天津北方網(wǎng)訊1月18日電：民生無小事，枝葉總關(guān)情。在天津市委2011年的工作要點(diǎn)中，改善民生被列入重中之重，而擴(kuò)大就業(yè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、提高居民收入水平、完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系等，對(duì)人力社保工作也提出了更高的要求。昨日，記者從“兩會(huì)”上了解到，“新增就業(yè)45萬人，實(shí)施全民意外傷害保險(xiǎn)制度，增加群眾收入，提高養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)水平”等成為今年市人力社保工作的重點(diǎn)和亮點(diǎn)。
就業(yè)―― 今年新增45萬就業(yè)群體
“十二五”期間，本市將以高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員為重點(diǎn)，促進(jìn)就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)社會(huì)就業(yè)比較充分，全市新增就業(yè)225萬人，到2015年，城鄉(xiāng)從業(yè)人員達(dá)到915萬人，比“十一五”末凈增207萬人。第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重達(dá)到55%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。
今年本市將著力擴(kuò)大就業(yè)，全年實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)45萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。建立城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)援助機(jī)制，把幫扶困難群體就業(yè)向農(nóng)村延伸，保持零就業(yè)家庭安置動(dòng)態(tài)為零，其他困難群體安置率85%以上。
收入―― 勞動(dòng)報(bào)酬年均增長15%
根據(jù)規(guī)劃，本市“十二五”期間的主要目標(biāo)是，城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬年均增長15%左右，城市居民人均可支配收入年均增長10%以上。對(duì)此，今年本市將著力推進(jìn)收入分配關(guān)系調(diào)整，全面落實(shí)市委、市政府2011年增收工作計(jì)劃，并完善符合機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位特點(diǎn)的工資分配制度，不斷健全企業(yè)工資決定機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，促使職工收入水平穩(wěn)步提高。
社保―― 五項(xiàng)保險(xiǎn)擴(kuò)大覆蓋面
“十二五”期間，本市將努力提高社會(huì)保障水平，使城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保障參保率達(dá)到70%以上，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障參保率基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
據(jù)了解，今年，在堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)原則的基礎(chǔ)上，本市將構(gòu)建全民社會(huì)保障體系，使人人享有基本社會(huì)保障。基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)制度，失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)制度將進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋范圍。重點(diǎn)做好個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工的參保擴(kuò)面工作，實(shí)施全民意外傷害保險(xiǎn)制度。同時(shí)，還將健全社會(huì)保障體系，增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)的可持續(xù)性，增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)的可流動(dòng)性。
改革―― 全面推行事業(yè)單位公開招聘
針對(duì)社會(huì)一直關(guān)注率都很高的人事改革制度，本市今年還要繼續(xù)健全完善公務(wù)員制度，加快事業(yè)單位人事制度改革，建立健全崗位管理制度，全面推行事業(yè)單位公開招聘辦法。
今年，本市將通過完善和諧勞動(dòng)關(guān)系的體制機(jī)制，確保勞動(dòng)者利益訴求渠道通暢。同時(shí)，還會(huì)加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，形成企業(yè)、勞動(dòng)者、工會(huì)之間的勞動(dòng)糾紛協(xié)商機(jī)制；完善勞動(dòng)爭議調(diào)處機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，注重制度層面解決權(quán)益保護(hù)問題，努力把勞動(dòng)爭議糾紛納入法制化渠道。(記者侯硯)
就業(yè)―― 今年新增45萬就業(yè)群體
“十二五”期間，本市將以高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員為重點(diǎn)，促進(jìn)就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)社會(huì)就業(yè)比較充分，全市新增就業(yè)225萬人，到2015年，城鄉(xiāng)從業(yè)人員達(dá)到915萬人，比“十一五”末凈增207萬人。第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重達(dá)到55%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。
今年本市將著力擴(kuò)大就業(yè)，全年實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)45萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。建立城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)援助機(jī)制，把幫扶困難群體就業(yè)向農(nóng)村延伸，保持零就業(yè)家庭安置動(dòng)態(tài)為零，其他困難群體安置率85%以上。
收入―― 勞動(dòng)報(bào)酬年均增長15%
根據(jù)規(guī)劃，本市“十二五”期間的主要目標(biāo)是，城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬年均增長15%左右，城市居民人均可支配收入年均增長10%以上。對(duì)此，今年本市將著力推進(jìn)收入分配關(guān)系調(diào)整，全面落實(shí)市委、市政府2011年增收工作計(jì)劃，并完善符合機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位特點(diǎn)的工資分配制度，不斷健全企業(yè)工資決定機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，促使職工收入水平穩(wěn)步提高。
社保―― 五項(xiàng)保險(xiǎn)擴(kuò)大覆蓋面
“十二五”期間，本市將努力提高社會(huì)保障水平，使城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保障參保率達(dá)到70%以上，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障參保率基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
據(jù)了解，今年，在堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)原則的基礎(chǔ)上，本市將構(gòu)建全民社會(huì)保障體系，使人人享有基本社會(huì)保障。基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)制度，失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)制度將進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋范圍。重點(diǎn)做好個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工的參保擴(kuò)面工作，實(shí)施全民意外傷害保險(xiǎn)制度。同時(shí)，還將健全社會(huì)保障體系，增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)的可持續(xù)性，增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)的可流動(dòng)性。
改革―― 全面推行事業(yè)單位公開招聘
針對(duì)社會(huì)一直關(guān)注率都很高的人事改革制度，本市今年還要繼續(xù)健全完善公務(wù)員制度，加快事業(yè)單位人事制度改革，建立健全崗位管理制度，全面推行事業(yè)單位公開招聘辦法。
今年，本市將通過完善和諧勞動(dòng)關(guān)系的體制機(jī)制，確保勞動(dòng)者利益訴求渠道通暢。同時(shí)，還會(huì)加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，形成企業(yè)、勞動(dòng)者、工會(huì)之間的勞動(dòng)糾紛協(xié)商機(jī)制；完善勞動(dòng)爭議調(diào)處機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，注重制度層面解決權(quán)益保護(hù)問題，努力把勞動(dòng)爭議糾紛納入法制化渠道。(記者侯硯)