重慶市永川區(qū)2010年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，經(jīng)研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘永川區(qū)事業(yè)單位工作人員。
本次公開招聘堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
一、招聘單位及人數(shù)
本次永川區(qū)面向社會(huì)公開招聘22名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《永川區(qū)2010年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
二、招聘范圍和對(duì)象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷（包括工作經(jīng)歷、相關(guān)工作經(jīng)歷，詳見(jiàn)《一覽表》）的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。其中，相關(guān)工作經(jīng)歷指從事與招聘崗位要求的專業(yè)、工作性質(zhì)等類似的經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2010年10月30日。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間社會(huì)實(shí)踐不能視為工作經(jīng)歷。
三、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2010年11月24日-11月25日，上午8:30-下午5:30。
3.報(bào)名地點(diǎn)：永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓(永川區(qū)人民西路369號(hào))，聯(lián)系電話：023-49822423。
4.報(bào)名材料要求：
（1）本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份；
（2）填寫完整的考試報(bào)名表1份（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放），本人近期1寸免冠登記照片3張；
（3）崗位要求涉及的其他材料原件及復(fù)印件1份(學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、退伍軍人證明、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、駕駛證等)；
本人不能參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者可委托報(bào)名，委托報(bào)名須出具委托人的委托書、身份證復(fù)印件及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
5.報(bào)名者按規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)，報(bào)名考試費(fèi)每科50元。
6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
考生憑身份證于2010年12月9日到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。
四、招聘程序及辦法
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3方能開考，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額（特殊崗位或短缺人才除外，特殊崗位或短缺人才由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在資格審查時(shí)認(rèn)定）。
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值各為100分，總分200分。
（1）公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試用書為重慶市人力資源和社會(huì)保障局編印的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》可在報(bào)名點(diǎn)自愿購(gòu)買。
公共科目筆試成績(jī)＝綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)+加分。
加分條件：
根據(jù)《中國(guó)重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，"中國(guó)重慶?青年人才論壇"優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10 分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。符合市級(jí)青年人才論壇獲獎(jiǎng)加分的，須在報(bào)名時(shí)持相關(guān)獲獎(jiǎng)證書及文件到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)?！?BR> （2）專業(yè)科目為各相關(guān)專業(yè)及相關(guān)崗位要求的知識(shí)。
報(bào)考工勤崗位的人員，只進(jìn)行公共科目筆試，不進(jìn)行專業(yè)科目的筆試。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
筆試時(shí)間初定于2010年12月12日，具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（二）面試和專業(yè)操作測(cè)試
1.報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位和職員崗位的人員，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分；
2.報(bào)考工勤崗位的人員，進(jìn)行崗位需求的專業(yè)操作測(cè)試，滿分100分。
根據(jù)考生的筆試成績(jī)（含加分）從高到低按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定面試和專業(yè)操作測(cè)試人選，若最后一名面試和專業(yè)操作測(cè)試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試和專業(yè)操作測(cè)試。特殊崗位或短缺人才未達(dá)到1：2比例的均進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試和專業(yè)操作測(cè)試者，取消面試或?qū)I(yè)操作測(cè)試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)和專業(yè)操作測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)或?qū)I(yè)操作測(cè)試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。
面試和專業(yè)操作測(cè)試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)（含加分）×30%+專業(yè)科目成績(jī)×30％＋面試成績(jī)×40％。
工勤（駕駛）崗位：考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)（含加分）×50%+專業(yè)操作測(cè)試成績(jī)（專業(yè)測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)總分÷測(cè)試項(xiàng)目數(shù)）×50%。 來(lái)源：gaoxiaojob.com
五、體檢和考核
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（總成績(jī)相等時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人 廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要 求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。
體檢合格者，由永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面視且合格者）總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 來(lái)源：高校人才網(wǎng)
六、公示
擬聘用人員由永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員信息進(jìn)行公示，公示期為7天。
七、聘用及待遇
考試、體檢、考察均合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶 市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員實(shí)行規(guī)定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
八、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，同時(shí)追究有關(guān)人員責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘的有關(guān)事宜，請(qǐng)隨時(shí)登陸（http://www.ldj.cqyc.gov.cn/）永川人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。 來(lái)源：高校人才網(wǎng)
附件：永川區(qū)2010年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表
二○一○年十一月四日
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，經(jīng)研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘永川區(qū)事業(yè)單位工作人員。
本次公開招聘堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
一、招聘單位及人數(shù)
本次永川區(qū)面向社會(huì)公開招聘22名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《永川區(qū)2010年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
二、招聘范圍和對(duì)象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷（包括工作經(jīng)歷、相關(guān)工作經(jīng)歷，詳見(jiàn)《一覽表》）的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。其中，相關(guān)工作經(jīng)歷指從事與招聘崗位要求的專業(yè)、工作性質(zhì)等類似的經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2010年10月30日。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間社會(huì)實(shí)踐不能視為工作經(jīng)歷。
三、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2010年11月24日-11月25日，上午8:30-下午5:30。
3.報(bào)名地點(diǎn)：永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓(永川區(qū)人民西路369號(hào))，聯(lián)系電話：023-49822423。
4.報(bào)名材料要求：
（1）本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份；
（2）填寫完整的考試報(bào)名表1份（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放），本人近期1寸免冠登記照片3張；
（3）崗位要求涉及的其他材料原件及復(fù)印件1份(學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、退伍軍人證明、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、駕駛證等)；
本人不能參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者可委托報(bào)名，委托報(bào)名須出具委托人的委托書、身份證復(fù)印件及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
5.報(bào)名者按規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)，報(bào)名考試費(fèi)每科50元。
6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
考生憑身份證于2010年12月9日到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。
四、招聘程序及辦法
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3方能開考，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額（特殊崗位或短缺人才除外，特殊崗位或短缺人才由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在資格審查時(shí)認(rèn)定）。
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值各為100分，總分200分。
（1）公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試用書為重慶市人力資源和社會(huì)保障局編印的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》可在報(bào)名點(diǎn)自愿購(gòu)買。
公共科目筆試成績(jī)＝綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)+加分。
加分條件：
根據(jù)《中國(guó)重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，"中國(guó)重慶?青年人才論壇"優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10 分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。符合市級(jí)青年人才論壇獲獎(jiǎng)加分的，須在報(bào)名時(shí)持相關(guān)獲獎(jiǎng)證書及文件到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)?！?BR> （2）專業(yè)科目為各相關(guān)專業(yè)及相關(guān)崗位要求的知識(shí)。
報(bào)考工勤崗位的人員，只進(jìn)行公共科目筆試，不進(jìn)行專業(yè)科目的筆試。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
筆試時(shí)間初定于2010年12月12日，具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（二）面試和專業(yè)操作測(cè)試
1.報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位和職員崗位的人員，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分；
2.報(bào)考工勤崗位的人員，進(jìn)行崗位需求的專業(yè)操作測(cè)試，滿分100分。
根據(jù)考生的筆試成績(jī)（含加分）從高到低按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定面試和專業(yè)操作測(cè)試人選，若最后一名面試和專業(yè)操作測(cè)試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試和專業(yè)操作測(cè)試。特殊崗位或短缺人才未達(dá)到1：2比例的均進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試和專業(yè)操作測(cè)試者，取消面試或?qū)I(yè)操作測(cè)試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)和專業(yè)操作測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)或?qū)I(yè)操作測(cè)試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。
面試和專業(yè)操作測(cè)試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)（含加分）×30%+專業(yè)科目成績(jī)×30％＋面試成績(jī)×40％。
工勤（駕駛）崗位：考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)（含加分）×50%+專業(yè)操作測(cè)試成績(jī)（專業(yè)測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)總分÷測(cè)試項(xiàng)目數(shù)）×50%。 來(lái)源：gaoxiaojob.com
五、體檢和考核
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（總成績(jī)相等時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人 廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要 求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。
體檢合格者，由永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面視且合格者）總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 來(lái)源：高校人才網(wǎng)
六、公示
擬聘用人員由永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員信息進(jìn)行公示，公示期為7天。
七、聘用及待遇
考試、體檢、考察均合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶 市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員實(shí)行規(guī)定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
八、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，同時(shí)追究有關(guān)人員責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘的有關(guān)事宜，請(qǐng)隨時(shí)登陸（http://www.ldj.cqyc.gov.cn/）永川人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。 來(lái)源：高校人才網(wǎng)
附件：永川區(qū)2010年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表
二○一○年十一月四日