2011年天津市和平區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘公告
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）文件精神，現(xiàn)組織開展我系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師工作。公告如下。
一、招聘單位和崗位：中小學(xué)、幼兒園教師
二、招聘數(shù)量：54名教師（詳見招聘計(jì)劃）
三、應(yīng)聘人員資格條件：
1、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行。忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。具有開拓精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
2、應(yīng)聘人員年齡在30歲以下。
3、應(yīng)聘人員的學(xué)歷應(yīng)是全日制本科及以上畢業(yè)生（除培育學(xué)校特殊教育專業(yè)設(shè)?？茖W(xué)歷），具有學(xué)士或碩士學(xué)位。
四、報(bào)名與資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)和方式
1、報(bào)名：招聘信息于報(bào)名前在天津人事信息網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2011年5月12日至5月20日。2011年5月23日至5月27日在和平教育網(wǎng)（http://www.hpjy.gov.cn/zhaopin）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。如實(shí)填寫報(bào)名表，將報(bào)名表打印出來(lái)以備現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。應(yīng)聘人員只能選報(bào)1個(gè)單位的1個(gè)崗位。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比低于1:3的崗位不能開考。
2、資格審查：5月30日在和平區(qū)教育考試中心（和平區(qū)甘肅路40號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。區(qū)教育局將在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審、繳費(fèi)等工作。筆試成績(jī)公布后，區(qū)教育局將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，通知進(jìn)入面試考生進(jìn)行資格復(fù)審，并在審核無(wú)誤后，將進(jìn)入面試考生相關(guān)材料原件報(bào)送區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審合格的進(jìn)入面試；資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的，取消面試資格，并從同崗位筆試成績(jī)合格的考生中，按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生需通過(guò)資格復(fù)審取得面試資格。
3、需帶材料：資格審查時(shí)應(yīng)聘人員需由本人攜帶報(bào)名表（機(jī)打表）、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，招聘條件中要求的其它證件、證書（包括戶口本，學(xué)位證，教師資格證，大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)證書或考試成績(jī)單，普通話等級(jí)證書等）原件及復(fù)印件，1寸近期彩色免冠照片2張。
五、考試的方式與科目
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3。
考試分筆試、面試，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。
筆試設(shè)公共科目，采取閉卷形式，主要測(cè)試基本素質(zhì)和綜合能力。
公共科目由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）會(huì)同教育局組織實(shí)施。
面試由和平區(qū)教育局、招聘單位會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）組織實(shí)施。
面試根據(jù)崗位實(shí)際需要，采取答辯、試講等方式進(jìn)行。面試考官由和平區(qū)教育局有關(guān)人員、上級(jí)主管部門有關(guān)人員和專家學(xué)者等組成，考官人數(shù)一般不少于7人。
公開招聘考試成績(jī)確定后，在7個(gè)工作日內(nèi)公布考試成績(jī)。
六、考試成績(jī)計(jì)算方法
根據(jù)招聘方案的有關(guān)規(guī)定，按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低按1:3比例確定面試人選，不足1:3，全部進(jìn)入面試，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
七、體檢、考察的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求
在面試成績(jī)合格人員中，按筆試、面試成績(jī)5:5的比例合成總成績(jī)，按總成績(jī)由高分到低分排序，按照崗位招聘人數(shù)和參加體檢人員1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果由區(qū)教育局負(fù)責(zé)公布。招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，由招聘單位在體檢結(jié)果公布一周內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，從該崗位面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
考察由教育局、學(xué)校組織實(shí)施，做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
根據(jù)考試或考核、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
九、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
和平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）58117680；
和平區(qū)教育局人事科27110984。
*招聘計(jì)劃詳見附表。
和平區(qū)教育局
2011年5月6日
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）文件精神，現(xiàn)組織開展我系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師工作。公告如下。
一、招聘單位和崗位：中小學(xué)、幼兒園教師
二、招聘數(shù)量：54名教師（詳見招聘計(jì)劃）
三、應(yīng)聘人員資格條件：
1、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行。忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。具有開拓精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
2、應(yīng)聘人員年齡在30歲以下。
3、應(yīng)聘人員的學(xué)歷應(yīng)是全日制本科及以上畢業(yè)生（除培育學(xué)校特殊教育專業(yè)設(shè)?？茖W(xué)歷），具有學(xué)士或碩士學(xué)位。
四、報(bào)名與資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)和方式
1、報(bào)名：招聘信息于報(bào)名前在天津人事信息網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2011年5月12日至5月20日。2011年5月23日至5月27日在和平教育網(wǎng)（http://www.hpjy.gov.cn/zhaopin）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。如實(shí)填寫報(bào)名表，將報(bào)名表打印出來(lái)以備現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。應(yīng)聘人員只能選報(bào)1個(gè)單位的1個(gè)崗位。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比低于1:3的崗位不能開考。
2、資格審查：5月30日在和平區(qū)教育考試中心（和平區(qū)甘肅路40號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。區(qū)教育局將在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審、繳費(fèi)等工作。筆試成績(jī)公布后，區(qū)教育局將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，通知進(jìn)入面試考生進(jìn)行資格復(fù)審，并在審核無(wú)誤后，將進(jìn)入面試考生相關(guān)材料原件報(bào)送區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審合格的進(jìn)入面試；資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的，取消面試資格，并從同崗位筆試成績(jī)合格的考生中，按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生需通過(guò)資格復(fù)審取得面試資格。
3、需帶材料：資格審查時(shí)應(yīng)聘人員需由本人攜帶報(bào)名表（機(jī)打表）、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，招聘條件中要求的其它證件、證書（包括戶口本，學(xué)位證，教師資格證，大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)證書或考試成績(jī)單，普通話等級(jí)證書等）原件及復(fù)印件，1寸近期彩色免冠照片2張。
五、考試的方式與科目
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3。
考試分筆試、面試，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。
筆試設(shè)公共科目，采取閉卷形式，主要測(cè)試基本素質(zhì)和綜合能力。
公共科目由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）會(huì)同教育局組織實(shí)施。
面試由和平區(qū)教育局、招聘單位會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）組織實(shí)施。
面試根據(jù)崗位實(shí)際需要，采取答辯、試講等方式進(jìn)行。面試考官由和平區(qū)教育局有關(guān)人員、上級(jí)主管部門有關(guān)人員和專家學(xué)者等組成，考官人數(shù)一般不少于7人。
公開招聘考試成績(jī)確定后，在7個(gè)工作日內(nèi)公布考試成績(jī)。
六、考試成績(jī)計(jì)算方法
根據(jù)招聘方案的有關(guān)規(guī)定，按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低按1:3比例確定面試人選，不足1:3，全部進(jìn)入面試，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
七、體檢、考察的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求
在面試成績(jī)合格人員中，按筆試、面試成績(jī)5:5的比例合成總成績(jī)，按總成績(jī)由高分到低分排序，按照崗位招聘人數(shù)和參加體檢人員1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果由區(qū)教育局負(fù)責(zé)公布。招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，由招聘單位在體檢結(jié)果公布一周內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，從該崗位面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
考察由教育局、學(xué)校組織實(shí)施，做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
根據(jù)考試或考核、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
九、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
和平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）58117680；
和平區(qū)教育局人事科27110984。
*招聘計(jì)劃詳見附表。
和平區(qū)教育局
2011年5月6日