膠南市公開(kāi)招聘50名專(zhuān)業(yè)招商人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，壯大招商力量，促進(jìn)全市對(duì)外開(kāi)放和招商引資工作實(shí)現(xiàn)更高水平的發(fā)展，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名專(zhuān)業(yè)招商人員，具體事宜如下：
一、招考專(zhuān)業(yè)及數(shù)量
1、招商翻譯類(lèi)10人，其中，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)3人，日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)3人，德語(yǔ)專(zhuān)業(yè)2人，朝鮮語(yǔ)專(zhuān)業(yè)2人。
2、招商實(shí)務(wù)類(lèi)22人，專(zhuān)業(yè)不限。
3、計(jì)算機(jī)類(lèi)3人，包括計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)。
4、其他類(lèi)15人，其中，金融學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)合計(jì)4人，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)合計(jì)4人，城市規(guī)劃、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、工程管理專(zhuān)業(yè)合計(jì)5人，法律專(zhuān)業(yè)2人。
二、招考范圍及條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的權(quán)利，奉公守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、招商翻譯類(lèi)須全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，相關(guān)外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，三年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。朝鮮族人員報(bào)考朝鮮語(yǔ)職位，學(xué)歷可放寬到大專(zhuān)以上。
3、招商實(shí)務(wù)類(lèi)須全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，三年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。熱愛(ài)招商工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有顧全大局的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)；具有良好的交流溝通能力和較強(qiáng)親和力；熟悉投資決策程序和投資者心理，熟悉目標(biāo)區(qū)域和目標(biāo)行業(yè)的情況；熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)，具備基本的外語(yǔ)表達(dá)和翻譯能力；能獨(dú)立承擔(dān)業(yè)務(wù)談判。在大中型企業(yè)擔(dān)任中層以上職務(wù)或有良好的招商資源者優(yōu)先。
4、計(jì)算機(jī)類(lèi)須全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，取得國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)以上證書(shū)。
5、其他類(lèi)須全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
6、年齡在35周歲以下（1975年6月1日以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可放寬到40周歲以下（1970年6月1日以后出生）。
7、五官端正，身體健康。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年5月29日至5月31日(上午9：00-11：30，下午：2：00-5：00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：山東省膠南市人才交流服務(wù)中心（地址：膠南市陽(yáng)光大廈裙樓二樓）。
3、應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須持本人身份證或戶籍證明、從事專(zhuān)業(yè)工作年限證明、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，近期彩色免冠同版一寸照片3張，屬在職人員的，需提交所在單位同意報(bào)考的證明。報(bào)名及考務(wù)費(fèi)40元。
4、外地考生可下載并填寫(xiě)報(bào)名表格，于2011年5月29日前通過(guò)電子郵件方式發(fā)送至電子郵箱：jnsrsj@163.com（逾期不予受理），聯(lián)系電話：0532-85161736。審核通過(guò)后于5月29日-31日持報(bào)名相關(guān)證件到膠南市人才交流服務(wù)中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
5、對(duì)終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。
四、考試內(nèi)容和方法
考試采取統(tǒng)一筆試和面試的方式，主要測(cè)查應(yīng)聘崗位所必須的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)技能?？荚囅嚓P(guān)事宜均在膠南人事人才網(wǎng)（www.jnrc.com.cn）上公布。
（一）統(tǒng)一筆試
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（2）筆試方式：采用閉卷方式進(jìn)行。
（3）筆試內(nèi)容：招商翻譯類(lèi)筆試內(nèi)容為各相關(guān)外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，招商實(shí)務(wù)類(lèi)筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和外經(jīng)貿(mào)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其他考生筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。
（4）成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)谀z南人事人才網(wǎng)上公布。
（二）專(zhuān)業(yè)面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和人數(shù)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入面試人選由高分到低分按規(guī)定比例依次確定。計(jì)劃招聘4人以下的，按1：3的比例確定面試人選，計(jì)劃招聘5人以上的，按1：2的比例確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單在膠南人事人才網(wǎng)上公布。
招商翻譯類(lèi)面試內(nèi)容為外語(yǔ)口語(yǔ)對(duì)話和外經(jīng)貿(mào)方面的知識(shí)，主要測(cè)試考生的外語(yǔ)口語(yǔ)熟練程度、應(yīng)變能力、舉止儀表等；招商實(shí)務(wù)類(lèi)面試內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和外經(jīng)貿(mào)方面的知識(shí)，主要測(cè)試考生的運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決招商工作中實(shí)際問(wèn)題的能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)；其他考生的面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變能力。面試采取百分制計(jì)分。面試時(shí)間為15分鐘。面試考務(wù)費(fèi)按70元收取。
按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)谀z南人事人才網(wǎng)上公布。
五、考核體檢
按照總成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選。如出現(xiàn)總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選。對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺，可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。未構(gòu)成比例進(jìn)入面試人員，面試成績(jī)低于60分的取消應(yīng)聘資格。
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面的情況。
六、錄用及聘用
根據(jù)考試成績(jī)、體檢考核結(jié)果確定擬錄用人選，試用期半年。試用期滿考核合格的，簽訂聘用合同，并委派至專(zhuān)業(yè)招商部門(mén)和其他相關(guān)部門(mén)，合同期限三年。合同期滿考核合格的，可續(xù)簽合同。
七、日常管理及待遇
1、市財(cái)政設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金，由人才派遣中心負(fù)責(zé)支付派遣人員的工資，受雇人員享受社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。
2、用人單位負(fù)責(zé)對(duì)雇傭人員實(shí)行崗位管理、培訓(xùn)與考核。
3、合同期內(nèi)薪酬包括月崗位工資、各類(lèi)補(bǔ)貼、年終績(jī)效考核獎(jiǎng)。被錄用人員月崗位工資、各類(lèi)補(bǔ)貼，參照同等資歷的事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，年終績(jī)效考核獎(jiǎng)可采取年初確定工作指標(biāo)及獎(jiǎng)金基數(shù)，年終考核實(shí)績(jī)的辦法兌現(xiàn)。合同期滿考核優(yōu)秀的，可參照事業(yè)單位股級(jí)干部標(biāo)準(zhǔn)核定崗位工資、各類(lèi)補(bǔ)貼。
4、公開(kāi)招聘到我市工作的專(zhuān)業(yè)招商人員，符合《膠南市人才引進(jìn)工作管理辦法》和《膠南市關(guān)于鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才的意見(jiàn)》條件的享受關(guān)于住房、落戶、配偶就業(yè)、子女就學(xué)的優(yōu)惠政策。
5、被錄用人員參加膠南市事業(yè)單位公開(kāi)考選，同等條件下可優(yōu)先錄用。
附：膠南市公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)招商人員報(bào)名登記表
二○一一年五月二十日
為進(jìn)一步解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，壯大招商力量，促進(jìn)全市對(duì)外開(kāi)放和招商引資工作實(shí)現(xiàn)更高水平的發(fā)展，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名專(zhuān)業(yè)招商人員，具體事宜如下：
一、招考專(zhuān)業(yè)及數(shù)量
1、招商翻譯類(lèi)10人，其中，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)3人，日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)3人，德語(yǔ)專(zhuān)業(yè)2人，朝鮮語(yǔ)專(zhuān)業(yè)2人。
2、招商實(shí)務(wù)類(lèi)22人，專(zhuān)業(yè)不限。
3、計(jì)算機(jī)類(lèi)3人，包括計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)。
4、其他類(lèi)15人，其中，金融學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)合計(jì)4人，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)合計(jì)4人，城市規(guī)劃、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、工程管理專(zhuān)業(yè)合計(jì)5人，法律專(zhuān)業(yè)2人。
二、招考范圍及條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的權(quán)利，奉公守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、招商翻譯類(lèi)須全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，相關(guān)外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，三年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。朝鮮族人員報(bào)考朝鮮語(yǔ)職位，學(xué)歷可放寬到大專(zhuān)以上。
3、招商實(shí)務(wù)類(lèi)須全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，三年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。熱愛(ài)招商工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有顧全大局的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)；具有良好的交流溝通能力和較強(qiáng)親和力；熟悉投資決策程序和投資者心理，熟悉目標(biāo)區(qū)域和目標(biāo)行業(yè)的情況；熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)，具備基本的外語(yǔ)表達(dá)和翻譯能力；能獨(dú)立承擔(dān)業(yè)務(wù)談判。在大中型企業(yè)擔(dān)任中層以上職務(wù)或有良好的招商資源者優(yōu)先。
4、計(jì)算機(jī)類(lèi)須全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，取得國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)以上證書(shū)。
5、其他類(lèi)須全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
6、年齡在35周歲以下（1975年6月1日以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可放寬到40周歲以下（1970年6月1日以后出生）。
7、五官端正，身體健康。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年5月29日至5月31日(上午9：00-11：30，下午：2：00-5：00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：山東省膠南市人才交流服務(wù)中心（地址：膠南市陽(yáng)光大廈裙樓二樓）。
3、應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須持本人身份證或戶籍證明、從事專(zhuān)業(yè)工作年限證明、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，近期彩色免冠同版一寸照片3張，屬在職人員的，需提交所在單位同意報(bào)考的證明。報(bào)名及考務(wù)費(fèi)40元。
4、外地考生可下載并填寫(xiě)報(bào)名表格，于2011年5月29日前通過(guò)電子郵件方式發(fā)送至電子郵箱：jnsrsj@163.com（逾期不予受理），聯(lián)系電話：0532-85161736。審核通過(guò)后于5月29日-31日持報(bào)名相關(guān)證件到膠南市人才交流服務(wù)中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
5、對(duì)終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。
四、考試內(nèi)容和方法
考試采取統(tǒng)一筆試和面試的方式，主要測(cè)查應(yīng)聘崗位所必須的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)技能?？荚囅嚓P(guān)事宜均在膠南人事人才網(wǎng)（www.jnrc.com.cn）上公布。
（一）統(tǒng)一筆試
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（2）筆試方式：采用閉卷方式進(jìn)行。
（3）筆試內(nèi)容：招商翻譯類(lèi)筆試內(nèi)容為各相關(guān)外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，招商實(shí)務(wù)類(lèi)筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和外經(jīng)貿(mào)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其他考生筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。
（4）成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)谀z南人事人才網(wǎng)上公布。
（二）專(zhuān)業(yè)面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和人數(shù)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入面試人選由高分到低分按規(guī)定比例依次確定。計(jì)劃招聘4人以下的，按1：3的比例確定面試人選，計(jì)劃招聘5人以上的，按1：2的比例確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單在膠南人事人才網(wǎng)上公布。
招商翻譯類(lèi)面試內(nèi)容為外語(yǔ)口語(yǔ)對(duì)話和外經(jīng)貿(mào)方面的知識(shí)，主要測(cè)試考生的外語(yǔ)口語(yǔ)熟練程度、應(yīng)變能力、舉止儀表等；招商實(shí)務(wù)類(lèi)面試內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和外經(jīng)貿(mào)方面的知識(shí)，主要測(cè)試考生的運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決招商工作中實(shí)際問(wèn)題的能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)；其他考生的面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變能力。面試采取百分制計(jì)分。面試時(shí)間為15分鐘。面試考務(wù)費(fèi)按70元收取。
按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)谀z南人事人才網(wǎng)上公布。
五、考核體檢
按照總成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選。如出現(xiàn)總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選。對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺，可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。未構(gòu)成比例進(jìn)入面試人員，面試成績(jī)低于60分的取消應(yīng)聘資格。
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面的情況。
六、錄用及聘用
根據(jù)考試成績(jī)、體檢考核結(jié)果確定擬錄用人選，試用期半年。試用期滿考核合格的，簽訂聘用合同，并委派至專(zhuān)業(yè)招商部門(mén)和其他相關(guān)部門(mén)，合同期限三年。合同期滿考核合格的，可續(xù)簽合同。
七、日常管理及待遇
1、市財(cái)政設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金，由人才派遣中心負(fù)責(zé)支付派遣人員的工資，受雇人員享受社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。
2、用人單位負(fù)責(zé)對(duì)雇傭人員實(shí)行崗位管理、培訓(xùn)與考核。
3、合同期內(nèi)薪酬包括月崗位工資、各類(lèi)補(bǔ)貼、年終績(jī)效考核獎(jiǎng)。被錄用人員月崗位工資、各類(lèi)補(bǔ)貼，參照同等資歷的事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，年終績(jī)效考核獎(jiǎng)可采取年初確定工作指標(biāo)及獎(jiǎng)金基數(shù)，年終考核實(shí)績(jī)的辦法兌現(xiàn)。合同期滿考核優(yōu)秀的，可參照事業(yè)單位股級(jí)干部標(biāo)準(zhǔn)核定崗位工資、各類(lèi)補(bǔ)貼。
4、公開(kāi)招聘到我市工作的專(zhuān)業(yè)招商人員，符合《膠南市人才引進(jìn)工作管理辦法》和《膠南市關(guān)于鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才的意見(jiàn)》條件的享受關(guān)于住房、落戶、配偶就業(yè)、子女就學(xué)的優(yōu)惠政策。
5、被錄用人員參加膠南市事業(yè)單位公開(kāi)考選，同等條件下可優(yōu)先錄用。
附：膠南市公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)招商人員報(bào)名登記表
二○一一年五月二十日