初級社會工作者考試：組員的招募

第五章 小組工作方法
    第三節(jié) 小組工作的過程
    1．工作準備階段的主要工作
    組員的招募及遴選
    招募成員
    社會工作者可通過以下的渠道招募那些可能成為特定類型工作小組的組員：
    （1）主動向本機構(gòu)尋求幫助的某些人員
    （2）已由本機構(gòu)服務(wù)的某些對象
    （3）其他機構(gòu)轉(zhuǎn)介來的特定服務(wù)對象
    （4）通過互聯(lián)網(wǎng)、社區(qū)宣傳欄等載體得知信息而主動報名參加的某些人員
    （5）社區(qū)居民向本機構(gòu)介紹的某個人員
    遴選和評估
    社會工作者通過個別會見或資料考察的形式，對上述可能的小組組員進行必要的遴選和評估。遴選和評估的要件主要有：
    （1）共同或相似的問題，或者有共同的興趣和愿望
    （2）年齡和性別（如果有此要求的話）
    （3）文化水平及對某些問題的認識
    （4）家庭狀況
    （5）職業(yè)狀況
    （6）對參加小組的要求
    確定組員
    社會工作者按照本小組的類型、特點及人數(shù)要求等，確定參加本小組的成員。然后，社會工作者要幫助這些成員了解小組工作的意義和特點、小組工作的具體程序與可能的活動項目、有關(guān)的社會政策。同時，社會工作者要鼓勵他們將自己對于小組的期望表達出來。