湖北荊州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聯(lián)合街道辦事處社區(qū)工作人員公開招聘工作實(shí)施方案
根據(jù)目前聯(lián)合街辦社區(qū)居委會(huì)工作現(xiàn)狀，為進(jìn)一步推動(dòng)現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)，提高社區(qū)建設(shè)管理的質(zhì)量和水平，經(jīng)聯(lián)合街道辦事處黨委研究，決定面向社會(huì)公開招聘6名社區(qū)工作人員，為保證招聘工作順利進(jìn)行，特制定如下工作實(shí)施方案。
一、基本原則
堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，把品德、知識(shí)、能力作為評(píng)價(jià)、選聘人員的主要取向，采取考試、考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、條件和范圍
（一）政治條件
遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有良好的品行，熱愛社區(qū)工作，樂于奉獻(xiàn)、廉潔奉公。無違法違紀(jì)行為。
（二）崗位條件
1、具有荊州市中心城區(qū)戶口；
2、年齡在35周歲以下（1976年1月1日后出生）；
3、學(xué)歷為大學(xué)及以上學(xué)歷或者在社區(qū)工作一年以上為大專學(xué)歷的（社區(qū)需提供工作一年以上證明）；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力，有一定的文字寫作能力，能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件。
5、身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，熱心為居民服務(wù)，能勝任社區(qū)工作。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好公開招聘工作，成立聯(lián)合街辦社區(qū)工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：覃相海；副組長：解呈豐、黃志軍、龍永壽、宋婷；成員：張冰芳、張官樞。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在聯(lián)合街辦黨政辦，辦公室主任由張冰芳同志擔(dān)任，負(fù)責(zé)實(shí)施招聘的各項(xiàng)具體工作。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
1、由村（居）負(fù)責(zé)張貼招聘工作實(shí)施方案。
2、招聘信息在荊州電視臺(tái)《荊州新聞》欄目播放，并在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2011年5月23日-2011年5月27日
2、報(bào)名地點(diǎn)：聯(lián)合街道辦事處黨政辦公室
3、報(bào)名電話：8333755、8333165
4、報(bào)考要求：需提供本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證等證件的原件和復(fù)印件，近期同底2寸正面免冠彩色照片2張，并如實(shí)填寫《社區(qū)工作人員公開招聘報(bào)名登記表》。
（三）資格審查
1、資格審查工作，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者
進(jìn)行資格審查。
2、經(jīng)資格審查合格的考生于2011年5月28日持有效
證件到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（四）組織考試
1、筆試。筆試為閉卷考試。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：
5才能開考。實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評(píng)閱試卷、統(tǒng)
一發(fā)布成績。按招考職位1：3的比例，從高分到低分的順
序確定前18名進(jìn)入面試。
考試時(shí)間和考試地點(diǎn)，另行通知。
2、面試。面試內(nèi)容包括語言表達(dá)能力、思維反應(yīng)能力、
崗位需要應(yīng)具備的基本素質(zhì)和應(yīng)急應(yīng)變能力以及儀容儀表等。沒有按時(shí)參加面試的取消面試資格。主動(dòng)放棄面試的考生經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并依次遞補(bǔ)。
3、考生總成績計(jì)算方法
筆試、面試分值各100分。按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算，兩次分?jǐn)?shù)相加從高分到低分依次確定考察對(duì)象。
（五）組織考察
按1：2的比例，由街辦黨委組織人員對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考核。
（六）決定任用
考察對(duì)象總成績進(jìn)入前12名者，結(jié)合考察結(jié)果，提請(qǐng)街辦黨委討論研究，確定人選。
（七）公示
根據(jù)考察結(jié)果，對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示。公示無異議后，確定為新進(jìn)工作人員。新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月。試用期間工資待遇參照現(xiàn)聯(lián)合街辦社區(qū)工作人員待遇執(zhí)行。
（八）聘用
試用期滿合格者，由聯(lián)合街辦發(fā)放聘用通知書。聘用通知書一年一聘，能勝任社區(qū)工作，表現(xiàn)合格者續(xù)聘。聘用工資待遇：月工資1000元，另享受醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。
五、工作要求
公開招考社區(qū)工作人員工作政策性強(qiáng)、影響面廣，事關(guān)社區(qū)建設(shè)發(fā)展和居委會(huì)工作人員的切身利益，必須認(rèn)真對(duì)待，謹(jǐn)慎從事。要嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。從事招考工作的人員，在招考工作中，凡與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招考公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)管理和監(jiān)督，建立工作責(zé)任制，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)明紀(jì)律，確保公開招聘人員工作的規(guī)范、有序、平穩(wěn)進(jìn)行。
六、監(jiān)督檢查
此次公開招聘由聯(lián)合街辦紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。
附：社區(qū)工作人員公開招聘報(bào)名登記表
二○一一年五月二十日
根據(jù)目前聯(lián)合街辦社區(qū)居委會(huì)工作現(xiàn)狀，為進(jìn)一步推動(dòng)現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)，提高社區(qū)建設(shè)管理的質(zhì)量和水平，經(jīng)聯(lián)合街道辦事處黨委研究，決定面向社會(huì)公開招聘6名社區(qū)工作人員，為保證招聘工作順利進(jìn)行，特制定如下工作實(shí)施方案。
一、基本原則
堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，把品德、知識(shí)、能力作為評(píng)價(jià)、選聘人員的主要取向，采取考試、考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、條件和范圍
（一）政治條件
遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有良好的品行，熱愛社區(qū)工作，樂于奉獻(xiàn)、廉潔奉公。無違法違紀(jì)行為。
（二）崗位條件
1、具有荊州市中心城區(qū)戶口；
2、年齡在35周歲以下（1976年1月1日后出生）；
3、學(xué)歷為大學(xué)及以上學(xué)歷或者在社區(qū)工作一年以上為大專學(xué)歷的（社區(qū)需提供工作一年以上證明）；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力，有一定的文字寫作能力，能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件。
5、身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，熱心為居民服務(wù)，能勝任社區(qū)工作。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好公開招聘工作，成立聯(lián)合街辦社區(qū)工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：覃相海；副組長：解呈豐、黃志軍、龍永壽、宋婷；成員：張冰芳、張官樞。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在聯(lián)合街辦黨政辦，辦公室主任由張冰芳同志擔(dān)任，負(fù)責(zé)實(shí)施招聘的各項(xiàng)具體工作。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
1、由村（居）負(fù)責(zé)張貼招聘工作實(shí)施方案。
2、招聘信息在荊州電視臺(tái)《荊州新聞》欄目播放，并在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2011年5月23日-2011年5月27日
2、報(bào)名地點(diǎn)：聯(lián)合街道辦事處黨政辦公室
3、報(bào)名電話：8333755、8333165
4、報(bào)考要求：需提供本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證等證件的原件和復(fù)印件，近期同底2寸正面免冠彩色照片2張，并如實(shí)填寫《社區(qū)工作人員公開招聘報(bào)名登記表》。
（三）資格審查
1、資格審查工作，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者
進(jìn)行資格審查。
2、經(jīng)資格審查合格的考生于2011年5月28日持有效
證件到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（四）組織考試
1、筆試。筆試為閉卷考試。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：
5才能開考。實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評(píng)閱試卷、統(tǒng)
一發(fā)布成績。按招考職位1：3的比例，從高分到低分的順
序確定前18名進(jìn)入面試。
考試時(shí)間和考試地點(diǎn)，另行通知。
2、面試。面試內(nèi)容包括語言表達(dá)能力、思維反應(yīng)能力、
崗位需要應(yīng)具備的基本素質(zhì)和應(yīng)急應(yīng)變能力以及儀容儀表等。沒有按時(shí)參加面試的取消面試資格。主動(dòng)放棄面試的考生經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并依次遞補(bǔ)。
3、考生總成績計(jì)算方法
筆試、面試分值各100分。按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算，兩次分?jǐn)?shù)相加從高分到低分依次確定考察對(duì)象。
（五）組織考察
按1：2的比例，由街辦黨委組織人員對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考核。
（六）決定任用
考察對(duì)象總成績進(jìn)入前12名者，結(jié)合考察結(jié)果，提請(qǐng)街辦黨委討論研究，確定人選。
（七）公示
根據(jù)考察結(jié)果，對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示。公示無異議后，確定為新進(jìn)工作人員。新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月。試用期間工資待遇參照現(xiàn)聯(lián)合街辦社區(qū)工作人員待遇執(zhí)行。
（八）聘用
試用期滿合格者，由聯(lián)合街辦發(fā)放聘用通知書。聘用通知書一年一聘，能勝任社區(qū)工作，表現(xiàn)合格者續(xù)聘。聘用工資待遇：月工資1000元，另享受醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。
五、工作要求
公開招考社區(qū)工作人員工作政策性強(qiáng)、影響面廣，事關(guān)社區(qū)建設(shè)發(fā)展和居委會(huì)工作人員的切身利益，必須認(rèn)真對(duì)待，謹(jǐn)慎從事。要嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。從事招考工作的人員，在招考工作中，凡與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招考公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)管理和監(jiān)督，建立工作責(zé)任制，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)明紀(jì)律，確保公開招聘人員工作的規(guī)范、有序、平穩(wěn)進(jìn)行。
六、監(jiān)督檢查
此次公開招聘由聯(lián)合街辦紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。
附：社區(qū)工作人員公開招聘報(bào)名登記表
二○一一年五月二十日