根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號(hào)）要求和中心人員需求情況，經(jīng)省衛(wèi)生廳、人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘畢業(yè)生，方案如下：
一、應(yīng)聘基本條件
1、擁護(hù)黨的方針政策，遵守法律法規(guī)；品行端正、熱愛擬招聘崗位工作；
2、應(yīng)為擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生；
3、學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷應(yīng)為全日制碩士以上研究生學(xué)歷（博士優(yōu)先），基礎(chǔ)學(xué)歷為全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)招錄的全日制本科（生源不足的崗位條件可適當(dāng)放寬）；本科學(xué)歷應(yīng)為全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)招錄的全日制本科以上學(xué)歷；
4、年齡要求，原則上30歲以下（博士可適當(dāng)放寬）；
5、身體健康。
二、招聘程序
（一）報(bào)名、資格審查與確認(rèn)
1、報(bào)名、資格審查與確認(rèn)、考試由本單位實(shí)施，報(bào)衛(wèi)生廳備案；
2、報(bào)名方法：報(bào)名采用電子信箱報(bào)名。應(yīng)聘人員可下載《河南省衛(wèi)生廳2011年廳直單位招聘畢業(yè)生報(bào)名表》，填寫報(bào)名表后發(fā)送到單位的電子信箱hn@hnxyzx.org；
3、報(bào)名時(shí)間：從2011年6月23日開始，至2011年7月7日15：00前。（3月份在電子信箱報(bào)過名的不用再報(bào)，雙休日不受理。）
4、資格審查與確認(rèn)：單位人事科負(fù)責(zé)本次應(yīng)聘人員的資格審查與確認(rèn)工作（與報(bào)名同步進(jìn)行）。應(yīng)聘人員持本人有效身份證、報(bào)名表、第一學(xué)歷和高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)推薦表）原件及一份復(fù)印件于2011年7月10日17：00前到單位人事科進(jìn)行資格審查與確認(rèn)，主要審查應(yīng)聘人員的基本信息的真實(shí)性、是否符合應(yīng)聘崗位的要求。通過資格審查的應(yīng)聘人員在《河南省衛(wèi)生廳2011年廳直單位招聘畢業(yè)生報(bào)名表》上簽字確認(rèn)。逾期未進(jìn)行報(bào)名資格審查與確認(rèn)者視為棄權(quán)。
（二）考試
考試分為筆試和面試考核（博士崗位招聘不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行單位的面試。博士畢業(yè)生應(yīng)聘碩士崗位需參加筆試，筆試成績加10分，但加分后成績超過100的，按100分計(jì)）。
1.筆試：
(1)筆試由單位統(tǒng)一組織，滿分為100分；
(2)筆試內(nèi)容：專業(yè)和行政能力測(cè)試兩部分；
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；
(4)考試時(shí)間由單位另行通知
(5)筆試成績?cè)趩挝痪W(wǎng)站上公示。
2.面試考核
面試考核時(shí)間由單位另行通知。
面試考核人選：按筆試成績，按招聘人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定參加面試考核人員；
面試考核實(shí)行量化打分，滿分為100分。
面試考核工作在省衛(wèi)生廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由單位具體組織實(shí)施。面試考核按照公平、公正、公開的原則進(jìn)行，通過面試考核，綜合反映出考生的實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)際操作能力等綜合素質(zhì)。
面試考核成績低于60分者，可不列為體檢對(duì)象。
面試考核成績?cè)趩挝痪W(wǎng)站上公示。
(三)、體檢
根據(jù)總成績（筆試成績×30％＋面試成績×70％）、按擬招聘人數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員；
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行（體檢不合格者，可按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)）。特殊工作崗位按衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)要求進(jìn)行；
考生參加筆試、面試考核、體檢均須攜帶本人有效身份證。
(四)、考核
對(duì)體檢合格的人員，按擬招聘崗位人數(shù)等額確定考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查；
考核工作由單位組織實(shí)施并上報(bào)省衛(wèi)生廳。
(五)、公示
根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在用人單位網(wǎng)站上公示，公示期為7天。
三、紀(jì)律
要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
本方案由單位人事科負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0371-63979176 孔老師 王老師（后附附件2個(gè)）
| 序號(hào) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 人數(shù) |
| 1 | 博士 | 血液病 | 1 |
| 2 | 碩士研究生 | 檢驗(yàn) | 2 |
| 臨床醫(yī)學(xué) | 2 | ||
| 財(cái)會(huì) | 2 | ||
| 文秘 | 1 | ||
| 3 | 本科 | 檢驗(yàn) | 2 |
| 行政管理 | 1 | ||
| 護(hù)理 | 4 |
河南省衛(wèi)生廳2011年廳直單位公開招聘畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名表