1、1994年7月5日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議審議通過(guò)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，自（ ）起施行。
A．1995年1月1日
B．1994年7月5日
C．1994年9月10日
D．1996年1月1日
答案：A
解析：第一百零七條．本法自1995年1月1日起施行。
2、《勞動(dòng)法》第九十三條規(guī)定：用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人員（ ?。?。
A．追究行政責(zé)任
B．依法追究刑事責(zé)任
C．不追究刑事責(zé)任
D．追究民事責(zé)任
答案：B
解析：第九十三條．用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。
3、禁止安排女職工從事礦山、井下、國(guó)家規(guī)定的第（ ）級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
A．Ⅱ
B．II
C．ⅡII
D．IV
答案：D
解析：《勞動(dòng)法》第五十九條．禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
4、《勞動(dòng)法》第五十三條規(guī)定：新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)（ ?。?。
A．投人生產(chǎn)和使用
B．驗(yàn)收
C．完工
D．驗(yàn)收
答案：A
解析：這是對(duì)建設(shè)工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的“三同時(shí)”原則的要求。
5、根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前（ ?。┤障蚬?huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員。
A．六
B．十
C．三十
D．十五
答案：C
解析：30天，以一個(gè)月為限。
A．1995年1月1日
B．1994年7月5日
C．1994年9月10日
D．1996年1月1日
答案：A
解析：第一百零七條．本法自1995年1月1日起施行。
2、《勞動(dòng)法》第九十三條規(guī)定：用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人員（ ?。?。
A．追究行政責(zé)任
B．依法追究刑事責(zé)任
C．不追究刑事責(zé)任
D．追究民事責(zé)任
答案：B
解析：第九十三條．用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。
3、禁止安排女職工從事礦山、井下、國(guó)家規(guī)定的第（ ）級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
A．Ⅱ
B．II
C．ⅡII
D．IV
答案：D
解析：《勞動(dòng)法》第五十九條．禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
4、《勞動(dòng)法》第五十三條規(guī)定：新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)（ ?。?。
A．投人生產(chǎn)和使用
B．驗(yàn)收
C．完工
D．驗(yàn)收
答案：A
解析：這是對(duì)建設(shè)工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的“三同時(shí)”原則的要求。
5、根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前（ ?。┤障蚬?huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員。
A．六
B．十
C．三十
D．十五
答案：C
解析：30天，以一個(gè)月為限。