梅州市嘉應(yīng)橋頭公園管理處公開招聘工作人員公告
梅州市嘉應(yīng)橋頭公園管理處是梅州市城市綜合管理局下屬的正股級事業(yè)單位。因工作需要招聘梅州市嘉應(yīng)橋頭公園管理處工作人員4名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘職位：梅州市嘉應(yīng)橋頭公園管理處管理崗。
二、招聘人數(shù)：4人。
三、招聘條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具備良好的品行和職業(yè)道德；
3、應(yīng)具有大專以上學(xué)歷；
4、性別不限，年齡在30周歲以下，身體健康；
5、有一定的口頭表達、文字寫作及綜合協(xié)調(diào)工作能力。
四、報名方法及程序：
1、報名時間：2011年1月22日起至2011年1月24日止。
2、報名地點：廣東省梅州市江南裕安路18號梅州市城市綜合管理局組織人事科，郵政編碼：514021，聯(lián)系電話：0753—2302002、2302682，郵箱：mzszgyrsk@163.com，聯(lián)系人：劉先生、陳小姐。
3、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。報名時請?zhí)峤弧稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（見附件）、學(xué)歷證、身份證、戶口本的原件及復(fù)印件、一寸正面彩色相片2張。由梅州市城市綜合管理局對報名者進行資格審查，經(jīng)初審符合報名條件者發(fā)放考試通知。招聘人數(shù)與考試人數(shù)比例不低于1:3。
五、考試
采用專題演講方式進行考試。主要測試應(yīng)試者對公園管理的能力知識。滿分為100分，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行。應(yīng)試者首先介紹本人的主要經(jīng)歷；演講完畢以后，應(yīng)聘者就評委提出的有關(guān)問題進行答辯，答辯使用統(tǒng)一試題，演講答辯每人時間不超過15分鐘。評委由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成?？荚嚱Y(jié)束后，當(dāng)場公布考試成績。
六、體檢
體檢按應(yīng)聘人員考試成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。
七、考察
體檢合格者進入考察程序。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應(yīng)聘人員總成績由高分到低分進行等額遞補?？疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號）執(zhí)行。
八、聘用
擬招聘人選名單將在梅州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）及梅州市城市綜合管理局門戶網(wǎng)站（http://szgyj.meizhou.gov.cn/）公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員享受市直自收自支事業(yè)單位工作人員工資福利待遇（月工資1000元左右）。同時，實行試用期制，試用期為一年，試用期考試不合格的，取消聘用資格。
梅州市城市綜合管理局
二○一一年一月十日
梅州市嘉應(yīng)橋頭公園管理處是梅州市城市綜合管理局下屬的正股級事業(yè)單位。因工作需要招聘梅州市嘉應(yīng)橋頭公園管理處工作人員4名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘職位：梅州市嘉應(yīng)橋頭公園管理處管理崗。
二、招聘人數(shù)：4人。
三、招聘條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具備良好的品行和職業(yè)道德；
3、應(yīng)具有大專以上學(xué)歷；
4、性別不限，年齡在30周歲以下，身體健康；
5、有一定的口頭表達、文字寫作及綜合協(xié)調(diào)工作能力。
四、報名方法及程序：
1、報名時間：2011年1月22日起至2011年1月24日止。
2、報名地點：廣東省梅州市江南裕安路18號梅州市城市綜合管理局組織人事科，郵政編碼：514021，聯(lián)系電話：0753—2302002、2302682，郵箱：mzszgyrsk@163.com，聯(lián)系人：劉先生、陳小姐。
3、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。報名時請?zhí)峤弧稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（見附件）、學(xué)歷證、身份證、戶口本的原件及復(fù)印件、一寸正面彩色相片2張。由梅州市城市綜合管理局對報名者進行資格審查，經(jīng)初審符合報名條件者發(fā)放考試通知。招聘人數(shù)與考試人數(shù)比例不低于1:3。
五、考試
采用專題演講方式進行考試。主要測試應(yīng)試者對公園管理的能力知識。滿分為100分，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行。應(yīng)試者首先介紹本人的主要經(jīng)歷；演講完畢以后，應(yīng)聘者就評委提出的有關(guān)問題進行答辯，答辯使用統(tǒng)一試題，演講答辯每人時間不超過15分鐘。評委由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成?？荚嚱Y(jié)束后，當(dāng)場公布考試成績。
六、體檢
體檢按應(yīng)聘人員考試成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。
七、考察
體檢合格者進入考察程序。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應(yīng)聘人員總成績由高分到低分進行等額遞補?？疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號）執(zhí)行。
八、聘用
擬招聘人選名單將在梅州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）及梅州市城市綜合管理局門戶網(wǎng)站（http://szgyj.meizhou.gov.cn/）公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員享受市直自收自支事業(yè)單位工作人員工資福利待遇（月工資1000元左右）。同時，實行試用期制，試用期為一年，試用期考試不合格的，取消聘用資格。
梅州市城市綜合管理局
二○一一年一月十日