2011年新疆昌吉國(guó)家高新區(qū)工作人員招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，經(jīng)高新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘21名雇員制工作人員。具體內(nèi)容如下：
一、招聘職位及條件
（一）招聘職位條件
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)五年及以上。
3、年齡35周歲以下（1976年1月25日后出生）。
4、中共黨員（包括預(yù)備黨員）在筆試成績(jī)中加10分。
5、具有學(xué)位者給予筆試成績(jī)加分，分別為學(xué)士學(xué)位加5分，碩士學(xué)位加10分，博士學(xué)位加20分。
6、戶(hù)籍不限。
（二）具體崗位要求
1、綜合辦公室（1名）
01崗位：人事、人才管理崗位工作人員1名，男，漢族，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、產(chǎn)業(yè)發(fā)展局（3名）
02崗位：安全管理崗位工作人員1名，男，民族不限，企業(yè)管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
03崗位：項(xiàng)目管理崗位工作人員1名，男，民族不限，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
04崗位：企業(yè)管理崗位工作人員1名，男，民族不限，企業(yè)管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
3、財(cái)政局（3名）
05崗位：會(huì)計(jì)崗位工作人員3名，性別不限，漢族，會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有助理會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)。
4、招商一局（2名）
06崗位：招商、經(jīng)濟(jì)協(xié)作科崗位工作人員1名，男，漢族，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)械裝備類(lèi)、材料工程類(lèi)、生物技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
07崗位：市場(chǎng)調(diào)查、項(xiàng)目信息科崗位工作人員1名，男，漢族，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有項(xiàng)目工程咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。機(jī)械裝備類(lèi)、材料工程類(lèi)、生物技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
5、招商二局（2名）
08崗位：招商崗位工作人員2名，男，漢族，機(jī)械裝備類(lèi)、材料工程類(lèi)、生物技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
6、規(guī)劃建設(shè)環(huán)保局（7名）
09崗位：規(guī)劃管理崗位工作人員1名，性別不限，民族不限，規(guī)劃類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有助理工程師及以上職稱(chēng)。
10崗位：市政工程建設(shè)崗位工作人員2名，男，民族不限，道路、給排水專(zhuān)業(yè)，具有助理工程師及以上職稱(chēng)。
11崗位：合同預(yù)算崗位工作人員2名，性別不限，民族不限，工程預(yù)算專(zhuān)業(yè)，具有助理工程師及以上職稱(chēng)。
12崗位：建筑業(yè)管理崗位工作人員2名，男，民族不限，建筑或結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)，具有助理工程師及以上職稱(chēng)。
7、市政公用事業(yè)管理中心（3名）
13崗位：給排水管理崗位工作人員2名，男，民族不限，給排水專(zhuān)業(yè)。
14崗位：水質(zhì)化驗(yàn)崗位工作人員1名，性別不限，民族不限，具有水質(zhì)化驗(yàn)相關(guān)資格證書(shū)。
二、報(bào)名程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年1月13日——1月25日
聯(lián)系人 ：李楠 李鈺婷（高新區(qū)綜合辦公室）
聯(lián)系電話(huà)：0994-2260163 傳真：0994-2517780
（二）報(bào)名方式：招聘簡(jiǎn)章將通過(guò)“昌吉高新區(qū)網(wǎng)站、昌吉市之窗網(wǎng)站、新疆日?qǐng)?bào)、晨報(bào)”等媒體進(jìn)行廣泛宣傳，具備條件且有意向應(yīng)聘者，可在下列網(wǎng)站下載《昌吉高新區(qū)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（http://www.cjgxq.com
并以電子郵件形式發(fā)送至郵箱linan010@sina.com
招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計(jì)劃。
（三）資格審查：由高新區(qū)黨工委、紀(jì)工委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件的人員發(fā)給準(zhǔn)考證。凡發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，隨時(shí)取消資格。
1、資格審查工作在網(wǎng)上報(bào)名截止日后一周內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、審查時(shí)需帶物品：畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口本和相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明，戶(hù)籍所在地公安部門(mén)的有無(wú)犯罪記錄證明，以上資料統(tǒng)一用A4紙規(guī)格。本人同底版近期一寸免冠照片2張。
三、考試程序
（一）筆試：內(nèi)容為綜合文化知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
（二）面試：面試為結(jié)構(gòu)化面試。按筆試成績(jī)由高到低按1：3的比例確定參加面試的人員。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（三）體檢與考核：體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)院，費(fèi)用自理。按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考核。考核的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。因考核、體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)審核同意，按成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。
筆試、面試時(shí)間另行通知。
四、錄用及待遇
體 檢、考核后確定擬錄用人選，并向社會(huì)公示，根據(jù)公示結(jié)果，按照崗位需求1：1的比例確定錄用人員。雇員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，由用人單位與雇員簽訂雇用 合同，合同期限為兩年。第一年的月基本工資為1800元，每年年終考核合格增加月工資100元，按照昌吉市相關(guān)規(guī)定參加員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和綜合醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。簽訂合同后，雙方的權(quán)利和義務(wù)嚴(yán)格按照聘用合同內(nèi)容執(zhí)行。連續(xù)兩年考核達(dá)不到良好等級(jí)的，予以解聘；對(duì)于品學(xué)兼優(yōu)的專(zhuān)業(yè)人才， 在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，在高新區(qū)編制充裕的情況下，可優(yōu)先考慮通過(guò)人才綠色通道解決事業(yè)編制。即可，郵件標(biāo)題為“報(bào)名人+姓名”。、http://www.cjs.gov.cn）
昌吉國(guó)家高新區(qū)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表(下載)
根據(jù)工作需要，經(jīng)高新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘21名雇員制工作人員。具體內(nèi)容如下：
一、招聘職位及條件
（一）招聘職位條件
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)五年及以上。
3、年齡35周歲以下（1976年1月25日后出生）。
4、中共黨員（包括預(yù)備黨員）在筆試成績(jī)中加10分。
5、具有學(xué)位者給予筆試成績(jī)加分，分別為學(xué)士學(xué)位加5分，碩士學(xué)位加10分，博士學(xué)位加20分。
6、戶(hù)籍不限。
（二）具體崗位要求
1、綜合辦公室（1名）
01崗位：人事、人才管理崗位工作人員1名，男，漢族，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、產(chǎn)業(yè)發(fā)展局（3名）
02崗位：安全管理崗位工作人員1名，男，民族不限，企業(yè)管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
03崗位：項(xiàng)目管理崗位工作人員1名，男，民族不限，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
04崗位：企業(yè)管理崗位工作人員1名，男，民族不限，企業(yè)管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
3、財(cái)政局（3名）
05崗位：會(huì)計(jì)崗位工作人員3名，性別不限，漢族，會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有助理會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)。
4、招商一局（2名）
06崗位：招商、經(jīng)濟(jì)協(xié)作科崗位工作人員1名，男，漢族，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)械裝備類(lèi)、材料工程類(lèi)、生物技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
07崗位：市場(chǎng)調(diào)查、項(xiàng)目信息科崗位工作人員1名，男，漢族，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有項(xiàng)目工程咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。機(jī)械裝備類(lèi)、材料工程類(lèi)、生物技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
5、招商二局（2名）
08崗位：招商崗位工作人員2名，男，漢族，機(jī)械裝備類(lèi)、材料工程類(lèi)、生物技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
6、規(guī)劃建設(shè)環(huán)保局（7名）
09崗位：規(guī)劃管理崗位工作人員1名，性別不限，民族不限，規(guī)劃類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有助理工程師及以上職稱(chēng)。
10崗位：市政工程建設(shè)崗位工作人員2名，男，民族不限，道路、給排水專(zhuān)業(yè)，具有助理工程師及以上職稱(chēng)。
11崗位：合同預(yù)算崗位工作人員2名，性別不限，民族不限，工程預(yù)算專(zhuān)業(yè)，具有助理工程師及以上職稱(chēng)。
12崗位：建筑業(yè)管理崗位工作人員2名，男，民族不限，建筑或結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)，具有助理工程師及以上職稱(chēng)。
7、市政公用事業(yè)管理中心（3名）
13崗位：給排水管理崗位工作人員2名，男，民族不限，給排水專(zhuān)業(yè)。
14崗位：水質(zhì)化驗(yàn)崗位工作人員1名，性別不限，民族不限，具有水質(zhì)化驗(yàn)相關(guān)資格證書(shū)。
二、報(bào)名程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年1月13日——1月25日
聯(lián)系人 ：李楠 李鈺婷（高新區(qū)綜合辦公室）
聯(lián)系電話(huà)：0994-2260163 傳真：0994-2517780
（二）報(bào)名方式：招聘簡(jiǎn)章將通過(guò)“昌吉高新區(qū)網(wǎng)站、昌吉市之窗網(wǎng)站、新疆日?qǐng)?bào)、晨報(bào)”等媒體進(jìn)行廣泛宣傳，具備條件且有意向應(yīng)聘者，可在下列網(wǎng)站下載《昌吉高新區(qū)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（http://www.cjgxq.com
并以電子郵件形式發(fā)送至郵箱linan010@sina.com
招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計(jì)劃。
（三）資格審查：由高新區(qū)黨工委、紀(jì)工委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件的人員發(fā)給準(zhǔn)考證。凡發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，隨時(shí)取消資格。
1、資格審查工作在網(wǎng)上報(bào)名截止日后一周內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、審查時(shí)需帶物品：畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口本和相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明，戶(hù)籍所在地公安部門(mén)的有無(wú)犯罪記錄證明，以上資料統(tǒng)一用A4紙規(guī)格。本人同底版近期一寸免冠照片2張。
三、考試程序
（一）筆試：內(nèi)容為綜合文化知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
（二）面試：面試為結(jié)構(gòu)化面試。按筆試成績(jī)由高到低按1：3的比例確定參加面試的人員。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（三）體檢與考核：體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)院，費(fèi)用自理。按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考核。考核的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。因考核、體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)審核同意，按成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。
筆試、面試時(shí)間另行通知。
四、錄用及待遇
體 檢、考核后確定擬錄用人選，并向社會(huì)公示，根據(jù)公示結(jié)果，按照崗位需求1：1的比例確定錄用人員。雇員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，由用人單位與雇員簽訂雇用 合同，合同期限為兩年。第一年的月基本工資為1800元，每年年終考核合格增加月工資100元，按照昌吉市相關(guān)規(guī)定參加員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和綜合醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。簽訂合同后，雙方的權(quán)利和義務(wù)嚴(yán)格按照聘用合同內(nèi)容執(zhí)行。連續(xù)兩年考核達(dá)不到良好等級(jí)的，予以解聘；對(duì)于品學(xué)兼優(yōu)的專(zhuān)業(yè)人才， 在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，在高新區(qū)編制充裕的情況下，可優(yōu)先考慮通過(guò)人才綠色通道解決事業(yè)編制。即可，郵件標(biāo)題為“報(bào)名人+姓名”。、http://www.cjs.gov.cn）
昌吉國(guó)家高新區(qū)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表(下載)