國家稅務總局黨校會計學、審計學專職教師招聘公告
國家稅務總局黨校、國家稅務總局揚州稅務進修學院創(chuàng)建于1984年。目前是全國直屬國家稅務總局領導的高等干部院校，主要承擔全國稅務系統(tǒng)司局級領導干部培訓、中青年后備干部培訓、處級領導干部培訓、國際稅務培訓、青年業(yè)務骨干培訓、少數(shù)民族干部培訓等各類教育培訓任務。
學院地處風景秀麗的歷史文化古城揚州市，與風光秀美的瘦西湖僅一廊之隔。學院占地200畝，是一所園林化、生態(tài)化、智能化的新型高等干部院校。
為適應稅收事業(yè)發(fā)展需要、進一步加強我院的學科建設，現(xiàn)面向海內外誠聘學科帶頭人、教授、優(yōu)秀碩、博士畢業(yè)生等來我院從事教學科研等工作。
一、 招聘專業(yè)、人數(shù)、條件
序號 專業(yè)及研究方向 招聘
人數(shù) 聘用
崗位 學歷學位 職稱要求 年齡 備注
1 會計學 2-3 教學科研 碩士及以上 不限 35歲以下 碩士須為“211”、“985”重點高校、財經(jīng)類重點院校的優(yōu)秀畢業(yè)生，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2 審計學 2 教學科研 碩士及以上 不限 35歲以下
備注：
l 前本科學歷必須是納入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高校全日制本科生；前本科、碩士、博士專業(yè)必須和應聘專業(yè)是相同或相近專業(yè)。
l 所有應聘人員需按我院《人才引進辦法》履行面試、試講等考核錄用程序。
二、有關待遇
1. 事業(yè)編制，享受本校工作績效收入和津貼，購房、安家補貼（見下表） 等優(yōu)厚待遇。
序號 人才類型 購房、
安家補貼
（萬元） 首次性補貼(萬元) 年補貼
(按10年均補)
1 教授 博士學位 58-60 35
碩士學位 55-58 35
2 副教授 緊缺學科 博士學位 52-55 35
碩士學位 48-52 30
一般學科 博士學位 45-50 30
碩士學位 42-45 25
3 應屆畢業(yè)生 緊缺學科 博士學位、外語同傳 10 5
一般學科 博士學位 5 2
4 其他高層次人才或特別需要引進的專業(yè)人員 面 議
備注 1.享受引進人才待遇的人員自簽定協(xié)議之日起，工作服務期不少于10年。
2.表中所列補貼費，待引進人員與學院簽定協(xié)議、辦理調動手續(xù)后兌現(xiàn)。
2. 為單身教師安排食宿，提供過渡用房，配備基本生活設施；未參加房改的教師自購住房，學院提供部分無息借款。
3. 配備高性能筆記本一臺。
三、招聘程序
1. 網(wǎng)上申報
登陸申報網(wǎng)址：www.tax-edu.net， 選擇“人才引進-應聘人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)”，登錄、注冊，點擊“新增簡歷”，填寫并提交《應聘人員登記表》。
2. 初審
經(jīng)初審合格者，由學院人力資源部通知應聘人員攜應予提供的報名材料原件及復印件參加面試和試講。
3. 考核
結合專業(yè)安排面試、試講等系列考核活動，經(jīng)考核合格后，由學院人力資源部與應聘人員商談具體簽約（引進）事宜。
4. 簽約
在雙方合意的基礎上，辦理有關政審、簽約（引進）手續(xù)；簽訂《就業(yè)協(xié)議書》、《聘用合同》等。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孟老師
應聘熱線：0514－87705972
人力資源部
二〇一一年二月
國家稅務總局黨校、國家稅務總局揚州稅務進修學院創(chuàng)建于1984年。目前是全國直屬國家稅務總局領導的高等干部院校，主要承擔全國稅務系統(tǒng)司局級領導干部培訓、中青年后備干部培訓、處級領導干部培訓、國際稅務培訓、青年業(yè)務骨干培訓、少數(shù)民族干部培訓等各類教育培訓任務。
學院地處風景秀麗的歷史文化古城揚州市，與風光秀美的瘦西湖僅一廊之隔。學院占地200畝，是一所園林化、生態(tài)化、智能化的新型高等干部院校。
為適應稅收事業(yè)發(fā)展需要、進一步加強我院的學科建設，現(xiàn)面向海內外誠聘學科帶頭人、教授、優(yōu)秀碩、博士畢業(yè)生等來我院從事教學科研等工作。
一、 招聘專業(yè)、人數(shù)、條件
序號 專業(yè)及研究方向 招聘
人數(shù) 聘用
崗位 學歷學位 職稱要求 年齡 備注
1 會計學 2-3 教學科研 碩士及以上 不限 35歲以下 碩士須為“211”、“985”重點高校、財經(jīng)類重點院校的優(yōu)秀畢業(yè)生，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2 審計學 2 教學科研 碩士及以上 不限 35歲以下
備注：
l 前本科學歷必須是納入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高校全日制本科生；前本科、碩士、博士專業(yè)必須和應聘專業(yè)是相同或相近專業(yè)。
l 所有應聘人員需按我院《人才引進辦法》履行面試、試講等考核錄用程序。
二、有關待遇
1. 事業(yè)編制，享受本校工作績效收入和津貼，購房、安家補貼（見下表） 等優(yōu)厚待遇。
序號 人才類型 購房、
安家補貼
（萬元） 首次性補貼(萬元) 年補貼
(按10年均補)
1 教授 博士學位 58-60 35
碩士學位 55-58 35
2 副教授 緊缺學科 博士學位 52-55 35
碩士學位 48-52 30
一般學科 博士學位 45-50 30
碩士學位 42-45 25
3 應屆畢業(yè)生 緊缺學科 博士學位、外語同傳 10 5
一般學科 博士學位 5 2
4 其他高層次人才或特別需要引進的專業(yè)人員 面 議
備注 1.享受引進人才待遇的人員自簽定協(xié)議之日起，工作服務期不少于10年。
2.表中所列補貼費，待引進人員與學院簽定協(xié)議、辦理調動手續(xù)后兌現(xiàn)。
2. 為單身教師安排食宿，提供過渡用房，配備基本生活設施；未參加房改的教師自購住房，學院提供部分無息借款。
3. 配備高性能筆記本一臺。
三、招聘程序
1. 網(wǎng)上申報
登陸申報網(wǎng)址：www.tax-edu.net， 選擇“人才引進-應聘人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)”，登錄、注冊，點擊“新增簡歷”，填寫并提交《應聘人員登記表》。
2. 初審
經(jīng)初審合格者，由學院人力資源部通知應聘人員攜應予提供的報名材料原件及復印件參加面試和試講。
3. 考核
結合專業(yè)安排面試、試講等系列考核活動，經(jīng)考核合格后，由學院人力資源部與應聘人員商談具體簽約（引進）事宜。
4. 簽約
在雙方合意的基礎上，辦理有關政審、簽約（引進）手續(xù)；簽訂《就業(yè)協(xié)議書》、《聘用合同》等。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孟老師
應聘熱線：0514－87705972
人力資源部
二〇一一年二月