2011年安徽省霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為解決我縣部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員緊缺的問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（六人社﹝2011﹞9號）文件精神，經(jīng)縣編委會研究決定并報市人社局同意 ，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘辦法和程序
按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和審批聘用等步驟進(jìn)行。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
（二）堅(jiān)持公正、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、計(jì)劃和職位
此次公招單位27個，崗位計(jì)劃數(shù)85個（其中1個招聘計(jì)劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、在基層服務(wù)兩年以上、考核合格的大學(xué)生“村官”和“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員）。
四、招聘條件
（一）招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）
（二）有下列情形的人員，不得報考：
１、不符合招聘崗位條件要求的人員；
２、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
３、現(xiàn)役軍人；
４、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
５、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
６、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
７、被辭退的公務(wù)員或被開除的公職人員未滿5年的。
五、報 名
（一）報名時間：2011年７月6日—9日；
（二）報名地點(diǎn)：縣人社局（聯(lián)系電話：0564—5022567、0564—5027576）
（三）報名者需攜帶的材料：
1、屬全日制2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠同底照片5張。
2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件各1份，其中屬在編正式工作人員報考，需按人事管理權(quán)限提供主管部門同意報考的證明，近期1寸免冠同底照片5張。
對已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2011年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單及有關(guān)證件材料原件及復(fù)印件報考。
經(jīng) 我省統(tǒng)一組織考試、在基層服務(wù)兩年以上、考核合格的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，報名時請攜帶安徽省大學(xué)生“村官”證書或由縣級以上組織人社部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具 的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠼y(tǒng)考筆試成績合成后增加2分。報考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再享受加分政策。
報考人員報名時須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報名信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
（四）考試收費(fèi)：筆試每科45元、面試每人80元。
農(nóng) 村特困大學(xué)生和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類報考人員報名后，到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股辦理免費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受低生活保障的 證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）原件及復(fù)印件。
六、資格審查
資格審查由縣人社局會同縣紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場進(jìn)行初審，報名結(jié)束后，對通過資格初審的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》。報考者于7月19日至21日到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。
應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招考崗位計(jì)劃數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計(jì)劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位（緊缺專業(yè)）確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后可降低比例開考。定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位中招考崗位計(jì)劃數(shù)與報考人數(shù)比例低于1:3的，將取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)。
七、考試
（一）筆試
1、筆試科目
《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》
2、筆試內(nèi)容
《公共基礎(chǔ)知識》的主要內(nèi)容：綜合常識、寫作和計(jì)算機(jī)等，卷面分?jǐn)?shù)為100分；
《專業(yè)知識》主要是招聘崗位所要求的專業(yè)知識，包括專業(yè)基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識和操作技能等，卷面分?jǐn)?shù)為100分。
3、筆試時間與地點(diǎn)
筆試時間：2011年7月23日（星期六）
上午9：00——11：00《公共基礎(chǔ)知識》
下午14：30——16：30《專業(yè)知識》
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
4、筆試成績
筆試后，按《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》4：6的比例合成筆試成績。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績至少有一門須達(dá)到60分（報考藝術(shù)類專業(yè)崗位的考生成績須達(dá)到50分），方可進(jìn)入下一程序。
（二）面試（結(jié)構(gòu)化面試）
1、面試時間、地點(diǎn)：另行通知
2、綜合考慮招聘崗位數(shù)量情況，根據(jù)筆試總成績從高分到低分順序，按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人員比例低于1:3的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天同一考官組實(shí)際參加面試人員的平均分。對面試成績未達(dá)到以上規(guī)定分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入體檢、考察程序。
3、面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。
八、體檢和考察
（一）體檢和考察人選，依應(yīng)聘人員考試總成績高低順序（考試總成績相同的，依次按筆試合成成績、《專業(yè)知識》成績高低順序排序），按崗位招考計(jì)劃數(shù)1:1比例等額確定。體檢在指定的縣級二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)、操作手冊及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考察對象的報名資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。
（三）因各種原因出現(xiàn)招考崗位體檢、考察人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)，從同崗位符合條件人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過二次。
（四）體檢、考核時間另行通知。
九、聘用與管理
根據(jù)考試成績、體檢和考察情況確定崗位擬聘用人選，并向社會公示7天。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
根據(jù)國家和省市有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十、本《公告》由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，此次招聘工作全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。有關(guān)招聘信息，登陸霍山縣政府網(wǎng)、霍山縣先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料。
附：2011年霍山縣部分事業(yè)單位招聘人員職位情況一覽表
霍山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招公選領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2011年6月21日
附件1:霍山縣部分事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員職位一覽表 點(diǎn)擊下載
為解決我縣部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員緊缺的問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（六人社﹝2011﹞9號）文件精神，經(jīng)縣編委會研究決定并報市人社局同意 ，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘辦法和程序
按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和審批聘用等步驟進(jìn)行。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
（二）堅(jiān)持公正、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、計(jì)劃和職位
此次公招單位27個，崗位計(jì)劃數(shù)85個（其中1個招聘計(jì)劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、在基層服務(wù)兩年以上、考核合格的大學(xué)生“村官”和“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員）。
四、招聘條件
（一）招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）
（二）有下列情形的人員，不得報考：
１、不符合招聘崗位條件要求的人員；
２、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
３、現(xiàn)役軍人；
４、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
５、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
６、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
７、被辭退的公務(wù)員或被開除的公職人員未滿5年的。
五、報 名
（一）報名時間：2011年７月6日—9日；
（二）報名地點(diǎn)：縣人社局（聯(lián)系電話：0564—5022567、0564—5027576）
（三）報名者需攜帶的材料：
1、屬全日制2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠同底照片5張。
2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件各1份，其中屬在編正式工作人員報考，需按人事管理權(quán)限提供主管部門同意報考的證明，近期1寸免冠同底照片5張。
對已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2011年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單及有關(guān)證件材料原件及復(fù)印件報考。
經(jīng) 我省統(tǒng)一組織考試、在基層服務(wù)兩年以上、考核合格的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，報名時請攜帶安徽省大學(xué)生“村官”證書或由縣級以上組織人社部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具 的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠼y(tǒng)考筆試成績合成后增加2分。報考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再享受加分政策。
報考人員報名時須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報名信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
（四）考試收費(fèi)：筆試每科45元、面試每人80元。
農(nóng) 村特困大學(xué)生和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類報考人員報名后，到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股辦理免費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受低生活保障的 證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）原件及復(fù)印件。
六、資格審查
資格審查由縣人社局會同縣紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場進(jìn)行初審，報名結(jié)束后，對通過資格初審的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》。報考者于7月19日至21日到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。
應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招考崗位計(jì)劃數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計(jì)劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位（緊缺專業(yè)）確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后可降低比例開考。定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位中招考崗位計(jì)劃數(shù)與報考人數(shù)比例低于1:3的，將取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)。
七、考試
（一）筆試
1、筆試科目
《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》
2、筆試內(nèi)容
《公共基礎(chǔ)知識》的主要內(nèi)容：綜合常識、寫作和計(jì)算機(jī)等，卷面分?jǐn)?shù)為100分；
《專業(yè)知識》主要是招聘崗位所要求的專業(yè)知識，包括專業(yè)基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識和操作技能等，卷面分?jǐn)?shù)為100分。
3、筆試時間與地點(diǎn)
筆試時間：2011年7月23日（星期六）
上午9：00——11：00《公共基礎(chǔ)知識》
下午14：30——16：30《專業(yè)知識》
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
4、筆試成績
筆試后，按《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》4：6的比例合成筆試成績。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績至少有一門須達(dá)到60分（報考藝術(shù)類專業(yè)崗位的考生成績須達(dá)到50分），方可進(jìn)入下一程序。
（二）面試（結(jié)構(gòu)化面試）
1、面試時間、地點(diǎn)：另行通知
2、綜合考慮招聘崗位數(shù)量情況，根據(jù)筆試總成績從高分到低分順序，按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人員比例低于1:3的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天同一考官組實(shí)際參加面試人員的平均分。對面試成績未達(dá)到以上規(guī)定分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入體檢、考察程序。
3、面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。
八、體檢和考察
（一）體檢和考察人選，依應(yīng)聘人員考試總成績高低順序（考試總成績相同的，依次按筆試合成成績、《專業(yè)知識》成績高低順序排序），按崗位招考計(jì)劃數(shù)1:1比例等額確定。體檢在指定的縣級二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)、操作手冊及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考察對象的報名資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。
（三）因各種原因出現(xiàn)招考崗位體檢、考察人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)，從同崗位符合條件人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過二次。
（四）體檢、考核時間另行通知。
九、聘用與管理
根據(jù)考試成績、體檢和考察情況確定崗位擬聘用人選，并向社會公示7天。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
根據(jù)國家和省市有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十、本《公告》由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，此次招聘工作全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。有關(guān)招聘信息，登陸霍山縣政府網(wǎng)、霍山縣先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料。
附：2011年霍山縣部分事業(yè)單位招聘人員職位情況一覽表
霍山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招公選領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2011年6月21日
附件1:霍山縣部分事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員職位一覽表 點(diǎn)擊下載