河南省臨潁縣2011年人才招聘簡章

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河南省臨潁縣2011年人才招聘簡章
    為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,大力實施人才興縣戰(zhàn)略,加快我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展,根據(jù)2011年全縣人才需求調(diào)查情況,結(jié)合我縣實際用人需求,經(jīng)縣委、縣政府研究,決定公開招聘一批急需緊缺高學(xué)歷專業(yè)人才。具體事宜如下:
    一、招聘數(shù)量、資格和條件(一)招聘數(shù)量:本次計劃招聘本科以上學(xué)歷的統(tǒng)招生50人。其中:
    1、經(jīng)濟類和管理類部分專業(yè)共18人(包括:經(jīng)濟學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、財政學(xué)、金融學(xué)、國民經(jīng)濟管理、貿(mào)易經(jīng)濟、投資學(xué)、環(huán)境資源與發(fā)展經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué));
    2、建設(shè)工程類8人(包括:土木工程、工民建、水利工程、工程管理、城市規(guī)劃、工程造價、測繪工程);
    3、農(nóng)業(yè)類部分專業(yè)6人(包括:農(nóng)學(xué)、植保、土肥、園藝、林業(yè)科技、畜牧);
    4、文秘類專業(yè)8人(包括:漢語言文學(xué)、文秘、新聞);
    5、機電類專業(yè)3人(包括:機械電子工程、農(nóng)業(yè)機械化、機械設(shè)計制造及其自動化);
    6、計算機專業(yè)3人;
    7、法律專業(yè)2人;
    8、社會工作專業(yè)2人。
    (二)、資格條件:
    1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護黨的路線、方針政策。
    2、熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神。
    3、能熟練操作微機,有一定的寫作能力。
    4、全日制普通高等院校本科(二本以上,不含專升本)及以上學(xué)歷。
    5、身體健康,年齡在25周歲以下(1986年7月1日以后出生),研究生年齡可放寬到30歲(1981年7月1日以后出生)。
    二、崗位與待遇1、安排到縣委、縣政府職能部門工作;
    2、試用期一年,工資按國家規(guī)定的標(biāo)準,直接享受定級待遇,由財政全額供給;
    3、納入縣人才管理序列,表現(xiàn)突出者優(yōu)先提拔重用;
    4、支持聘用人員報考國家公務(wù)員。
    三、招聘程序招聘工作嚴格按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。
    (一)報名
    報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。報名時須攜帶身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)歷證明)、學(xué)位證、資格證等證件原件及復(fù)印件一份,一寸近期免冠同版彩色照片4張,填寫報名登記表;網(wǎng)上報名人員需將報名登記表(見推薦)、個人數(shù)碼照片和上述證件數(shù)碼照片發(fā)送到以下郵箱(郵箱地址:wangzp6803@163.com)。
    報名時間:2011年6月1日至6月30日(上午8:00-11:30,下午15:00-18:00),
    報名地點:臨潁縣人才資源開發(fā)中心。
    (二)資格審查
    招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報名情況,對報名人員進行初審,初審合格人員進入筆試階段(初審?fù)ㄟ^名單、領(lǐng)取準考證時間地點在中國臨潁網(wǎng)——http://www.linying.gov.cn上公布)。本次招考,資格審查貫穿于考試招聘全過程,凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬招考崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。符合條件的報名人數(shù)與擬聘人數(shù)比例(分專業(yè))應(yīng)達到3:1,達不到比例要求的,相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
    (三)考試??荚嚪譃楣P試和面試。
    1、筆試。筆試由縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試,筆試內(nèi)容為綜合知識,包括公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測試、申論等??荚嚂r間150分鐘,滿分為100分。筆試時間和地點詳見準考證??忌鷳?yīng)按照準考證確定的時間地點,持有效居民身份證和準考證參加考試,無有效居民身份證和準考證的不得參加考試。
    2、面試。根據(jù)考生筆試成績按擬招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進入面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,由專家命題,面試順序抽簽決定。
    3、考試成績的計算:考試成績實行百分制??荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。(計算機專業(yè)加試上機操作)。
    4、考試時間、地點在中國臨潁網(wǎng)發(fā)布,請考生注意查詢。
    (四)體檢
    根據(jù)考試成績,按計劃聘用人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢對象。體檢項目和標(biāo)準參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)>的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消資格。
    (五)考察
    體檢合格人員列為考察對象??疾熘饕沁M一步審查考生資格,了解考生現(xiàn)實表現(xiàn)??疾觳缓细裾呷∠Y格。
    (六)公示
    經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,由縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬聘用人員建議名單,并根據(jù)擬聘用人員所學(xué)專業(yè)和招聘單位人才需求等情況擬定職位安排方案,提交縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。擬聘用人員確定后,向社會公示7天,廣泛聽取社會各界的意見,接受群眾監(jiān)督。
    (七)聘用
    公示結(jié)束后,未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的,確定為招聘對象,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。新聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報到,對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者,取消其聘用資格。聘用人員試用期一年,由縣人才交流服務(wù)中心保存人事關(guān)系。試用期滿經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
    四、招聘紀律招聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察等招聘工作的人員與報考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。如有違紀情況發(fā)生,對參考人員取消考試及聘用資格,對相關(guān)的工作人員給予紀律處分。
    五、其他有關(guān)事項1、初審?fù)ㄟ^名單、筆試成績、面試成績和錄用結(jié)果可通過“中國臨潁網(wǎng)”查詢。
    2、本簡章由臨潁縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
    咨詢電話:(0395)88616908885803
    監(jiān)督電話:(0395)8862400
    臨潁縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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