2011年物業(yè)管理師考試管理實務精選輔導講義70

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    第31講講義
    一、內容提要
    1．員工的招聘與解聘
    (1)員工招聘計劃的制定
    (2)員工招聘的組織實施
    (3)員工的解聘
    2．員工的培訓及管理
    (1)培訓體系的建立
    (2)培訓的分類
    (3)培訓的內容
    (4)年度培訓計劃
    (5)培訓的組織與實施
    3．員工薪酬管理
    4．員工的考核與獎懲
    二、考試目的和考試要求
    本部分的考試目的是要測試應考人員對物業(yè)管理企業(yè)員工的招聘與解聘、培訓與管理、員工薪酬管理、員工考核與獎懲等知識的掌握程度和綜合運用能力。
    考試基本要求
    掌握：員工招聘的組織與實施，培訓管理的組織與實施。
    熟悉：員工招聘計劃的制定，員工的解聘，培訓的分類及內容，員工薪酬管理的內容，員工的考核與獎懲。
    了解：員工年度培訓計劃，員工薪酬管理的體系設計。
    考題類型要求
    本部分考題類型為：單項選擇題、多項選擇題、案例分析。