11月8日，北大校網(wǎng)公開了一封北大11位教授聯(lián)名寫給校長周其鳳的公開信，提出要改變北大現(xiàn)有的招生政策，嘗試采用“高考(論壇)成績與本校專家面試相結(jié)合”的招生選拔方式。周其鳳表示，他本人完全同意這個(gè)建議，但是考慮到招生改革事關(guān)重大，怕考慮不周，因此向全體校友和師生征集意見。(11月9日《京華時(shí)報(bào)》)
毋庸諱言，現(xiàn)在的高考招生制度的確存在很多問題，需要進(jìn)行改革。但在目前情況下，依據(jù)高考分?jǐn)?shù)錄取還是最公平的招生選拔方式?！案呖汲煽兣c本校專家面試相結(jié)合”則摻雜了過多的人為因素，極有可能導(dǎo)致營私舞弊行為的發(fā)生。
雖然教授們聲稱學(xué)?？赏ㄟ^科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某绦蛟O(shè)計(jì)和制度安排，以確保公開公正公平的選拔原則。但目前的高校學(xué)術(shù)風(fēng)氣和教師個(gè)人操守實(shí)在不能令人放心。連大學(xué)校長、博士生導(dǎo)師都會(huì)涉嫌抄襲，向?qū)W生收紅包或把學(xué)生當(dāng)成廉價(jià)勞動(dòng)力的事更是司空見慣。利字當(dāng)頭，如何確保專家面試公平公正？就拿11位教授推崇的“自主招生”來說，這些年鬧出的笑話和丑聞還少嗎？原本要選拔的“偏才怪才”沒見幾個(gè)，反而給那些關(guān)系戶大開方便之門?！靶ｉL實(shí)名推薦制”也被外界譏諷為掐尖戰(zhàn)術(shù)，與其初衷完全背道而馳。還未面世的新招生選拔方式能比“自主招生”更公平嗎？
不知道從什么時(shí)候起，面試逐漸成了招生和招工的必經(jīng)程序。雖然面試有助于考查應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，但不可否認(rèn)的是，面試制度也存在很大的缺陷。面試一般對(duì)性格外向者比較有利，會(huì)表現(xiàn)者往往大占便宜。而對(duì)那些性格內(nèi)向、不善言詞的人來說，面試往往會(huì)讓他們?cè)庥龌F盧。學(xué)習(xí)是否認(rèn)真、工作是否踏實(shí)，一場(chǎng)面試未必能得出準(zhǔn)確答案。很多大科學(xué)家“訥于言而敏于行”，如果他們當(dāng)初報(bào)考大學(xué)時(shí)也要經(jīng)過面試環(huán)節(jié)，很可能進(jìn)不了大學(xué)，更別說是在科學(xué)界做出一番事業(yè)了?！案呖汲煽兣c本校專家面試相結(jié)合”的招生方式很有可能把一些真正的人才擋在大學(xué)門外。
更何況，增加面試環(huán)節(jié)必然導(dǎo)致達(dá)到高校投檔分?jǐn)?shù)線的考生大幅增加，高校有這么多人手來對(duì)考生進(jìn)行逐一面試嗎？高考錄取時(shí)間有限，要是面試失利后退檔，這些考生還來得及參加其他高校的面試或由省招生辦再次投檔嗎？
高校要擴(kuò)大招生自主權(quán)可以理解，但首先應(yīng)充分聽取社會(huì)各方面意見，考慮成熟后再試點(diǎn)推行。畢竟高考招生事關(guān)千萬考生的前途和命運(yùn)，須謹(jǐn)慎從事。
毋庸諱言，現(xiàn)在的高考招生制度的確存在很多問題，需要進(jìn)行改革。但在目前情況下，依據(jù)高考分?jǐn)?shù)錄取還是最公平的招生選拔方式?！案呖汲煽兣c本校專家面試相結(jié)合”則摻雜了過多的人為因素，極有可能導(dǎo)致營私舞弊行為的發(fā)生。
雖然教授們聲稱學(xué)?？赏ㄟ^科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某绦蛟O(shè)計(jì)和制度安排，以確保公開公正公平的選拔原則。但目前的高校學(xué)術(shù)風(fēng)氣和教師個(gè)人操守實(shí)在不能令人放心。連大學(xué)校長、博士生導(dǎo)師都會(huì)涉嫌抄襲，向?qū)W生收紅包或把學(xué)生當(dāng)成廉價(jià)勞動(dòng)力的事更是司空見慣。利字當(dāng)頭，如何確保專家面試公平公正？就拿11位教授推崇的“自主招生”來說，這些年鬧出的笑話和丑聞還少嗎？原本要選拔的“偏才怪才”沒見幾個(gè)，反而給那些關(guān)系戶大開方便之門?！靶ｉL實(shí)名推薦制”也被外界譏諷為掐尖戰(zhàn)術(shù)，與其初衷完全背道而馳。還未面世的新招生選拔方式能比“自主招生”更公平嗎？
不知道從什么時(shí)候起，面試逐漸成了招生和招工的必經(jīng)程序。雖然面試有助于考查應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，但不可否認(rèn)的是，面試制度也存在很大的缺陷。面試一般對(duì)性格外向者比較有利，會(huì)表現(xiàn)者往往大占便宜。而對(duì)那些性格內(nèi)向、不善言詞的人來說，面試往往會(huì)讓他們?cè)庥龌F盧。學(xué)習(xí)是否認(rèn)真、工作是否踏實(shí)，一場(chǎng)面試未必能得出準(zhǔn)確答案。很多大科學(xué)家“訥于言而敏于行”，如果他們當(dāng)初報(bào)考大學(xué)時(shí)也要經(jīng)過面試環(huán)節(jié)，很可能進(jìn)不了大學(xué)，更別說是在科學(xué)界做出一番事業(yè)了?！案呖汲煽兣c本校專家面試相結(jié)合”的招生方式很有可能把一些真正的人才擋在大學(xué)門外。
更何況，增加面試環(huán)節(jié)必然導(dǎo)致達(dá)到高校投檔分?jǐn)?shù)線的考生大幅增加，高校有這么多人手來對(duì)考生進(jìn)行逐一面試嗎？高考錄取時(shí)間有限，要是面試失利后退檔，這些考生還來得及參加其他高校的面試或由省招生辦再次投檔嗎？
高校要擴(kuò)大招生自主權(quán)可以理解，但首先應(yīng)充分聽取社會(huì)各方面意見，考慮成熟后再試點(diǎn)推行。畢竟高考招生事關(guān)千萬考生的前途和命運(yùn)，須謹(jǐn)慎從事。