2011年慈溪市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)工作需要，決定組織實施2011年度公開招聘事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘指標
共118名。
二、范圍、對象和條件
（一）范圍和對象
1.慈溪生源（高校錄取時為慈溪戶籍）全日制普通高校2011年應屆畢業(yè)生。
2.具有慈溪（含寧波杭州灣新區(qū)）戶籍的社會人員（以2011年6月3日的戶口所在地為準）。
部分崗位招聘范圍擴大到市外。
（二）招聘條件
1.思想政治素質好，品行端正，遵紀守法。
2.具有國家承認的大專及以上學歷（大部分崗位需本科及以上學歷）。其中自學考試、成人教育等非全日制普通高校學歷人員，須在2011年6月30日前取得畢業(yè)證書。
3.年齡30周歲以下（1980年6月3日以后出生），其中部分崗位可適當放寬。
4.身體健康。
5.符合招聘崗位專業(yè)范圍及其他要求（詳見附件）。
三、招聘辦法和程序
（一）報名
1.注冊報名
時間：6月3日8:00—6月9日17:00。
報考者應登錄慈溪人才網（www.cxhr.com），仔細閱讀本公告后，在相關報名系統(tǒng)進行注冊，如實輸入個人信息，根據(jù)招聘條件選擇1個崗位報名，不得同時兼報2011年慈溪市面向到村（社區(qū)）工作高校畢業(yè)生招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員崗位，逾期不再受理注冊及報名（僅注冊不報名無效）。在此期間，報考者可以更改報考的崗位。
2.資格初審
時間：6月10日—14日。招聘單位主管部門對報考人員最后選定的報考崗位進行資格初審。在此期間，報名系統(tǒng)不對外開放。
3.查詢初審結果
時間：6月15日。
4.下載打印準考證
時間：6月16日8:00至17日17:00。報名人員登錄慈溪人才網查詢資格初審結果，通過初審的可下載并打印準考證。未通過初審者不得再報考。
5.其他事項
（1）報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名；報名與考試使用的身份證必須一致。
（2）對報名人數(shù)較少的崗位，將直接審核報考者的相關證件（證明）原件。
（3）資格初審通過人數(shù)不足招聘指標3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計劃，對部分緊缺崗位可按2倍確定。
（4）機關事業(yè)單位在編人員報考的，須征得所在單位和主管部門同意。
（5）與招聘單位負責人有回避情形的，按規(guī)定不能報考。
（6）凡提供虛假信息報考的，一經查實，將取消考試或聘用資格，并按有關規(guī)定處理。
（二）筆試
筆試時間為6月18日。報考人員須同時攜帶準考證和身份證，按準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試內容為行政職業(yè)能力測驗和申論，滿分為150分，其中行政職業(yè)能力測驗75分，申論75分。
根據(jù)市委組織部、市人事局《關于做好到村（社區(qū)）工作高校畢業(yè)生有序流動工作的意見》（慈委組〔2010〕34號）精神，對全市統(tǒng)一招考的2008年及以前聘用到村（社區(qū)）工作，目前仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生實行加分政策，其中對報考鎮(zhèn)（含慈東工業(yè)區(qū)管委會）、街道所屬事業(yè)單位的，筆試成績加5分，報考其他事業(yè)單位的，筆試成績加3分。
根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分，按規(guī)定比例確定面試對象。招聘崗位指標2名及以下的按1：3，3名及以上的按1：2確定，不足的按實際人數(shù)?？忌鷳S時關注慈溪人才網公布的筆試成績和面試入圍人員名單。
（三）資格復審
資格復審由招聘單位主管部門負責實施。
全日制普通高校2011年應屆畢業(yè)生須提供以下證件的原件和復印件：本人身份證、原籍戶口簿、學歷（學位）證書和資格證書等相關證件（證明）等。尚未取得學歷（學位）證書的，還應提供學生證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙?省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）等。
社會人員須提供以下證件的原件和復印件：本人身份證、戶口簿（集體戶口的提供經當?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復印件）、學歷 （學位）證書和資格證書等相關證件（證明）等。港澳、國外留學人員還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。要求具有工作經歷的，還須提供相關工作經歷證明。
面試實施3天前，書面確認不參加面試的，在該崗位報考人員中按筆試成績（含加分）從高分到低分予以遞補。遞補人員應按規(guī)定的時間、地點參加資格復審。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。面試實施前3天內提出不參加面試，未按規(guī)定時間、地點參加資格復審，以及資格復審不合格等情形而空缺的面試名額，均不再遞補。
（四）面試
通過資格復審的參加面試。面試主要測試綜合分析能力、應變能力、口頭表達能力、回答問題準確性、求實精神和舉止儀表等，滿分為100分，不足60分者淘汰。
面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補。
面試結束后計算總成績?？偝煽冇晒P試成績（含加分）折合百分制后與面試成績各50%組成，即總成績=筆試成績（含加分）÷1.5×50%+面試成績×50%。
（五）體檢
根據(jù)招聘崗位指標，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序等額確定體檢對象。若總成績相等則以筆試成績（不含加分）高者優(yōu)先，如筆試成績仍 并列，則增加客觀題測試后得分高者優(yōu)先。體檢辦法總體上參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行，其中對妊娠期內的考生，不做X光、婦科等檢查。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績高分到低分的次序進行遞補。
（六）考核
考核在體檢合格人員中進行。考核辦法參照公務員錄用考察有關規(guī)定。因放棄考核或考核不合格，可在面試合格人員中按規(guī)定程序進行遞補。
（七）公示、聘用
考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人才網上公示7天，公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等相關手續(xù)。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額可在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補；對反映的問題一時難以查實的， 暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。同一招聘指標中有多個招聘單位的，按總成績從高分到低分的次序，由擬聘用人員選擇招聘單位。
無正當理由逾期不報到者，或全日制普通高校2011年應屆畢業(yè)生未能在2011年7月31日前提供招聘崗位規(guī)定的學歷（學位）證書原件的，取消聘用資格，空缺的名額不再遞補。
聘用人員人事關系委托市人才服務中心代理，并按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。試用期（見習期）滿后，經考核不符合崗位聘用條件的，解除聘用合同。
政策咨詢電話：0574-63981412、63981415。
網絡咨詢電話：0574-63938203。
監(jiān)督電話：0574-63980624。
上述電話請在工作時間聯(lián)系。
附件：2011年慈溪市公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表
慈溪市人事局
二○一一年五月二十七日
http://www.cixi.gov.cn/art/2011/5/27/art_15303_819282.html
根據(jù)工作需要，決定組織實施2011年度公開招聘事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘指標
共118名。
二、范圍、對象和條件
（一）范圍和對象
1.慈溪生源（高校錄取時為慈溪戶籍）全日制普通高校2011年應屆畢業(yè)生。
2.具有慈溪（含寧波杭州灣新區(qū)）戶籍的社會人員（以2011年6月3日的戶口所在地為準）。
部分崗位招聘范圍擴大到市外。
（二）招聘條件
1.思想政治素質好，品行端正，遵紀守法。
2.具有國家承認的大專及以上學歷（大部分崗位需本科及以上學歷）。其中自學考試、成人教育等非全日制普通高校學歷人員，須在2011年6月30日前取得畢業(yè)證書。
3.年齡30周歲以下（1980年6月3日以后出生），其中部分崗位可適當放寬。
4.身體健康。
5.符合招聘崗位專業(yè)范圍及其他要求（詳見附件）。
三、招聘辦法和程序
（一）報名
1.注冊報名
時間：6月3日8:00—6月9日17:00。
報考者應登錄慈溪人才網（www.cxhr.com），仔細閱讀本公告后，在相關報名系統(tǒng)進行注冊，如實輸入個人信息，根據(jù)招聘條件選擇1個崗位報名，不得同時兼報2011年慈溪市面向到村（社區(qū)）工作高校畢業(yè)生招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員崗位，逾期不再受理注冊及報名（僅注冊不報名無效）。在此期間，報考者可以更改報考的崗位。
2.資格初審
時間：6月10日—14日。招聘單位主管部門對報考人員最后選定的報考崗位進行資格初審。在此期間，報名系統(tǒng)不對外開放。
3.查詢初審結果
時間：6月15日。
4.下載打印準考證
時間：6月16日8:00至17日17:00。報名人員登錄慈溪人才網查詢資格初審結果，通過初審的可下載并打印準考證。未通過初審者不得再報考。
5.其他事項
（1）報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名；報名與考試使用的身份證必須一致。
（2）對報名人數(shù)較少的崗位，將直接審核報考者的相關證件（證明）原件。
（3）資格初審通過人數(shù)不足招聘指標3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計劃，對部分緊缺崗位可按2倍確定。
（4）機關事業(yè)單位在編人員報考的，須征得所在單位和主管部門同意。
（5）與招聘單位負責人有回避情形的，按規(guī)定不能報考。
（6）凡提供虛假信息報考的，一經查實，將取消考試或聘用資格，并按有關規(guī)定處理。
（二）筆試
筆試時間為6月18日。報考人員須同時攜帶準考證和身份證，按準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試內容為行政職業(yè)能力測驗和申論，滿分為150分，其中行政職業(yè)能力測驗75分，申論75分。
根據(jù)市委組織部、市人事局《關于做好到村（社區(qū)）工作高校畢業(yè)生有序流動工作的意見》（慈委組〔2010〕34號）精神，對全市統(tǒng)一招考的2008年及以前聘用到村（社區(qū)）工作，目前仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生實行加分政策，其中對報考鎮(zhèn)（含慈東工業(yè)區(qū)管委會）、街道所屬事業(yè)單位的，筆試成績加5分，報考其他事業(yè)單位的，筆試成績加3分。
根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分，按規(guī)定比例確定面試對象。招聘崗位指標2名及以下的按1：3，3名及以上的按1：2確定，不足的按實際人數(shù)?？忌鷳S時關注慈溪人才網公布的筆試成績和面試入圍人員名單。
（三）資格復審
資格復審由招聘單位主管部門負責實施。
全日制普通高校2011年應屆畢業(yè)生須提供以下證件的原件和復印件：本人身份證、原籍戶口簿、學歷（學位）證書和資格證書等相關證件（證明）等。尚未取得學歷（學位）證書的，還應提供學生證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙?省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）等。
社會人員須提供以下證件的原件和復印件：本人身份證、戶口簿（集體戶口的提供經當?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復印件）、學歷 （學位）證書和資格證書等相關證件（證明）等。港澳、國外留學人員還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。要求具有工作經歷的，還須提供相關工作經歷證明。
面試實施3天前，書面確認不參加面試的，在該崗位報考人員中按筆試成績（含加分）從高分到低分予以遞補。遞補人員應按規(guī)定的時間、地點參加資格復審。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。面試實施前3天內提出不參加面試，未按規(guī)定時間、地點參加資格復審，以及資格復審不合格等情形而空缺的面試名額，均不再遞補。
（四）面試
通過資格復審的參加面試。面試主要測試綜合分析能力、應變能力、口頭表達能力、回答問題準確性、求實精神和舉止儀表等，滿分為100分，不足60分者淘汰。
面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補。
面試結束后計算總成績?？偝煽冇晒P試成績（含加分）折合百分制后與面試成績各50%組成，即總成績=筆試成績（含加分）÷1.5×50%+面試成績×50%。
（五）體檢
根據(jù)招聘崗位指標，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序等額確定體檢對象。若總成績相等則以筆試成績（不含加分）高者優(yōu)先，如筆試成績仍 并列，則增加客觀題測試后得分高者優(yōu)先。體檢辦法總體上參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行，其中對妊娠期內的考生，不做X光、婦科等檢查。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績高分到低分的次序進行遞補。
（六）考核
考核在體檢合格人員中進行。考核辦法參照公務員錄用考察有關規(guī)定。因放棄考核或考核不合格，可在面試合格人員中按規(guī)定程序進行遞補。
（七）公示、聘用
考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人才網上公示7天，公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等相關手續(xù)。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額可在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補；對反映的問題一時難以查實的， 暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。同一招聘指標中有多個招聘單位的，按總成績從高分到低分的次序，由擬聘用人員選擇招聘單位。
無正當理由逾期不報到者，或全日制普通高校2011年應屆畢業(yè)生未能在2011年7月31日前提供招聘崗位規(guī)定的學歷（學位）證書原件的，取消聘用資格，空缺的名額不再遞補。
聘用人員人事關系委托市人才服務中心代理，并按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。試用期（見習期）滿后，經考核不符合崗位聘用條件的，解除聘用合同。
政策咨詢電話：0574-63981412、63981415。
網絡咨詢電話：0574-63938203。
監(jiān)督電話：0574-63980624。
上述電話請在工作時間聯(lián)系。
附件：2011年慈溪市公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表
慈溪市人事局
二○一一年五月二十七日
http://www.cixi.gov.cn/art/2011/5/27/art_15303_819282.html