三、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
（一）協(xié)商－當(dāng)事人之間
（二）調(diào)解－通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
（三）仲裁－通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
（四）訴訟－法院
（一）協(xié)商
1.協(xié)商遵循的原則
（1）平等自愿原則
（2）合法的原則
2.非必要程序
3.形成和解協(xié)議，不具備強(qiáng)制執(zhí)行力
（二）調(diào)解
1.非必要程序
2.主體－用人單位內(nèi)部的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
用人單位設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表三方組成，但用人單位代表的人數(shù)不能超過(guò)調(diào)解委員會(huì)成員人數(shù)的l／3.調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的主要職責(zé)是調(diào)解本單位內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。調(diào)解委員會(huì)只負(fù)責(zé)調(diào)解用人單位與本單位職工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位與其他單位職工，本單位職工與其他單位的爭(zhēng)議不屬其調(diào)解范圍。
3.形成調(diào)解協(xié)議，不具備強(qiáng)制執(zhí)行力
（三）仲裁
1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的特點(diǎn)
（1）仲裁主體
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)由勞動(dòng)行政主管部門(mén)、同級(jí)工會(huì)、用人單位代表三方組成，帶有司法性質(zhì)的行政執(zhí)行機(jī)關(guān)，而不是一般的民間組織
（2）解決對(duì)象
解決勞動(dòng)爭(zhēng)議
（3）仲裁的原則
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行法定管轄，而《仲裁法》是約定管轄
（4）與訴訟的關(guān)系
當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不服時(shí)，可以起訴法院
（一）協(xié)商－當(dāng)事人之間
（二）調(diào)解－通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
（三）仲裁－通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
（四）訴訟－法院
（一）協(xié)商
1.協(xié)商遵循的原則
（1）平等自愿原則
（2）合法的原則
2.非必要程序
3.形成和解協(xié)議，不具備強(qiáng)制執(zhí)行力
（二）調(diào)解
1.非必要程序
2.主體－用人單位內(nèi)部的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
用人單位設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表三方組成，但用人單位代表的人數(shù)不能超過(guò)調(diào)解委員會(huì)成員人數(shù)的l／3.調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的主要職責(zé)是調(diào)解本單位內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。調(diào)解委員會(huì)只負(fù)責(zé)調(diào)解用人單位與本單位職工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位與其他單位職工，本單位職工與其他單位的爭(zhēng)議不屬其調(diào)解范圍。
3.形成調(diào)解協(xié)議，不具備強(qiáng)制執(zhí)行力
（三）仲裁
1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的特點(diǎn)
（1）仲裁主體
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)由勞動(dòng)行政主管部門(mén)、同級(jí)工會(huì)、用人單位代表三方組成，帶有司法性質(zhì)的行政執(zhí)行機(jī)關(guān)，而不是一般的民間組織
（2）解決對(duì)象
解決勞動(dòng)爭(zhēng)議
（3）仲裁的原則
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行法定管轄，而《仲裁法》是約定管轄
（4）與訴訟的關(guān)系
當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不服時(shí)，可以起訴法院