寧波市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院公開(kāi)招聘工作人員公告
寧波市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院系寧波市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)寧波市特種設(shè)備的檢驗(yàn)檢測(cè)及技術(shù)研究?，F(xiàn)因單位發(fā)展需要，根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（甬政發(fā)[2007]109號(hào)）文件精神，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，市人事局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制研究人員1名，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及有關(guān)要求
招聘崗位 招聘人數(shù) 招聘范圍 學(xué)歷及要求 專(zhuān)業(yè)要求 基本要求
電梯或起重機(jī)械安全檢測(cè)技術(shù)研究 1名 不限 1、30周歲以下（1979年1月1日以后出生）；
2、畢業(yè)于“985”或“211”院校，具全日制機(jī)械電子工程類(lèi)博士學(xué)歷（含2011年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；
3、熱愛(ài)特種設(shè)備檢驗(yàn)行業(yè)，對(duì)電梯或起重機(jī)械專(zhuān)業(yè)有較深入的研究，有較強(qiáng)的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力；
4、有良好的團(tuán)隊(duì)精神，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 機(jī)械電子工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)(起重機(jī)械或電梯安全檢測(cè)技術(shù)研究方向) 1、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
2、身體健康。
二、招聘程序
1、信息公布
在“寧波人事編制網(wǎng)（www.nbrs.gov.cn）”、“寧波市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)（www.nbzj.gov.cn）”上發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2010年11月28日至11月30日
報(bào)名辦法：符合招聘條件的人員可隨帶下列資料直接到寧波市西草馬路140號(hào)寧波市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院行政事務(wù)部報(bào)名；也可以先將報(bào)名資料復(fù)印件函報(bào)（郵編：315020。）或發(fā)Email到寧波市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院（Email：nbtjyzp@163.com，郵件主題為：姓名+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)）。審查基本合格的，在安排面試時(shí)將資料原件一并帶來(lái)。
所需證件及有關(guān)材料：（1）《寧波市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件）；（2）近三年拍攝的免冠2吋正面證件照二張、身份證、已取得的學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)和任職資格證書(shū)復(fù)印件；（3）工作業(yè)績(jī)（附著作、論文、獲獎(jiǎng)成果等清單）。
詳情請(qǐng)登錄網(wǎng)址：寧波市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院網(wǎng)（www.nbtjy.com）
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0574—27888721
報(bào)名聯(lián)系人：李老師、史老師
3、資格初審
對(duì)報(bào)名人員按崗位要求進(jìn)行相關(guān)資格初審，經(jīng)資格審查合格后，進(jìn)入面試，具體面試時(shí)間另定。
4、考試
以面試為主的形式對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。面試后從高分到低分按招聘崗位要求擇優(yōu)錄取。
5、體檢
按綜合成績(jī)從高分到低分，確定參加體檢的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢不合格者不參加考核。
6、考核
對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查，資格復(fù)查或考核不合格的，予以淘汰。
7、確定擬聘用人員名單
根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。
8、公示與聘用
擬聘用人員名單確定后，經(jīng)主管部門(mén)同意，報(bào)市人事局核準(zhǔn)，公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的，辦理錄用相關(guān)手續(xù)。
附件.
寧波市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院系寧波市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)寧波市特種設(shè)備的檢驗(yàn)檢測(cè)及技術(shù)研究?，F(xiàn)因單位發(fā)展需要，根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（甬政發(fā)[2007]109號(hào)）文件精神，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，市人事局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制研究人員1名，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及有關(guān)要求
招聘崗位 招聘人數(shù) 招聘范圍 學(xué)歷及要求 專(zhuān)業(yè)要求 基本要求
電梯或起重機(jī)械安全檢測(cè)技術(shù)研究 1名 不限 1、30周歲以下（1979年1月1日以后出生）；
2、畢業(yè)于“985”或“211”院校，具全日制機(jī)械電子工程類(lèi)博士學(xué)歷（含2011年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；
3、熱愛(ài)特種設(shè)備檢驗(yàn)行業(yè)，對(duì)電梯或起重機(jī)械專(zhuān)業(yè)有較深入的研究，有較強(qiáng)的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力；
4、有良好的團(tuán)隊(duì)精神，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 機(jī)械電子工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)(起重機(jī)械或電梯安全檢測(cè)技術(shù)研究方向) 1、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
2、身體健康。
二、招聘程序
1、信息公布
在“寧波人事編制網(wǎng)（www.nbrs.gov.cn）”、“寧波市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)（www.nbzj.gov.cn）”上發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2010年11月28日至11月30日
報(bào)名辦法：符合招聘條件的人員可隨帶下列資料直接到寧波市西草馬路140號(hào)寧波市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院行政事務(wù)部報(bào)名；也可以先將報(bào)名資料復(fù)印件函報(bào)（郵編：315020。）或發(fā)Email到寧波市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院（Email：nbtjyzp@163.com，郵件主題為：姓名+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)）。審查基本合格的，在安排面試時(shí)將資料原件一并帶來(lái)。
所需證件及有關(guān)材料：（1）《寧波市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件）；（2）近三年拍攝的免冠2吋正面證件照二張、身份證、已取得的學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)和任職資格證書(shū)復(fù)印件；（3）工作業(yè)績(jī)（附著作、論文、獲獎(jiǎng)成果等清單）。
詳情請(qǐng)登錄網(wǎng)址：寧波市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院網(wǎng)（www.nbtjy.com）
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0574—27888721
報(bào)名聯(lián)系人：李老師、史老師
3、資格初審
對(duì)報(bào)名人員按崗位要求進(jìn)行相關(guān)資格初審，經(jīng)資格審查合格后，進(jìn)入面試，具體面試時(shí)間另定。
4、考試
以面試為主的形式對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。面試后從高分到低分按招聘崗位要求擇優(yōu)錄取。
5、體檢
按綜合成績(jī)從高分到低分，確定參加體檢的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢不合格者不參加考核。
6、考核
對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查，資格復(fù)查或考核不合格的，予以淘汰。
7、確定擬聘用人員名單
根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。
8、公示與聘用
擬聘用人員名單確定后，經(jīng)主管部門(mén)同意，報(bào)市人事局核準(zhǔn)，公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的，辦理錄用相關(guān)手續(xù)。
附件.