2010年杭州市蕭山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)第二次招聘公告
為加快我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，不斷滿足人民群眾的醫(yī)療需求，加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員需求情況，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員。
一、聘用指標(biāo)
本次招聘指標(biāo)共142名，其中直屬醫(yī)院40名，衛(wèi)生院102名。直屬醫(yī)院聘用指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)不足1：1.5，衛(wèi)生院聘用指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)之比不足N：N+1（N代表聘用指標(biāo)）時(shí)，聘用指標(biāo)相應(yīng)核減或取消。其中，直屬醫(yī)院放療物理師崗位要求的光電信息工程專(zhuān)業(yè)屬非衛(wèi)技類(lèi)專(zhuān)業(yè)，按1：3控制開(kāi)考比例。
醫(yī)學(xué)影像學(xué)、病理學(xué)、核醫(yī)學(xué)等3類(lèi)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，系醫(yī)院緊缺專(zhuān)業(yè)人才，如聘用指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例，可按蕭委辦【2006】33號(hào)文件規(guī)定，采取直接考核的方式擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象
1.蕭山生源2009、2010屆全日制普通高校畢業(yè)生；
2.蕭山戶籍,取得國(guó)民教育系列大專(zhuān)及以上學(xué)歷,并具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的社會(huì)人員；
3.蕭山生源、蕭山戶籍的全日制中專(zhuān)護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，可報(bào)考護(hù)理崗位；
4.部分崗位面向區(qū)外招考，詳見(jiàn)需求計(jì)劃表。非蕭山戶籍考生須是全日制普通高校畢業(yè)生，考生均需提供相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（除2009、2010屆外）；
5.同類(lèi)性質(zhì)事業(yè)單位在職在編人員不得報(bào)考。
三、招聘條件
1.遵紀(jì)守法，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，身體健康；
2.具備崗位所需的要求，能勝任崗位工作；
3.年齡35周歲以下（1975年12月１日以后出生）。其中:報(bào)考直屬醫(yī)院、年齡30周歲以上的，須有5年以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)技崗位工作經(jīng)歷（2005年11月30日前參加工作）；
4.報(bào)考直屬醫(yī)院的考生須具備全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
5.全日制中專(zhuān)護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生報(bào)考護(hù)理崗位的除2009、2010屆外，其余考生均需提供執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。
四、招聘程序
發(fā)布招聘公告，組織報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。資格審查分為初審、復(fù)審及再審，并貫穿于招考全過(guò)程，至正式聘用后結(jié)束。
五、招聘辦法
考試分筆試和面試，筆試和面試成績(jī)分別以百分制計(jì)分，以6：4的比例計(jì)算總成績(jī)。試題委托專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。
1.筆試。分別為：
（1）臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)；
（2）預(yù)防醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)；
（3）醫(yī)學(xué)影像專(zhuān)業(yè)類(lèi)；
（4）護(hù)理專(zhuān)業(yè)類(lèi)；
（5）西藥劑專(zhuān)業(yè)類(lèi)；
（6）中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)類(lèi)。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，不區(qū)分學(xué)科專(zhuān)業(yè)。合格分為60分，不合格者不列入體檢。直屬醫(yī)院面試對(duì)象的確定：按筆試成績(jī)，根據(jù)聘用指標(biāo)數(shù)，從高分到低分按一定比例進(jìn)行。
（1）聘用指標(biāo)在2人以下的，按1：3的比例確定;
（2）3-10人的，按1：2的比例確定；
（3）11-20人的，按1：1.8的比例確定；
（4）21人以上的，按1：1.5的比例確定。面試人員不足規(guī)定比例的，按筆試實(shí)際人員數(shù)進(jìn)入面試。
衛(wèi)生院面試對(duì)象的確定：按筆試成績(jī)，根據(jù)聘用指標(biāo)數(shù)，從高分到低分按一定比例進(jìn)行。聘用指標(biāo)與參加筆試人員達(dá)到直屬醫(yī)院聘用指標(biāo)與面試對(duì)象四種比例結(jié)構(gòu)的，按其相應(yīng)的比例確定面試對(duì)象；未達(dá)四種比例結(jié)構(gòu)的，所有參加筆試人員均可進(jìn)入面試。
在確定面試人員時(shí)，遇到按一定比例計(jì)算得出的數(shù)字有小數(shù)點(diǎn)時(shí)，按四舍五入方式確定面試人數(shù)。如考生總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者列前位，筆試成績(jī)也并列時(shí)，體檢合格后，由用人單位根據(jù)考察情況確定擬聘用人選。
3.體檢和考察將考生的總成績(jī)從高分到低分排序，按聘用指標(biāo)1：1的比例確定高分考生為體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。有體檢不合格（放棄）的，可在同崗位面試合格人員中擇取高者進(jìn)行一輪遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，區(qū)衛(wèi)生局公布招聘單位和崗位，考生根據(jù)報(bào)考崗位從高分到低分自主選擇用人單位并進(jìn)入考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
考察后不宜聘用（放棄）、考察超過(guò)規(guī)定時(shí)間不能作出結(jié)論或考生對(duì)考察結(jié)論有異議并申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟，終確認(rèn)不宜聘用的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
考察結(jié)束后，在蕭山衛(wèi)生信息網(wǎng)、蕭山人事編制網(wǎng)、蕭山人才網(wǎng)、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7天公示。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由區(qū)衛(wèi)生局會(huì)同區(qū)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否聘用的決定。聘用人員在接到聘用通知后半個(gè)月內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不到崗位的，作自行放棄。公示聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或被取消聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、報(bào)名事項(xiàng)
報(bào)考者請(qǐng)于2010年11月25日到浙江電大蕭山學(xué)院（蕭山區(qū)南環(huán)路1398號(hào)，育才路南端）圖書(shū)館現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。為避免現(xiàn)場(chǎng)人多擁擠，可事先到“蕭山衛(wèi)生信息網(wǎng)”上下載招聘報(bào)名表如實(shí)填寫(xiě)，也可現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，交近期免冠1寸照片3張，考試費(fèi)40元，并出具下列證件的原件和復(fù)印件：
1、2009、2010年普通高校畢業(yè)生提供戶口簿（集體戶籍卡）、身份證、學(xué)歷證書(shū)；
2、其他報(bào)考人員提供戶口簿（集體戶籍卡）、身份證、學(xué)歷證書(shū)，并根據(jù)招聘公告要求提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和工作經(jīng)歷等相關(guān)證明。
在職人員和已簽約的畢業(yè)生需有工作單位或簽約單位同意報(bào)考證明。筆試時(shí)間和地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確（準(zhǔn)考證于12月8日憑身份證和繳費(fèi)發(fā)票到衛(wèi)生局1號(hào)樓1樓領(lǐng)?。?。
本公告由蕭山區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：82621416、82624909、82626196、82621915，網(wǎng)絡(luò)查詢：蕭山衛(wèi)生信息網(wǎng)、蕭山人事編制網(wǎng)、蕭山人才網(wǎng)、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。
來(lái)源：gaoxiaojob.com
杭州市蕭山區(qū)人事局
杭州市蕭山區(qū)衛(wèi)生局
二O一0年十一月十八
為加快我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，不斷滿足人民群眾的醫(yī)療需求，加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員需求情況，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員。
一、聘用指標(biāo)
本次招聘指標(biāo)共142名，其中直屬醫(yī)院40名，衛(wèi)生院102名。直屬醫(yī)院聘用指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)不足1：1.5，衛(wèi)生院聘用指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)之比不足N：N+1（N代表聘用指標(biāo)）時(shí)，聘用指標(biāo)相應(yīng)核減或取消。其中，直屬醫(yī)院放療物理師崗位要求的光電信息工程專(zhuān)業(yè)屬非衛(wèi)技類(lèi)專(zhuān)業(yè)，按1：3控制開(kāi)考比例。
醫(yī)學(xué)影像學(xué)、病理學(xué)、核醫(yī)學(xué)等3類(lèi)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，系醫(yī)院緊缺專(zhuān)業(yè)人才，如聘用指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例，可按蕭委辦【2006】33號(hào)文件規(guī)定，采取直接考核的方式擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象
1.蕭山生源2009、2010屆全日制普通高校畢業(yè)生；
2.蕭山戶籍,取得國(guó)民教育系列大專(zhuān)及以上學(xué)歷,并具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的社會(huì)人員；
3.蕭山生源、蕭山戶籍的全日制中專(zhuān)護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，可報(bào)考護(hù)理崗位；
4.部分崗位面向區(qū)外招考，詳見(jiàn)需求計(jì)劃表。非蕭山戶籍考生須是全日制普通高校畢業(yè)生，考生均需提供相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（除2009、2010屆外）；
5.同類(lèi)性質(zhì)事業(yè)單位在職在編人員不得報(bào)考。
三、招聘條件
1.遵紀(jì)守法，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，身體健康；
2.具備崗位所需的要求，能勝任崗位工作；
3.年齡35周歲以下（1975年12月１日以后出生）。其中:報(bào)考直屬醫(yī)院、年齡30周歲以上的，須有5年以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)技崗位工作經(jīng)歷（2005年11月30日前參加工作）；
4.報(bào)考直屬醫(yī)院的考生須具備全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
5.全日制中專(zhuān)護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生報(bào)考護(hù)理崗位的除2009、2010屆外，其余考生均需提供執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。
四、招聘程序
發(fā)布招聘公告，組織報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。資格審查分為初審、復(fù)審及再審，并貫穿于招考全過(guò)程，至正式聘用后結(jié)束。
五、招聘辦法
考試分筆試和面試，筆試和面試成績(jī)分別以百分制計(jì)分，以6：4的比例計(jì)算總成績(jī)。試題委托專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。
1.筆試。分別為：
（1）臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)；
（2）預(yù)防醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)；
（3）醫(yī)學(xué)影像專(zhuān)業(yè)類(lèi)；
（4）護(hù)理專(zhuān)業(yè)類(lèi)；
（5）西藥劑專(zhuān)業(yè)類(lèi)；
（6）中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)類(lèi)。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，不區(qū)分學(xué)科專(zhuān)業(yè)。合格分為60分，不合格者不列入體檢。直屬醫(yī)院面試對(duì)象的確定：按筆試成績(jī)，根據(jù)聘用指標(biāo)數(shù)，從高分到低分按一定比例進(jìn)行。
（1）聘用指標(biāo)在2人以下的，按1：3的比例確定;
（2）3-10人的，按1：2的比例確定；
（3）11-20人的，按1：1.8的比例確定；
（4）21人以上的，按1：1.5的比例確定。面試人員不足規(guī)定比例的，按筆試實(shí)際人員數(shù)進(jìn)入面試。
衛(wèi)生院面試對(duì)象的確定：按筆試成績(jī)，根據(jù)聘用指標(biāo)數(shù)，從高分到低分按一定比例進(jìn)行。聘用指標(biāo)與參加筆試人員達(dá)到直屬醫(yī)院聘用指標(biāo)與面試對(duì)象四種比例結(jié)構(gòu)的，按其相應(yīng)的比例確定面試對(duì)象；未達(dá)四種比例結(jié)構(gòu)的，所有參加筆試人員均可進(jìn)入面試。
在確定面試人員時(shí)，遇到按一定比例計(jì)算得出的數(shù)字有小數(shù)點(diǎn)時(shí)，按四舍五入方式確定面試人數(shù)。如考生總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者列前位，筆試成績(jī)也并列時(shí)，體檢合格后，由用人單位根據(jù)考察情況確定擬聘用人選。
3.體檢和考察將考生的總成績(jī)從高分到低分排序，按聘用指標(biāo)1：1的比例確定高分考生為體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。有體檢不合格（放棄）的，可在同崗位面試合格人員中擇取高者進(jìn)行一輪遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，區(qū)衛(wèi)生局公布招聘單位和崗位，考生根據(jù)報(bào)考崗位從高分到低分自主選擇用人單位并進(jìn)入考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
考察后不宜聘用（放棄）、考察超過(guò)規(guī)定時(shí)間不能作出結(jié)論或考生對(duì)考察結(jié)論有異議并申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟，終確認(rèn)不宜聘用的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
考察結(jié)束后，在蕭山衛(wèi)生信息網(wǎng)、蕭山人事編制網(wǎng)、蕭山人才網(wǎng)、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7天公示。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由區(qū)衛(wèi)生局會(huì)同區(qū)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否聘用的決定。聘用人員在接到聘用通知后半個(gè)月內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不到崗位的，作自行放棄。公示聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或被取消聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、報(bào)名事項(xiàng)
報(bào)考者請(qǐng)于2010年11月25日到浙江電大蕭山學(xué)院（蕭山區(qū)南環(huán)路1398號(hào)，育才路南端）圖書(shū)館現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。為避免現(xiàn)場(chǎng)人多擁擠，可事先到“蕭山衛(wèi)生信息網(wǎng)”上下載招聘報(bào)名表如實(shí)填寫(xiě)，也可現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，交近期免冠1寸照片3張，考試費(fèi)40元，并出具下列證件的原件和復(fù)印件：
1、2009、2010年普通高校畢業(yè)生提供戶口簿（集體戶籍卡）、身份證、學(xué)歷證書(shū)；
2、其他報(bào)考人員提供戶口簿（集體戶籍卡）、身份證、學(xué)歷證書(shū)，并根據(jù)招聘公告要求提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和工作經(jīng)歷等相關(guān)證明。
在職人員和已簽約的畢業(yè)生需有工作單位或簽約單位同意報(bào)考證明。筆試時(shí)間和地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確（準(zhǔn)考證于12月8日憑身份證和繳費(fèi)發(fā)票到衛(wèi)生局1號(hào)樓1樓領(lǐng)?。?。
本公告由蕭山區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：82621416、82624909、82626196、82621915，網(wǎng)絡(luò)查詢：蕭山衛(wèi)生信息網(wǎng)、蕭山人事編制網(wǎng)、蕭山人才網(wǎng)、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。
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杭州市蕭山區(qū)衛(wèi)生局
二O一0年十一月十八