營口市西市區(qū)招聘工作人員簡章
根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，我區(qū)面向社會招聘工作人員30人，現(xiàn)公告如下：
一、招聘的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)行為；
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，熱愛本職工作；
3、具備正常履行職責(zé)的身體條件；
4、具備招聘崗位所需的具體條件；
5、營口地區(qū)戶口；
6、有下列情形之一者，不予報(bào)名：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）有違法違紀(jì)行為尚未查清或正在接受審查的；
（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（4）患傳染病未治愈或有過精神病史的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
二、招聘計(jì)劃
此次擬招聘30人，具體計(jì)劃及要求詳見《西市區(qū)招聘工作人員崗位信息表》。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過《營口人事人才網(wǎng)》、《西市區(qū)政府網(wǎng)》發(fā)布招聘信息。
（二）組織報(bào)名
凡具備條件并有意應(yīng)聘者于11月23日到西市區(qū)城建局（西市交警中隊(duì)南行200米）報(bào)名，填寫《招聘人員報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證及其它相關(guān)證書原件（附復(fù)印件）、一寸同底板近期免冠照片2張報(bào)名，報(bào)名費(fèi)每人100元。
應(yīng)聘人員每人只能選擇一個(gè)招聘職位報(bào)考，應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真如實(shí)填寫信息。報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不低于2:1方可開考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘職位2:1比例時(shí)，應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。調(diào)整招聘計(jì)劃的公式為：調(diào)整后的招聘計(jì)劃=報(bào)名人數(shù)÷2，得數(shù)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)四舍五入取整數(shù)。招聘職位僅有1人報(bào)考時(shí)，取消該職位招聘計(jì)劃，考生可根據(jù)實(shí)際情況改報(bào)其它招聘職位。
（三）資格審查
區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，將根據(jù)考生報(bào)名信息，對報(bào)名者的身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件核查，防止和查處作弊行為。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。各種資歷計(jì)算截止日期為2010年11月22日。
（四）筆試
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》。滿分為200分，根據(jù)筆試結(jié)果劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
（五）確定面試人選
根據(jù)筆試成績，分別按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，在筆試合格人員中按成績由高到低順序確定參加面試人選。
（六）面試
面試由區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。主要考察考生綜合分析和解決實(shí)際問題的能力。面試滿分100分，60分為合格，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得聘用。
（七）總成績計(jì)算方法
考生總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。根據(jù)總成績，按招考計(jì)劃1:1的比例確定考核和體檢人選。總成績并列者，按筆試成績由高到低排序，確定體檢和考核人選。
報(bào)考直接面試職位人員的總成績以面試總成績?yōu)闇?zhǔn)，按面試成績由高到低排序，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。
（八）組織考核和體檢
對擬聘人員進(jìn)行考核和體檢?？己说闹饕獌?nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》由區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。
由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的名額空缺，按照總成績依次遞補(bǔ)。
（九）公示
根據(jù)筆試、面試成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，進(jìn)行為期7天的公示，接受群眾監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理，對不符合選聘條件的不予聘用；對有問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
四、管理及待遇
公示期滿符合招聘條件的，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)。試用期6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期一年）。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人員為事業(yè)單位在編人員。
咨詢電話：0417—4880414
西市區(qū)人力資源與社會保障局
二○一○年十一月十六日
根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，我區(qū)面向社會招聘工作人員30人，現(xiàn)公告如下：
一、招聘的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)行為；
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，熱愛本職工作；
3、具備正常履行職責(zé)的身體條件；
4、具備招聘崗位所需的具體條件；
5、營口地區(qū)戶口；
6、有下列情形之一者，不予報(bào)名：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）有違法違紀(jì)行為尚未查清或正在接受審查的；
（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（4）患傳染病未治愈或有過精神病史的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
二、招聘計(jì)劃
此次擬招聘30人，具體計(jì)劃及要求詳見《西市區(qū)招聘工作人員崗位信息表》。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過《營口人事人才網(wǎng)》、《西市區(qū)政府網(wǎng)》發(fā)布招聘信息。
（二）組織報(bào)名
凡具備條件并有意應(yīng)聘者于11月23日到西市區(qū)城建局（西市交警中隊(duì)南行200米）報(bào)名，填寫《招聘人員報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證及其它相關(guān)證書原件（附復(fù)印件）、一寸同底板近期免冠照片2張報(bào)名，報(bào)名費(fèi)每人100元。
應(yīng)聘人員每人只能選擇一個(gè)招聘職位報(bào)考，應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真如實(shí)填寫信息。報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不低于2:1方可開考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘職位2:1比例時(shí)，應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。調(diào)整招聘計(jì)劃的公式為：調(diào)整后的招聘計(jì)劃=報(bào)名人數(shù)÷2，得數(shù)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)四舍五入取整數(shù)。招聘職位僅有1人報(bào)考時(shí)，取消該職位招聘計(jì)劃，考生可根據(jù)實(shí)際情況改報(bào)其它招聘職位。
（三）資格審查
區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，將根據(jù)考生報(bào)名信息，對報(bào)名者的身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件核查，防止和查處作弊行為。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。各種資歷計(jì)算截止日期為2010年11月22日。
（四）筆試
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》。滿分為200分，根據(jù)筆試結(jié)果劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
（五）確定面試人選
根據(jù)筆試成績，分別按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，在筆試合格人員中按成績由高到低順序確定參加面試人選。
（六）面試
面試由區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。主要考察考生綜合分析和解決實(shí)際問題的能力。面試滿分100分，60分為合格，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得聘用。
（七）總成績計(jì)算方法
考生總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。根據(jù)總成績，按招考計(jì)劃1:1的比例確定考核和體檢人選。總成績并列者，按筆試成績由高到低排序，確定體檢和考核人選。
報(bào)考直接面試職位人員的總成績以面試總成績?yōu)闇?zhǔn)，按面試成績由高到低排序，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。
（八）組織考核和體檢
對擬聘人員進(jìn)行考核和體檢?？己说闹饕獌?nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》由區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。
由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的名額空缺，按照總成績依次遞補(bǔ)。
（九）公示
根據(jù)筆試、面試成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，進(jìn)行為期7天的公示，接受群眾監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理，對不符合選聘條件的不予聘用；對有問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
四、管理及待遇
公示期滿符合招聘條件的，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)。試用期6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期一年）。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人員為事業(yè)單位在編人員。
咨詢電話：0417—4880414
西市區(qū)人力資源與社會保障局
二○一○年十一月十六日