2010年廣饒縣公開(kāi)招聘公安系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》的規(guī)定,2010年為我縣公安系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘22名公安輔助人員,其中男性公安輔助人員主要承擔(dān)重大活動(dòng)安全保衛(wèi)、街面治安巡邏、110接處警、交通路口信號(hào)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)線路檢修等外勤性任務(wù),女性公安輔助人員主要從事處理女性涉案等內(nèi)勤性任務(wù)。方案如下：
一、招聘人數(shù)和崗位
共計(jì)22名。其中男性公安輔助人員19名,女性公安輔助人員3名。詳見(jiàn)《2010年廣饒縣公開(kāi)招聘公安系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利；
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,有良好的政治素質(zhì)；
(三)遵紀(jì)守法,品行端正；
(四)報(bào)考公安類(lèi)專(zhuān)業(yè)的,須為公安類(lèi)全日制普通院校畢業(yè)生,具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷(不含2011年的應(yīng)屆畢業(yè)生)；報(bào)考其他專(zhuān)業(yè)的,須具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷(不含2011年的應(yīng)屆畢業(yè)生)；
(五)年齡在18周歲至30周歲之間(1980年11月1日至1992年11月1日期間出生)；
(六)身體健康,體形端正,面部無(wú)明顯特征、缺陷,無(wú)殘疾,無(wú)口吃,無(wú)重聽(tīng),無(wú)色覺(jué)異常,無(wú)紋身,無(wú)重度平跖足；*眼視力均在4.8以上,或*眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上；男性身高不低于1.70米、體重不低于50公斤,女性身高不低于1.60米、體重不低于45公斤；
(七)符合招聘主管機(jī)關(guān)規(guī)定的報(bào)考專(zhuān)業(yè)所需其他資格條件,詳見(jiàn)《2010年廣饒縣公開(kāi)招聘公安系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除、辭退的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能報(bào)考。
三、報(bào)名、資格審查和目測(cè)
報(bào)名時(shí)間：11月20日-11月23日
上午8:00-12:00；下午13:30-17:00
報(bào)名地點(diǎn)：廣饒縣人力資源市場(chǎng)一樓(佳樂(lè)超市南鄰)
報(bào)考人員可登錄廣饒人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.grldbz.gov.cn)下載打印《廣饒縣公開(kāi)招聘公安系統(tǒng)事業(yè)人員報(bào)名登記表》(用A4紙)或到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取報(bào)名登記表,如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表和提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。報(bào)名人員須按專(zhuān)業(yè)要求報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)專(zhuān)業(yè)。
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名時(shí)需提交《廣饒縣公開(kāi)招聘公安系統(tǒng)事業(yè)人員報(bào)名登記表》和本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片3張(其中報(bào)名表上貼1張,另附2張,背面注明姓名)。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、身份證或戶口簿、戶籍證明,有工作單位的人員須提交單位出具的同意報(bào)考介紹信(廣饒縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式工作人員不得報(bào)考)。各種證件須提供復(fù)印件一份。
公安類(lèi)專(zhuān)業(yè)終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)1.5倍時(shí),按1：1.5的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃；其他終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招聘專(zhuān)業(yè),按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查和現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)。經(jīng)審查符合報(bào)名條件的,繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。
報(bào)考人員于11月25日憑身份證件(或繳費(fèi)單據(jù))到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。對(duì)報(bào)考人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),即時(shí)取消報(bào)考、錄用資格。
四、考試內(nèi)容、方法和時(shí)間
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試科目為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。報(bào)考公安專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)科目為公安基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)和寫(xiě)作三部分；報(bào)考法律專(zhuān)業(yè)的為法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)；報(bào)考計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的為計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；報(bào)考信息工程專(zhuān)業(yè)的為信息工程專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間：11月27日
上午8：00-9：30《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
上午10：15-12：15 《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》
筆試結(jié)束后,按專(zhuān)業(yè)知識(shí)占50%、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占50%的比例,以百分制計(jì)算成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃招聘數(shù)3倍的比例依次確定面試人員。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于12月3日前在廣饒縣人力資源市場(chǎng)一樓(佳樂(lè)超市南臨)和廣饒人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
(二)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試采取百分制計(jì)分辦法。面試成績(jī)本場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間：在公布筆試成績(jī)時(shí)公布。
根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例,采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分按1:1的比例確定考核體檢人員。如同一個(gè)招聘專(zhuān)業(yè)中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績(jī)也相同,則按專(zhuān)業(yè)成績(jī)確定。
考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后2天內(nèi)在廣饒縣人力資源市場(chǎng)一樓(佳樂(lè)超市南臨)和廣饒人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
五、考核與體檢
考核和體檢,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行。主要考核入闈人員的基本情況(年齡、學(xué)歷等)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況,并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行),體檢費(fèi)用由入闈人員承擔(dān)。
對(duì)考核、體檢不合格人員,取消聘用資格,對(duì)因此造成的空缺,經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后,可根據(jù)空缺人數(shù)按成績(jī)從高分依次確定考核和體檢對(duì)象。
六、聘用及待遇
經(jīng)考核體檢合格,擬被聘用的人員,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公示,公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù)。
招聘人員為縣公安局所屬事業(yè)單位縣人民警察訓(xùn)練服務(wù)中心的工作人員,由縣人民警察訓(xùn)練服務(wù)中心與其簽定聘用合同,按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
招聘人員的人事關(guān)系、人事檔案在縣人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理。實(shí)行試用期,時(shí)間一年。試用期間,發(fā)給試用期工資。試用期滿經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù)；不合格的取消聘用資格。
七、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
廣饒人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.grldbz.gov.cn
廣饒人事人才網(wǎng)：www.grrc.com.cn
咨詢電話：0546-6926960 (11月18日開(kāi)通)
監(jiān)督電話：0546-6446310
附表：
1、2010年廣饒縣公開(kāi)招聘公安系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
2、廣饒縣公開(kāi)招聘公安系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
廣饒縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一○年十一月十五日
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》的規(guī)定,2010年為我縣公安系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘22名公安輔助人員,其中男性公安輔助人員主要承擔(dān)重大活動(dòng)安全保衛(wèi)、街面治安巡邏、110接處警、交通路口信號(hào)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)線路檢修等外勤性任務(wù),女性公安輔助人員主要從事處理女性涉案等內(nèi)勤性任務(wù)。方案如下：
一、招聘人數(shù)和崗位
共計(jì)22名。其中男性公安輔助人員19名,女性公安輔助人員3名。詳見(jiàn)《2010年廣饒縣公開(kāi)招聘公安系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利；
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,有良好的政治素質(zhì)；
(三)遵紀(jì)守法,品行端正；
(四)報(bào)考公安類(lèi)專(zhuān)業(yè)的,須為公安類(lèi)全日制普通院校畢業(yè)生,具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷(不含2011年的應(yīng)屆畢業(yè)生)；報(bào)考其他專(zhuān)業(yè)的,須具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷(不含2011年的應(yīng)屆畢業(yè)生)；
(五)年齡在18周歲至30周歲之間(1980年11月1日至1992年11月1日期間出生)；
(六)身體健康,體形端正,面部無(wú)明顯特征、缺陷,無(wú)殘疾,無(wú)口吃,無(wú)重聽(tīng),無(wú)色覺(jué)異常,無(wú)紋身,無(wú)重度平跖足；*眼視力均在4.8以上,或*眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上；男性身高不低于1.70米、體重不低于50公斤,女性身高不低于1.60米、體重不低于45公斤；
(七)符合招聘主管機(jī)關(guān)規(guī)定的報(bào)考專(zhuān)業(yè)所需其他資格條件,詳見(jiàn)《2010年廣饒縣公開(kāi)招聘公安系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除、辭退的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能報(bào)考。
三、報(bào)名、資格審查和目測(cè)
報(bào)名時(shí)間：11月20日-11月23日
上午8:00-12:00；下午13:30-17:00
報(bào)名地點(diǎn)：廣饒縣人力資源市場(chǎng)一樓(佳樂(lè)超市南鄰)
報(bào)考人員可登錄廣饒人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.grldbz.gov.cn)下載打印《廣饒縣公開(kāi)招聘公安系統(tǒng)事業(yè)人員報(bào)名登記表》(用A4紙)或到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取報(bào)名登記表,如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表和提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。報(bào)名人員須按專(zhuān)業(yè)要求報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)專(zhuān)業(yè)。
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名時(shí)需提交《廣饒縣公開(kāi)招聘公安系統(tǒng)事業(yè)人員報(bào)名登記表》和本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片3張(其中報(bào)名表上貼1張,另附2張,背面注明姓名)。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、身份證或戶口簿、戶籍證明,有工作單位的人員須提交單位出具的同意報(bào)考介紹信(廣饒縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式工作人員不得報(bào)考)。各種證件須提供復(fù)印件一份。
公安類(lèi)專(zhuān)業(yè)終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)1.5倍時(shí),按1：1.5的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃；其他終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招聘專(zhuān)業(yè),按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查和現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)。經(jīng)審查符合報(bào)名條件的,繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。
報(bào)考人員于11月25日憑身份證件(或繳費(fèi)單據(jù))到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。對(duì)報(bào)考人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),即時(shí)取消報(bào)考、錄用資格。
四、考試內(nèi)容、方法和時(shí)間
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試科目為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。報(bào)考公安專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)科目為公安基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)和寫(xiě)作三部分；報(bào)考法律專(zhuān)業(yè)的為法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)；報(bào)考計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的為計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；報(bào)考信息工程專(zhuān)業(yè)的為信息工程專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間：11月27日
上午8：00-9：30《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
上午10：15-12：15 《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》
筆試結(jié)束后,按專(zhuān)業(yè)知識(shí)占50%、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占50%的比例,以百分制計(jì)算成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃招聘數(shù)3倍的比例依次確定面試人員。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于12月3日前在廣饒縣人力資源市場(chǎng)一樓(佳樂(lè)超市南臨)和廣饒人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
(二)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試采取百分制計(jì)分辦法。面試成績(jī)本場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間：在公布筆試成績(jī)時(shí)公布。
根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例,采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分按1:1的比例確定考核體檢人員。如同一個(gè)招聘專(zhuān)業(yè)中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績(jī)也相同,則按專(zhuān)業(yè)成績(jī)確定。
考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后2天內(nèi)在廣饒縣人力資源市場(chǎng)一樓(佳樂(lè)超市南臨)和廣饒人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
五、考核與體檢
考核和體檢,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行。主要考核入闈人員的基本情況(年齡、學(xué)歷等)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況,并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行),體檢費(fèi)用由入闈人員承擔(dān)。
對(duì)考核、體檢不合格人員,取消聘用資格,對(duì)因此造成的空缺,經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后,可根據(jù)空缺人數(shù)按成績(jī)從高分依次確定考核和體檢對(duì)象。
六、聘用及待遇
經(jīng)考核體檢合格,擬被聘用的人員,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公示,公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù)。
招聘人員為縣公安局所屬事業(yè)單位縣人民警察訓(xùn)練服務(wù)中心的工作人員,由縣人民警察訓(xùn)練服務(wù)中心與其簽定聘用合同,按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
招聘人員的人事關(guān)系、人事檔案在縣人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理。實(shí)行試用期,時(shí)間一年。試用期間,發(fā)給試用期工資。試用期滿經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù)；不合格的取消聘用資格。
七、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
廣饒人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.grldbz.gov.cn
廣饒人事人才網(wǎng)：www.grrc.com.cn
咨詢電話：0546-6926960 (11月18日開(kāi)通)
監(jiān)督電話：0546-6446310
附表：
1、2010年廣饒縣公開(kāi)招聘公安系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
2、廣饒縣公開(kāi)招聘公安系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
廣饒縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一○年十一月十五日