例題：【 】原則是指管理組織中每個(gè)職能部門都是由專業(yè)與權(quán)力的結(jié)合組成的，有權(quán)力而欠專業(yè)會(huì)使管理職能的強(qiáng)度弱化，有專業(yè)而欠權(quán)力則使管理職能難以有效運(yùn)行。
A、權(quán)力層次性
B、職能分工
C、跨度
D、專業(yè)與權(quán)力結(jié)合
答案：D
解析：專業(yè)與權(quán)力結(jié)合原則是指管理組織中每個(gè)職能部門都是由專業(yè)與權(quán)力的結(jié)合組成的，有權(quán)力而欠專業(yè)會(huì)使管理職能的強(qiáng)度弱化，有專業(yè)而欠權(quán)力則使管理職能難以有效運(yùn)行。
A、權(quán)力層次性
B、職能分工
C、跨度
D、專業(yè)與權(quán)力結(jié)合
答案：D
解析：專業(yè)與權(quán)力結(jié)合原則是指管理組織中每個(gè)職能部門都是由專業(yè)與權(quán)力的結(jié)合組成的，有權(quán)力而欠專業(yè)會(huì)使管理職能的強(qiáng)度弱化，有專業(yè)而欠權(quán)力則使管理職能難以有效運(yùn)行。