殘疾人社會(huì)工作的要點(diǎn)
1、基本觀念和原則：
(1)人是有能力或者有潛力的，不應(yīng)站在健全人的角度看待殘疾人的能力，而應(yīng)從殘疾人本身的視角看待其能力和潛能。
(2)拒絕把殘疾人的問題視為其本身的問題，讓其“修理”自己，以便能“嵌入”社會(huì)，充分發(fā)揮作用。
(3)殘疾人工作模式應(yīng)該把殘疾視為一種社會(huì)建構(gòu)，介入的重點(diǎn)要考慮社會(huì)因素。
(4)殘疾有其歷史和文化，任何做殘疾人社會(huì)工作的人都應(yīng)該了解殘疾人群體的社會(huì)經(jīng)歷。
(5)盡管殘疾人會(huì)遭受歧視和不公平對(duì)待，但是殘疾人也能在生活中發(fā)現(xiàn)樂趣并體會(huì)到幸福。
(6)相信殘疾人毫無疑問有權(quán)掌控自己的生活。
2、殘疾人溝通要點(diǎn)：
(1)了解各類殘疾情況。
(2)掌握專門的溝通技巧。
(3)運(yùn)用多種方式求證，確定溝通效果。
1、基本觀念和原則：
(1)人是有能力或者有潛力的，不應(yīng)站在健全人的角度看待殘疾人的能力，而應(yīng)從殘疾人本身的視角看待其能力和潛能。
(2)拒絕把殘疾人的問題視為其本身的問題，讓其“修理”自己，以便能“嵌入”社會(huì)，充分發(fā)揮作用。
(3)殘疾人工作模式應(yīng)該把殘疾視為一種社會(huì)建構(gòu)，介入的重點(diǎn)要考慮社會(huì)因素。
(4)殘疾有其歷史和文化，任何做殘疾人社會(huì)工作的人都應(yīng)該了解殘疾人群體的社會(huì)經(jīng)歷。
(5)盡管殘疾人會(huì)遭受歧視和不公平對(duì)待，但是殘疾人也能在生活中發(fā)現(xiàn)樂趣并體會(huì)到幸福。
(6)相信殘疾人毫無疑問有權(quán)掌控自己的生活。
2、殘疾人溝通要點(diǎn)：
(1)了解各類殘疾情況。
(2)掌握專門的溝通技巧。
(3)運(yùn)用多種方式求證，確定溝通效果。