武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院合同制職工招聘啟事
為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)工作的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和學(xué)校有關(guān)政策精神，經(jīng)武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理崗位合同制職工2名，在學(xué)院教學(xué)管理辦公室從事教學(xué)秘書(shū)的工作。
一、 招聘指導(dǎo)思想和基本原則
1、合同制職工在明確聘任條件的基礎(chǔ)上面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
2、學(xué)院在確定通過(guò)面試人員后將推薦其與湖北中新公司簽訂勞動(dòng)合同，由中新公司以勞務(wù)派遣的形式安排到我院來(lái)工作。
二、聘任條件
1、努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的教育方針；尊師愛(ài)生，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則；具有全局觀念和團(tuán)結(jié)合作精神。
2、了解高等教育管理的規(guī)律，具有行政管理工作的相關(guān)知識(shí)，有較好的文字處理能力和口頭表達(dá)能力，能熟練使用office等辦公系統(tǒng)軟件。
3、身體健康，能吃苦耐勞，善于與人溝通，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，敬業(yè)誠(chéng)信，務(wù)實(shí)細(xì)心。要求性格活潑開(kāi)朗、有較強(qiáng)的責(zé)任感。
4、學(xué)歷要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)教育背景）。
5、英語(yǔ)口語(yǔ)流利。
6、無(wú)違法違紀(jì)記錄。
三、聘任期間的待遇
1、受聘合同制職工的基本工資為人民幣1000元∕月，獲得碩士學(xué)位者待遇可適當(dāng)提高。
2、受聘合同制職工在受聘期間，按有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)中由湖北中新公司承擔(dān)的部分。
四、面試的流程
3月9日 網(wǎng)上公開(kāi)合同制職工招聘啟事。向社會(huì)公開(kāi)學(xué)院所要招聘的合同制職工的崗位、任職條件。
3月9日－16日 面向社會(huì)受理報(bào)名。應(yīng)聘人員在黨政辦公室組織人事室任老師處（C167辦公 室，68753011，61230518，jgyrs@126.com）報(bào)名，提交崗位申請(qǐng)表，個(gè)人離職證明、計(jì)劃生育證明、無(wú)違法違紀(jì)證明、住所證明、 推薦人的推薦函和身份證、學(xué)歷、資歷證書(shū)等有關(guān)材料的原件、復(fù)印件。
3月16日-18日 組織人事室進(jìn)行資格審查，審核合格后將報(bào)名情況匯總報(bào)送學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議。
3月21日 學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議對(duì)審核合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試內(nèi)容為管理崗位的基本行政能力和專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)等。面試分為兩個(gè)部 分：一是由應(yīng)聘者自述（自制PPT，時(shí)間為五分鐘左右）；二是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)提出問(wèn)題，應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)回答。根據(jù)面試的結(jié)果擬定初選人員名單，并對(duì)初選人員的政治素 質(zhì)和一貫表現(xiàn)進(jìn)行全面考核。
3月23日-25日 面試合格的應(yīng)聘者統(tǒng)一在學(xué)校醫(yī)院進(jìn)行身體檢查。
3月28日 體檢合格者將推薦給湖北中新公司并簽訂勞動(dòng)合同。
五、 本辦法由經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議負(fù)責(zé)解釋。
附件：
崗位申請(qǐng)表
http://ems.whu.edu.cn/d/file/zzrs/rsgg/2011-03-09/dee916e904eeaf68a5ce9c70d16543c5.doc
為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)工作的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和學(xué)校有關(guān)政策精神，經(jīng)武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理崗位合同制職工2名，在學(xué)院教學(xué)管理辦公室從事教學(xué)秘書(shū)的工作。
一、 招聘指導(dǎo)思想和基本原則
1、合同制職工在明確聘任條件的基礎(chǔ)上面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
2、學(xué)院在確定通過(guò)面試人員后將推薦其與湖北中新公司簽訂勞動(dòng)合同，由中新公司以勞務(wù)派遣的形式安排到我院來(lái)工作。
二、聘任條件
1、努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的教育方針；尊師愛(ài)生，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則；具有全局觀念和團(tuán)結(jié)合作精神。
2、了解高等教育管理的規(guī)律，具有行政管理工作的相關(guān)知識(shí)，有較好的文字處理能力和口頭表達(dá)能力，能熟練使用office等辦公系統(tǒng)軟件。
3、身體健康，能吃苦耐勞，善于與人溝通，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，敬業(yè)誠(chéng)信，務(wù)實(shí)細(xì)心。要求性格活潑開(kāi)朗、有較強(qiáng)的責(zé)任感。
4、學(xué)歷要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)教育背景）。
5、英語(yǔ)口語(yǔ)流利。
6、無(wú)違法違紀(jì)記錄。
三、聘任期間的待遇
1、受聘合同制職工的基本工資為人民幣1000元∕月，獲得碩士學(xué)位者待遇可適當(dāng)提高。
2、受聘合同制職工在受聘期間，按有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)中由湖北中新公司承擔(dān)的部分。
四、面試的流程
3月9日 網(wǎng)上公開(kāi)合同制職工招聘啟事。向社會(huì)公開(kāi)學(xué)院所要招聘的合同制職工的崗位、任職條件。
3月9日－16日 面向社會(huì)受理報(bào)名。應(yīng)聘人員在黨政辦公室組織人事室任老師處（C167辦公 室，68753011，61230518，jgyrs@126.com）報(bào)名，提交崗位申請(qǐng)表，個(gè)人離職證明、計(jì)劃生育證明、無(wú)違法違紀(jì)證明、住所證明、 推薦人的推薦函和身份證、學(xué)歷、資歷證書(shū)等有關(guān)材料的原件、復(fù)印件。
3月16日-18日 組織人事室進(jìn)行資格審查，審核合格后將報(bào)名情況匯總報(bào)送學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議。
3月21日 學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議對(duì)審核合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試內(nèi)容為管理崗位的基本行政能力和專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)等。面試分為兩個(gè)部 分：一是由應(yīng)聘者自述（自制PPT，時(shí)間為五分鐘左右）；二是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)提出問(wèn)題，應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)回答。根據(jù)面試的結(jié)果擬定初選人員名單，并對(duì)初選人員的政治素 質(zhì)和一貫表現(xiàn)進(jìn)行全面考核。
3月23日-25日 面試合格的應(yīng)聘者統(tǒng)一在學(xué)校醫(yī)院進(jìn)行身體檢查。
3月28日 體檢合格者將推薦給湖北中新公司并簽訂勞動(dòng)合同。
五、 本辦法由經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議負(fù)責(zé)解釋。
附件：
崗位申請(qǐng)表
http://ems.whu.edu.cn/d/file/zzrs/rsgg/2011-03-09/dee916e904eeaf68a5ce9c70d16543c5.doc