中國能源經(jīng)濟(jì)研究院招聘啟事
中國能源經(jīng)濟(jì)研究院(ChinaInstituteofEnergyeconomicsresearch,英文縮寫:CIER)是以中共中央機(jī)關(guān)報(bào)人民日報(bào)旗下傳媒中國能源報(bào)為依托,在國家能源局支持下建立的專業(yè)能源經(jīng)濟(jì)研究平臺,致力于打造服務(wù)于國家能源戰(zhàn)略決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、行業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展的能源智庫。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠邀精英人士加盟。
一、研究中心主任(全職,2人)
1、研究方向:能源戰(zhàn)略,政策研究,價(jià)格監(jiān)測,石油行業(yè),新能源行業(yè)
2、主要職責(zé):
負(fù)責(zé)研究中心的管理工作
負(fù)責(zé)中心課題的組織、實(shí)施、執(zhí)行、研究工作
3、崗位要求
知名高校經(jīng)濟(jì)、管理、能源等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷;
有較強(qiáng)的研究能力、組織能力和執(zhí)行力。
二、能源經(jīng)濟(jì)研究員(全職,3人)
1、主要職責(zé):
從事能源課題的研究工作;
從事企業(yè)咨詢服務(wù)工作;
參與研究院的日常管理事務(wù)。
2、崗位要求
知名高校經(jīng)濟(jì)、管理、能源等相關(guān)專業(yè),博士1人,優(yōu)秀碩士2人;
有較強(qiáng)的研究能力、組織能力和執(zhí)行力。
本次招聘實(shí)行聘任制,簽訂正規(guī)勞動合同。所有聘用人員工作地點(diǎn)在北京。我報(bào)社將依法為聘任人員辦理相關(guān)保障,提供寬闊的成長空間。本次招聘不能提供北京戶口指標(biāo)。
有意者請于12月10日前將個(gè)人簡歷、求職意向(每人限報(bào)一個(gè))及證明個(gè)人能力的相關(guān)材料,發(fā)送到nybzpw@126.com.郵件名格式為“姓名+學(xué)位+應(yīng)聘崗位+電話”報(bào)名只接受電子郵件,請勿郵寄。如無通知,謝絕來電、來訪。
我報(bào)社將于12月中下旬組織面試、體檢。請確保個(gè)人聯(lián)系方式暢通。新員工入職手續(xù)將于12月完成,試用期于2011年1月開始。新招聘的在職人員由本人負(fù)責(zé)與原單位做好工作交接,避免發(fā)生糾紛。
中國能源經(jīng)濟(jì)研究院(ChinaInstituteofEnergyeconomicsresearch,英文縮寫:CIER)是以中共中央機(jī)關(guān)報(bào)人民日報(bào)旗下傳媒中國能源報(bào)為依托,在國家能源局支持下建立的專業(yè)能源經(jīng)濟(jì)研究平臺,致力于打造服務(wù)于國家能源戰(zhàn)略決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、行業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展的能源智庫。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠邀精英人士加盟。
一、研究中心主任(全職,2人)
1、研究方向:能源戰(zhàn)略,政策研究,價(jià)格監(jiān)測,石油行業(yè),新能源行業(yè)
2、主要職責(zé):
負(fù)責(zé)研究中心的管理工作
負(fù)責(zé)中心課題的組織、實(shí)施、執(zhí)行、研究工作
3、崗位要求
知名高校經(jīng)濟(jì)、管理、能源等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷;
有較強(qiáng)的研究能力、組織能力和執(zhí)行力。
二、能源經(jīng)濟(jì)研究員(全職,3人)
1、主要職責(zé):
從事能源課題的研究工作;
從事企業(yè)咨詢服務(wù)工作;
參與研究院的日常管理事務(wù)。
2、崗位要求
知名高校經(jīng)濟(jì)、管理、能源等相關(guān)專業(yè),博士1人,優(yōu)秀碩士2人;
有較強(qiáng)的研究能力、組織能力和執(zhí)行力。
本次招聘實(shí)行聘任制,簽訂正規(guī)勞動合同。所有聘用人員工作地點(diǎn)在北京。我報(bào)社將依法為聘任人員辦理相關(guān)保障,提供寬闊的成長空間。本次招聘不能提供北京戶口指標(biāo)。
有意者請于12月10日前將個(gè)人簡歷、求職意向(每人限報(bào)一個(gè))及證明個(gè)人能力的相關(guān)材料,發(fā)送到nybzpw@126.com.郵件名格式為“姓名+學(xué)位+應(yīng)聘崗位+電話”報(bào)名只接受電子郵件,請勿郵寄。如無通知,謝絕來電、來訪。
我報(bào)社將于12月中下旬組織面試、體檢。請確保個(gè)人聯(lián)系方式暢通。新員工入職手續(xù)將于12月完成,試用期于2011年1月開始。新招聘的在職人員由本人負(fù)責(zé)與原單位做好工作交接,避免發(fā)生糾紛。