面試由市級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。時(shí)間定于8月1日－7日，各崗位具體面試時(shí)間及地點(diǎn)屆時(shí)在曲靖市人事人才信息網(wǎng)（www.ynqjrs.cn）、曲靖黨建網(wǎng)（www.qjdj.gov.cn）、曲靖珠江網(wǎng)（www.zjw.cn）、曲靖信息港（www.eqj.cn）公布。資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的報(bào)考人員需自行登錄上述網(wǎng)站查詢，以免遺漏重要通知。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄面試資格，由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
面試時(shí)報(bào)考人員需提供本人身份證、畢業(yè)證、簽章后的資格復(fù)審確認(rèn)表原件。
面試的滿分為100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。2011年全省統(tǒng)一劃定面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。若報(bào)考者的面試成績無法達(dá)到面試最低控制分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入該崗位后續(xù)的體檢和考核。
綜合成績的計(jì)算：
根據(jù)招考公告，面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員的綜合成績由筆試成績和面試成績按一定比例加權(quán)合成。即：綜合成績=（包含加分在內(nèi)的筆試成績／3+最終面試成績）×0.5（成績四舍五入保留兩位小數(shù)）
面試結(jié)束后，將根據(jù)上述公式計(jì)算綜合成績，并從面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按綜合成績從高到低的順序根據(jù)擬錄人數(shù)等額確定體檢和考核人員。若有綜合成績相同的情況，面試成績高的人員進(jìn)入體檢和考核；如面試成績?nèi)韵嗤?，行政職業(yè)能力傾向測試成績高的人員進(jìn)入體檢和考核。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄面試資格，由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
面試時(shí)報(bào)考人員需提供本人身份證、畢業(yè)證、簽章后的資格復(fù)審確認(rèn)表原件。
面試的滿分為100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。2011年全省統(tǒng)一劃定面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。若報(bào)考者的面試成績無法達(dá)到面試最低控制分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入該崗位后續(xù)的體檢和考核。
綜合成績的計(jì)算：
根據(jù)招考公告，面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員的綜合成績由筆試成績和面試成績按一定比例加權(quán)合成。即：綜合成績=（包含加分在內(nèi)的筆試成績／3+最終面試成績）×0.5（成績四舍五入保留兩位小數(shù)）
面試結(jié)束后，將根據(jù)上述公式計(jì)算綜合成績，并從面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按綜合成績從高到低的順序根據(jù)擬錄人數(shù)等額確定體檢和考核人員。若有綜合成績相同的情況，面試成績高的人員進(jìn)入體檢和考核；如面試成績?nèi)韵嗤?，行政職業(yè)能力傾向測試成績高的人員進(jìn)入體檢和考核。