2011年河南省正陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
駐馬店正陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表、駐馬店正陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表、河南省外院校注冊(cè)注意事項(xiàng)
根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令【2005】第6號(hào)）、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)》（豫人【2007】55號(hào)）和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)【2006】2號(hào)），結(jié)合用人實(shí)際,縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會(huì)、縣審計(jì)局固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心、縣住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局垃圾處理廠面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名工作人員。其中縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會(huì)6名，縣審計(jì)局固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心3名，縣住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局垃圾處理廠6名（見(jiàn)推薦1）。
一、招聘的資格條件（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、身體條件參照《2010年國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》;
4、符合擬聘用職位要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分處分期未滿(mǎn)的；
3、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
4、曾被開(kāi)除公職的；
5、曾在正陽(yáng)縣公開(kāi)招聘中違反招聘規(guī)定情形的；
6、其他不符合招聘條件的。
二、報(bào)名與資格審查（一）報(bào)名時(shí)間：2011年5月11日至5月15日，每天上午8：30至12:00，下午3:00至6:00。報(bào)名截止后，報(bào)名系統(tǒng)將關(guān)閉，報(bào)名信息資料將不得修改。2011年5月16日進(jìn)行信息確認(rèn)，未經(jīng)信息確認(rèn)者視同放棄報(bào)名。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：正陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局二樓。聯(lián)系電話(huà)：03968922256，03968958168。
（三）報(bào)名辦法：本次招考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生持本人有效身份證、學(xué)生證（以上所有證件需交復(fù)印件各2份）、所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書(shū)、所在學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門(mén)出具的無(wú)違法違紀(jì)能夠順利畢業(yè)的證明，單位出具的同意報(bào)考證明;近期正面免冠同底版1寸彩色照片5張（背后注明姓名及報(bào)考職位代碼）。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《河南省正陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)推薦2）一式2份，并按省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。河南籍省外院?？忌氉?cè)后方能報(bào)考（見(jiàn)推薦）。
（四）各擬聘用職位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不能低于3：1，達(dá)不到3：1的，取消該崗位的招聘計(jì)劃并進(jìn)行調(diào)整。
報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考人員是否符合所報(bào)職位規(guī)定的范圍和資格條件，是否符合報(bào)考的其他要求。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬錄用職位所要求的資格條件不相符，即取消其考試、錄用資格；凡提供虛假材料者，兩年內(nèi)不得參加駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試并沒(méi)收其所有證件,根據(jù)情節(jié)輕重，依照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》追究其相應(yīng)責(zé)任。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：符合條件的報(bào)考者于2011年6月1日持本人有效身份證和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視同自動(dòng)放棄考試資格。
三、考試（一）筆試
筆試的命題、評(píng)卷委托省以上考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
1、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會(huì)：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)（100分），職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（100分）。
筆試成績(jī)＝公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%＋職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%。
2、審計(jì)局固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心:筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)（100分），職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（100分）。
筆試成績(jī)＝公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%＋職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%。
3、縣住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局垃圾處理廠：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)（100分），職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（100分）。
筆試成績(jī)＝公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%＋職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要包括政治理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理等；《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、言語(yǔ)理解及表達(dá)、常識(shí)判斷、資料分析等。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。
考試時(shí)，應(yīng)試人員須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳等八部門(mén)下發(fā)的豫人社〔2009〕175號(hào)文件“關(guān)于加大事業(yè)單位吸納“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)力度”的精神，服務(wù)期滿(mǎn)并考核合格的“三支一扶”大學(xué)生筆試成績(jī)加5分（正陽(yáng)范圍）。
任職期滿(mǎn)并考核合格的“大學(xué)生村官”筆試成績(jī)加5分（正陽(yáng)范圍）。
研究生免于筆試，按本專(zhuān)業(yè)筆試高成績(jī)進(jìn)入面試。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬錄用職位1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員;當(dāng)擬聘用職位比例出現(xiàn)1：1時(shí)，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。筆試有一科缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿(mǎn)分100分。
面試方案由縣人社部門(mén)會(huì)同縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會(huì)、縣審計(jì)部門(mén)、縣住房與城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)另行制定，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)關(guān)注駐馬店人才信息網(wǎng)：www.zmdrc.net）。
（三）考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。
四、體檢根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用職位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《2010年國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
五、考核與聘用體檢合格人員的資格條件復(fù)查工作。合格者在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示期結(jié)束后,合格人員由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會(huì)、縣審計(jì)局、縣住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局按照有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，所聘人員一律實(shí)行人事代理；對(duì)體檢、考核不合格者，招聘單位不得聘用，空缺名額按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
新聘用的人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用（續(xù)聘）；不合格的解除聘用。
本簡(jiǎn)章由正陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、正陽(yáng)縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會(huì)、正陽(yáng)縣審計(jì)局、正陽(yáng)縣住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。
正陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年五月九日
駐馬店正陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表、駐馬店正陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表、河南省外院校注冊(cè)注意事項(xiàng)
根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令【2005】第6號(hào)）、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)》（豫人【2007】55號(hào)）和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)【2006】2號(hào)），結(jié)合用人實(shí)際,縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會(huì)、縣審計(jì)局固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心、縣住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局垃圾處理廠面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名工作人員。其中縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會(huì)6名，縣審計(jì)局固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心3名，縣住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局垃圾處理廠6名（見(jiàn)推薦1）。
一、招聘的資格條件（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、身體條件參照《2010年國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》;
4、符合擬聘用職位要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分處分期未滿(mǎn)的；
3、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
4、曾被開(kāi)除公職的；
5、曾在正陽(yáng)縣公開(kāi)招聘中違反招聘規(guī)定情形的；
6、其他不符合招聘條件的。
二、報(bào)名與資格審查（一）報(bào)名時(shí)間：2011年5月11日至5月15日，每天上午8：30至12:00，下午3:00至6:00。報(bào)名截止后，報(bào)名系統(tǒng)將關(guān)閉，報(bào)名信息資料將不得修改。2011年5月16日進(jìn)行信息確認(rèn)，未經(jīng)信息確認(rèn)者視同放棄報(bào)名。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：正陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局二樓。聯(lián)系電話(huà)：03968922256，03968958168。
（三）報(bào)名辦法：本次招考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生持本人有效身份證、學(xué)生證（以上所有證件需交復(fù)印件各2份）、所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書(shū)、所在學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門(mén)出具的無(wú)違法違紀(jì)能夠順利畢業(yè)的證明，單位出具的同意報(bào)考證明;近期正面免冠同底版1寸彩色照片5張（背后注明姓名及報(bào)考職位代碼）。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《河南省正陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)推薦2）一式2份，并按省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。河南籍省外院?？忌氉?cè)后方能報(bào)考（見(jiàn)推薦）。
（四）各擬聘用職位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不能低于3：1，達(dá)不到3：1的，取消該崗位的招聘計(jì)劃并進(jìn)行調(diào)整。
報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考人員是否符合所報(bào)職位規(guī)定的范圍和資格條件，是否符合報(bào)考的其他要求。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬錄用職位所要求的資格條件不相符，即取消其考試、錄用資格；凡提供虛假材料者，兩年內(nèi)不得參加駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試并沒(méi)收其所有證件,根據(jù)情節(jié)輕重，依照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》追究其相應(yīng)責(zé)任。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：符合條件的報(bào)考者于2011年6月1日持本人有效身份證和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視同自動(dòng)放棄考試資格。
三、考試（一）筆試
筆試的命題、評(píng)卷委托省以上考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
1、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會(huì)：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)（100分），職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（100分）。
筆試成績(jī)＝公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%＋職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%。
2、審計(jì)局固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心:筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)（100分），職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（100分）。
筆試成績(jī)＝公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%＋職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%。
3、縣住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局垃圾處理廠：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)（100分），職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（100分）。
筆試成績(jī)＝公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%＋職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要包括政治理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理等；《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、言語(yǔ)理解及表達(dá)、常識(shí)判斷、資料分析等。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。
考試時(shí)，應(yīng)試人員須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳等八部門(mén)下發(fā)的豫人社〔2009〕175號(hào)文件“關(guān)于加大事業(yè)單位吸納“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)力度”的精神，服務(wù)期滿(mǎn)并考核合格的“三支一扶”大學(xué)生筆試成績(jī)加5分（正陽(yáng)范圍）。
任職期滿(mǎn)并考核合格的“大學(xué)生村官”筆試成績(jī)加5分（正陽(yáng)范圍）。
研究生免于筆試，按本專(zhuān)業(yè)筆試高成績(jī)進(jìn)入面試。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬錄用職位1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員;當(dāng)擬聘用職位比例出現(xiàn)1：1時(shí)，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。筆試有一科缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿(mǎn)分100分。
面試方案由縣人社部門(mén)會(huì)同縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會(huì)、縣審計(jì)部門(mén)、縣住房與城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)另行制定，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)關(guān)注駐馬店人才信息網(wǎng)：www.zmdrc.net）。
（三）考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。
四、體檢根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用職位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《2010年國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
五、考核與聘用體檢合格人員的資格條件復(fù)查工作。合格者在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示期結(jié)束后,合格人員由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會(huì)、縣審計(jì)局、縣住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局按照有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，所聘人員一律實(shí)行人事代理；對(duì)體檢、考核不合格者，招聘單位不得聘用，空缺名額按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
新聘用的人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用（續(xù)聘）；不合格的解除聘用。
本簡(jiǎn)章由正陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、正陽(yáng)縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會(huì)、正陽(yáng)縣審計(jì)局、正陽(yáng)縣住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。
正陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年五月九日