2010年新疆哈密地區(qū)面向社會(huì)公開招聘新農(nóng)保經(jīng)辦人員簡章
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法〉的通知》（新人發(fā)［2004］69號(hào)）和自治區(qū)人社廳《關(guān)于認(rèn)真做好新農(nóng)保經(jīng)辦人員招聘工作的通知》要求，哈密地區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)新農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員87名。
一、招聘對(duì)象、報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
哈密地區(qū)戶籍或生源的大中專畢業(yè)生，具體要求詳見《2010年哈密地區(qū)面向社會(huì)公開招聘縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)新農(nóng)保經(jīng)辦人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
報(bào)考人員學(xué)歷應(yīng)是經(jīng)國家、省、市、自治區(qū)教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷。軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。
下列人員不在此次公開招聘范圍：
1、曾因犯罪受到刑事處罰、被開除公職以及法律、政策規(guī)定不能招聘為工作人員的其他情形的；
2、參加反動(dòng)組織、非法宗教活動(dòng)或受到法律制裁的；
3、2007年以來，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過程中有違紀(jì)、弄虛作假等行為的人員； 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
4、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（自收自支事業(yè)單位除外）正式在編人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)役軍人；
5、2010年參加公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄考試，已被錄取的人員。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的專業(yè)、文化程度和工作能力；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、年齡一般要求35歲以下（1974年11月22日以后出生），其他以此類推，具體年齡要求詳見《崗位表》；取得碩士以上學(xué)位人員可適當(dāng)放寬年齡。
7、崗位所需要的其他條件。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見《崗位表》，屆時(shí)請(qǐng)登錄哈密政府網(wǎng)www.hami.gov.cn、哈密市人民政府網(wǎng)www.xjhm.gov.cn、巴里坤縣人民政府網(wǎng)www.xjblk.gov.cn、伊吾縣人民政府網(wǎng)www.xjyiwu.gov.cn具體查詢。
三、招聘程序
來源：gaoxiaojob.com
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢和調(diào)劑、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間（北京時(shí)間，下同）
2010年11月22日至11月30日。
2、報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式
現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)分別設(shè)在哈密市、巴里坤縣和伊吾縣人事局。
（1）哈密市報(bào)名點(diǎn)：哈密行政服務(wù)中心市人事局窗口，電話：0902-2238798；
（2）巴里坤縣報(bào)名點(diǎn)：巴里坤縣政府大門西側(cè)二樓黨員電教中心，電話：0902-6826403；
（3）伊吾縣報(bào)名點(diǎn)：伊吾縣勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局四樓工資福利科，電話：0902-6720222。
3、報(bào)名方法
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，凡符合報(bào)考條件的考生，須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的各類資格證、證明材料原件和復(fù)印件，攜帶近3個(gè)月以內(nèi)一寸正面免冠彩色照片3張，到招聘單位所在縣、市報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，如實(shí)填寫《2010年哈密地區(qū)新農(nóng)保經(jīng)辦人員招聘報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）。
報(bào)名為個(gè)人自愿行為。
4、報(bào)名筆試費(fèi)
根據(jù)新價(jià)非字［2002］25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元。
對(duì)享有國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）有關(guān)部門出具的低保證或特困證明（原件和復(fù)印件），經(jīng)筆試所在地人事部門確認(rèn)后，可減免部分筆試費(fèi)用。 來源：高校人才網(wǎng)
5、要求
考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀招考簡章，嚴(yán)格按照招聘崗位需求條件和有關(guān)要求如實(shí)報(bào)名，凡不符合招聘崗位要求、條件以及弄虛作假的，將取消面試資格，責(zé)任自負(fù)。
（二）筆試
1、筆試科目
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容以政治、法律、公文寫作、新農(nóng)保等知識(shí)為主，考試時(shí)間均為150分鐘，滿分150分。此外加試《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)》，漢語答題。《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)》的成績不計(jì)入筆試成績，但須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上，合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)考試的總體情況確定。
2、筆試語種：考生可選擇使用漢語或維語答題。
3、筆試加分
使用非本民族文字答題的考生，按照公務(wù)員招考相關(guān)規(guī)定在筆試成績的基礎(chǔ)上加5分。
不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個(gè)人原因沒有加分的，不予加分。
4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2010年12月11日，上午10：00-12：30（公共基礎(chǔ)知識(shí)）；下午15：00-16：00（計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)），以上均為北京時(shí)間。筆試地點(diǎn)分別設(shè)在哈密市、巴里坤縣、伊吾縣。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2010年12月8日-10日，地點(diǎn)：在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
5、考試要求 gaoxiaojob.com
考生須按照準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。嚴(yán)禁考生攜帶通訊工具進(jìn)入考場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考生筆試資格。
6、筆試成績公布
2010年12月20日以后，筆試成績?cè)诠苷W(wǎng)www.hami.gov.cn、哈密市政府網(wǎng)www.xjhm.gov.cn、巴里坤縣政府網(wǎng)（www.xjblk.gov.cn）和伊吾縣政府網(wǎng)www.xjyiwu.gov.cn同時(shí)公布。
（三）資格審查
1、面試入闈人員的確定
根據(jù)擬招聘總?cè)藬?shù)1：2的比例，按縣（市）招聘崗位分類由高分到低分確定面試入闈人員。面試入闈人員名單和資格審查時(shí)間將在哈密政府網(wǎng)www.hami.gov.cn、哈密市政府網(wǎng)www.xjhm.gov.cn、巴里坤縣政府網(wǎng)（www.xjblk.gov.cn）和伊吾縣政府網(wǎng)www.xjyiwu.gov.cn公布。
來源：高校人才網(wǎng)
2、面試入闈人員資格審查
面試入闈人員需持報(bào)名表、準(zhǔn)考證以及身份證、戶口簿、畢業(yè)證和招聘崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到報(bào)考崗位所在地人事部門進(jìn)行資格審查。同時(shí)如實(shí)填寫《哈密地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》（以下簡稱《資格審查表》）。
（四）面試
1、面試的組織
面試工作由地區(qū)人事局具體組織實(shí)施。地區(qū)人事局負(fù)責(zé)公布面試入闈人員名單，確定面試時(shí)間和面試地點(diǎn)，選派具有面試考官證的人員擔(dān)任面試考官，實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況另行安排（考生可從哈密政府網(wǎng)www.hami.gov.cn查詢），面試地點(diǎn)和詳細(xì)時(shí)間見面試日程安排表。
面試入闈人員須在面試日程表公布后三天內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)所在人事部門領(lǐng)取面試通知書。
3、面試要求
面試人員須提前1天到達(dá)面試考點(diǎn)所在地，面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試正式開始后到達(dá)的考生，取消面試資格。面試時(shí)須攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證和崗位要求中所需的其它證明材料。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布。
面試費(fèi)用40元。
4、總成績計(jì)算
總成績＝（筆試成績＋加分分值）×50％＋面試成績×50％，筆試、面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
來源：高校人才網(wǎng)
（五）體檢和調(diào)劑
1、體檢
根據(jù)總成績排名，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢不合格本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)地區(qū)人事局批準(zhǔn)，可在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，由人事部門會(huì)同業(yè)務(wù)主管部門從該崗位合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)人選參加體檢。
體檢費(fèi)用、復(fù)查費(fèi)用由考生承擔(dān)。
2、調(diào)劑
所有崗位按照規(guī)定的程序確定最后擬聘人員后，若個(gè)別崗位出現(xiàn)空缺，按筆試面試總成績從高分到低分進(jìn)行調(diào)劑。
（六）考察
對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行考察。體檢合格的人員應(yīng)填寫《哈密地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表》（可登陸哈密政府網(wǎng)網(wǎng)站下載）并提交地區(qū)人事局公務(wù)員管理科。因考察不合格職位出現(xiàn)空缺時(shí)，可在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。
（七）公示
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在資格審查、面試、體檢全部合格的人員中確定擬聘用人員，經(jīng)審核后，在哈密政府網(wǎng)www.hami.gov.cn、哈密市政府網(wǎng)www.xjhm.gov.cn、巴里坤縣政府網(wǎng)（www.xjblk.gov.cn）和伊吾縣政府網(wǎng)www.xjyiwu.gov.cn公示。
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
（八）聘用
1、經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由地區(qū)人事局、哈密市人事局、巴里坤縣人事局、伊吾縣勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審核無誤后，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，同時(shí)報(bào)送人事部門進(jìn)行合同鑒證。擬聘用人員逾期一周不報(bào)到取消聘用資格。
2、新聘用人員全部實(shí)行聘用制，實(shí)行崗位管理。聘用合同期為五年，原則上在五年內(nèi)不準(zhǔn)跨縣流動(dòng)。合同期滿，經(jīng)考核合格，繼續(xù)續(xù)聘的可簽訂續(xù)聘合同。新聘人員試用期為一年。在試用期間，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)及弄虛作假行為的，解除聘用合同。解聘后，不再具有正式工作人員身份，也不再享受相應(yīng)待遇。簽訂聘用合同人員，在聘期內(nèi)享受國家規(guī)定（或合同約定）的工資、福利待遇。
四、監(jiān)督及其它要求
1、招聘工作將面向社會(huì)公開進(jìn)行，紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，人事部門要自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門以及社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作公平、公正、公開。
2、參與招聘工作的相關(guān)人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，凡與考生之間有利害關(guān)系的，要實(shí)行回避。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
來源：gaoxiaojob.com
3、對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
本《簡章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。
本《簡章》未盡事宜由哈密地區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0902-2233169
附：《2010年哈密地區(qū)面向社會(huì)公開招聘縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)新農(nóng)保經(jīng)辦人員崗位表》
哈密地區(qū)人事局
二○一○年十一月
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法〉的通知》（新人發(fā)［2004］69號(hào)）和自治區(qū)人社廳《關(guān)于認(rèn)真做好新農(nóng)保經(jīng)辦人員招聘工作的通知》要求，哈密地區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)新農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員87名。
一、招聘對(duì)象、報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
哈密地區(qū)戶籍或生源的大中專畢業(yè)生，具體要求詳見《2010年哈密地區(qū)面向社會(huì)公開招聘縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)新農(nóng)保經(jīng)辦人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
報(bào)考人員學(xué)歷應(yīng)是經(jīng)國家、省、市、自治區(qū)教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷。軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。
下列人員不在此次公開招聘范圍：
1、曾因犯罪受到刑事處罰、被開除公職以及法律、政策規(guī)定不能招聘為工作人員的其他情形的；
2、參加反動(dòng)組織、非法宗教活動(dòng)或受到法律制裁的；
3、2007年以來，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過程中有違紀(jì)、弄虛作假等行為的人員； 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
4、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（自收自支事業(yè)單位除外）正式在編人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)役軍人；
5、2010年參加公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄考試，已被錄取的人員。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的專業(yè)、文化程度和工作能力；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、年齡一般要求35歲以下（1974年11月22日以后出生），其他以此類推，具體年齡要求詳見《崗位表》；取得碩士以上學(xué)位人員可適當(dāng)放寬年齡。
7、崗位所需要的其他條件。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見《崗位表》，屆時(shí)請(qǐng)登錄哈密政府網(wǎng)www.hami.gov.cn、哈密市人民政府網(wǎng)www.xjhm.gov.cn、巴里坤縣人民政府網(wǎng)www.xjblk.gov.cn、伊吾縣人民政府網(wǎng)www.xjyiwu.gov.cn具體查詢。
三、招聘程序
來源：gaoxiaojob.com
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢和調(diào)劑、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間（北京時(shí)間，下同）
2010年11月22日至11月30日。
2、報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式
現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)分別設(shè)在哈密市、巴里坤縣和伊吾縣人事局。
（1）哈密市報(bào)名點(diǎn)：哈密行政服務(wù)中心市人事局窗口，電話：0902-2238798；
（2）巴里坤縣報(bào)名點(diǎn)：巴里坤縣政府大門西側(cè)二樓黨員電教中心，電話：0902-6826403；
（3）伊吾縣報(bào)名點(diǎn)：伊吾縣勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局四樓工資福利科，電話：0902-6720222。
3、報(bào)名方法
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，凡符合報(bào)考條件的考生，須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的各類資格證、證明材料原件和復(fù)印件，攜帶近3個(gè)月以內(nèi)一寸正面免冠彩色照片3張，到招聘單位所在縣、市報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，如實(shí)填寫《2010年哈密地區(qū)新農(nóng)保經(jīng)辦人員招聘報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）。
報(bào)名為個(gè)人自愿行為。
4、報(bào)名筆試費(fèi)
根據(jù)新價(jià)非字［2002］25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元。
對(duì)享有國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）有關(guān)部門出具的低保證或特困證明（原件和復(fù)印件），經(jīng)筆試所在地人事部門確認(rèn)后，可減免部分筆試費(fèi)用。 來源：高校人才網(wǎng)
5、要求
考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀招考簡章，嚴(yán)格按照招聘崗位需求條件和有關(guān)要求如實(shí)報(bào)名，凡不符合招聘崗位要求、條件以及弄虛作假的，將取消面試資格，責(zé)任自負(fù)。
（二）筆試
1、筆試科目
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容以政治、法律、公文寫作、新農(nóng)保等知識(shí)為主，考試時(shí)間均為150分鐘，滿分150分。此外加試《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)》，漢語答題。《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)》的成績不計(jì)入筆試成績，但須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上，合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)考試的總體情況確定。
2、筆試語種：考生可選擇使用漢語或維語答題。
3、筆試加分
使用非本民族文字答題的考生，按照公務(wù)員招考相關(guān)規(guī)定在筆試成績的基礎(chǔ)上加5分。
不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個(gè)人原因沒有加分的，不予加分。
4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2010年12月11日，上午10：00-12：30（公共基礎(chǔ)知識(shí)）；下午15：00-16：00（計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)），以上均為北京時(shí)間。筆試地點(diǎn)分別設(shè)在哈密市、巴里坤縣、伊吾縣。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2010年12月8日-10日，地點(diǎn)：在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
5、考試要求 gaoxiaojob.com
考生須按照準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。嚴(yán)禁考生攜帶通訊工具進(jìn)入考場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考生筆試資格。
6、筆試成績公布
2010年12月20日以后，筆試成績?cè)诠苷W(wǎng)www.hami.gov.cn、哈密市政府網(wǎng)www.xjhm.gov.cn、巴里坤縣政府網(wǎng)（www.xjblk.gov.cn）和伊吾縣政府網(wǎng)www.xjyiwu.gov.cn同時(shí)公布。
（三）資格審查
1、面試入闈人員的確定
根據(jù)擬招聘總?cè)藬?shù)1：2的比例，按縣（市）招聘崗位分類由高分到低分確定面試入闈人員。面試入闈人員名單和資格審查時(shí)間將在哈密政府網(wǎng)www.hami.gov.cn、哈密市政府網(wǎng)www.xjhm.gov.cn、巴里坤縣政府網(wǎng)（www.xjblk.gov.cn）和伊吾縣政府網(wǎng)www.xjyiwu.gov.cn公布。
來源：高校人才網(wǎng)
2、面試入闈人員資格審查
面試入闈人員需持報(bào)名表、準(zhǔn)考證以及身份證、戶口簿、畢業(yè)證和招聘崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到報(bào)考崗位所在地人事部門進(jìn)行資格審查。同時(shí)如實(shí)填寫《哈密地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》（以下簡稱《資格審查表》）。
（四）面試
1、面試的組織
面試工作由地區(qū)人事局具體組織實(shí)施。地區(qū)人事局負(fù)責(zé)公布面試入闈人員名單，確定面試時(shí)間和面試地點(diǎn)，選派具有面試考官證的人員擔(dān)任面試考官，實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況另行安排（考生可從哈密政府網(wǎng)www.hami.gov.cn查詢），面試地點(diǎn)和詳細(xì)時(shí)間見面試日程安排表。
面試入闈人員須在面試日程表公布后三天內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)所在人事部門領(lǐng)取面試通知書。
3、面試要求
面試人員須提前1天到達(dá)面試考點(diǎn)所在地，面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試正式開始后到達(dá)的考生，取消面試資格。面試時(shí)須攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證和崗位要求中所需的其它證明材料。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布。
面試費(fèi)用40元。
4、總成績計(jì)算
總成績＝（筆試成績＋加分分值）×50％＋面試成績×50％，筆試、面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
來源：高校人才網(wǎng)
（五）體檢和調(diào)劑
1、體檢
根據(jù)總成績排名，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢不合格本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)地區(qū)人事局批準(zhǔn)，可在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，由人事部門會(huì)同業(yè)務(wù)主管部門從該崗位合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)人選參加體檢。
體檢費(fèi)用、復(fù)查費(fèi)用由考生承擔(dān)。
2、調(diào)劑
所有崗位按照規(guī)定的程序確定最后擬聘人員后，若個(gè)別崗位出現(xiàn)空缺，按筆試面試總成績從高分到低分進(jìn)行調(diào)劑。
（六）考察
對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行考察。體檢合格的人員應(yīng)填寫《哈密地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表》（可登陸哈密政府網(wǎng)網(wǎng)站下載）并提交地區(qū)人事局公務(wù)員管理科。因考察不合格職位出現(xiàn)空缺時(shí)，可在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。
（七）公示
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在資格審查、面試、體檢全部合格的人員中確定擬聘用人員，經(jīng)審核后，在哈密政府網(wǎng)www.hami.gov.cn、哈密市政府網(wǎng)www.xjhm.gov.cn、巴里坤縣政府網(wǎng)（www.xjblk.gov.cn）和伊吾縣政府網(wǎng)www.xjyiwu.gov.cn公示。
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
（八）聘用
1、經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由地區(qū)人事局、哈密市人事局、巴里坤縣人事局、伊吾縣勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審核無誤后，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，同時(shí)報(bào)送人事部門進(jìn)行合同鑒證。擬聘用人員逾期一周不報(bào)到取消聘用資格。
2、新聘用人員全部實(shí)行聘用制，實(shí)行崗位管理。聘用合同期為五年，原則上在五年內(nèi)不準(zhǔn)跨縣流動(dòng)。合同期滿，經(jīng)考核合格，繼續(xù)續(xù)聘的可簽訂續(xù)聘合同。新聘人員試用期為一年。在試用期間，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)及弄虛作假行為的，解除聘用合同。解聘后，不再具有正式工作人員身份，也不再享受相應(yīng)待遇。簽訂聘用合同人員，在聘期內(nèi)享受國家規(guī)定（或合同約定）的工資、福利待遇。
四、監(jiān)督及其它要求
1、招聘工作將面向社會(huì)公開進(jìn)行，紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，人事部門要自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門以及社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作公平、公正、公開。
2、參與招聘工作的相關(guān)人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，凡與考生之間有利害關(guān)系的，要實(shí)行回避。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
來源：gaoxiaojob.com
3、對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
本《簡章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。
本《簡章》未盡事宜由哈密地區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0902-2233169
附：《2010年哈密地區(qū)面向社會(huì)公開招聘縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)新農(nóng)保經(jīng)辦人員崗位表》
哈密地區(qū)人事局
二○一○年十一月