1．有關(guān)勞動保護法規(guī)定，勞動者在勞動過程中的法定義務(wù)是（ ）。
A．拒絕執(zhí)行違章指揮
B．拒絕冒險作業(yè)
C．檢舉危害生命安全的行為
D．嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程
2．勞動保護法規(guī)定，女職工生育享受不少于（ ?。┑漠a(chǎn)假。
A．60天
B．90天
C．半年
D．一年
3．根據(jù)勞動保護的有關(guān)規(guī)定，下列選項中，屬于用人單位義務(wù)的是（ ?。?。
A．雇傭未成年人
B．不得雇傭未成年人
C．對未成年工定期進行健康檢查
D．不得安排未成年工延長工作時間和夜班勞動
4．根據(jù)《勞動法》，勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合（ ?。┮?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
A．國家
B．部門
C．行業(yè)
D．地區(qū)
5．《勞動法》規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的（ ?。w力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
A．第一級
B．第二級
C．第三級
D．第四級
6．《勞動法》規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的（ ?。w力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
A．第一級
B．第二級
C．第三級
D．第四級
7．根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列選項中，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任的是（ ?。?。
A．克扣或者無故拖欠勞動者工資的
B．非法招用未滿16周歲的未成年人的
C．強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故
D．拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬
8．依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，下列選項中，可擔(dān)任企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任的是（ ）。
A．企業(yè)職工
B．用人單位代表
C．工會成員
D．勞動行政主管部門代表
9．勞動爭議仲裁委員會由三方代表組成，下列選項中，不能成為代表的是（ ?。?。
A．政府綜合部門代表
B．工會代表
C．企業(yè)代表
D．勞動行政部門代表'
10．我國《勞動法》規(guī)定，未成年工是指（ ?。┑膭趧诱摺?BR> A．未滿16周歲
B．年滿16周歲
C．未滿18周歲
D．年滿16周歲未滿18周歲
A．拒絕執(zhí)行違章指揮
B．拒絕冒險作業(yè)
C．檢舉危害生命安全的行為
D．嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程
2．勞動保護法規(guī)定，女職工生育享受不少于（ ?。┑漠a(chǎn)假。
A．60天
B．90天
C．半年
D．一年
3．根據(jù)勞動保護的有關(guān)規(guī)定，下列選項中，屬于用人單位義務(wù)的是（ ?。?。
A．雇傭未成年人
B．不得雇傭未成年人
C．對未成年工定期進行健康檢查
D．不得安排未成年工延長工作時間和夜班勞動
4．根據(jù)《勞動法》，勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合（ ?。┮?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
A．國家
B．部門
C．行業(yè)
D．地區(qū)
5．《勞動法》規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的（ ?。w力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
A．第一級
B．第二級
C．第三級
D．第四級
6．《勞動法》規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的（ ?。w力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
A．第一級
B．第二級
C．第三級
D．第四級
7．根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列選項中，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任的是（ ?。?。
A．克扣或者無故拖欠勞動者工資的
B．非法招用未滿16周歲的未成年人的
C．強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故
D．拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬
8．依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，下列選項中，可擔(dān)任企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任的是（ ）。
A．企業(yè)職工
B．用人單位代表
C．工會成員
D．勞動行政主管部門代表
9．勞動爭議仲裁委員會由三方代表組成，下列選項中，不能成為代表的是（ ?。?。
A．政府綜合部門代表
B．工會代表
C．企業(yè)代表
D．勞動行政部門代表'
10．我國《勞動法》規(guī)定，未成年工是指（ ?。┑膭趧诱摺?BR> A．未滿16周歲
B．年滿16周歲
C．未滿18周歲
D．年滿16周歲未滿18周歲