2011山東醫(yī)生招聘信息:青島大學醫(yī)學院附屬醫(yī)院招聘中、高級崗位工作人員簡章

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2011山東醫(yī)生招聘信息:青島大學醫(yī)學院附屬醫(yī)院招聘中、高級崗位工作人員簡章
    青島大學醫(yī)學院附屬醫(yī)院始建于1898年,是山東省東部地區(qū)的一所省屬綜合性教學醫(yī)院。目前,醫(yī)院本部占地6萬平方米,東區(qū)占地7萬平方米,西區(qū)占地20萬平方米,總建筑面積達20萬平方米,資產(chǎn)總額達35億元,開放總床位 1995張,高級專業(yè)技術(shù)人員630余名,博士270余名,碩士700余名,留學歸國人員近百名,國家、省市各級各類專業(yè)委員會主委、副主委、衛(wèi)生部有突出貢獻中青年專家、享受政府特貼專家、山東省“1020”人才工程等專家近200名。人才梯隊建設(shè)合理,學術(shù)氛圍濃厚。
    醫(yī)院本部和東區(qū) 2010年門急診量184萬人次、出院6.5萬人次、手術(shù)3萬例。目前設(shè)有臨床科室67個,醫(yī)技科室27個,研究室(所)16個,擁有全國重點學科、省市重點學科和特色專業(yè)學科27個。現(xiàn)有臨床一級學科博士后流動站1個,博士、碩士學位授予點25個,年培養(yǎng)博士、碩士研究生300余名。是科室齊全、設(shè)備先 進、技術(shù)雄厚、環(huán)境優(yōu)雅、建筑布局合理,集醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防保健和康復(fù)為一體的區(qū)域龍頭醫(yī)院,是山東省東部地區(qū)醫(yī)療、教學、科研和人才培訓(xùn)中心。
      隨著醫(yī)院事業(yè)的快速發(fā)展,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號)、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知》(魯人發(fā)[2007]22號)和《關(guān)于2011年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā) [2011]22號)文件規(guī)定,特面向全國招聘中高級專業(yè)技術(shù)人員。為保證公開招聘工作的順利進行,現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下:
    一、招聘崗位及要求
     招聘專業(yè)技術(shù)中、高級崗位工作人員40人,具體崗位及要求詳見附件。
    二、招聘程序
    (一)招聘信息發(fā)布
    招聘信息通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站www.sdhrss.gov.cn山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)www.sdbys.cn對外發(fā)布。
    (二)招聘人員基本條件
    報名人員首先符合山東省人力資源和社會保障廳規(guī)定的招聘條件和要求,同時具備以下條件:
    1、堅持四項基本原則,具有較高的思想政治素質(zhì),團結(jié)協(xié)作,遵紀守法,愛崗敬業(yè)。具有良好的品行和職業(yè)道德,符合崗位所需的知識和專業(yè)技能、身體素質(zhì)和其他條件。
    2、具備招聘崗位規(guī)定的學歷、學位、職稱及專業(yè)條件要求。
    3、應(yīng)聘人員若為定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生,須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員,不能應(yīng)聘。
     (三)報名時間、方法
    報名時間自信息發(fā)布之日起到7月15日
    申報中、高級崗位人員請于2011年7月15日之前將個人簡歷(電子版)傳送到該院人力資源部招聘信箱(qyfygjzp@126.com)。
    報名結(jié)束后,達不到規(guī)定報名比例的招聘崗位,招聘1人的取消該崗位招聘計劃,招聘2人的予以相應(yīng)核減。
    (四)資格審查
    資格審查貫穿于招聘整個過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消面試或錄用資格。
    人力資源部負責組織專家對應(yīng)聘人員進行資格審查和初選,確定面試人選,面試時間和地點將電話通知。
      資格審查時須提交相關(guān)證明材料,包括:本人身份證、戶口簿、國家承認的學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及聘任證書、科研成果等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件,近期同底版一寸正面彩色免冠照片3張,在職人員應(yīng)聘的,尚需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表及由學校教務(wù)部門出具的能夠按時畢業(yè)的學歷學位證明。資格審核完畢,應(yīng)聘人員需填寫《誠信書》。
    (五)筆試
    中級非博士研究生招聘崗位招聘采取筆試面試相結(jié)合的方式進行。筆試主要測試專業(yè)基礎(chǔ)知識(80%)、公共基礎(chǔ)知識(10%)和英語(10%),滿分100分。筆試、面試成績按各占50%的比例確定總成績。筆試時間另行通知。
    (六)面試
    中級博士研究生崗位和高級崗位招聘按照有關(guān)規(guī)定可以采取簡化程序,直接面試考核的方式進行。面試考核成績即為總成績。將與中級非博士研究生招聘崗位一起組織面試。
    面試分兩大部分:
    第一部分:臨床專業(yè)能力測試。
    根據(jù)崗位要求進行專業(yè)知識和專業(yè)技能考核,包括專業(yè)的前沿知識、病歷分析、查房、手術(shù)操作等,通過問答和操作對應(yīng)聘人員進行臨床專業(yè)能力評價;
    第二部分:綜合面試。
    醫(yī)院成立面試專家組,對應(yīng)聘人員進行綜合面試,主要從專業(yè)知識、專業(yè)英語水平和臨床基本技能等方面進行綜合評價。面試專家組成員對應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場無記名打分,后按總成績擇優(yōu)錄用。
    未設(shè)定面試比例及設(shè)定但面試人數(shù)未達到規(guī)定的崗位,設(shè)定合格分數(shù)線。臨床專業(yè)能力測試及綜合面試合格分數(shù)線均為60分,低于60分者不予錄用。
    (七)考核及體檢
    對擬聘用人員進行考核及體檢??己酥饕▽M聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及崗位資格等方面的審查,并進行體檢和臨床試用考核,試用考核在應(yīng)聘科室工作2周,由科室進行綜合評議。體檢在本單位進行??己?、體檢和臨床試用考核不合格者,不予錄用。
    (八)公示、簽訂聘用合同
      通過考察考核、體檢確定的擬聘用人員,在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行為期7天的公示。公示無異議的,報山東省衛(wèi)生廳、人力資源和社會保障廳備案。經(jīng)山東省人力資源和社會保障廳批準后,按規(guī)定辦理錄用手續(xù)、簽訂聘用合同。經(jīng)醫(yī)院公開招聘的人員實行試用期制度,試用期6—12個月。試用期滿合格人員予以正式聘用;試用期不合格人員,予以解除聘用合同。
    三、聯(lián)系方式
    地址:青島市市南區(qū)江蘇路16號青島大學醫(yī)學院附屬醫(yī)院人力資源部
    郵 編:266003
    電 話:0532—82911817
    傳 真:0532—82911999
    E-mail:QYFYGJZP@126.com
    聯(lián)系人:張慧
    附件:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
     山東省衛(wèi)生廳
      二〇一一年六月二十九日