2010年吉林省環(huán)境保障廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號）和《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》(吉人社字〔2009〕35號)精神，省人力資源和社會保障廳、省環(huán)境保護(hù)廳決定，省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘高級專業(yè)技術(shù)人員2名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位為吉林省環(huán)境科學(xué)研究院和吉林省環(huán)境應(yīng)急指揮中心,隸屬于省環(huán)境保護(hù)廳。
省環(huán)境科學(xué)研究院的主要職責(zé)是：承擔(dān)國家與地方的環(huán)境科技公關(guān)與重大科技專項任務(wù)；承擔(dān)地方環(huán)境保護(hù)規(guī)劃編制工作，為各級政府與行業(yè)主管部門進(jìn)行環(huán)境管理和決策提供技術(shù)支撐與服務(wù)；實施環(huán)境污染防治技術(shù)的研發(fā)與集成；為社會提供環(huán)境影響評價、清潔生產(chǎn)審核等。
省環(huán)境應(yīng)急指揮中心的主要職責(zé)是：貫徹落實國家和省應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的各項部署，組織實施應(yīng)急處理工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各地編制環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，協(xié)助地方現(xiàn)場指揮突發(fā)環(huán)境事件的應(yīng)急處置工作；負(fù)責(zé)突發(fā)環(huán)境事件現(xiàn)場調(diào)查工作，跟蹤了解突發(fā)環(huán)境事件進(jìn)展情況，并提出處理建議等。
二、招聘計劃
本次省環(huán)境保護(hù)廳所屬事業(yè)單位擬公開招聘高級專業(yè)技術(shù)崗位人員2名。具體崗位及條件詳見《2010年吉林省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位第三批公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》（附件1）。
三、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
（一）基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、身體健康。
（二）崗位條件：
符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、實踐能力等其他條件（見附件1）。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2、被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、報名與資格審查
（一）報名方式：
采取現(xiàn)場報名的方式，由省環(huán)境保護(hù)廳受理。
（二）報名時間和地點：
2010年11月22日8時30分至11月23日15時，長春市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)浦東路813號，吉林省環(huán)境保護(hù)廳人事處（513房間）。報名電話：0431-89963099、89963000（傳真）；電子郵箱：hbjcwd1268@sohu.com。
（三）報名要求：
1、報名者須填寫《2010年省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位第三批公開招聘工作人員報名表》（可從網(wǎng)上打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、外地報考人員可先將報名登記表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真的方式報名，報名后經(jīng)審核合格，在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時送達(dá)相關(guān)證件原件。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。
（四）資格審查
由省環(huán)境保護(hù)廳人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。外地報考人員資格審查結(jié)果，采取電話方式通知。
六、招聘考試
結(jié)合實際，本次招聘考試的形式為面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)能力。面試實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為70分。面試時間和地點由省環(huán)境保護(hù)廳另行通知。面試結(jié)束后，考試成績在省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站（http://hbt.jl.gov.cn）進(jìn)行公布。
七、體檢與考察
根據(jù)考生面試成績，按照招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由省環(huán)境保護(hù)廳對其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
八、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）、省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站（http://hbt.jl.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期7天。
九、聘用
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）、省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站（http://hbt.jl.gov.cn）為本次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站。
政策咨詢電話：
0431-89963099(省環(huán)境保護(hù)廳人事處)
報名仲裁及監(jiān)督舉報電話：
0431-88690916(省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)
附件:1.《2010年吉林省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位第三批公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》
2．《2010年省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位第三批公開招聘工作人員報名表》
>>點擊下載<<
吉林省人力資源和社會保障廳吉林省環(huán)境保障廳
二〇一〇年十一月十七日
根據(jù)吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號）和《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》(吉人社字〔2009〕35號)精神，省人力資源和社會保障廳、省環(huán)境保護(hù)廳決定，省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘高級專業(yè)技術(shù)人員2名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位為吉林省環(huán)境科學(xué)研究院和吉林省環(huán)境應(yīng)急指揮中心,隸屬于省環(huán)境保護(hù)廳。
省環(huán)境科學(xué)研究院的主要職責(zé)是：承擔(dān)國家與地方的環(huán)境科技公關(guān)與重大科技專項任務(wù)；承擔(dān)地方環(huán)境保護(hù)規(guī)劃編制工作，為各級政府與行業(yè)主管部門進(jìn)行環(huán)境管理和決策提供技術(shù)支撐與服務(wù)；實施環(huán)境污染防治技術(shù)的研發(fā)與集成；為社會提供環(huán)境影響評價、清潔生產(chǎn)審核等。
省環(huán)境應(yīng)急指揮中心的主要職責(zé)是：貫徹落實國家和省應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的各項部署，組織實施應(yīng)急處理工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各地編制環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，協(xié)助地方現(xiàn)場指揮突發(fā)環(huán)境事件的應(yīng)急處置工作；負(fù)責(zé)突發(fā)環(huán)境事件現(xiàn)場調(diào)查工作，跟蹤了解突發(fā)環(huán)境事件進(jìn)展情況，并提出處理建議等。
二、招聘計劃
本次省環(huán)境保護(hù)廳所屬事業(yè)單位擬公開招聘高級專業(yè)技術(shù)崗位人員2名。具體崗位及條件詳見《2010年吉林省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位第三批公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》（附件1）。
三、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
（一）基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、身體健康。
（二）崗位條件：
符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、實踐能力等其他條件（見附件1）。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2、被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、報名與資格審查
（一）報名方式：
采取現(xiàn)場報名的方式，由省環(huán)境保護(hù)廳受理。
（二）報名時間和地點：
2010年11月22日8時30分至11月23日15時，長春市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)浦東路813號，吉林省環(huán)境保護(hù)廳人事處（513房間）。報名電話：0431-89963099、89963000（傳真）；電子郵箱：hbjcwd1268@sohu.com。
（三）報名要求：
1、報名者須填寫《2010年省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位第三批公開招聘工作人員報名表》（可從網(wǎng)上打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、外地報考人員可先將報名登記表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真的方式報名，報名后經(jīng)審核合格，在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時送達(dá)相關(guān)證件原件。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。
（四）資格審查
由省環(huán)境保護(hù)廳人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。外地報考人員資格審查結(jié)果，采取電話方式通知。
六、招聘考試
結(jié)合實際，本次招聘考試的形式為面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)能力。面試實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為70分。面試時間和地點由省環(huán)境保護(hù)廳另行通知。面試結(jié)束后，考試成績在省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站（http://hbt.jl.gov.cn）進(jìn)行公布。
七、體檢與考察
根據(jù)考生面試成績，按照招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由省環(huán)境保護(hù)廳對其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
八、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）、省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站（http://hbt.jl.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期7天。
九、聘用
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）、省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站（http://hbt.jl.gov.cn）為本次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站。
政策咨詢電話：
0431-89963099(省環(huán)境保護(hù)廳人事處)
報名仲裁及監(jiān)督舉報電話：
0431-88690916(省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)
附件:1.《2010年吉林省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位第三批公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》
2．《2010年省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位第三批公開招聘工作人員報名表》
>>點擊下載<<
吉林省人力資源和社會保障廳吉林省環(huán)境保障廳
二〇一〇年十一月十七日