鄭州市金水區(qū)2011年公開招聘中小學教師公告
為適應教育事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《鄭州市事業(yè)單位新進人員暫行辦法》（鄭政文[2006]171號）精神，經區(qū)人民政府批準，金水區(qū)擬公開招聘130名中小學、幼兒園教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
（一）初中教師20名
語文2名、數(shù)學5名、英語5名、歷史2名
物理3名、化學2名、地理1名
（二）小學教師80名
語文24名、數(shù)學24名、英語10名、音樂5名
體育10名、美術4名、信息技術3名（男）
（三）幼兒園教師30名
二、招聘條件
政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；熱愛教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻精神；遵紀守法，作風正派；五官端正、身體健康。
（一）中小學教師
1、鄭州市戶口。
2、所學專業(yè)和應聘專業(yè)一致。
3、初中教師2010年（未就業(yè)）、2011年全日制普通師范院校師范類本科及以上畢業(yè)生，普通話二級乙等以上，持有計算機應用能力中級考核合格證書或全國計算機等級考試合格證書。具有初級中學以上教師資格證書、獲得學士學位的非師范類院校英語專業(yè)全日制本科畢業(yè)生可參加英語學科報名。
初中教師不接受專升本畢業(yè)生報名。
4、小學教師2010年（未就業(yè)）、2011年全日制普通師范院校師范類大專及以上畢業(yè)生，普通話二級乙等以上，持有計算機應用能力中級考核合格證書或全國計算機等級考試合格證書。英語、體育、音樂、美術四學科，接受具有相應專業(yè)的中小學教師資格證書的非師范類院校全日制本科畢業(yè)生報名。
5、中小學教師報名者中具有研究生以上學歷者，年齡須在30歲以下（1981年7月30日后出生）。
（二）幼兒園教師
2010年（未就業(yè)）、2011年畢業(yè)，具有幼兒園教師資格證書的學前教育專科及以上畢業(yè)生。
三、招聘程序
1、現(xiàn)場報名
時間：2011年7月20日至2011年7月22日，逾期不受理報名。
地點：鄭州市文化路第二小學院內（文化路與黃河路交叉口向南100米路東）。
本人攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口本、畢業(yè)報到證、普通話等級證、計算機等級證、教師資格證等證書原件和一份復印件，近期免冠正面同底版2寸照片3張。（2011年畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證者，需由學校出具證明）
2011年7月26日下午15:00----17:00，持準考證,到文化路第二小學院內查看考場安排。
2、筆試
時間：2011年7月27日上午9：00——11：00。
地點：見準考證。
內容：教育學、心理學基本原理、教育理論知識、教育法規(guī)知識、新課程理念、教材教法及班級管理等。
3、面試
根據(jù)筆試成績分學科按1：2的比例從高到低確定面試人員名單并公示。面試方案另定。
面試時間、地點另行通知。
四、體檢
根據(jù)考試成績（考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）從高到低，按學科聘用人數(shù)1：⒈1的比例確定體檢人員名單，安排到指定醫(yī)院參加體檢。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。體檢中若出現(xiàn)不合格者，按考試成績由高分到低分的順序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
體檢時間、地點另行通知。
五、考核聘用
依據(jù)考試成績和體檢情況，原則上按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核對象?？己藢ο竺麊螌⒃诮鹚畢^(qū)政府網、金水區(qū)教育信息網上公布。
招聘教師工作領導小組根據(jù)考試成績、體檢和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在金水區(qū)政府網、金水區(qū)教育信息網上公示，公示期為7天。對公示合格的人員，辦理相關聘用手續(xù)。
六、任職及待遇
（一）選聘的高校畢業(yè)生，由區(qū)統(tǒng)一實行聘用制管理，聘用期限為兩年；在聘期間年度考核均為合格以上的畢業(yè)生，聘用期結束后，在本人自愿的前提下，可續(xù)聘3年。
（二）在聘期間，高校畢業(yè)生的人事檔案等統(tǒng)一由區(qū)人社局所屬的人才交流中心免費代理。
（三）選聘的高校畢業(yè)生，工資待遇參照正式在編人員標準執(zhí)行，由教體局統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、人身意外傷害等社會保險。參保時間從正式簽訂聘用合同之日起計算。
（四）聘期內年度考核連續(xù)兩次優(yōu)秀（年度考核的優(yōu)秀比例為20%）的，轉為正式在編教師；連續(xù)5年考核合格以上的人員正式入編；5年聘期內有考核不合格的，予以解聘。
七、其它
（一）聘用人員由區(qū)教育體育局根據(jù)學校崗位需求進行調配。不服從分配，視為自動放棄。
（二）資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。
（三）根據(jù)國家、省、市有關政策規(guī)定，我省招募的參加志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生，參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且每年度考核合格、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務農村”計劃服務期滿考核合格且具有教師資格證、專業(yè)對口者可報名參加考試，筆試原始成績加5分。符合加分條件者，需在報名期間提供有關證書證明原件和復印件，逾期不再受理。
（四）本方案未盡事宜，按國家和省、市有關法律法規(guī)執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0371—63526284，60116601
二〇一一年七月十一日
為適應教育事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《鄭州市事業(yè)單位新進人員暫行辦法》（鄭政文[2006]171號）精神，經區(qū)人民政府批準，金水區(qū)擬公開招聘130名中小學、幼兒園教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
（一）初中教師20名
語文2名、數(shù)學5名、英語5名、歷史2名
物理3名、化學2名、地理1名
（二）小學教師80名
語文24名、數(shù)學24名、英語10名、音樂5名
體育10名、美術4名、信息技術3名（男）
（三）幼兒園教師30名
二、招聘條件
政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；熱愛教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻精神；遵紀守法，作風正派；五官端正、身體健康。
（一）中小學教師
1、鄭州市戶口。
2、所學專業(yè)和應聘專業(yè)一致。
3、初中教師2010年（未就業(yè)）、2011年全日制普通師范院校師范類本科及以上畢業(yè)生，普通話二級乙等以上，持有計算機應用能力中級考核合格證書或全國計算機等級考試合格證書。具有初級中學以上教師資格證書、獲得學士學位的非師范類院校英語專業(yè)全日制本科畢業(yè)生可參加英語學科報名。
初中教師不接受專升本畢業(yè)生報名。
4、小學教師2010年（未就業(yè)）、2011年全日制普通師范院校師范類大專及以上畢業(yè)生，普通話二級乙等以上，持有計算機應用能力中級考核合格證書或全國計算機等級考試合格證書。英語、體育、音樂、美術四學科，接受具有相應專業(yè)的中小學教師資格證書的非師范類院校全日制本科畢業(yè)生報名。
5、中小學教師報名者中具有研究生以上學歷者，年齡須在30歲以下（1981年7月30日后出生）。
（二）幼兒園教師
2010年（未就業(yè)）、2011年畢業(yè)，具有幼兒園教師資格證書的學前教育專科及以上畢業(yè)生。
三、招聘程序
1、現(xiàn)場報名
時間：2011年7月20日至2011年7月22日，逾期不受理報名。
地點：鄭州市文化路第二小學院內（文化路與黃河路交叉口向南100米路東）。
本人攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口本、畢業(yè)報到證、普通話等級證、計算機等級證、教師資格證等證書原件和一份復印件，近期免冠正面同底版2寸照片3張。（2011年畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證者，需由學校出具證明）
2011年7月26日下午15:00----17:00，持準考證,到文化路第二小學院內查看考場安排。
2、筆試
時間：2011年7月27日上午9：00——11：00。
地點：見準考證。
內容：教育學、心理學基本原理、教育理論知識、教育法規(guī)知識、新課程理念、教材教法及班級管理等。
3、面試
根據(jù)筆試成績分學科按1：2的比例從高到低確定面試人員名單并公示。面試方案另定。
面試時間、地點另行通知。
四、體檢
根據(jù)考試成績（考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）從高到低，按學科聘用人數(shù)1：⒈1的比例確定體檢人員名單，安排到指定醫(yī)院參加體檢。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。體檢中若出現(xiàn)不合格者，按考試成績由高分到低分的順序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
體檢時間、地點另行通知。
五、考核聘用
依據(jù)考試成績和體檢情況，原則上按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核對象?？己藢ο竺麊螌⒃诮鹚畢^(qū)政府網、金水區(qū)教育信息網上公布。
招聘教師工作領導小組根據(jù)考試成績、體檢和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在金水區(qū)政府網、金水區(qū)教育信息網上公示，公示期為7天。對公示合格的人員，辦理相關聘用手續(xù)。
六、任職及待遇
（一）選聘的高校畢業(yè)生，由區(qū)統(tǒng)一實行聘用制管理，聘用期限為兩年；在聘期間年度考核均為合格以上的畢業(yè)生，聘用期結束后，在本人自愿的前提下，可續(xù)聘3年。
（二）在聘期間，高校畢業(yè)生的人事檔案等統(tǒng)一由區(qū)人社局所屬的人才交流中心免費代理。
（三）選聘的高校畢業(yè)生，工資待遇參照正式在編人員標準執(zhí)行，由教體局統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、人身意外傷害等社會保險。參保時間從正式簽訂聘用合同之日起計算。
（四）聘期內年度考核連續(xù)兩次優(yōu)秀（年度考核的優(yōu)秀比例為20%）的，轉為正式在編教師；連續(xù)5年考核合格以上的人員正式入編；5年聘期內有考核不合格的，予以解聘。
七、其它
（一）聘用人員由區(qū)教育體育局根據(jù)學校崗位需求進行調配。不服從分配，視為自動放棄。
（二）資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。
（三）根據(jù)國家、省、市有關政策規(guī)定，我省招募的參加志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生，參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且每年度考核合格、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務農村”計劃服務期滿考核合格且具有教師資格證、專業(yè)對口者可報名參加考試，筆試原始成績加5分。符合加分條件者，需在報名期間提供有關證書證明原件和復印件，逾期不再受理。
（四）本方案未盡事宜，按國家和省、市有關法律法規(guī)執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0371—63526284，60116601
二〇一一年七月十一日