河南省焦作博愛(ài)縣2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（焦人〔2007〕42號(hào)）要求，根據(jù)2011年我縣事業(yè)單位工作需要、編制情況和年度用人計(jì)劃，決定為我縣工業(yè)集聚區(qū)管理委員會(huì)等事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員189名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位和人數(shù)
本次全縣共計(jì)劃招聘189名工作人員，其中全供事業(yè)單位招聘166名，差供事業(yè)單位招聘3名，自支事業(yè)單位招聘20名（詳見(jiàn)推薦）。
二、招聘的對(duì)象和條件 （一）符合下列條件的人員均可報(bào)考：
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
2、報(bào)考人員要符合各報(bào)考職位的專業(yè)、年齡和學(xué)歷要求。戶籍不限。年齡計(jì)算基準(zhǔn)日為2011年4月30日;
3、身體健康，能勝任本職工作；
4、符合用人單位提出的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受到過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
3、違反計(jì)劃生育政策的；
4、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘辦法 本次招聘按職位報(bào)名。招聘過(guò)程中筆試、面試、體檢、考核均按職位從高分到低分排序。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年5月25日至5月29日
每天上午8:00至11：30，下午14：30至17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人才交流中心。
3、報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、有關(guān)證書(shū)和證明原件及復(fù)印件各一式一份，1寸免冠照片3張（2011年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須持本人有效身份證、學(xué)生證、所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明；在職人員需提供單位同意報(bào)考證明）。報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元（含信息采集及數(shù)碼照相費(fèi)）。由本人填寫(xiě)《博愛(ài)縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式一份。每名考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。
報(bào)名人數(shù)與擬招聘職位人數(shù)的低比例為3:1；若達(dá)不到上述比例時(shí)，遞減該職位招聘人數(shù)，遞減后仍達(dá)不到比例者，該職位不再招聘。
考生憑本人有效身份證應(yīng)于2011年6月7日—8日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取的，視為放棄考試資格。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試（滿分為100分）
筆試采用閉卷考試形式進(jìn)行。
報(bào)考教育系統(tǒng)的人員筆試內(nèi)容主要包括：教育學(xué)、心理學(xué)、教法、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、教育政策法規(guī)、時(shí)事政治等；
報(bào)考其他單位的筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)等。
2、面試（滿分為100分）
根據(jù)筆試成績(jī),按報(bào)考職位1：2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。
報(bào)考教育系統(tǒng)的人員面試按說(shuō)課試講方式進(jìn)行（說(shuō)課主要測(cè)試應(yīng)試者把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力以及所具備的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)水平以及應(yīng)試人員的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)）。
報(bào)考其他單位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
3、總成績(jī) =筆試成績(jī)＋面試成績(jī)
（三）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考職位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。若有體檢不合格，按職位總成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。報(bào)考教師者，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；報(bào)考其他單位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施（體檢費(fèi)另行收?。?BR> （四）考核
各職位體檢合格人員按總成績(jī)排序，1：1進(jìn)入考核?？己擞煽h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。如考核過(guò)程中有不合格，依次遞補(bǔ)。
（五）聘用
根據(jù)參加考試人員的總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議后，下發(fā)聘用文件。
考試聘用人員實(shí)行合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同并進(jìn)行鑒證，實(shí)行人事代理，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。正式聘用人員在聘用單位服務(wù)期限不得低于3年。
四、紀(jì)律與監(jiān)督 資格審查貫穿招聘全過(guò)程。凡在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，一律取消其參加招聘的資格。
招聘過(guò)程由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。招聘過(guò)程中若出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。招聘的重要環(huán)節(jié)將在博愛(ài)縣政府網(wǎng)站公布。
咨詢電話：0391—8661597 0391—8623029
博愛(ài)縣人力資源和社會(huì)保障局
二O一一年五月十八日
焦作博愛(ài)縣2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表
按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（焦人〔2007〕42號(hào)）要求，根據(jù)2011年我縣事業(yè)單位工作需要、編制情況和年度用人計(jì)劃，決定為我縣工業(yè)集聚區(qū)管理委員會(huì)等事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員189名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位和人數(shù)
本次全縣共計(jì)劃招聘189名工作人員，其中全供事業(yè)單位招聘166名，差供事業(yè)單位招聘3名，自支事業(yè)單位招聘20名（詳見(jiàn)推薦）。
二、招聘的對(duì)象和條件 （一）符合下列條件的人員均可報(bào)考：
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
2、報(bào)考人員要符合各報(bào)考職位的專業(yè)、年齡和學(xué)歷要求。戶籍不限。年齡計(jì)算基準(zhǔn)日為2011年4月30日;
3、身體健康，能勝任本職工作；
4、符合用人單位提出的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受到過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
3、違反計(jì)劃生育政策的；
4、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘辦法 本次招聘按職位報(bào)名。招聘過(guò)程中筆試、面試、體檢、考核均按職位從高分到低分排序。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年5月25日至5月29日
每天上午8:00至11：30，下午14：30至17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人才交流中心。
3、報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、有關(guān)證書(shū)和證明原件及復(fù)印件各一式一份，1寸免冠照片3張（2011年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須持本人有效身份證、學(xué)生證、所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明；在職人員需提供單位同意報(bào)考證明）。報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元（含信息采集及數(shù)碼照相費(fèi)）。由本人填寫(xiě)《博愛(ài)縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式一份。每名考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。
報(bào)名人數(shù)與擬招聘職位人數(shù)的低比例為3:1；若達(dá)不到上述比例時(shí)，遞減該職位招聘人數(shù)，遞減后仍達(dá)不到比例者，該職位不再招聘。
考生憑本人有效身份證應(yīng)于2011年6月7日—8日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取的，視為放棄考試資格。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試（滿分為100分）
筆試采用閉卷考試形式進(jìn)行。
報(bào)考教育系統(tǒng)的人員筆試內(nèi)容主要包括：教育學(xué)、心理學(xué)、教法、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、教育政策法規(guī)、時(shí)事政治等；
報(bào)考其他單位的筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)等。
2、面試（滿分為100分）
根據(jù)筆試成績(jī),按報(bào)考職位1：2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。
報(bào)考教育系統(tǒng)的人員面試按說(shuō)課試講方式進(jìn)行（說(shuō)課主要測(cè)試應(yīng)試者把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力以及所具備的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)水平以及應(yīng)試人員的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)）。
報(bào)考其他單位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
3、總成績(jī) =筆試成績(jī)＋面試成績(jī)
（三）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考職位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。若有體檢不合格，按職位總成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。報(bào)考教師者，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；報(bào)考其他單位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施（體檢費(fèi)另行收?。?BR> （四）考核
各職位體檢合格人員按總成績(jī)排序，1：1進(jìn)入考核?？己擞煽h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。如考核過(guò)程中有不合格，依次遞補(bǔ)。
（五）聘用
根據(jù)參加考試人員的總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議后，下發(fā)聘用文件。
考試聘用人員實(shí)行合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同并進(jìn)行鑒證，實(shí)行人事代理，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。正式聘用人員在聘用單位服務(wù)期限不得低于3年。
四、紀(jì)律與監(jiān)督 資格審查貫穿招聘全過(guò)程。凡在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，一律取消其參加招聘的資格。
招聘過(guò)程由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。招聘過(guò)程中若出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。招聘的重要環(huán)節(jié)將在博愛(ài)縣政府網(wǎng)站公布。
咨詢電話：0391—8661597 0391—8623029
博愛(ài)縣人力資源和社會(huì)保障局
二O一一年五月十八日
焦作博愛(ài)縣2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表