中國能源報招聘啟事

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中國能源報招聘啟事
    《中國能源報》由人民日報社主管、主辦,以服務國家能源戰(zhàn)略為宗旨,全力打造國家能源政策、宏觀管理與企業(yè)運行的綜合信息發(fā)布平臺,為能源產業(yè)的發(fā)展提供價值的產經新聞?!吨袊茉磮蟆方洜I中心和新媒體中心是《中國能源報》的廣告、發(fā)行、品牌及新媒體平臺,集《能源網》、《中國能源報·手機報》、數字流媒體等新聞傳播、影視制作、宣傳策劃于一體,以多元化的傳播方式為能源企業(yè)提供及時的信息資訊、詳盡的行業(yè)分析和全面的宣傳服務。現因業(yè)務發(fā)展需要,誠邀精英人士加盟。
    一、招聘職位介紹
    (一)編輯/記者
    工作地點:北京
    最低學歷:碩士
    工作性質:全職
    招聘人數:4人
    主要職責:
    負責國內新聞的選題策劃、新聞采寫及版面編輯工作
    崗位要求
    1、重點大學中文、新聞、經濟及石油、煤炭、電力、新能源等相關專業(yè);
    2、熱愛新聞事業(yè),有很強的事業(yè)心、求知欲和敬業(yè)精神;
    3、有良好的語言溝通與一流的文字表達能力。
    (二)石油事業(yè)部高級廣告客戶經理
    工作性質:全職
    工作單位:中國能源報
    來源:gaoxiaojob.com
    招聘人數:5
    工作經驗:2年以上
    學  歷:本科以上
    職責:積極開拓市場, 完成報社制定的銷售任務,協(xié)助進行相關活動的策劃及實施。
    要求:
    1.市場營銷、廣告、能源等相關專業(yè),本科以上學歷;
    2.具備較強的電話溝通能力和市場開拓能力;
    3.兩年以上報社、大中型網站,或相關行業(yè)廣告銷售經驗;
    4.能夠獨立開發(fā)新客戶;
    5.擁有行業(yè)相關客戶資源者優(yōu)先考慮;
    6.熟悉能源相關行業(yè)者優(yōu)先考慮。
    (三)電力事業(yè)部高級廣告客戶經理:
    工作地點:北京
    最低學歷:本科
    工作性質:全職
    招聘人數:2人
    主要職責:
    1、分析與監(jiān)測客戶、市場及競爭對手環(huán)境;
    2、設計、規(guī)劃和運營報紙廣告及論壇、展會等產品;
    3、制定并執(zhí)行產品營銷推廣方案;
    4、擴大客戶數量、管理和維護客戶關系,提升客戶價值;
    5、對經營結果負責。
    崗位要求:
    1、2年以上電力領域客戶開發(fā)工作背景;對行業(yè)和客戶特性有深入理解。
    2、具備較強的電話溝通能力和市場開拓能力;
    3、具備品牌活動規(guī)劃與運營能力,熟悉市場分析、市場定位、產品設計規(guī)劃及實施運營; 高校人才網,gaoxiaojob
    4、良好的執(zhí)行力,注重結果,追求績效;
    5、有良好的抗壓性和高度的敬業(yè)與團隊合作精神。
    (四)廣告部:煤炭行業(yè)高級廣告客戶經理:
    工作地點:北京
    最低學歷:本科
    工作性質:全職
    招聘人數:2人
    主要職責:
    1、分析與監(jiān)測客戶、市場及競爭對手環(huán)境;
    2、設計、規(guī)劃和運營報紙廣告及論壇、展會等產品;
    3、制定并執(zhí)行產品營銷推廣方案;
    4、擴大客戶數量、管理和維護客戶關系,提升客戶價值;
    5、對經營結果負責。
    崗位要求:
    1、2年以上煤炭行業(yè)廣告客戶開發(fā)工作背景;對行業(yè)和客戶特性有深入理解。
    2、具備較強的電話溝通能力和市場開拓能力;
    3、具備品牌活動規(guī)劃與運營能力,熟悉市場分析、市場定位、產品設計規(guī)劃及實施運營;
    4、良好的執(zhí)行力,注重結果,追求績效;
    5、有良好的抗壓性和高度的敬業(yè)與團隊合作精神。
    二、 福利待遇
    所有聘用人員工作地點在北京。
    本次招聘實行聘任制,簽訂正規(guī)勞動合同。我報社將依法為聘任人員辦理相關保障,提供具備競爭力的薪酬體系、寬闊的成長空間。本次招聘不提供北京戶口指標。 來源:高校人才網
    三、 流程事宜
    (一) 報名
    有意者請于12月10日前將個人簡歷、求職意向(每人限報一個)及證明個人能力的相關材料,發(fā)送到nybzpw@126.com.
    報名只接受電子郵件,請勿郵寄。如無通知,謝絕來電、來訪。
    (二) 面試
    我報社將于12月中下旬組織面試、體檢。請確保個人聯系方式暢通。
    (三) 入職
    新員工入職手續(xù)將于12月完成,試用期于2011年1月開始。新招聘的在職人員由本人負責與原單位做好工作交接,避免發(fā)生糾紛