興業(yè)銀行信用卡中心(上海)招聘啟事
興業(yè)銀行是中國首批股份制商業(yè)銀行之一，位居全球銀行百強之列。2007 年 2 月在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），注冊資本 50 億元。
興業(yè)銀行信用卡中心是總部設在上海的總行直屬經(jīng)營機構(gòu)，全面負責興業(yè)銀行信用卡業(yè)務的運作和管理。2004年7月發(fā)行符合國際標準的雙幣卡。
優(yōu)秀的員工是企業(yè)寶貴的財富，興業(yè)銀行將為每位員工提供良好的薪酬福利待遇，廣闊的發(fā)展空間。
現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，我們誠摯地歡迎行內(nèi)外有志于金融創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惾瞬偶尤胛覀兊男辛?，為鑄造百年興業(yè)而共同奮斗，為推動中國信用卡市場的發(fā)展而努力。
招聘崗位及人數(shù)：
（一）市場產(chǎn)品部門
1、產(chǎn)品文宣設計崗，1人
（一）崗位職責
1、根據(jù)品牌方向進行文宣的創(chuàng)意和設計，對階段性市場營銷活動、以及品牌策劃傳播提出有效的合理化建議；
2、在日常宣傳工作中有較高的創(chuàng)意要求，思維開擴，敏銳活潑。完成活動上線前整體包裝設計；
3、及時完成各部門文宣品設計，設計清楚、美觀；
4、做好對廣告公司的日常溝通及管理，完成季度及年終評估；
5、收集競爭者廣告宣傳資訊及各大廣告文宣設計優(yōu)秀案例。
（二）職位要求
1、本科（含)以上學歷，市場營銷、美術設計、廣告專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉品牌策劃、市場營銷、廣告平面創(chuàng)意、美術設計等相關的業(yè)務知識和流程，有一定企劃能力。了解企劃以及廣告設計的運作模式，熟悉文宣設計環(huán)節(jié)；對消費文化具有一定洞察力；
3、熟練使用Word、PPT、excel等辦公軟件，能夠熟練操作Photoshop、Indesign、flash網(wǎng)絡設計等設計軟件，較強的審美能力，能獨立承擔設計任務；
4、思維活躍，理解能力強，表達通暢，具有創(chuàng)新精神，有一定文字表達能力；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格外向，團隊協(xié)作。
2、品牌公關及高端客戶體驗崗，1人
（一）崗位職責
1、根據(jù)市場定位以及信用卡品牌形象傳播策略，制訂階段性客戶體驗活動計劃；策劃、組織、管理和推動與信用卡品牌相匹配的異業(yè)聯(lián)盟營銷；
2、通過與品牌管理或者專業(yè)化行銷公司的合作，提供有效、創(chuàng)意的活動營銷活動方案；
3、了解高端客戶俱樂部的運作模式，熟悉公關活動組織操作環(huán)節(jié)。
（二）職位要求
1、本科（含）以上學歷，市場營銷、新聞、公關專業(yè)優(yōu)先；
2、思維活躍、有較強創(chuàng)造能力，具有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有良好的文字表達和審美能力，能承擔較強工作壓力；
3、3年以上公關、媒體廣告或大型企業(yè)客戶活動策劃或宣傳崗位工作經(jīng)驗。有成功案例獨立運作經(jīng)歷和奢侈品管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、能適應經(jīng)常出差。
3、聯(lián)名卡開發(fā)與經(jīng)營崗，2人
（一）崗位職責
1、負責本行聯(lián)名卡的拓展、開發(fā)及項目上線前各項準備工作；
2、負責指導分行完成聯(lián)名卡的開發(fā)、評估及營銷工作；
3、負責聯(lián)名卡項目的市場營銷活動的策劃工作，關注產(chǎn)品指標，跟蹤并及時進行產(chǎn)品的運營分析；負責產(chǎn)品后續(xù)的權益調(diào)整及升級工作；
4、負責定期同業(yè)信息分析、整理行業(yè)合作策略分析及建議。
（二）職位要求
1、本科（含）以上學歷；經(jīng)濟金融、管理或相關專業(yè)；
2、熟悉信用卡產(chǎn)品開發(fā)，了解金融相關的法律、法規(guī)；
3、5年（含）以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；2年（含）以上信用卡產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗；
4、具備較強的團隊合作精神；具備較強的分析能力、表達及溝通能力、組織執(zhí)行及推動能力。
4、新支付業(yè)務開發(fā)崗，2人
（一）崗位職責
1、負責信用卡新支付業(yè)務的項目開發(fā)，包括項目調(diào)研、可行性分析及制定相關的業(yè)務需求等；
2、負責已上線業(yè)務的營銷和客戶開發(fā)，包括洽談合作商戶、推廣新項目等；
3、負責已上線業(yè)務的日常運營管理工作，包括業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、定期對業(yè)務開展情況進行分析，及考慮后續(xù)業(yè)務改進等；
4、參與重要客戶、大型項目合作的相關工作。
（二）職位要求
1、全日制大學本科及以上學歷；
2、1年以上網(wǎng)上支付工作經(jīng)驗或銀行卡收單業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉計算機、金融等方面專業(yè)知識；具備較強的市場分析、產(chǎn)品創(chuàng)新能力；
3、有良好的溝通能力，較強的適應性及壓力承受能力；
4、具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正；
5、客戶價值分層營銷崗，2人
（一）崗位職責
1、負責信用卡客戶價值分層規(guī)劃與管理：負責循環(huán)業(yè)務、取現(xiàn)業(yè)務以及其他高回傭收入業(yè)務的具體經(jīng)營計劃，并負責建立客戶價值跟蹤與管理體系。
2、負責信用卡客戶價值分層營銷相關的項目策劃和執(zhí)行：負責圍繞循環(huán)業(yè)務、取現(xiàn)業(yè)務以及其他高回傭收入業(yè)務進行各項經(jīng)營項目的組織策劃、執(zhí)行和跟蹤；
（二）職位要求
1、有較強的文字功底和溝通能力，具備一定的分析能力；
2、對信用卡數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有一定的了解；
3、1年以上信用卡營銷工作經(jīng)驗；有信用卡數(shù)據(jù)庫營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6、收單管理崗，2人
1、負責銀行卡收單業(yè)務的制度建設與維護，分行業(yè)務檢查、指導與培訓工作；
2、負責銀行卡收單業(yè)務的內(nèi)部合規(guī)和風險管理工作；
3、2年以上銀行卡收單業(yè)務運營管理或商戶營銷拓展工作經(jīng)驗。
7、營銷策劃崗，2人
（一）崗位職責
1、負責撬動商戶資源，配合分行、結(jié)合商戶策劃開展全國和區(qū)域的信用卡市場營銷活動；負責境外/商旅營銷的策劃、推動和落地執(zhí)行；
2、從完成市場業(yè)務目標、積極創(chuàng)新營銷的角度出發(fā)，撬動分行及商戶的資源，協(xié)調(diào)商戶及分行策劃信用卡市場營銷活動，并推動執(zhí)行，活動結(jié)束后及時提交評估報告；
3、從完成境外、商旅方面的相關目標、整合資源的角度出發(fā)，協(xié)調(diào)合作伙伴或分行策劃境外及商旅的營銷活動，并推動執(zhí)行，活動結(jié)束后及時提交評估報告；
4、負責定期出具相關報表及報告。
（二）職位要求
1、本科及以上學歷；市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
2、1年以上市場營銷工作經(jīng)驗，有相關商戶營銷或者商旅策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有較強的營銷策劃和執(zhí)行力、數(shù)據(jù)分析能力談判能力；具有扎實的報告編寫能力。
4、有較強的市場意識，能主動從信用卡市場業(yè)務角度較為周全地考慮問題；具有較強的協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力；工作主動認真、不怕吃苦；能適應加班。
8、大宗分期業(yè)務崗，2人
1、負責信用卡汽車分期、經(jīng)營性貸款、家裝分期等大宗分期付款業(yè)務的設計、流程擬定、營銷和管理工作；
2、1年以上信用卡分期付款業(yè)務或零售信貸工作經(jīng)驗；
3、熟悉信用卡相關知識以及分期付款的相關流程。
（二）銷售管理部門
1、直銷區(qū)域經(jīng)理，5人
（一）崗位職責
1、負責安排、指導及督促所轄大區(qū)內(nèi)各分行銷售室經(jīng)理的日常工作，協(xié)助其與分行的溝通協(xié)調(diào)，確保所轄大區(qū)內(nèi)各分行信用卡發(fā)卡推廣任務的完成及推廣風險控制指標符合卡中心要求；
2、負責所轄大區(qū)內(nèi)各分行銷售室經(jīng)理所提報的專業(yè)推廣隊伍問題、需求及同業(yè)情況等信息的分析匯總，并提報、協(xié)調(diào)及推動信用卡中心相關部門予以落實解決。
（二）職位要求
1、本科（含）以上學歷；經(jīng)濟金融、管理或相關專業(yè)；
2、熟悉金融產(chǎn)品銷售管理和分行渠道管理，了解金融相關的法律、法規(guī)；
3、5年（含）以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；3年（含）以上信用卡發(fā)卡推廣團隊管理經(jīng)驗；
4、具備較強的分析指導能力、表達及溝通能力、組織執(zhí)行及推動能力；
5、能適應經(jīng)常出差。
2、直銷經(jīng)理，10人
（一）崗位職責
1、負責推動、指導并協(xié)助轄管（駐點）分行建立、完善信用卡發(fā)卡推廣體系，確保轄管（駐點）分行完成信用卡發(fā)卡推廣任務；
2、負責監(jiān)督、檢查、指導轄管（駐點）分行信用卡業(yè)務作業(yè)品質(zhì)及推廣風險管理，確保推廣質(zhì)量及推廣風險控制指標符合卡中心要求；
3、負責督促轄管（駐點）分行建立合規(guī)的勞動用工、財務管理、人事紀律及行政辦公制度，保證信用卡專業(yè)推廣隊伍的正常穩(wěn)定運行；
4、負責調(diào)研并向所屬大區(qū)經(jīng)理提報轄管（駐點）分行信用卡專業(yè)推廣隊伍業(yè)務發(fā)展中的問題、需求及意見，并提供詳盡的同業(yè)競爭情況。
（二）職位要求
1、本科（含）以上學歷；經(jīng)濟金融、管理或相關專業(yè)；
2、熟悉金融產(chǎn)品銷售管理和分行渠道管理，了解金融相關的法律、法規(guī)；
3、3年（含）以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；2年（含）以上信用卡發(fā)卡推廣團隊管理經(jīng)驗；
4、具備較強的分析指導能力、表達及溝通能力、組織執(zhí)行及推動能力；
5）能適應經(jīng)常出差。
3、直銷支持崗，2人
（一）崗位職責
1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理管理分行直銷渠道信用卡推廣業(yè)務，推進各分行信用卡推廣團隊按進度達成業(yè)績目標。
2、維護和完善信用卡推廣團隊各崗位人員考核辦法，測算各級人員的考核得分并給出工作績效評價予以通報。
3、提出具有推廣價值的營銷作業(yè)模式，發(fā)掘銷售渠道；指導分行推廣團隊開展培訓活動，評估培訓成果。
4、協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理管理分行信用卡推廣團隊后臺各項事務的支持工作；分析及預防各類推廣操作風險及欺詐風險。
5、進行市場信息調(diào)研和分析工作、收集市場和競爭對手推廣策略、授信政策等信息，提出本行直銷渠道市場競爭策略。
（二）職位要求
1、大學本科（含）以上學歷，經(jīng)濟管理或市場營銷類專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗，3年團隊管理或渠道拓展管理經(jīng)驗；
3、具有較強的數(shù)據(jù)分析、文字處理能力和語言表達能力，能夠獨立思考，條理清晰，具有創(chuàng)新意識。
4、責任感與服務意識強，勇于承擔工作責任，能夠承受一定的工作壓力，有一定業(yè)務開拓和組織協(xié)調(diào)能力；較強的談判技巧，具備良好的團隊合作精神。
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5、了解信用卡業(yè)務或曾帶領百人左右的運營團隊者或熟悉金融、奢侈品行業(yè)公關及銷售活動策劃及執(zhí)行，并有成功案例者優(yōu)先考慮。
4、交叉營銷管理崗，2人
（一）崗位職責
1、負責制定所分管交叉營銷項目工作的營銷方案并推動開展營銷工作，定期跟蹤統(tǒng)計相關業(yè)務實施情況，分析通報；
2、按照所轄分行機構(gòu)渠道年度發(fā)卡任務指標指導分行分解計劃，并指導分行制訂政策、考核辦法及營銷措施，調(diào)動分支機構(gòu)開展信用卡業(yè)務的積極性，并保證全年支行網(wǎng)點信用卡發(fā)卡任務的完成；
3、負責受理所轄分行機構(gòu)渠道投訴、咨詢和意見，向卡中心提報辦法和建議，落實對機構(gòu)推廣信用卡的服務支持工作，負責實施過程中的協(xié)調(diào)、檢查、調(diào)整和評估，保證工作渠道暢通和各項工作計劃的實現(xiàn)；
4、滿足所分行交叉營銷項目培訓需求和所轄分行機構(gòu)渠道培訓需求，擬定培訓用資料及培訓時間表并組織實施，確保交叉營銷項目順利進行，及分行機構(gòu)員工得到合理且有效的培訓；
5、負責所分管交叉營銷項目推廣服務質(zhì)量及推廣偽冒風險問題的改善推動和管理。
（二）職位要求
1、本科（含）以上學歷；經(jīng)濟金融、管理或相關專業(yè)；
2、3年以上信用卡銷售培訓管理經(jīng)驗或5年以上保險、證券、基金行業(yè)銷售團隊培訓管理經(jīng)驗。
3、具有較強的數(shù)據(jù)分析、文字處理能力和語言表達能力，能夠獨立思考，條理清晰，具有創(chuàng)新意識。
4、責任感與服務意識強，勇于承擔工作責任，能夠承受一定的工作壓力，有一定業(yè)務開拓和組織協(xié)調(diào)能力；較強的談判技巧，具備良好的團隊合作精神。
5、新渠道協(xié)銷崗，2人
（一）崗位職責
1、負責MGM、手機、網(wǎng)絡等新推廣渠道的拓展工作，按照規(guī)定的時間進度協(xié)調(diào)系統(tǒng)開發(fā)
2、負責管理和維護外部合作發(fā)卡渠道公司
3、主要負責分行柜面環(huán)節(jié)的核訪和收件業(yè)務管理；
4、制定管理辦法并培訓、落實、檢查、獎罰；
5、負責新渠道的各項業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)算工作
6、跟蹤渠道客戶用卡品質(zhì)，并及時調(diào)整系統(tǒng)策略；
7、廣泛搜集行業(yè)信息，了解行業(yè)動態(tài)，提出渠道建設合理化建議
（二）職位要求
1、本科（含）以上學歷；經(jīng)濟金融、科技、網(wǎng)絡、通訊等相關專業(yè)；
2、3年以上渠道推廣工作經(jīng)驗；
3、性格沉穩(wěn)，責任感與服務意識強，勇于承擔工作責任，能夠承受一定的工作壓力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和談判技巧，具備良好的團隊合作精神。
4、具有較強的數(shù)據(jù)分析、文字處理能力和語言表達能力，能夠獨立思考，條理清晰，具有創(chuàng)新意識；
5、需要適當出差。
6、培訓管理崗，1人
（一）崗位職責
1、負責全行各推廣渠道信用卡業(yè)務培訓體系規(guī)劃、組織及實施工作。
2、負責全行各推廣渠道信用卡業(yè)務培訓質(zhì)量的檢查、評估、通報工作。
3、負責全行各推廣渠道信用卡業(yè)務培訓課件、試題的組織編寫、發(fā)布及維護管理工作。
4、負責全行各推廣渠道信用卡業(yè)務培訓管理制度的訂立、維護及執(zhí)行情況監(jiān)督工作。
5、負責零售信息平臺、信用卡中心信息平臺、短/彩信平臺、視頻培訓等業(yè)務信息發(fā)布渠道管理工作，并組織做好相關業(yè)務信息的及時發(fā)布工作。
（二）職位要求
1）本科（含）以上學歷；經(jīng)濟金融、管理或相關專業(yè)；
2）1年以上信用卡推廣團隊培訓管理經(jīng)驗或2年以上保險、證券、基金行業(yè)銷售團隊培訓管理經(jīng)驗。
3）具有較強的口頭及文字表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
7、電話外呼專員，5人
利用中心提供的資源和電話系統(tǒng)，對信用卡客戶進行客戶關系維護、客戶分層經(jīng)營、高交易促動等。有良好的溝通能力，能承受一定壓力。
（三）風險管理部門
1、信貸審核崗，20人
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
（一）崗位職責
對信用卡申請進行審核，對申請人資質(zhì)進行調(diào)查判斷，并根據(jù)授信政策提出審核意見；對偽冒、不實申請進行防堵，維護銀行資產(chǎn)安全；對授信政策、審核策略等的執(zhí)行情況進行反饋。
（二）職位要求
1、全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律等相關專業(yè)；
2、有較強的溝通能力和邏輯判斷能力；
3、有同業(yè)對公、對私業(yè)務審批經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、貸后風險政策管理崗，1人
負責監(jiān)控信用卡資產(chǎn)品質(zhì)，跟蹤風險情況。進行貸后風險業(yè)務分析并完成分析報告，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定。要求金融行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，有較強的文字功底和溝通能力，英語六級（含）以上水平，有銀行零售信貸業(yè)務風險管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、偽冒調(diào)查崗，5人
對各類欺詐案件進行深入調(diào)查，總結(jié)和分析欺詐特征、形勢，形成制度或科技防范方面的建議，為欺詐防范提供指引；有效控制、防范信用卡申請、使用過程中的法律風險問題。
4、授權監(jiān)控崗，5人
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
處理臨時額度調(diào)整等日常授權業(yè)務，保障信用卡交易順利進行；實時監(jiān)控并處理風險報警交易，及時向主管匯報監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題；監(jiān)控收單業(yè)務、調(diào)查收單欺詐交易，監(jiān)察整個授權系統(tǒng)的運作。能適應輪班。
5、電話催收崗，10人
負責通過電話提醒信用卡逾期客戶還款，同時維護客戶的聯(lián)系信息并對于有風險的賬戶進行相應控管及反饋。
6、委外催收管理崗，2人
負責信用卡外包公司的催收及管理，對外包催收帳戶進行跟蹤和管理，對外包公司的催收方式和流程進行稽核監(jiān)管；對內(nèi)部電話催收和外包催收有困難的帳戶，采取司法訴訟或公安報案的方式進行法務催收，追繳欠款和積極消化信用卡呆帳資產(chǎn)；對未逾期帳戶進行貸后風險管理，避免潛在風險的發(fā)生。要求具有2年及以上信用卡從業(yè)經(jīng)驗和高度的敬業(yè)精神，具備金融和法律基礎知識，具有良好的表達、溝通以及執(zhí)行能力。
（四）信息科技部門
1、項目管理崗，2人
（一）崗位職責
負責信用卡核心系統(tǒng)及外圍系統(tǒng)項目管理，包括需求分析、進度控制、測試管理，上線管理，研發(fā)資源的管理等工作。
（二）職位要求
1.計算機相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；
2.2年以上銀行系統(tǒng)項目管理或軟件開發(fā)經(jīng)驗、對信用卡業(yè)務有較深入的了解，能夠準確的評估業(yè)務需求并提出前瞻性的解決方案；
3.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及工作壓力承受能力；
4.熟悉銀行核心業(yè)務系統(tǒng)及賬務處理流程；
5.熟悉銀行信貸業(yè)務及銀行風險管理業(yè)務或有過銀行信貸系統(tǒng)相關開發(fā)經(jīng)驗；
6.對銀行電子渠道系統(tǒng)業(yè)務包括手機銀行、網(wǎng)上銀行、電話銀行等有深刻的認識和創(chuàng)新的發(fā)展理念；
7.熟悉信用卡發(fā)卡業(yè)務及發(fā)卡流程，有卡產(chǎn)品創(chuàng)新業(yè)務實施經(jīng)驗；
8.滿足以上4-7點要求或有信用卡行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、軟件研發(fā)項目經(jīng)理，3人
（一）崗位職責
負責銀行應用系統(tǒng)項目管理，需求溝通，總體架構(gòu)和概要設計，并對項目的詳細設計，開發(fā)，測試，
上線和維護工作進行管理和指導。
（二）職位要求
1.計算機相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；
2.3年以上銀行系統(tǒng)項目管理，軟件開發(fā)經(jīng)驗、對信用卡業(yè)務有較深入的了解，能夠準確的評估業(yè)務需求并提出前瞻性的解決方案，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力；
3.具有銀行聯(lián)機交易系統(tǒng)，中間業(yè)務系統(tǒng)，客戶關系管理類系統(tǒng)項目管理開發(fā)經(jīng)驗；
4.精通C/C++，J2EE，熟悉相關公司中間業(yè)務集成開發(fā)平臺；
5.熟悉AIX，Linux操作系統(tǒng)，熟悉oracle，SQL Server等主流數(shù)據(jù)庫之一；
6.熟悉Tuxedo，MQ等中間件，熟悉8583交易報文者優(yōu)先；
7.熟悉銀聯(lián)相關聯(lián)網(wǎng)技術規(guī)范優(yōu)先。
3、高級軟件工程師，3人
（一）崗位職責
負責銀行應用系統(tǒng)技術可行性分析，需求分析，總體架構(gòu)和概要設計，關鍵代碼編寫工作。
（二）職位要求
1.計算機相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷, 2年以上工作經(jīng)驗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
2.具有銀行聯(lián)機交易系統(tǒng)，中間業(yè)務系統(tǒng)，客戶關系管理類系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；
3.精通C/C++，java等一種及以上開發(fā)語言,熟悉J2ee架構(gòu)，熟悉Websphere，WebLogic等主流應用服務器；
4.熟悉UNIX操作系統(tǒng)，熟悉oracle，SQL Server等主流數(shù)據(jù)庫之一；
5.熟悉Tuxedo，MQ等中間件，熟悉8583交易報文者優(yōu)先；
6.熟悉銀聯(lián)相關聯(lián)網(wǎng)技術規(guī)范者優(yōu)先。
4、系統(tǒng)管理崗，2人
（一）崗位職責
負責IBM小型機、PC服務器（Windows操作系統(tǒng)）、SAN存儲和帶庫備份系統(tǒng)的維護管理工作。
（二）職位要求
1．具有較強的分析研究能力和良好的溝通能力；擁有團隊合作意識；
2．計算機相關專業(yè)；2年以上IBM小型機和SAN存儲的系統(tǒng)管理經(jīng)歷；
3.熟悉IBM的AIX系統(tǒng)和邏輯分區(qū)、Windows系統(tǒng)，能熟練進行AIX和Windows雙機維護和切換，具備AIX和Windows系統(tǒng)管理技能。
5、應用維護崗，2人
（一）崗位職責
負責數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)或各種中間件的維護、調(diào)優(yōu)、故障排查工作。
（二）職位要求
1. 熟悉unix、linux等操作系統(tǒng)，具有兩年以上oracle等數(shù)據(jù)庫或weblogic等中間件的管理、調(diào)優(yōu)、故障排查經(jīng)驗；
2. 具有OCA、OCP或BEA WEBLOGIC等證書者優(yōu)先；具有金融系統(tǒng)維護經(jīng)驗或大型軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 對工作細致耐心，能吃苦耐勞。
6、網(wǎng)絡管理崗，2人
（一）崗位職責
負責生產(chǎn)辦公網(wǎng)絡規(guī)劃及建設，網(wǎng)絡流量日常監(jiān)控及故障處理及優(yōu)化，網(wǎng)絡安全評估及入侵防范，網(wǎng)絡設備日常巡檢。
（二）職位要求
1.熟悉TCP/IP協(xié)議，熟悉路由器協(xié)議，熟悉各種如RIP等路由協(xié)議的配置；
2.對思科，華為等廠商的路由器和交換機有較豐富的配置經(jīng)驗，進行過網(wǎng)絡配置等工作，熟悉各種數(shù)據(jù)線路及語音線路通信原理；
3.熟悉各類網(wǎng)絡設備的配置，能迅速判斷網(wǎng)絡故障原因，有相關工作經(jīng)歷，具有CCNP或CCIE證書者優(yōu)先。
7、數(shù)據(jù)策略崗，2人
來源：高校人才網(wǎng)
（1）具備在數(shù)據(jù)庫營銷或客戶關系管理中使用數(shù)據(jù)分析和建模的經(jīng)驗，精通數(shù)據(jù)分層營銷和定量化經(jīng)營客戶的技術手段。對信用卡業(yè)務有深入了解。有較強的統(tǒng)計分析技能和溝通協(xié)調(diào)能力；
（2）金融工程、數(shù)理統(tǒng)計或數(shù)據(jù)庫營銷專業(yè)背景，能使用SAS軟件進行數(shù)據(jù)分析或開發(fā)模型者優(yōu)先。
8、數(shù)據(jù)管理崗，2人
（1）負責信用卡中心數(shù)據(jù)倉庫、管理報表系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析集市的相關建設管理工作，協(xié)助開展信用卡中心的數(shù)據(jù)安全管理工作。
（2）對數(shù)據(jù)倉庫、BI相關理論有深入理解，了解銀行業(yè)相關數(shù)據(jù)安全管理策略和技術，2年以上數(shù)據(jù)庫相關工作經(jīng)驗，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、文檔撰寫能力。信息管理、計算機、信息安全等相關專業(yè)，熟悉SAS或其它主流BI工具者優(yōu)先
（五）運營支持部門
1、會計核算崗，2人
負責信用卡業(yè)務賬務處理、錯賬調(diào)整、資金清算以及收單業(yè)務賬務處理等；核算管理信用卡重要憑證；編制分析業(yè)務報表；指導信用卡柜面業(yè)務核算以及會計事項的檢查監(jiān)督工作。具備財務會計專業(yè)基礎知識，熟悉銀行會計結(jié)算業(yè)務，有一定業(yè)務創(chuàng)新能力及相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、爭議處理崗，2人
來源：高校人才網(wǎng)
負責信用卡境內(nèi)、境外交易的發(fā)卡、收單爭議處理，客戶聯(lián)絡及賬務調(diào)整等；聯(lián)系銀行卡組織處理日?？▌者\作事務。境外爭議崗位要求一年以上工作經(jīng)驗，英語六級。
（六）綜合管理部門
1、品牌宣傳崗，1人
（一）崗位職責
1、負責宣傳文案的策劃和撰寫，撰寫相關新聞公關傳播稿件；
2、負責各類傳媒的管理，包括輿情監(jiān)測、媒體關系維護和合作等；
3、負責信用卡整體品牌公關活動策劃及及執(zhí)行；
4、負責信用卡中心內(nèi)部文化宣傳工作。
（二）職位要求
1、全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟金融、新聞傳播、中文、管理、廣告等相關專業(yè)，兩年以上消費品公司、零售企業(yè)或媒體2年以上品牌管理或公關崗位工作經(jīng)驗；
2、具有較強的文字組織和口頭表達能力，具備較寬廣的知識面、較敏銳的分析洞察能力和新聞敏感性，思維活躍。
3、個性開朗，關注細節(jié)，溝通協(xié)調(diào)能力強，具有良好的團隊合作精神。
2、財務管理崗，1人
來源：高校人才網(wǎng)
負責財務管理、財務核算；負責編制年度以及滾動財務預算，并根據(jù)預算下達預算分配指標。
3、人力資源管理崗，1人
負責薪酬福利計算和各類社會保險辦理、人員招聘和員工信息管理、員工培訓管理等。
應聘基本條件：
1、電話催收、電話外呼專員崗位要求大專（含）以上學歷，其他崗位要求本科（含）以上學歷；
2、具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守、具有較強的工作責任心、良好的團隊協(xié)作精神，思維敏捷、工作積極、身體健康，無不良記錄；
3、有相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
工作地點：上海市浦東新區(qū)
報名須知：
（一）應聘材料（信封左下角注明應聘崗位）：
1、應聘申請表、興業(yè)銀行信用卡中心應聘申請表.doc應聘人員詳細簡歷； 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
2、各類證明材料，包括高學歷、學位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術職稱、身份證、外語等級證書等復印件；
3、業(yè)績材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等材料的復印件；
4、應聘者認為對應聘該職位有幫助的其它材料。
（二）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（三）應聘材料寄至：上海市浦東新區(qū)來安路500號興業(yè)銀行上海業(yè)務營運中心大樓B樓5層興業(yè)銀行信用卡中心人力資源部，郵編：201201?；?qū)覆牧习l(fā)至Email: recruit@cib.com.cn，郵件標題為：應聘××崗，郵件大小請勿超過1M。
興業(yè)銀行是中國首批股份制商業(yè)銀行之一，位居全球銀行百強之列。2007 年 2 月在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），注冊資本 50 億元。
興業(yè)銀行信用卡中心是總部設在上海的總行直屬經(jīng)營機構(gòu)，全面負責興業(yè)銀行信用卡業(yè)務的運作和管理。2004年7月發(fā)行符合國際標準的雙幣卡。
優(yōu)秀的員工是企業(yè)寶貴的財富，興業(yè)銀行將為每位員工提供良好的薪酬福利待遇，廣闊的發(fā)展空間。
現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，我們誠摯地歡迎行內(nèi)外有志于金融創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惾瞬偶尤胛覀兊男辛?，為鑄造百年興業(yè)而共同奮斗，為推動中國信用卡市場的發(fā)展而努力。
招聘崗位及人數(shù)：
（一）市場產(chǎn)品部門
1、產(chǎn)品文宣設計崗，1人
（一）崗位職責
1、根據(jù)品牌方向進行文宣的創(chuàng)意和設計，對階段性市場營銷活動、以及品牌策劃傳播提出有效的合理化建議；
2、在日常宣傳工作中有較高的創(chuàng)意要求，思維開擴，敏銳活潑。完成活動上線前整體包裝設計；
3、及時完成各部門文宣品設計，設計清楚、美觀；
4、做好對廣告公司的日常溝通及管理，完成季度及年終評估；
5、收集競爭者廣告宣傳資訊及各大廣告文宣設計優(yōu)秀案例。
（二）職位要求
1、本科（含)以上學歷，市場營銷、美術設計、廣告專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉品牌策劃、市場營銷、廣告平面創(chuàng)意、美術設計等相關的業(yè)務知識和流程，有一定企劃能力。了解企劃以及廣告設計的運作模式，熟悉文宣設計環(huán)節(jié)；對消費文化具有一定洞察力；
3、熟練使用Word、PPT、excel等辦公軟件，能夠熟練操作Photoshop、Indesign、flash網(wǎng)絡設計等設計軟件，較強的審美能力，能獨立承擔設計任務；
4、思維活躍，理解能力強，表達通暢，具有創(chuàng)新精神，有一定文字表達能力；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格外向，團隊協(xié)作。
2、品牌公關及高端客戶體驗崗，1人
（一）崗位職責
1、根據(jù)市場定位以及信用卡品牌形象傳播策略，制訂階段性客戶體驗活動計劃；策劃、組織、管理和推動與信用卡品牌相匹配的異業(yè)聯(lián)盟營銷；
2、通過與品牌管理或者專業(yè)化行銷公司的合作，提供有效、創(chuàng)意的活動營銷活動方案；
3、了解高端客戶俱樂部的運作模式，熟悉公關活動組織操作環(huán)節(jié)。
（二）職位要求
1、本科（含）以上學歷，市場營銷、新聞、公關專業(yè)優(yōu)先；
2、思維活躍、有較強創(chuàng)造能力，具有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有良好的文字表達和審美能力，能承擔較強工作壓力；
3、3年以上公關、媒體廣告或大型企業(yè)客戶活動策劃或宣傳崗位工作經(jīng)驗。有成功案例獨立運作經(jīng)歷和奢侈品管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、能適應經(jīng)常出差。
3、聯(lián)名卡開發(fā)與經(jīng)營崗，2人
（一）崗位職責
1、負責本行聯(lián)名卡的拓展、開發(fā)及項目上線前各項準備工作；
2、負責指導分行完成聯(lián)名卡的開發(fā)、評估及營銷工作；
3、負責聯(lián)名卡項目的市場營銷活動的策劃工作，關注產(chǎn)品指標，跟蹤并及時進行產(chǎn)品的運營分析；負責產(chǎn)品后續(xù)的權益調(diào)整及升級工作；
4、負責定期同業(yè)信息分析、整理行業(yè)合作策略分析及建議。
（二）職位要求
1、本科（含）以上學歷；經(jīng)濟金融、管理或相關專業(yè)；
2、熟悉信用卡產(chǎn)品開發(fā)，了解金融相關的法律、法規(guī)；
3、5年（含）以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；2年（含）以上信用卡產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗；
4、具備較強的團隊合作精神；具備較強的分析能力、表達及溝通能力、組織執(zhí)行及推動能力。
4、新支付業(yè)務開發(fā)崗，2人
（一）崗位職責
1、負責信用卡新支付業(yè)務的項目開發(fā)，包括項目調(diào)研、可行性分析及制定相關的業(yè)務需求等；
2、負責已上線業(yè)務的營銷和客戶開發(fā)，包括洽談合作商戶、推廣新項目等；
3、負責已上線業(yè)務的日常運營管理工作，包括業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、定期對業(yè)務開展情況進行分析，及考慮后續(xù)業(yè)務改進等；
4、參與重要客戶、大型項目合作的相關工作。
（二）職位要求
1、全日制大學本科及以上學歷；
2、1年以上網(wǎng)上支付工作經(jīng)驗或銀行卡收單業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉計算機、金融等方面專業(yè)知識；具備較強的市場分析、產(chǎn)品創(chuàng)新能力；
3、有良好的溝通能力，較強的適應性及壓力承受能力；
4、具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正；
5、客戶價值分層營銷崗，2人
（一）崗位職責
1、負責信用卡客戶價值分層規(guī)劃與管理：負責循環(huán)業(yè)務、取現(xiàn)業(yè)務以及其他高回傭收入業(yè)務的具體經(jīng)營計劃，并負責建立客戶價值跟蹤與管理體系。
2、負責信用卡客戶價值分層營銷相關的項目策劃和執(zhí)行：負責圍繞循環(huán)業(yè)務、取現(xiàn)業(yè)務以及其他高回傭收入業(yè)務進行各項經(jīng)營項目的組織策劃、執(zhí)行和跟蹤；
（二）職位要求
1、有較強的文字功底和溝通能力，具備一定的分析能力；
2、對信用卡數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有一定的了解；
3、1年以上信用卡營銷工作經(jīng)驗；有信用卡數(shù)據(jù)庫營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6、收單管理崗，2人
1、負責銀行卡收單業(yè)務的制度建設與維護，分行業(yè)務檢查、指導與培訓工作；
2、負責銀行卡收單業(yè)務的內(nèi)部合規(guī)和風險管理工作；
3、2年以上銀行卡收單業(yè)務運營管理或商戶營銷拓展工作經(jīng)驗。
7、營銷策劃崗，2人
（一）崗位職責
1、負責撬動商戶資源，配合分行、結(jié)合商戶策劃開展全國和區(qū)域的信用卡市場營銷活動；負責境外/商旅營銷的策劃、推動和落地執(zhí)行；
2、從完成市場業(yè)務目標、積極創(chuàng)新營銷的角度出發(fā)，撬動分行及商戶的資源，協(xié)調(diào)商戶及分行策劃信用卡市場營銷活動，并推動執(zhí)行，活動結(jié)束后及時提交評估報告；
3、從完成境外、商旅方面的相關目標、整合資源的角度出發(fā)，協(xié)調(diào)合作伙伴或分行策劃境外及商旅的營銷活動，并推動執(zhí)行，活動結(jié)束后及時提交評估報告；
4、負責定期出具相關報表及報告。
（二）職位要求
1、本科及以上學歷；市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
2、1年以上市場營銷工作經(jīng)驗，有相關商戶營銷或者商旅策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有較強的營銷策劃和執(zhí)行力、數(shù)據(jù)分析能力談判能力；具有扎實的報告編寫能力。
4、有較強的市場意識，能主動從信用卡市場業(yè)務角度較為周全地考慮問題；具有較強的協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力；工作主動認真、不怕吃苦；能適應加班。
8、大宗分期業(yè)務崗，2人
1、負責信用卡汽車分期、經(jīng)營性貸款、家裝分期等大宗分期付款業(yè)務的設計、流程擬定、營銷和管理工作；
2、1年以上信用卡分期付款業(yè)務或零售信貸工作經(jīng)驗；
3、熟悉信用卡相關知識以及分期付款的相關流程。
（二）銷售管理部門
1、直銷區(qū)域經(jīng)理，5人
（一）崗位職責
1、負責安排、指導及督促所轄大區(qū)內(nèi)各分行銷售室經(jīng)理的日常工作，協(xié)助其與分行的溝通協(xié)調(diào)，確保所轄大區(qū)內(nèi)各分行信用卡發(fā)卡推廣任務的完成及推廣風險控制指標符合卡中心要求；
2、負責所轄大區(qū)內(nèi)各分行銷售室經(jīng)理所提報的專業(yè)推廣隊伍問題、需求及同業(yè)情況等信息的分析匯總，并提報、協(xié)調(diào)及推動信用卡中心相關部門予以落實解決。
（二）職位要求
1、本科（含）以上學歷；經(jīng)濟金融、管理或相關專業(yè)；
2、熟悉金融產(chǎn)品銷售管理和分行渠道管理，了解金融相關的法律、法規(guī)；
3、5年（含）以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；3年（含）以上信用卡發(fā)卡推廣團隊管理經(jīng)驗；
4、具備較強的分析指導能力、表達及溝通能力、組織執(zhí)行及推動能力；
5、能適應經(jīng)常出差。
2、直銷經(jīng)理，10人
（一）崗位職責
1、負責推動、指導并協(xié)助轄管（駐點）分行建立、完善信用卡發(fā)卡推廣體系，確保轄管（駐點）分行完成信用卡發(fā)卡推廣任務；
2、負責監(jiān)督、檢查、指導轄管（駐點）分行信用卡業(yè)務作業(yè)品質(zhì)及推廣風險管理，確保推廣質(zhì)量及推廣風險控制指標符合卡中心要求；
3、負責督促轄管（駐點）分行建立合規(guī)的勞動用工、財務管理、人事紀律及行政辦公制度，保證信用卡專業(yè)推廣隊伍的正常穩(wěn)定運行；
4、負責調(diào)研并向所屬大區(qū)經(jīng)理提報轄管（駐點）分行信用卡專業(yè)推廣隊伍業(yè)務發(fā)展中的問題、需求及意見，并提供詳盡的同業(yè)競爭情況。
（二）職位要求
1、本科（含）以上學歷；經(jīng)濟金融、管理或相關專業(yè)；
2、熟悉金融產(chǎn)品銷售管理和分行渠道管理，了解金融相關的法律、法規(guī)；
3、3年（含）以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；2年（含）以上信用卡發(fā)卡推廣團隊管理經(jīng)驗；
4、具備較強的分析指導能力、表達及溝通能力、組織執(zhí)行及推動能力；
5）能適應經(jīng)常出差。
3、直銷支持崗，2人
（一）崗位職責
1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理管理分行直銷渠道信用卡推廣業(yè)務，推進各分行信用卡推廣團隊按進度達成業(yè)績目標。
2、維護和完善信用卡推廣團隊各崗位人員考核辦法，測算各級人員的考核得分并給出工作績效評價予以通報。
3、提出具有推廣價值的營銷作業(yè)模式，發(fā)掘銷售渠道；指導分行推廣團隊開展培訓活動，評估培訓成果。
4、協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理管理分行信用卡推廣團隊后臺各項事務的支持工作；分析及預防各類推廣操作風險及欺詐風險。
5、進行市場信息調(diào)研和分析工作、收集市場和競爭對手推廣策略、授信政策等信息，提出本行直銷渠道市場競爭策略。
（二）職位要求
1、大學本科（含）以上學歷，經(jīng)濟管理或市場營銷類專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗，3年團隊管理或渠道拓展管理經(jīng)驗；
3、具有較強的數(shù)據(jù)分析、文字處理能力和語言表達能力，能夠獨立思考，條理清晰，具有創(chuàng)新意識。
4、責任感與服務意識強，勇于承擔工作責任，能夠承受一定的工作壓力，有一定業(yè)務開拓和組織協(xié)調(diào)能力；較強的談判技巧，具備良好的團隊合作精神。
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5、了解信用卡業(yè)務或曾帶領百人左右的運營團隊者或熟悉金融、奢侈品行業(yè)公關及銷售活動策劃及執(zhí)行，并有成功案例者優(yōu)先考慮。
4、交叉營銷管理崗，2人
（一）崗位職責
1、負責制定所分管交叉營銷項目工作的營銷方案并推動開展營銷工作，定期跟蹤統(tǒng)計相關業(yè)務實施情況，分析通報；
2、按照所轄分行機構(gòu)渠道年度發(fā)卡任務指標指導分行分解計劃，并指導分行制訂政策、考核辦法及營銷措施，調(diào)動分支機構(gòu)開展信用卡業(yè)務的積極性，并保證全年支行網(wǎng)點信用卡發(fā)卡任務的完成；
3、負責受理所轄分行機構(gòu)渠道投訴、咨詢和意見，向卡中心提報辦法和建議，落實對機構(gòu)推廣信用卡的服務支持工作，負責實施過程中的協(xié)調(diào)、檢查、調(diào)整和評估，保證工作渠道暢通和各項工作計劃的實現(xiàn)；
4、滿足所分行交叉營銷項目培訓需求和所轄分行機構(gòu)渠道培訓需求，擬定培訓用資料及培訓時間表并組織實施，確保交叉營銷項目順利進行，及分行機構(gòu)員工得到合理且有效的培訓；
5、負責所分管交叉營銷項目推廣服務質(zhì)量及推廣偽冒風險問題的改善推動和管理。
（二）職位要求
1、本科（含）以上學歷；經(jīng)濟金融、管理或相關專業(yè)；
2、3年以上信用卡銷售培訓管理經(jīng)驗或5年以上保險、證券、基金行業(yè)銷售團隊培訓管理經(jīng)驗。
3、具有較強的數(shù)據(jù)分析、文字處理能力和語言表達能力，能夠獨立思考，條理清晰，具有創(chuàng)新意識。
4、責任感與服務意識強，勇于承擔工作責任，能夠承受一定的工作壓力，有一定業(yè)務開拓和組織協(xié)調(diào)能力；較強的談判技巧，具備良好的團隊合作精神。
5、新渠道協(xié)銷崗，2人
（一）崗位職責
1、負責MGM、手機、網(wǎng)絡等新推廣渠道的拓展工作，按照規(guī)定的時間進度協(xié)調(diào)系統(tǒng)開發(fā)
2、負責管理和維護外部合作發(fā)卡渠道公司
3、主要負責分行柜面環(huán)節(jié)的核訪和收件業(yè)務管理；
4、制定管理辦法并培訓、落實、檢查、獎罰；
5、負責新渠道的各項業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)算工作
6、跟蹤渠道客戶用卡品質(zhì)，并及時調(diào)整系統(tǒng)策略；
7、廣泛搜集行業(yè)信息，了解行業(yè)動態(tài)，提出渠道建設合理化建議
（二）職位要求
1、本科（含）以上學歷；經(jīng)濟金融、科技、網(wǎng)絡、通訊等相關專業(yè)；
2、3年以上渠道推廣工作經(jīng)驗；
3、性格沉穩(wěn)，責任感與服務意識強，勇于承擔工作責任，能夠承受一定的工作壓力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和談判技巧，具備良好的團隊合作精神。
4、具有較強的數(shù)據(jù)分析、文字處理能力和語言表達能力，能夠獨立思考，條理清晰，具有創(chuàng)新意識；
5、需要適當出差。
6、培訓管理崗，1人
（一）崗位職責
1、負責全行各推廣渠道信用卡業(yè)務培訓體系規(guī)劃、組織及實施工作。
2、負責全行各推廣渠道信用卡業(yè)務培訓質(zhì)量的檢查、評估、通報工作。
3、負責全行各推廣渠道信用卡業(yè)務培訓課件、試題的組織編寫、發(fā)布及維護管理工作。
4、負責全行各推廣渠道信用卡業(yè)務培訓管理制度的訂立、維護及執(zhí)行情況監(jiān)督工作。
5、負責零售信息平臺、信用卡中心信息平臺、短/彩信平臺、視頻培訓等業(yè)務信息發(fā)布渠道管理工作，并組織做好相關業(yè)務信息的及時發(fā)布工作。
（二）職位要求
1）本科（含）以上學歷；經(jīng)濟金融、管理或相關專業(yè)；
2）1年以上信用卡推廣團隊培訓管理經(jīng)驗或2年以上保險、證券、基金行業(yè)銷售團隊培訓管理經(jīng)驗。
3）具有較強的口頭及文字表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
7、電話外呼專員，5人
利用中心提供的資源和電話系統(tǒng)，對信用卡客戶進行客戶關系維護、客戶分層經(jīng)營、高交易促動等。有良好的溝通能力，能承受一定壓力。
（三）風險管理部門
1、信貸審核崗，20人
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
（一）崗位職責
對信用卡申請進行審核，對申請人資質(zhì)進行調(diào)查判斷，并根據(jù)授信政策提出審核意見；對偽冒、不實申請進行防堵，維護銀行資產(chǎn)安全；對授信政策、審核策略等的執(zhí)行情況進行反饋。
（二）職位要求
1、全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律等相關專業(yè)；
2、有較強的溝通能力和邏輯判斷能力；
3、有同業(yè)對公、對私業(yè)務審批經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、貸后風險政策管理崗，1人
負責監(jiān)控信用卡資產(chǎn)品質(zhì)，跟蹤風險情況。進行貸后風險業(yè)務分析并完成分析報告，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定。要求金融行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，有較強的文字功底和溝通能力，英語六級（含）以上水平，有銀行零售信貸業(yè)務風險管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、偽冒調(diào)查崗，5人
對各類欺詐案件進行深入調(diào)查，總結(jié)和分析欺詐特征、形勢，形成制度或科技防范方面的建議，為欺詐防范提供指引；有效控制、防范信用卡申請、使用過程中的法律風險問題。
4、授權監(jiān)控崗，5人
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
處理臨時額度調(diào)整等日常授權業(yè)務，保障信用卡交易順利進行；實時監(jiān)控并處理風險報警交易，及時向主管匯報監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題；監(jiān)控收單業(yè)務、調(diào)查收單欺詐交易，監(jiān)察整個授權系統(tǒng)的運作。能適應輪班。
5、電話催收崗，10人
負責通過電話提醒信用卡逾期客戶還款，同時維護客戶的聯(lián)系信息并對于有風險的賬戶進行相應控管及反饋。
6、委外催收管理崗，2人
負責信用卡外包公司的催收及管理，對外包催收帳戶進行跟蹤和管理，對外包公司的催收方式和流程進行稽核監(jiān)管；對內(nèi)部電話催收和外包催收有困難的帳戶，采取司法訴訟或公安報案的方式進行法務催收，追繳欠款和積極消化信用卡呆帳資產(chǎn)；對未逾期帳戶進行貸后風險管理，避免潛在風險的發(fā)生。要求具有2年及以上信用卡從業(yè)經(jīng)驗和高度的敬業(yè)精神，具備金融和法律基礎知識，具有良好的表達、溝通以及執(zhí)行能力。
（四）信息科技部門
1、項目管理崗，2人
（一）崗位職責
負責信用卡核心系統(tǒng)及外圍系統(tǒng)項目管理，包括需求分析、進度控制、測試管理，上線管理，研發(fā)資源的管理等工作。
（二）職位要求
1.計算機相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；
2.2年以上銀行系統(tǒng)項目管理或軟件開發(fā)經(jīng)驗、對信用卡業(yè)務有較深入的了解，能夠準確的評估業(yè)務需求并提出前瞻性的解決方案；
3.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及工作壓力承受能力；
4.熟悉銀行核心業(yè)務系統(tǒng)及賬務處理流程；
5.熟悉銀行信貸業(yè)務及銀行風險管理業(yè)務或有過銀行信貸系統(tǒng)相關開發(fā)經(jīng)驗；
6.對銀行電子渠道系統(tǒng)業(yè)務包括手機銀行、網(wǎng)上銀行、電話銀行等有深刻的認識和創(chuàng)新的發(fā)展理念；
7.熟悉信用卡發(fā)卡業(yè)務及發(fā)卡流程，有卡產(chǎn)品創(chuàng)新業(yè)務實施經(jīng)驗；
8.滿足以上4-7點要求或有信用卡行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、軟件研發(fā)項目經(jīng)理，3人
（一）崗位職責
負責銀行應用系統(tǒng)項目管理，需求溝通，總體架構(gòu)和概要設計，并對項目的詳細設計，開發(fā)，測試，
上線和維護工作進行管理和指導。
（二）職位要求
1.計算機相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；
2.3年以上銀行系統(tǒng)項目管理，軟件開發(fā)經(jīng)驗、對信用卡業(yè)務有較深入的了解，能夠準確的評估業(yè)務需求并提出前瞻性的解決方案，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力；
3.具有銀行聯(lián)機交易系統(tǒng)，中間業(yè)務系統(tǒng)，客戶關系管理類系統(tǒng)項目管理開發(fā)經(jīng)驗；
4.精通C/C++，J2EE，熟悉相關公司中間業(yè)務集成開發(fā)平臺；
5.熟悉AIX，Linux操作系統(tǒng)，熟悉oracle，SQL Server等主流數(shù)據(jù)庫之一；
6.熟悉Tuxedo，MQ等中間件，熟悉8583交易報文者優(yōu)先；
7.熟悉銀聯(lián)相關聯(lián)網(wǎng)技術規(guī)范優(yōu)先。
3、高級軟件工程師，3人
（一）崗位職責
負責銀行應用系統(tǒng)技術可行性分析，需求分析，總體架構(gòu)和概要設計，關鍵代碼編寫工作。
（二）職位要求
1.計算機相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷, 2年以上工作經(jīng)驗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
2.具有銀行聯(lián)機交易系統(tǒng)，中間業(yè)務系統(tǒng)，客戶關系管理類系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；
3.精通C/C++，java等一種及以上開發(fā)語言,熟悉J2ee架構(gòu)，熟悉Websphere，WebLogic等主流應用服務器；
4.熟悉UNIX操作系統(tǒng)，熟悉oracle，SQL Server等主流數(shù)據(jù)庫之一；
5.熟悉Tuxedo，MQ等中間件，熟悉8583交易報文者優(yōu)先；
6.熟悉銀聯(lián)相關聯(lián)網(wǎng)技術規(guī)范者優(yōu)先。
4、系統(tǒng)管理崗，2人
（一）崗位職責
負責IBM小型機、PC服務器（Windows操作系統(tǒng)）、SAN存儲和帶庫備份系統(tǒng)的維護管理工作。
（二）職位要求
1．具有較強的分析研究能力和良好的溝通能力；擁有團隊合作意識；
2．計算機相關專業(yè)；2年以上IBM小型機和SAN存儲的系統(tǒng)管理經(jīng)歷；
3.熟悉IBM的AIX系統(tǒng)和邏輯分區(qū)、Windows系統(tǒng)，能熟練進行AIX和Windows雙機維護和切換，具備AIX和Windows系統(tǒng)管理技能。
5、應用維護崗，2人
（一）崗位職責
負責數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)或各種中間件的維護、調(diào)優(yōu)、故障排查工作。
（二）職位要求
1. 熟悉unix、linux等操作系統(tǒng)，具有兩年以上oracle等數(shù)據(jù)庫或weblogic等中間件的管理、調(diào)優(yōu)、故障排查經(jīng)驗；
2. 具有OCA、OCP或BEA WEBLOGIC等證書者優(yōu)先；具有金融系統(tǒng)維護經(jīng)驗或大型軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 對工作細致耐心，能吃苦耐勞。
6、網(wǎng)絡管理崗，2人
（一）崗位職責
負責生產(chǎn)辦公網(wǎng)絡規(guī)劃及建設，網(wǎng)絡流量日常監(jiān)控及故障處理及優(yōu)化，網(wǎng)絡安全評估及入侵防范，網(wǎng)絡設備日常巡檢。
（二）職位要求
1.熟悉TCP/IP協(xié)議，熟悉路由器協(xié)議，熟悉各種如RIP等路由協(xié)議的配置；
2.對思科，華為等廠商的路由器和交換機有較豐富的配置經(jīng)驗，進行過網(wǎng)絡配置等工作，熟悉各種數(shù)據(jù)線路及語音線路通信原理；
3.熟悉各類網(wǎng)絡設備的配置，能迅速判斷網(wǎng)絡故障原因，有相關工作經(jīng)歷，具有CCNP或CCIE證書者優(yōu)先。
7、數(shù)據(jù)策略崗，2人
來源：高校人才網(wǎng)
（1）具備在數(shù)據(jù)庫營銷或客戶關系管理中使用數(shù)據(jù)分析和建模的經(jīng)驗，精通數(shù)據(jù)分層營銷和定量化經(jīng)營客戶的技術手段。對信用卡業(yè)務有深入了解。有較強的統(tǒng)計分析技能和溝通協(xié)調(diào)能力；
（2）金融工程、數(shù)理統(tǒng)計或數(shù)據(jù)庫營銷專業(yè)背景，能使用SAS軟件進行數(shù)據(jù)分析或開發(fā)模型者優(yōu)先。
8、數(shù)據(jù)管理崗，2人
（1）負責信用卡中心數(shù)據(jù)倉庫、管理報表系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析集市的相關建設管理工作，協(xié)助開展信用卡中心的數(shù)據(jù)安全管理工作。
（2）對數(shù)據(jù)倉庫、BI相關理論有深入理解，了解銀行業(yè)相關數(shù)據(jù)安全管理策略和技術，2年以上數(shù)據(jù)庫相關工作經(jīng)驗，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、文檔撰寫能力。信息管理、計算機、信息安全等相關專業(yè)，熟悉SAS或其它主流BI工具者優(yōu)先
（五）運營支持部門
1、會計核算崗，2人
負責信用卡業(yè)務賬務處理、錯賬調(diào)整、資金清算以及收單業(yè)務賬務處理等；核算管理信用卡重要憑證；編制分析業(yè)務報表；指導信用卡柜面業(yè)務核算以及會計事項的檢查監(jiān)督工作。具備財務會計專業(yè)基礎知識，熟悉銀行會計結(jié)算業(yè)務，有一定業(yè)務創(chuàng)新能力及相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、爭議處理崗，2人
來源：高校人才網(wǎng)
負責信用卡境內(nèi)、境外交易的發(fā)卡、收單爭議處理，客戶聯(lián)絡及賬務調(diào)整等；聯(lián)系銀行卡組織處理日?？▌者\作事務。境外爭議崗位要求一年以上工作經(jīng)驗，英語六級。
（六）綜合管理部門
1、品牌宣傳崗，1人
（一）崗位職責
1、負責宣傳文案的策劃和撰寫，撰寫相關新聞公關傳播稿件；
2、負責各類傳媒的管理，包括輿情監(jiān)測、媒體關系維護和合作等；
3、負責信用卡整體品牌公關活動策劃及及執(zhí)行；
4、負責信用卡中心內(nèi)部文化宣傳工作。
（二）職位要求
1、全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟金融、新聞傳播、中文、管理、廣告等相關專業(yè)，兩年以上消費品公司、零售企業(yè)或媒體2年以上品牌管理或公關崗位工作經(jīng)驗；
2、具有較強的文字組織和口頭表達能力，具備較寬廣的知識面、較敏銳的分析洞察能力和新聞敏感性，思維活躍。
3、個性開朗，關注細節(jié)，溝通協(xié)調(diào)能力強，具有良好的團隊合作精神。
2、財務管理崗，1人
來源：高校人才網(wǎng)
負責財務管理、財務核算；負責編制年度以及滾動財務預算，并根據(jù)預算下達預算分配指標。
3、人力資源管理崗，1人
負責薪酬福利計算和各類社會保險辦理、人員招聘和員工信息管理、員工培訓管理等。
應聘基本條件：
1、電話催收、電話外呼專員崗位要求大專（含）以上學歷，其他崗位要求本科（含）以上學歷；
2、具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守、具有較強的工作責任心、良好的團隊協(xié)作精神，思維敏捷、工作積極、身體健康，無不良記錄；
3、有相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
工作地點：上海市浦東新區(qū)
報名須知：
（一）應聘材料（信封左下角注明應聘崗位）：
1、應聘申請表、興業(yè)銀行信用卡中心應聘申請表.doc應聘人員詳細簡歷； 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
2、各類證明材料，包括高學歷、學位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術職稱、身份證、外語等級證書等復印件；
3、業(yè)績材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等材料的復印件；
4、應聘者認為對應聘該職位有幫助的其它材料。
（二）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（三）應聘材料寄至：上海市浦東新區(qū)來安路500號興業(yè)銀行上海業(yè)務營運中心大樓B樓5層興業(yè)銀行信用卡中心人力資源部，郵編：201201?；?qū)覆牧习l(fā)至Email: recruit@cib.com.cn，郵件標題為：應聘××崗，郵件大小請勿超過1M。