黑龍江省五常市2011教師招聘公告
為落實(shí)市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)改善民生，加快我市教育發(fā)展步伐的總體要求，解決目前我市教師緊缺的實(shí)際問題，擬面向社會(huì)公開招聘高中、初中、小學(xué)教師。
一、招聘原則
1、堅(jiān)持市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)，市紀(jì)委（監(jiān)察局）、人力資源與社會(huì)保障局、市編辦、市教育局共同組織實(shí)施的原則。
2、堅(jiān)持公平、公正、公開、陽(yáng)光操作，自覺接受監(jiān)督的原則。
3、堅(jiān)持按需設(shè)崗、公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、合同管理的原則。
二、招聘計(jì)劃
高中計(jì)劃招聘總數(shù)53人。學(xué)科：語(yǔ)文、政治、英語(yǔ)、地理、歷史、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、音樂、體育。
初中計(jì)劃招聘總數(shù)31人。學(xué)科：數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、地理、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、音樂、美術(shù)、體育、漢語(yǔ)文、朝語(yǔ)文。
小學(xué)計(jì)劃招聘總數(shù)16人。學(xué)科：英語(yǔ)、音樂、美術(shù)、滿語(yǔ)。
三、招聘對(duì)象
來(lái)源：高校人才網(wǎng)
（一）高中、初中教師招聘對(duì)象，全日制師范院校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）小學(xué)英語(yǔ)教師招聘對(duì)象，全日制師范院校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。小學(xué)音樂、美術(shù)教師招聘對(duì)象，全日制師范院校?？萍耙陨蠎?yīng)往屆畢業(yè)生。
以上應(yīng)聘教師必須具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書。
本次招聘教師不包括五常在編教師。
四、報(bào)考資格與條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄。
（二）熱愛教育事業(yè)，能勝任教育教學(xué)工作，服從組織安排。
（三）所學(xué)專業(yè)和報(bào)考崗位要求對(duì)口。
（四）報(bào)考朝初中的，須是朝鮮族本科畢業(yè)生。
（五）身體健康。
（六）有以下情況之一者不準(zhǔn)報(bào)考：
1、曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的。
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的。
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的。
4、患有嚴(yán)重疾病或傳染病者。
5、其它不符合報(bào)考資格條件的。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告。在省內(nèi)外部分全日制師范院校網(wǎng)站、五常市電視臺(tái)及五常市教育網(wǎng)站等媒體上公布招聘公告。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年1月17日—2月17日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：五常市教育局
3、報(bào)名費(fèi)用：按照事業(yè)單位公開招聘人員考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人200元。
4、報(bào)名要求。（1）凡符合上述報(bào)名條件的人員需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件的原件、復(fù)印件一式兩份，應(yīng)屆畢業(yè)生可持普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等證件的原件、復(fù)印件一式兩份，并交一寸近期免冠照片兩張。（2）填寫統(tǒng)一印制的《五常市公開招聘教師報(bào)名登記表》。
5、資格審查。主要審查報(bào)考人員的資格條件和相關(guān)證件。報(bào)名結(jié)束后，由市紀(jì)委（監(jiān)察局）、市人力資源和社會(huì)保障局、教育局共同審核并簽署意見。資格審查貫穿于考試聘用的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符，以及招聘過程中弄虛作假的將取消聘用資格。 來(lái)源：高校人才網(wǎng)
6、應(yīng)聘者于2011年 2 月18日持身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r(shí)間地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（三）筆試
（1）筆試時(shí)間：另行通知。
（2）筆試內(nèi)容：①學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)以普通高中相應(yīng)學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，試題結(jié)構(gòu)與形式、難度系數(shù)等大體上與2010年高考試題相當(dāng)。卷面分?jǐn)?shù)語(yǔ)、數(shù)、外三科為150分，其它學(xué)科均為100分。②音、體、美學(xué)科術(shù)科考試內(nèi)容：音樂考聲樂、器樂、舞蹈、特長(zhǎng)展示；美術(shù)考素描、色彩、特長(zhǎng)展示；體育考百米跑、籃球技能（運(yùn)球、傳球、投籃）、特長(zhǎng)展示。術(shù)科成績(jī)滿分100分。
（3）筆試辦法：由市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分的方法進(jìn)行，筆試方式為閉卷考試。 gaoxiaojob.com
（4）筆試成績(jī)。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，卷面成績(jī)超過百分的，按百分制折合后計(jì)算。音、體、美三科筆試成績(jī)?yōu)閷W(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)與術(shù)科考試成績(jī)之和，其中術(shù)科考試成績(jī)占70%，研究生畢業(yè)的不參加筆試，筆試成績(jī)按滿分計(jì)算。
（四）試講
（1）根據(jù)筆試成績(jī)，擬招聘人數(shù)6人（含6人）以上按1：2比例，5人（含5人）以下按1：3比例從高分到低分分學(xué)科確定參加試講人員。研究生學(xué)歷的不占比例，直接進(jìn)入面試。
（2）試講題目由專家按1:3比例現(xiàn)場(chǎng)擬定，紀(jì)檢監(jiān)察人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，試講實(shí)行百分制，考生成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，去掉一個(gè)高分，去掉一個(gè)低分，計(jì)算平均分，學(xué)科組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)亮分。
（3）考生參加試講時(shí)，應(yīng)持準(zhǔn)考證、身份證，否則不準(zhǔn)入場(chǎng)。 來(lái)源：高校人才網(wǎng)
（4）總成績(jī)計(jì)算方法：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×30% 試講成績(jī)×70%。
（五）體檢
根據(jù)考試成績(jī)、招聘計(jì)劃按各學(xué)科擬聘人數(shù)確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、招聘計(jì)劃按學(xué)科由高分到低分依次確定擬聘人員，重點(diǎn)高中擬聘人員分配總體上遵循均衡的原則，對(duì)于已在兩校任職的擬聘人員，原則上不做調(diào)整。擬聘人員由高分到低分按重點(diǎn)高中、（縣）鎮(zhèn)普通高中（五常一中、職教中心普高）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通高中（山河一中、拉林一中）、（縣）鎮(zhèn)初中、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)依次錄取。不服從分配的按分?jǐn)?shù)高低順延。
（二）辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿（公示時(shí)間7天），如無(wú)異議，予以辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示有異議、經(jīng)審查不符合條件者，取消聘用資格。
（三）簽定聘用合同。所有招聘人員，全員實(shí)行聘用合同制，由用人單位法人代表與聘用人員簽定由哈市人事局統(tǒng)一印制的《事業(yè)單位聘用合同書》，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局鑒證。
來(lái)源：gaoxiaojob.com
（四）新聘用人員試用期為一年，期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，辦理事業(yè)單位初次聘用人員手續(xù)。試用期內(nèi)享受試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿正式聘用的，按時(shí)轉(zhuǎn)正定級(jí)，納入教師正式編制。研究生畢業(yè)的工資待遇可適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)這次公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)，市委、市政府成立五常市2011年招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：任延輝 市委常委、市政府副市長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：王文忠 市政府副市長(zhǎng)
成 員：石清濱 市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)
衛(wèi)鐵臣 市財(cái)政局局長(zhǎng)
李天平 市教育局局長(zhǎng)
張 臣 市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
盧振國(guó) 市編辦主任 來(lái)源：高校人才網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：
主 任：杜文茹 市教育局副局長(zhǎng)
成 員：王占權(quán) 市教育局副局長(zhǎng)
孟凡信 市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)
李文軍 市教育局紀(jì)委書記
姜明宇 市教育局人事股股長(zhǎng)
面向全社會(huì)招聘中小學(xué)教師，是市委、市政府民生工程的重要組成部分，政策性強(qiáng)、情況復(fù)雜、百姓關(guān)注，各職能部門要在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職、各盡其責(zé)，圓滿完成2011年教師招聘工作。
本方案未盡事宜由五常市2011年招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
五常市2011年招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一一年一月十三日
為落實(shí)市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)改善民生，加快我市教育發(fā)展步伐的總體要求，解決目前我市教師緊缺的實(shí)際問題，擬面向社會(huì)公開招聘高中、初中、小學(xué)教師。
一、招聘原則
1、堅(jiān)持市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)，市紀(jì)委（監(jiān)察局）、人力資源與社會(huì)保障局、市編辦、市教育局共同組織實(shí)施的原則。
2、堅(jiān)持公平、公正、公開、陽(yáng)光操作，自覺接受監(jiān)督的原則。
3、堅(jiān)持按需設(shè)崗、公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、合同管理的原則。
二、招聘計(jì)劃
高中計(jì)劃招聘總數(shù)53人。學(xué)科：語(yǔ)文、政治、英語(yǔ)、地理、歷史、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、音樂、體育。
初中計(jì)劃招聘總數(shù)31人。學(xué)科：數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、地理、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、音樂、美術(shù)、體育、漢語(yǔ)文、朝語(yǔ)文。
小學(xué)計(jì)劃招聘總數(shù)16人。學(xué)科：英語(yǔ)、音樂、美術(shù)、滿語(yǔ)。
三、招聘對(duì)象
來(lái)源：高校人才網(wǎng)
（一）高中、初中教師招聘對(duì)象，全日制師范院校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）小學(xué)英語(yǔ)教師招聘對(duì)象，全日制師范院校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。小學(xué)音樂、美術(shù)教師招聘對(duì)象，全日制師范院校?？萍耙陨蠎?yīng)往屆畢業(yè)生。
以上應(yīng)聘教師必須具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書。
本次招聘教師不包括五常在編教師。
四、報(bào)考資格與條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄。
（二）熱愛教育事業(yè)，能勝任教育教學(xué)工作，服從組織安排。
（三）所學(xué)專業(yè)和報(bào)考崗位要求對(duì)口。
（四）報(bào)考朝初中的，須是朝鮮族本科畢業(yè)生。
（五）身體健康。
（六）有以下情況之一者不準(zhǔn)報(bào)考：
1、曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的。
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的。
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的。
4、患有嚴(yán)重疾病或傳染病者。
5、其它不符合報(bào)考資格條件的。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告。在省內(nèi)外部分全日制師范院校網(wǎng)站、五常市電視臺(tái)及五常市教育網(wǎng)站等媒體上公布招聘公告。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年1月17日—2月17日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：五常市教育局
3、報(bào)名費(fèi)用：按照事業(yè)單位公開招聘人員考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人200元。
4、報(bào)名要求。（1）凡符合上述報(bào)名條件的人員需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件的原件、復(fù)印件一式兩份，應(yīng)屆畢業(yè)生可持普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等證件的原件、復(fù)印件一式兩份，并交一寸近期免冠照片兩張。（2）填寫統(tǒng)一印制的《五常市公開招聘教師報(bào)名登記表》。
5、資格審查。主要審查報(bào)考人員的資格條件和相關(guān)證件。報(bào)名結(jié)束后，由市紀(jì)委（監(jiān)察局）、市人力資源和社會(huì)保障局、教育局共同審核并簽署意見。資格審查貫穿于考試聘用的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符，以及招聘過程中弄虛作假的將取消聘用資格。 來(lái)源：高校人才網(wǎng)
6、應(yīng)聘者于2011年 2 月18日持身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r(shí)間地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（三）筆試
（1）筆試時(shí)間：另行通知。
（2）筆試內(nèi)容：①學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)以普通高中相應(yīng)學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，試題結(jié)構(gòu)與形式、難度系數(shù)等大體上與2010年高考試題相當(dāng)。卷面分?jǐn)?shù)語(yǔ)、數(shù)、外三科為150分，其它學(xué)科均為100分。②音、體、美學(xué)科術(shù)科考試內(nèi)容：音樂考聲樂、器樂、舞蹈、特長(zhǎng)展示；美術(shù)考素描、色彩、特長(zhǎng)展示；體育考百米跑、籃球技能（運(yùn)球、傳球、投籃）、特長(zhǎng)展示。術(shù)科成績(jī)滿分100分。
（3）筆試辦法：由市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分的方法進(jìn)行，筆試方式為閉卷考試。 gaoxiaojob.com
（4）筆試成績(jī)。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，卷面成績(jī)超過百分的，按百分制折合后計(jì)算。音、體、美三科筆試成績(jī)?yōu)閷W(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)與術(shù)科考試成績(jī)之和，其中術(shù)科考試成績(jī)占70%，研究生畢業(yè)的不參加筆試，筆試成績(jī)按滿分計(jì)算。
（四）試講
（1）根據(jù)筆試成績(jī)，擬招聘人數(shù)6人（含6人）以上按1：2比例，5人（含5人）以下按1：3比例從高分到低分分學(xué)科確定參加試講人員。研究生學(xué)歷的不占比例，直接進(jìn)入面試。
（2）試講題目由專家按1:3比例現(xiàn)場(chǎng)擬定，紀(jì)檢監(jiān)察人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，試講實(shí)行百分制，考生成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，去掉一個(gè)高分，去掉一個(gè)低分，計(jì)算平均分，學(xué)科組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)亮分。
（3）考生參加試講時(shí)，應(yīng)持準(zhǔn)考證、身份證，否則不準(zhǔn)入場(chǎng)。 來(lái)源：高校人才網(wǎng)
（4）總成績(jī)計(jì)算方法：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×30% 試講成績(jī)×70%。
（五）體檢
根據(jù)考試成績(jī)、招聘計(jì)劃按各學(xué)科擬聘人數(shù)確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、招聘計(jì)劃按學(xué)科由高分到低分依次確定擬聘人員，重點(diǎn)高中擬聘人員分配總體上遵循均衡的原則，對(duì)于已在兩校任職的擬聘人員，原則上不做調(diào)整。擬聘人員由高分到低分按重點(diǎn)高中、（縣）鎮(zhèn)普通高中（五常一中、職教中心普高）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通高中（山河一中、拉林一中）、（縣）鎮(zhèn)初中、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)依次錄取。不服從分配的按分?jǐn)?shù)高低順延。
（二）辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿（公示時(shí)間7天），如無(wú)異議，予以辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示有異議、經(jīng)審查不符合條件者，取消聘用資格。
（三）簽定聘用合同。所有招聘人員，全員實(shí)行聘用合同制，由用人單位法人代表與聘用人員簽定由哈市人事局統(tǒng)一印制的《事業(yè)單位聘用合同書》，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局鑒證。
來(lái)源：gaoxiaojob.com
（四）新聘用人員試用期為一年，期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，辦理事業(yè)單位初次聘用人員手續(xù)。試用期內(nèi)享受試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿正式聘用的，按時(shí)轉(zhuǎn)正定級(jí)，納入教師正式編制。研究生畢業(yè)的工資待遇可適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)這次公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)，市委、市政府成立五常市2011年招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：任延輝 市委常委、市政府副市長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：王文忠 市政府副市長(zhǎng)
成 員：石清濱 市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)
衛(wèi)鐵臣 市財(cái)政局局長(zhǎng)
李天平 市教育局局長(zhǎng)
張 臣 市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
盧振國(guó) 市編辦主任 來(lái)源：高校人才網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：
主 任：杜文茹 市教育局副局長(zhǎng)
成 員：王占權(quán) 市教育局副局長(zhǎng)
孟凡信 市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)
李文軍 市教育局紀(jì)委書記
姜明宇 市教育局人事股股長(zhǎng)
面向全社會(huì)招聘中小學(xué)教師，是市委、市政府民生工程的重要組成部分，政策性強(qiáng)、情況復(fù)雜、百姓關(guān)注，各職能部門要在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職、各盡其責(zé)，圓滿完成2011年教師招聘工作。
本方案未盡事宜由五常市2011年招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
五常市2011年招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一一年一月十三日