梅州市節(jié)能監(jiān)察中心工作人員招聘公告
梅州市節(jié)能監(jiān)察中心是梅州市經(jīng)濟(jì)和信息化局直屬的正科級(jí)、自收自支的事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，擬向社會(huì)公開招聘工作人員1名?，F(xiàn)公告如下：
一、崗位及人數(shù)
會(huì)計(jì)崗位，招聘人數(shù)1名。
二、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，政治思想好，工作態(tài)度端正，身體健康；
2、具有會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3、年齡30周歲以下（即1981年1月10日<含>后出生）；
4、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書且本崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2011年1月22-24日。上午8：30-12：00；下午2：30-6：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：梅州市江南署前路6號(hào)市經(jīng)濟(jì)和信息化局人事科。
電話：（0753）2247974
聯(lián)系人：陳新峰 郵編：514023
3、報(bào)名方式：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘者持本人身份證或戶口簿、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格及從業(yè)資格證書原件復(fù)印件各1份以及近期1寸同底照片2張，到市經(jīng)濟(jì)和信息化局人事科報(bào)名，填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一份。在國(guó)有單位工作的應(yīng)聘者，還需提供工作單位同意報(bào)考的證明，交招聘單位統(tǒng)一審核。
4、資格審查。對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并告知領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間。
5、考試。
（1）考試分筆試、面試兩部分，筆試、面試滿分均為100分。筆試內(nèi)容以會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)為主。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的原則，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。面試采用專題演講答辯方式進(jìn)行考試。主要測(cè)試應(yīng)試者單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)。滿分為100分，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。應(yīng)試者首先介紹本人的主要經(jīng)歷；演講完畢以后，應(yīng)聘者就評(píng)委提出的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行答辯，答辯使用統(tǒng)一試題，演講答辯每人時(shí)間不超過(guò)15分鐘。評(píng)委由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布考試成績(jī)。
考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考生的總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。
（2）考試時(shí)間：筆試初定2011年1月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
6、體檢
體檢按應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
7、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)?？疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）執(zhí)行。
8、聘用
擬招聘人選名單將在梅州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站及梅州市經(jīng)濟(jì)和信息化局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
梅州市經(jīng)濟(jì)和信息化局
二〇一一年一月十日
附件（點(diǎn)擊下載）：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
梅州市節(jié)能監(jiān)察中心是梅州市經(jīng)濟(jì)和信息化局直屬的正科級(jí)、自收自支的事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，擬向社會(huì)公開招聘工作人員1名?，F(xiàn)公告如下：
一、崗位及人數(shù)
會(huì)計(jì)崗位，招聘人數(shù)1名。
二、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，政治思想好，工作態(tài)度端正，身體健康；
2、具有會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3、年齡30周歲以下（即1981年1月10日<含>后出生）；
4、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書且本崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2011年1月22-24日。上午8：30-12：00；下午2：30-6：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：梅州市江南署前路6號(hào)市經(jīng)濟(jì)和信息化局人事科。
電話：（0753）2247974
聯(lián)系人：陳新峰 郵編：514023
3、報(bào)名方式：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘者持本人身份證或戶口簿、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格及從業(yè)資格證書原件復(fù)印件各1份以及近期1寸同底照片2張，到市經(jīng)濟(jì)和信息化局人事科報(bào)名，填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一份。在國(guó)有單位工作的應(yīng)聘者，還需提供工作單位同意報(bào)考的證明，交招聘單位統(tǒng)一審核。
4、資格審查。對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并告知領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間。
5、考試。
（1）考試分筆試、面試兩部分，筆試、面試滿分均為100分。筆試內(nèi)容以會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)為主。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的原則，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。面試采用專題演講答辯方式進(jìn)行考試。主要測(cè)試應(yīng)試者單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)。滿分為100分，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。應(yīng)試者首先介紹本人的主要經(jīng)歷；演講完畢以后，應(yīng)聘者就評(píng)委提出的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行答辯，答辯使用統(tǒng)一試題，演講答辯每人時(shí)間不超過(guò)15分鐘。評(píng)委由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布考試成績(jī)。
考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考生的總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。
（2）考試時(shí)間：筆試初定2011年1月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
6、體檢
體檢按應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
7、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)?？疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）執(zhí)行。
8、聘用
擬招聘人選名單將在梅州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站及梅州市經(jīng)濟(jì)和信息化局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
梅州市經(jīng)濟(jì)和信息化局
二〇一一年一月十日
附件（點(diǎn)擊下載）：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表