2011河南省信陽市面向全國公開選配（招聘）黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員公告
信陽市是河南省農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗(yàn)區(qū)，為加快實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)和全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展，優(yōu)化黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，信陽市委、市政府決定，面向全國公開選配（招聘）黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員300名。其中：博士40名，碩士160名，重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)生100名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選配（招聘）計(jì)劃
（一）公開選配博士鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）正科級(jí)黨政干部40名；
（二）公開選配碩士科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)50名；
（三）公開招聘市直事業(yè)單位工作人員210名。其中：碩士110名，重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)生100名。
具體選配（招聘）職位請(qǐng)查看《信陽市面向全國公開選配（招聘）黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員擬錄（聘）用職位表》。
二、相關(guān)政策
1.選配的博士研究生安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職（正科級(jí)），任正科級(jí)職務(wù)一年以上且年度考核稱職以上的，可按干部任用程序提拔為副處級(jí)職級(jí)，特別優(yōu)秀的可提拔為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；選配的碩士科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)，工作滿兩年的，可按干部任用程序提拔為正科級(jí)職級(jí)，特別優(yōu)秀的可提拔擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
2.招聘到市直事業(yè)單位管理崗位工作的重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)生工作滿三年且連續(xù)三年年度考核稱職以上的，享受副科級(jí)待遇。招聘到市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的碩士研究生和重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)生，按國家有關(guān)規(guī)定晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3.本次選配（招聘）人才，不收取任何費(fèi)用。
三、報(bào)考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.遵守憲法和法律；
2.政治可靠，具有良好的道德品行；
3.普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生和在國外取得的經(jīng)國家教育部門認(rèn)可的具有博士、碩士學(xué)位的畢業(yè)生。
4.博士應(yīng)為1976年6月30日以后出生（35周歲以下）；碩士應(yīng)為1981年6月30日以后出生（30周歲以下）；大學(xué)本科畢業(yè)生應(yīng)為1986年6月30日以后出生（25周歲以下）。
5.適應(yīng)職位要求的身體條件；
6.在職人員報(bào)考需經(jīng)所在單位同意；
7.具備選配（招聘）職位所需要的其他條件；
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3.曾被開除公職或?qū)W籍的；
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5.其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、報(bào)名方法、要求和時(shí)間
（一）報(bào)名方法及要求
1.為方便考生報(bào)考，報(bào)名采取3月10日至3月16日先以傳真或電子郵件預(yù)報(bào)名，3月18～19日再到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)正式報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.預(yù)報(bào)名時(shí)填寫《信陽市面向全國公開選配（招聘）黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（報(bào)考人員登錄信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載打?。﹤髡嬷岭娫挘?376-7676852、7676796或發(fā)電子郵件至xyrsliusen@126.com、 xinyangyincai@sohu.com，不能發(fā)電子表格的，可只發(fā)送《報(bào)名表》中需填寫的各項(xiàng)內(nèi)容。工作人員將在24小時(shí)內(nèi)電話或發(fā)短信回復(fù)，回復(fù)確認(rèn)后，預(yù)報(bào)名成功。預(yù)報(bào)名需參加筆試人員于3月18～19日攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書或?qū)W校證明（2011年畢業(yè)生）、資格證書（報(bào)考崗位有要求的），留學(xué)回國人員須提交本人有效身份證（戶籍證明）、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、單位同意報(bào)考證明（在職人員提交）等原件及復(fù)印件各一式一份和近期同底版免冠一寸彩色照片2張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查，審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)辦理筆試準(zhǔn)考證。不需參加筆試，只需參加面試的博士于3月25日攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書或?qū)W校證明（2011年畢業(yè)生）、單位同意報(bào)考證明（在職人員提交）等原件及復(fù)印件各一式一份和近期同底版免冠一寸彩色照片2張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查，審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)辦理面試準(zhǔn)考證。
3.報(bào)考人員按照公告公布的職位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4.資格審查貫穿于選配（招聘）工作的全過程。報(bào)考者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一程序的資格；已被選配（招聘）的，取消其選配（招聘）資格。
（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：傳真或電子郵件預(yù)報(bào)名時(shí)間為2011年3月10日至3月16日?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格確認(rèn)和發(fā)放筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為2011年3月18～19日，9：00～17：00。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：河南省信陽市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（地址：信陽市羊山新區(qū)新五大道行政辦公區(qū)往東1000米，從火車站、汽車站乘25路公交車到市人力資源和社會(huì)保障局站下車即到）。
五、選配（招聘）程序和辦法
（一）選配（招聘）程序
公開選配博士鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）正科級(jí)黨政干部按面試（不進(jìn)行筆試）、體檢、考察、公示、錄用的程序進(jìn)行，錄用后分配到各有關(guān)縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。
公開選配碩士科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)按筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用的程序進(jìn)行，按考試成績(jī)錄用，錄用后分配到各有關(guān)縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。
事業(yè)單位公開招聘碩士按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行，按考試成績(jī)聘用。
事業(yè)單位公開招聘重點(diǎn)大學(xué)本科生按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行，按考試成績(jī)聘用。
（二）選配（招聘）辦法
1.進(jìn)入面試人員的確定：博士職位報(bào)名人員，資格審查合格后全部進(jìn)入面試。碩士、本科生職位報(bào)名人員原則上按照筆試成績(jī)，按選配（招聘）人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試，實(shí)際參加筆試的人數(shù)達(dá)不到比例的，除筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，按?shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一選配（招聘）程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.進(jìn)入體檢考察（核）人員的確定：根據(jù)考試成績(jī)，按選配（招聘）人數(shù)1：1.2的比例（小數(shù)部分按整數(shù)計(jì)為1）從高分到低分確定參加體檢和考察（核）人員，不足比例的，以實(shí)際人數(shù)確定。
3.根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察（核）結(jié)果，按選配（招聘）名額，擇優(yōu)確定擬選配（招聘）人員。在體檢和考察（核）過程中，若有不合格或棄權(quán)人員，按照考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
六、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.公開選配碩士副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科，各科滿分均為100分。公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)一科，滿分為100分。（包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事等內(nèi)容）。
2.筆試時(shí)間。2011年3月20日8：00至10：00申論（公共基礎(chǔ)知識(shí)）；10：30至12：00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。應(yīng)試人員憑準(zhǔn)考證、身份證參試。
3.筆試成績(jī)計(jì)算方法。筆試成績(jī)=（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50％+申論成績(jī)×50％）或公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)。
4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）面試
面試于2011年3月26日進(jìn)行，一天完成。應(yīng)試人員于3月25日進(jìn)行面試確認(rèn)，憑準(zhǔn)考證、身份證參試。公開選配博士鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）正科級(jí)黨政干部、碩士副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織面試，公開招聘事業(yè)單位工作人員的面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門、招聘單位共同組織實(shí)施。
除教師崗位外，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。教師崗位的面試采取授課的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
（三）考試成績(jī)計(jì)算辦法：
考試成績(jī) = 筆試成績(jī) + 面試成績(jī)；不進(jìn)行筆試只進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
七、體檢和考察（核）
體檢于3月27日進(jìn)行，6月30日前進(jìn)行考察（核）。體檢和考察（核）工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各選配（招聘）單位主管部門具體組織實(shí)施。
體檢的內(nèi)容和辦法按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
八、辦理選配聘用手續(xù)
7月初，確定擬選配（聘用）人員，并對(duì)擬選配（聘用）人員在信陽黨建網(wǎng)和信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7天。公示結(jié)束后，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)錄用或聘用通知。新錄用和聘用人員在接到錄用、聘用通知后，按照規(guī)定程序辦理任職和聘用手續(xù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其錄用或聘用資格。
碩士副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1年。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行聘用合同鑒證后在市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
九、紀(jì)律與回避
本次選配（招聘）工作的報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察（核）、錄用、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，堅(jiān)持陽光操作，實(shí)行公示制，凡進(jìn)入下一程序的人員均在專用網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次選配（招聘）工作嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在選配（招聘）過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。按政策規(guī)定應(yīng)該回避的人員一律不得參與選配（招聘）工作。本次公開選配（招聘）工作由市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
信陽黨建網(wǎng)（http://www.hnxydj.gov.cn）和信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.xysrsj.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開選配（招聘）工作設(shè)立咨詢電話。
咨詢選配（招聘）政策請(qǐng)撥打：
0376-6366717 （中共信陽市委組織部）；
0376-7676852 7676857（信陽市人力資源和社會(huì)保障局）。
咨詢考試考務(wù)方面事項(xiàng)請(qǐng)撥打：
0376-6369870 （信陽市人事考試中心）。
信陽市是河南省農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗(yàn)區(qū)，為加快實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)和全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展，優(yōu)化黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，信陽市委、市政府決定，面向全國公開選配（招聘）黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員300名。其中：博士40名，碩士160名，重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)生100名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選配（招聘）計(jì)劃
（一）公開選配博士鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）正科級(jí)黨政干部40名；
（二）公開選配碩士科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)50名；
（三）公開招聘市直事業(yè)單位工作人員210名。其中：碩士110名，重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)生100名。
具體選配（招聘）職位請(qǐng)查看《信陽市面向全國公開選配（招聘）黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員擬錄（聘）用職位表》。
二、相關(guān)政策
1.選配的博士研究生安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職（正科級(jí)），任正科級(jí)職務(wù)一年以上且年度考核稱職以上的，可按干部任用程序提拔為副處級(jí)職級(jí)，特別優(yōu)秀的可提拔為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；選配的碩士科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)，工作滿兩年的，可按干部任用程序提拔為正科級(jí)職級(jí)，特別優(yōu)秀的可提拔擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
2.招聘到市直事業(yè)單位管理崗位工作的重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)生工作滿三年且連續(xù)三年年度考核稱職以上的，享受副科級(jí)待遇。招聘到市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的碩士研究生和重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)生，按國家有關(guān)規(guī)定晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3.本次選配（招聘）人才，不收取任何費(fèi)用。
三、報(bào)考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.遵守憲法和法律；
2.政治可靠，具有良好的道德品行；
3.普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生和在國外取得的經(jīng)國家教育部門認(rèn)可的具有博士、碩士學(xué)位的畢業(yè)生。
4.博士應(yīng)為1976年6月30日以后出生（35周歲以下）；碩士應(yīng)為1981年6月30日以后出生（30周歲以下）；大學(xué)本科畢業(yè)生應(yīng)為1986年6月30日以后出生（25周歲以下）。
5.適應(yīng)職位要求的身體條件；
6.在職人員報(bào)考需經(jīng)所在單位同意；
7.具備選配（招聘）職位所需要的其他條件；
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3.曾被開除公職或?qū)W籍的；
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5.其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、報(bào)名方法、要求和時(shí)間
（一）報(bào)名方法及要求
1.為方便考生報(bào)考，報(bào)名采取3月10日至3月16日先以傳真或電子郵件預(yù)報(bào)名，3月18～19日再到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)正式報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.預(yù)報(bào)名時(shí)填寫《信陽市面向全國公開選配（招聘）黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（報(bào)考人員登錄信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載打?。﹤髡嬷岭娫挘?376-7676852、7676796或發(fā)電子郵件至xyrsliusen@126.com、 xinyangyincai@sohu.com，不能發(fā)電子表格的，可只發(fā)送《報(bào)名表》中需填寫的各項(xiàng)內(nèi)容。工作人員將在24小時(shí)內(nèi)電話或發(fā)短信回復(fù)，回復(fù)確認(rèn)后，預(yù)報(bào)名成功。預(yù)報(bào)名需參加筆試人員于3月18～19日攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書或?qū)W校證明（2011年畢業(yè)生）、資格證書（報(bào)考崗位有要求的），留學(xué)回國人員須提交本人有效身份證（戶籍證明）、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、單位同意報(bào)考證明（在職人員提交）等原件及復(fù)印件各一式一份和近期同底版免冠一寸彩色照片2張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查，審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)辦理筆試準(zhǔn)考證。不需參加筆試，只需參加面試的博士于3月25日攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書或?qū)W校證明（2011年畢業(yè)生）、單位同意報(bào)考證明（在職人員提交）等原件及復(fù)印件各一式一份和近期同底版免冠一寸彩色照片2張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查，審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)辦理面試準(zhǔn)考證。
3.報(bào)考人員按照公告公布的職位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4.資格審查貫穿于選配（招聘）工作的全過程。報(bào)考者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一程序的資格；已被選配（招聘）的，取消其選配（招聘）資格。
（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：傳真或電子郵件預(yù)報(bào)名時(shí)間為2011年3月10日至3月16日?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格確認(rèn)和發(fā)放筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為2011年3月18～19日，9：00～17：00。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：河南省信陽市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（地址：信陽市羊山新區(qū)新五大道行政辦公區(qū)往東1000米，從火車站、汽車站乘25路公交車到市人力資源和社會(huì)保障局站下車即到）。
五、選配（招聘）程序和辦法
（一）選配（招聘）程序
公開選配博士鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）正科級(jí)黨政干部按面試（不進(jìn)行筆試）、體檢、考察、公示、錄用的程序進(jìn)行，錄用后分配到各有關(guān)縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。
公開選配碩士科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)按筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用的程序進(jìn)行，按考試成績(jī)錄用，錄用后分配到各有關(guān)縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。
事業(yè)單位公開招聘碩士按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行，按考試成績(jī)聘用。
事業(yè)單位公開招聘重點(diǎn)大學(xué)本科生按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行，按考試成績(jī)聘用。
（二）選配（招聘）辦法
1.進(jìn)入面試人員的確定：博士職位報(bào)名人員，資格審查合格后全部進(jìn)入面試。碩士、本科生職位報(bào)名人員原則上按照筆試成績(jī)，按選配（招聘）人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試，實(shí)際參加筆試的人數(shù)達(dá)不到比例的，除筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，按?shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一選配（招聘）程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.進(jìn)入體檢考察（核）人員的確定：根據(jù)考試成績(jī)，按選配（招聘）人數(shù)1：1.2的比例（小數(shù)部分按整數(shù)計(jì)為1）從高分到低分確定參加體檢和考察（核）人員，不足比例的，以實(shí)際人數(shù)確定。
3.根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察（核）結(jié)果，按選配（招聘）名額，擇優(yōu)確定擬選配（招聘）人員。在體檢和考察（核）過程中，若有不合格或棄權(quán)人員，按照考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
六、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.公開選配碩士副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科，各科滿分均為100分。公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)一科，滿分為100分。（包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事等內(nèi)容）。
2.筆試時(shí)間。2011年3月20日8：00至10：00申論（公共基礎(chǔ)知識(shí)）；10：30至12：00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。應(yīng)試人員憑準(zhǔn)考證、身份證參試。
3.筆試成績(jī)計(jì)算方法。筆試成績(jī)=（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50％+申論成績(jī)×50％）或公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)。
4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）面試
面試于2011年3月26日進(jìn)行，一天完成。應(yīng)試人員于3月25日進(jìn)行面試確認(rèn)，憑準(zhǔn)考證、身份證參試。公開選配博士鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）正科級(jí)黨政干部、碩士副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織面試，公開招聘事業(yè)單位工作人員的面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門、招聘單位共同組織實(shí)施。
除教師崗位外，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。教師崗位的面試采取授課的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
（三）考試成績(jī)計(jì)算辦法：
考試成績(jī) = 筆試成績(jī) + 面試成績(jī)；不進(jìn)行筆試只進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
七、體檢和考察（核）
體檢于3月27日進(jìn)行，6月30日前進(jìn)行考察（核）。體檢和考察（核）工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各選配（招聘）單位主管部門具體組織實(shí)施。
體檢的內(nèi)容和辦法按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
八、辦理選配聘用手續(xù)
7月初，確定擬選配（聘用）人員，并對(duì)擬選配（聘用）人員在信陽黨建網(wǎng)和信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7天。公示結(jié)束后，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)錄用或聘用通知。新錄用和聘用人員在接到錄用、聘用通知后，按照規(guī)定程序辦理任職和聘用手續(xù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其錄用或聘用資格。
碩士副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1年。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行聘用合同鑒證后在市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
九、紀(jì)律與回避
本次選配（招聘）工作的報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察（核）、錄用、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，堅(jiān)持陽光操作，實(shí)行公示制，凡進(jìn)入下一程序的人員均在專用網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次選配（招聘）工作嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在選配（招聘）過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。按政策規(guī)定應(yīng)該回避的人員一律不得參與選配（招聘）工作。本次公開選配（招聘）工作由市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
信陽黨建網(wǎng)（http://www.hnxydj.gov.cn）和信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.xysrsj.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開選配（招聘）工作設(shè)立咨詢電話。
咨詢選配（招聘）政策請(qǐng)撥打：
0376-6366717 （中共信陽市委組織部）；
0376-7676852 7676857（信陽市人力資源和社會(huì)保障局）。
咨詢考試考務(wù)方面事項(xiàng)請(qǐng)撥打：
0376-6369870 （信陽市人事考試中心）。