河南省南召縣2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
為進(jìn)一步優(yōu)化縣直有關(guān)單位人員知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu),提高服務(wù)水平，建立一支充滿生機(jī)與活力的工作隊(duì)伍，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員50名。
一、招聘原則
堅(jiān)持按需設(shè)崗的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持考試、考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘職位
1、計(jì)算機(jī)崗位6人；
2、審計(jì)崗位1人；
3、會(huì)計(jì)崗位3人；
4、城市規(guī)劃、測(cè)繪崗位5人；
5、文秘崗位21人；
6、統(tǒng)計(jì)崗位4人；
7、建設(shè)工程技術(shù)崗位3人；
8、法律服務(wù)崗位3人；
9、經(jīng)濟(jì)管理崗位2人；
10旅游管理崗位2人。
三、招聘范圍與條件
報(bào)考者應(yīng)具備南召戶籍，年齡不超過(guò)30周歲（1981年6月30 日以后出生），2011年7月31日以前畢業(yè)的普通全日制高校畢業(yè)生，政治合格，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，并符合下列條件之一：
1、報(bào)考審計(jì)、會(huì)計(jì)崗位須是未就業(yè)普通本科及以上畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)為審計(jì)、會(huì)計(jì)或相近專業(yè)；或具有審計(jì)師、會(huì)計(jì)師以上職稱的本專業(yè)普通?？飘厴I(yè)生；
2、報(bào)考文秘崗位的須是未就業(yè)普通?？萍耙陨袭厴I(yè)生，并熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用；
3、報(bào)考城市規(guī)劃、測(cè)繪、建設(shè)工程技術(shù)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、旅游管理等崗位須是本專業(yè)或相近專業(yè)未就業(yè)的普通?？萍耙陨袭厴I(yè)生；
4、報(bào)考計(jì)算機(jī)、法律服務(wù)崗位須是未就業(yè)普通本科及以上計(jì)算機(jī)、法律專業(yè)畢業(yè)生；
5、在我縣從事“三支一扶”、“大學(xué)生村官”、貧困縣志愿服務(wù)者符合以上專業(yè)條件者，不受戶籍限制。
有下列情形之一者不得報(bào)考
1、曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；
4、其它不符合招聘條件的。
四、招聘程序與辦法
1、發(fā)布公告 2011年5月27日在縣電視臺(tái)、南召縣政府網(wǎng)站等處發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名和資格審查 2011年6月8日至2011年6月30日正常上班時(shí)間，凡符合本次招聘范圍、資格條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生可持院校應(yīng)屆畢業(yè)證明報(bào)名，但在聘用時(shí)必須提供畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證審驗(yàn)，否則取消聘用資格）。若報(bào)考者為獨(dú)生子女，應(yīng)同時(shí)攜帶獨(dú)生子女證和縣計(jì)劃生育行政部門(mén)出據(jù)的獨(dú)生子女證明表?！叭б环觥钡然鶎臃?wù)到期合格等次以上人員報(bào)考者應(yīng)同時(shí)攜帶相關(guān)證件，填寫(xiě)加分資格審查表。
報(bào)名時(shí)本人必須到場(chǎng)，經(jīng)資格初審合格后，現(xiàn)場(chǎng)照相，填寫(xiě)報(bào)名表，并交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元（進(jìn)入面試、體檢的考生有關(guān)費(fèi)用另行收取）。
報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名
若報(bào)考者與招聘崗位比例達(dá)不到3：1，縮減招聘崗位職數(shù)或取消本次本崗位招聘。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，接受社會(huì)監(jiān)督。
報(bào)名地點(diǎn)：南召縣人力資源和社會(huì)保障局招聘辦公室
3、考試 采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（1）筆試 由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定出題辦法。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等。滿分100分。
筆試時(shí)間 2011年7月19日上午8：30至10：30。
考生要在2011年7月17日一天內(nèi)到原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
符合報(bào)考條件的“三支一扶”畢業(yè)生、西部志愿者、貧困縣志愿者、“大學(xué)生村官”服務(wù)期滿后考核為合格以上等次者，筆試成績(jī)加5分（折合前）。
獨(dú)生子女考生，筆試成績(jī)加5分（折合前）。
符合多項(xiàng)加分條件的，只加一項(xiàng)。
（2）面試 根據(jù)考生筆試成績(jī)依據(jù)招聘崗位數(shù)按1：2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行，滿分100分。
（3）計(jì)算機(jī)技能測(cè)試 考生上機(jī)進(jìn)行實(shí)際技能測(cè)試，主要考察考生對(duì)計(jì)算機(jī)基本知識(shí)和操作技能水平。滿分10分。
考生總成績(jī)計(jì)算辦法：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)X40%+面試成績(jī)（考核成績(jī)）X60%+計(jì)算機(jī)技能分X50%。
4、體檢和政審 根據(jù)考生總成績(jī)按擬錄用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員。體檢政審參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》和《公務(wù)員錄用考核暫行辦法》進(jìn)行。對(duì)因有體檢或政審不合格形成的職位空缺，不再遞補(bǔ)。
5、崗前培訓(xùn) 對(duì)體檢、政審合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德、有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)等。
6、公示聘用 對(duì)體檢、政審合格人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7天，公示期滿后無(wú)異議者，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)用人單位申請(qǐng)和單位定編情況，進(jìn)行分配，服從分配者，辦理上崗手續(xù)，否則取消擬聘用資格。新招聘人員試用期為1年,上崗時(shí)簽訂聘用合同，由縣人才交流中心實(shí)行人事代理。
如有未盡事宜，按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見(jiàn)執(zhí)行
招聘咨詢 電話：66880023
南召縣政府網(wǎng)站：http://www.nanzhao.gov.cn
監(jiān)督電話：62038900
（發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位）
二Ｏ一一年五月二十七日
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一、招聘原則
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二、招聘職位
1、計(jì)算機(jī)崗位6人；
2、審計(jì)崗位1人；
3、會(huì)計(jì)崗位3人；
4、城市規(guī)劃、測(cè)繪崗位5人；
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8、法律服務(wù)崗位3人；
9、經(jīng)濟(jì)管理崗位2人；
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三、招聘范圍與條件
報(bào)考者應(yīng)具備南召戶籍，年齡不超過(guò)30周歲（1981年6月30 日以后出生），2011年7月31日以前畢業(yè)的普通全日制高校畢業(yè)生，政治合格，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，并符合下列條件之一：
1、報(bào)考審計(jì)、會(huì)計(jì)崗位須是未就業(yè)普通本科及以上畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)為審計(jì)、會(huì)計(jì)或相近專業(yè)；或具有審計(jì)師、會(huì)計(jì)師以上職稱的本專業(yè)普通?？飘厴I(yè)生；
2、報(bào)考文秘崗位的須是未就業(yè)普通?？萍耙陨袭厴I(yè)生，并熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用；
3、報(bào)考城市規(guī)劃、測(cè)繪、建設(shè)工程技術(shù)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、旅游管理等崗位須是本專業(yè)或相近專業(yè)未就業(yè)的普通?？萍耙陨袭厴I(yè)生；
4、報(bào)考計(jì)算機(jī)、法律服務(wù)崗位須是未就業(yè)普通本科及以上計(jì)算機(jī)、法律專業(yè)畢業(yè)生；
5、在我縣從事“三支一扶”、“大學(xué)生村官”、貧困縣志愿服務(wù)者符合以上專業(yè)條件者，不受戶籍限制。
有下列情形之一者不得報(bào)考
1、曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；
4、其它不符合招聘條件的。
四、招聘程序與辦法
1、發(fā)布公告 2011年5月27日在縣電視臺(tái)、南召縣政府網(wǎng)站等處發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名和資格審查 2011年6月8日至2011年6月30日正常上班時(shí)間，凡符合本次招聘范圍、資格條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生可持院校應(yīng)屆畢業(yè)證明報(bào)名，但在聘用時(shí)必須提供畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證審驗(yàn)，否則取消聘用資格）。若報(bào)考者為獨(dú)生子女，應(yīng)同時(shí)攜帶獨(dú)生子女證和縣計(jì)劃生育行政部門(mén)出據(jù)的獨(dú)生子女證明表?！叭б环觥钡然鶎臃?wù)到期合格等次以上人員報(bào)考者應(yīng)同時(shí)攜帶相關(guān)證件，填寫(xiě)加分資格審查表。
報(bào)名時(shí)本人必須到場(chǎng)，經(jīng)資格初審合格后，現(xiàn)場(chǎng)照相，填寫(xiě)報(bào)名表，并交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元（進(jìn)入面試、體檢的考生有關(guān)費(fèi)用另行收取）。
報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名
若報(bào)考者與招聘崗位比例達(dá)不到3：1，縮減招聘崗位職數(shù)或取消本次本崗位招聘。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，接受社會(huì)監(jiān)督。
報(bào)名地點(diǎn)：南召縣人力資源和社會(huì)保障局招聘辦公室
3、考試 采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（1）筆試 由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定出題辦法。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等。滿分100分。
筆試時(shí)間 2011年7月19日上午8：30至10：30。
考生要在2011年7月17日一天內(nèi)到原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
符合報(bào)考條件的“三支一扶”畢業(yè)生、西部志愿者、貧困縣志愿者、“大學(xué)生村官”服務(wù)期滿后考核為合格以上等次者，筆試成績(jī)加5分（折合前）。
獨(dú)生子女考生，筆試成績(jī)加5分（折合前）。
符合多項(xiàng)加分條件的，只加一項(xiàng)。
（2）面試 根據(jù)考生筆試成績(jī)依據(jù)招聘崗位數(shù)按1：2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行，滿分100分。
（3）計(jì)算機(jī)技能測(cè)試 考生上機(jī)進(jìn)行實(shí)際技能測(cè)試，主要考察考生對(duì)計(jì)算機(jī)基本知識(shí)和操作技能水平。滿分10分。
考生總成績(jī)計(jì)算辦法：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)X40%+面試成績(jī)（考核成績(jī)）X60%+計(jì)算機(jī)技能分X50%。
4、體檢和政審 根據(jù)考生總成績(jī)按擬錄用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員。體檢政審參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》和《公務(wù)員錄用考核暫行辦法》進(jìn)行。對(duì)因有體檢或政審不合格形成的職位空缺，不再遞補(bǔ)。
5、崗前培訓(xùn) 對(duì)體檢、政審合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德、有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)等。
6、公示聘用 對(duì)體檢、政審合格人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7天，公示期滿后無(wú)異議者，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)用人單位申請(qǐng)和單位定編情況，進(jìn)行分配，服從分配者，辦理上崗手續(xù)，否則取消擬聘用資格。新招聘人員試用期為1年,上崗時(shí)簽訂聘用合同，由縣人才交流中心實(shí)行人事代理。
如有未盡事宜，按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見(jiàn)執(zhí)行
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