1、《勞動法》明確規(guī)定，國家對女工和未成年工實行特殊保護。未成年工是指（ ?。┑膭趧诱?。
A．年滿14周歲未滿18周歲
B．年滿16周歲未滿18周歲
C．年滿14周歲未滿16周歲
D．年滿18周歲未滿23周歲
答案：B
2、依照《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院的規(guī)定，現(xiàn)由（ ）負責(zé)履行勞動衛(wèi)生監(jiān)督管理的職責(zé)，行使《勞動法》中有關(guān)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的職權(quán)。
A．安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門
B．安全生產(chǎn)監(jiān)察部門
C．衛(wèi)生行政部門
D．勞動行政部門
答案：A
解析：根據(jù)1998年全國人大批準(zhǔn)的國務(wù)院機構(gòu)改革方案，國務(wù)院決定將由原勞動部負責(zé)的全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能，改由國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會行使。2003年，國務(wù)院又決定撤銷國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會，將其負責(zé)的全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能，改由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局行使。2005年2月23日，國務(wù)院決定將國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局改為國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局，由其負責(zé)全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能。國家的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革和職責(zé)分工調(diào)整后，各級人民政府勞動行政部門不再負責(zé)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理工作，改由各級人民政府安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理部門負責(zé)。
3、勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過（ ）。
A．六個月
B．八個月
C．三個月
D．二個月
答案：A
解析： 第二十一條．勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
4、在解決勞動爭議時采取勞動仲裁的，要求提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起（ ?。﹥?nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的（ ?。﹥?nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。
A．六十日，六十日
B．六十日，三十日
C．三十日，六十日
D．二十日，三十六日
答案：A
解析：第八十二條．提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。
5、勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（ ?。﹥?nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
A．十五日
B．二十五日
C．五日
D．十日
答案：A
解析：第八十三條．勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
A．年滿14周歲未滿18周歲
B．年滿16周歲未滿18周歲
C．年滿14周歲未滿16周歲
D．年滿18周歲未滿23周歲
答案：B
2、依照《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院的規(guī)定，現(xiàn)由（ ）負責(zé)履行勞動衛(wèi)生監(jiān)督管理的職責(zé)，行使《勞動法》中有關(guān)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的職權(quán)。
A．安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門
B．安全生產(chǎn)監(jiān)察部門
C．衛(wèi)生行政部門
D．勞動行政部門
答案：A
解析：根據(jù)1998年全國人大批準(zhǔn)的國務(wù)院機構(gòu)改革方案，國務(wù)院決定將由原勞動部負責(zé)的全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能，改由國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會行使。2003年，國務(wù)院又決定撤銷國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會，將其負責(zé)的全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能，改由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局行使。2005年2月23日，國務(wù)院決定將國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局改為國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局，由其負責(zé)全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能。國家的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革和職責(zé)分工調(diào)整后，各級人民政府勞動行政部門不再負責(zé)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理工作，改由各級人民政府安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理部門負責(zé)。
3、勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過（ ）。
A．六個月
B．八個月
C．三個月
D．二個月
答案：A
解析： 第二十一條．勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
4、在解決勞動爭議時采取勞動仲裁的，要求提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起（ ?。﹥?nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的（ ?。﹥?nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。
A．六十日，六十日
B．六十日，三十日
C．三十日，六十日
D．二十日，三十六日
答案：A
解析：第八十二條．提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。
5、勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（ ?。﹥?nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
A．十五日
B．二十五日
C．五日
D．十日
答案：A
解析：第八十三條．勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。