2019年一級人力資源管理師考點：員工培訓(xùn)開發(fā)體系的一般構(gòu)成

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    ①培訓(xùn)管理體系。
    包括企業(yè)培訓(xùn)制度、培訓(xùn)政策、管理人員培訓(xùn)職責(zé)管理，培訓(xùn)信息反饋、搜集與管理，培訓(xùn)評估體系，培訓(xùn)費用管理，培訓(xùn)效果與職務(wù)升遷，培訓(xùn)與績效考核，培訓(xùn)與薪資管理等。
    ②培訓(xùn)成果體系。
    包括企業(yè)文化培訓(xùn)課程、崗前培訓(xùn)課程、崗位培訓(xùn)課程、營銷培訓(xùn)課
    程、管理培訓(xùn)課程、財務(wù)培訓(xùn)課程、技術(shù)培訓(xùn)課程、知識類課程。
    ③培訓(xùn)實施體系。
    包括內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、課堂培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、崗位輪訓(xùn)以及培訓(xùn)實施方法。