2011年慈溪市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)工作需要，決定組織實(shí)施2011年度公開招聘事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘指標(biāo)
共118名。
二、范圍、對(duì)象和條件
（一）范圍和對(duì)象
1.慈溪生源（高校錄取時(shí)為慈溪戶籍）全日制普通高校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.具有慈溪（含寧波杭州灣新區(qū)）戶籍的社會(huì)人員（以2011年6月3日的戶口所在地為準(zhǔn)）。
部分崗位招聘范圍擴(kuò)大到市外。
（二）招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法。
2.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷（大部分崗位需本科及以上學(xué)歷）。其中自學(xué)考試、成人教育等非全日制普通高校學(xué)歷人員，須在2011年6月30日前取得畢業(yè)證書。
3.年齡30周歲以下（1980年6月3日以后出生），其中部分崗位可適當(dāng)放寬。
4.身體健康。
5.符合招聘崗位專業(yè)范圍及其他要求（詳見附件）。
三、招聘辦法和程序
（一）報(bào)名
1.注冊(cè)報(bào)名
時(shí)間：6月3日8:00—6月9日17:00。
報(bào)考者應(yīng)登錄慈溪人才網(wǎng)（www.cxhr.com），仔細(xì)閱讀本公告后，在相關(guān)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)輸入個(gè)人信息，根據(jù)招聘條件選擇1個(gè)崗位報(bào)名，不得同時(shí)兼報(bào)2011年慈溪市面向到村（社區(qū)）工作高校畢業(yè)生招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名（僅注冊(cè)不報(bào)名無效）。在此期間，報(bào)考者可以更改報(bào)考的崗位。
2.資格初審
時(shí)間：6月10日—14日。招聘單位主管部門對(duì)報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位進(jìn)行資格初審。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)外開放。
3.查詢初審結(jié)果
時(shí)間：6月15日。
4.下載打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：6月16日8:00至17日17:00。報(bào)名人員登錄慈溪人才網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果，通過初審的可下載并打印準(zhǔn)考證。未通過初審者不得再報(bào)考。
5.其他事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
（2）對(duì)報(bào)名人數(shù)較少的崗位，將直接審核報(bào)考者的相關(guān)證件（證明）原件。
（3）資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃，對(duì)部分緊缺崗位可按2倍確定。
（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須征得所在單位和主管部門同意。
（5）與招聘單位負(fù)責(zé)人有回避情形的，按規(guī)定不能報(bào)考。
（6）凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）筆試
筆試時(shí)間為6月18日。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論，滿分為150分，其中行政職業(yè)能力測驗(yàn)75分，申論75分。
根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于做好到村（社區(qū)）工作高校畢業(yè)生有序流動(dòng)工作的意見》（慈委組〔2010〕34號(hào)）精神，對(duì)全市統(tǒng)一招考的2008年及以前聘用到村（社區(qū)）工作，目前仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生實(shí)行加分政策，其中對(duì)報(bào)考鎮(zhèn)（含慈東工業(yè)區(qū)管委會(huì)）、街道所屬事業(yè)單位的，筆試成績加5分，報(bào)考其他事業(yè)單位的，筆試成績加3分。
根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分，按規(guī)定比例確定面試對(duì)象。招聘崗位指標(biāo)2名及以下的按1：3，3名及以上的按1：2確定，不足的按實(shí)際人數(shù)?？忌鷳?yīng)隨時(shí)關(guān)注慈溪人才網(wǎng)公布的筆試成績和面試入圍人員名單。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。
全日制普通高校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供以下證件的原件和復(fù)印件：本人身份證、原籍戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書和資格證書等相關(guān)證件（證明）等。尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的，還應(yīng)提供學(xué)生證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持 省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）等。
社會(huì)人員須提供以下證件的原件和復(fù)印件：本人身份證、戶口簿（集體戶口的提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復(fù)印件）、學(xué)歷 （學(xué)位）證書和資格證書等相關(guān)證件（證明）等。港澳、國外留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。要求具有工作經(jīng)歷的，還須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。
面試實(shí)施3天前，書面確認(rèn)不參加面試的，在該崗位報(bào)考人員中按筆試成績（含加分）從高分到低分予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。面試實(shí)施前3天內(nèi)提出不參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，以及資格復(fù)審不合格等情形而空缺的面試名額，均不再遞補(bǔ)。
（四）面試
通過資格復(fù)審的參加面試。面試主要測試綜合分析能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、回答問題準(zhǔn)確性、求實(shí)精神和舉止儀表等，滿分為100分，不足60分者淘汰。
面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后計(jì)算總成績?？偝煽冇晒P試成績（含加分）折合百分制后與面試成績各50%組成，即總成績=筆試成績（含加分）÷1.5×50%+面試成績×50%。
（五）體檢
根據(jù)招聘崗位指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序等額確定體檢對(duì)象。若總成績相等則以筆試成績（不含加分）高者優(yōu)先，如筆試成績?nèi)?并列，則增加客觀題測試后得分高者優(yōu)先。體檢辦法總體上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)妊娠期內(nèi)的考生，不做X光、婦科等檢查。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）考核
考核在體檢合格人員中進(jìn)行。考核辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。因放棄考核或考核不合格，可在面試合格人員中按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示、聘用
考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人才網(wǎng)上公示7天，公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額可在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的， 暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。同一招聘指標(biāo)中有多個(gè)招聘單位的，按總成績從高分到低分的次序，由擬聘用人員選擇招聘單位。
無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，或全日制普通高校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2011年7月31日前提供招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位）證書原件的，取消聘用資格，空缺的名額不再遞補(bǔ)。
聘用人員人事關(guān)系委托市人才服務(wù)中心代理，并按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。試用期（見習(xí)期）滿后，經(jīng)考核不符合崗位聘用條件的，解除聘用合同。
政策咨詢電話：0574-63981412、63981415。
網(wǎng)絡(luò)咨詢電話：0574-63938203。
監(jiān)督電話：0574-63980624。
上述電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系。
附件：2011年慈溪市公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
慈溪市人事局
二○一一年五月二十七日
http://www.cixi.gov.cn/art/2011/5/27/art_15303_819282.html
根據(jù)工作需要，決定組織實(shí)施2011年度公開招聘事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘指標(biāo)
共118名。
二、范圍、對(duì)象和條件
（一）范圍和對(duì)象
1.慈溪生源（高校錄取時(shí)為慈溪戶籍）全日制普通高校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.具有慈溪（含寧波杭州灣新區(qū)）戶籍的社會(huì)人員（以2011年6月3日的戶口所在地為準(zhǔn)）。
部分崗位招聘范圍擴(kuò)大到市外。
（二）招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法。
2.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷（大部分崗位需本科及以上學(xué)歷）。其中自學(xué)考試、成人教育等非全日制普通高校學(xué)歷人員，須在2011年6月30日前取得畢業(yè)證書。
3.年齡30周歲以下（1980年6月3日以后出生），其中部分崗位可適當(dāng)放寬。
4.身體健康。
5.符合招聘崗位專業(yè)范圍及其他要求（詳見附件）。
三、招聘辦法和程序
（一）報(bào)名
1.注冊(cè)報(bào)名
時(shí)間：6月3日8:00—6月9日17:00。
報(bào)考者應(yīng)登錄慈溪人才網(wǎng)（www.cxhr.com），仔細(xì)閱讀本公告后，在相關(guān)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)輸入個(gè)人信息，根據(jù)招聘條件選擇1個(gè)崗位報(bào)名，不得同時(shí)兼報(bào)2011年慈溪市面向到村（社區(qū)）工作高校畢業(yè)生招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名（僅注冊(cè)不報(bào)名無效）。在此期間，報(bào)考者可以更改報(bào)考的崗位。
2.資格初審
時(shí)間：6月10日—14日。招聘單位主管部門對(duì)報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位進(jìn)行資格初審。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)外開放。
3.查詢初審結(jié)果
時(shí)間：6月15日。
4.下載打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：6月16日8:00至17日17:00。報(bào)名人員登錄慈溪人才網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果，通過初審的可下載并打印準(zhǔn)考證。未通過初審者不得再報(bào)考。
5.其他事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
（2）對(duì)報(bào)名人數(shù)較少的崗位，將直接審核報(bào)考者的相關(guān)證件（證明）原件。
（3）資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃，對(duì)部分緊缺崗位可按2倍確定。
（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須征得所在單位和主管部門同意。
（5）與招聘單位負(fù)責(zé)人有回避情形的，按規(guī)定不能報(bào)考。
（6）凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）筆試
筆試時(shí)間為6月18日。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論，滿分為150分，其中行政職業(yè)能力測驗(yàn)75分，申論75分。
根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于做好到村（社區(qū)）工作高校畢業(yè)生有序流動(dòng)工作的意見》（慈委組〔2010〕34號(hào)）精神，對(duì)全市統(tǒng)一招考的2008年及以前聘用到村（社區(qū)）工作，目前仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生實(shí)行加分政策，其中對(duì)報(bào)考鎮(zhèn)（含慈東工業(yè)區(qū)管委會(huì)）、街道所屬事業(yè)單位的，筆試成績加5分，報(bào)考其他事業(yè)單位的，筆試成績加3分。
根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分，按規(guī)定比例確定面試對(duì)象。招聘崗位指標(biāo)2名及以下的按1：3，3名及以上的按1：2確定，不足的按實(shí)際人數(shù)?？忌鷳?yīng)隨時(shí)關(guān)注慈溪人才網(wǎng)公布的筆試成績和面試入圍人員名單。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。
全日制普通高校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供以下證件的原件和復(fù)印件：本人身份證、原籍戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書和資格證書等相關(guān)證件（證明）等。尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的，還應(yīng)提供學(xué)生證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持 省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）等。
社會(huì)人員須提供以下證件的原件和復(fù)印件：本人身份證、戶口簿（集體戶口的提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復(fù)印件）、學(xué)歷 （學(xué)位）證書和資格證書等相關(guān)證件（證明）等。港澳、國外留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。要求具有工作經(jīng)歷的，還須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。
面試實(shí)施3天前，書面確認(rèn)不參加面試的，在該崗位報(bào)考人員中按筆試成績（含加分）從高分到低分予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。面試實(shí)施前3天內(nèi)提出不參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，以及資格復(fù)審不合格等情形而空缺的面試名額，均不再遞補(bǔ)。
（四）面試
通過資格復(fù)審的參加面試。面試主要測試綜合分析能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、回答問題準(zhǔn)確性、求實(shí)精神和舉止儀表等，滿分為100分，不足60分者淘汰。
面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后計(jì)算總成績?？偝煽冇晒P試成績（含加分）折合百分制后與面試成績各50%組成，即總成績=筆試成績（含加分）÷1.5×50%+面試成績×50%。
（五）體檢
根據(jù)招聘崗位指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序等額確定體檢對(duì)象。若總成績相等則以筆試成績（不含加分）高者優(yōu)先，如筆試成績?nèi)?并列，則增加客觀題測試后得分高者優(yōu)先。體檢辦法總體上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)妊娠期內(nèi)的考生，不做X光、婦科等檢查。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）考核
考核在體檢合格人員中進(jìn)行。考核辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。因放棄考核或考核不合格，可在面試合格人員中按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示、聘用
考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人才網(wǎng)上公示7天，公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額可在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的， 暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。同一招聘指標(biāo)中有多個(gè)招聘單位的，按總成績從高分到低分的次序，由擬聘用人員選擇招聘單位。
無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，或全日制普通高校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2011年7月31日前提供招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位）證書原件的，取消聘用資格，空缺的名額不再遞補(bǔ)。
聘用人員人事關(guān)系委托市人才服務(wù)中心代理，并按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。試用期（見習(xí)期）滿后，經(jīng)考核不符合崗位聘用條件的，解除聘用合同。
政策咨詢電話：0574-63981412、63981415。
網(wǎng)絡(luò)咨詢電話：0574-63938203。
監(jiān)督電話：0574-63980624。
上述電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系。
附件：2011年慈溪市公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
慈溪市人事局
二○一一年五月二十七日
http://www.cixi.gov.cn/art/2011/5/27/art_15303_819282.html