2011年浙江西子賓館公開(kāi)招聘人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江西子賓館決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
浙江西子賓館隸屬于浙江省委警衛(wèi)局，屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位，預(yù)算方式為差額撥款，單位地點(diǎn)位于杭州市南山路。
二、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘2個(gè)崗位共2名人員。
應(yīng)聘基本條件：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；中共黨員；戶籍不限；本人及直系、旁系親屬政歷清楚，無(wú)違法違紀(jì)等行為，也沒(méi)有參加非法組織；能夠熟練使用電腦軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和較好的文字表達(dá)水平。
具體崗位名稱及其他條件：
1、人力資源管理（1名）
要求：年齡30周歲以下（1980年1月13日后出生）；財(cái)務(wù)類專業(yè)（人力資源管理專業(yè)者，如符合其他條件也可接納）；具有一年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；持有人力資源管理師資格證或初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格證書。
2、審計(jì)管理（1名）
要求：年齡40周歲以下（1970年1月13日后出生），具有碩士研究生及以上學(xué)歷者可適當(dāng)放寬；財(cái)務(wù)類或?qū)徲?jì)類專業(yè)；相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上，其中審計(jì)管理工作2年以上；具有中級(jí)以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書。
三、招聘程序及辦法
（一）信息發(fā)布平臺(tái)
1、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄”）；
2、浙江西子賓館網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.xizihotel.com/new/）。
其中，浙江西子賓館網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的平臺(tái)
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名。本次考試報(bào)名全部采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2011年1月20日-2011年2月25日。應(yīng)聘人員可填寫《浙江省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表（一）》（見(jiàn)附件），發(fā)送電子郵件至：zjjwjfdglb@163.com每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。招聘單位不收取報(bào)名費(fèi)。
2、資格審查。招聘單位將于2月25日后在指定網(wǎng)站公布資格審查結(jié)果，供報(bào)名人員查詢。全部崗位最低開(kāi)考比例為1:3，如合格報(bào)名人數(shù)不足該比例要求，則取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
（三）考試
考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，并分別占總成績(jī)的40%和60%。
1、筆試
筆試科目為相關(guān)崗位綜合性專業(yè)知識(shí)（不指定具體參考書籍或資料），按招聘崗位分別命題?？荚嚂r(shí)間約2小時(shí)。
筆試預(yù)計(jì)于3月上旬在杭州市區(qū)舉行。具體地點(diǎn)及時(shí)間安排以準(zhǔn)考證或指定網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
筆試結(jié)果將在閱卷結(jié)束后在指定網(wǎng)站公布。根據(jù)筆試成績(jī)高低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2、面試
面試具體地點(diǎn)及時(shí)間安排以指定網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
面試前一天，入圍面試人員應(yīng)由本人或委托他人前往招聘單位工作地點(diǎn)接受資格復(fù)審。所有面試人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、戶口本及招聘條件 相關(guān)的職稱（職業(yè)資格）證書等材料原件。證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，不得參加面試，由招聘單位安排人員遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，考查內(nèi)容為對(duì)崗位認(rèn)知程度、勝任力和綜合素質(zhì)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試結(jié)束后將筆試和面試成績(jī)均合格的人員進(jìn)行成績(jī)統(tǒng)計(jì)，根據(jù)總成績(jī)高低按1：1的比例確定各崗位入圍人員。結(jié)果將在指定網(wǎng)站公布。
（四）體檢與考核
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后），由招聘單位統(tǒng)一安排進(jìn)行，費(fèi)用由受檢者自理。體檢合格者確定為考核對(duì)象。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行?？己酥亓私饪己藢?duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及應(yīng)聘資格所要求的從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在入圍面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天。
公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1、應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在浙江西子賓館網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向省委警衛(wèi)局政治部或省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處反映，以便及時(shí)糾正。
2、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
3、聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可以不保留聘用資格。
五、聯(lián)系方式
地址：浙江省杭州南山路8號(hào)省委警衛(wèi)局人力資源部（郵編：310007）
聯(lián)系電話：0571-87287326（聯(lián)系人：薛女士）
電子郵件至：zjjwjfdglb@163.com
浙江西子賓館網(wǎng)址：http://www.xizihotel.com/new/
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江西子賓館決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
浙江西子賓館隸屬于浙江省委警衛(wèi)局，屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位，預(yù)算方式為差額撥款，單位地點(diǎn)位于杭州市南山路。
二、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘2個(gè)崗位共2名人員。
應(yīng)聘基本條件：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；中共黨員；戶籍不限；本人及直系、旁系親屬政歷清楚，無(wú)違法違紀(jì)等行為，也沒(méi)有參加非法組織；能夠熟練使用電腦軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和較好的文字表達(dá)水平。
具體崗位名稱及其他條件：
1、人力資源管理（1名）
要求：年齡30周歲以下（1980年1月13日后出生）；財(cái)務(wù)類專業(yè)（人力資源管理專業(yè)者，如符合其他條件也可接納）；具有一年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；持有人力資源管理師資格證或初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格證書。
2、審計(jì)管理（1名）
要求：年齡40周歲以下（1970年1月13日后出生），具有碩士研究生及以上學(xué)歷者可適當(dāng)放寬；財(cái)務(wù)類或?qū)徲?jì)類專業(yè)；相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上，其中審計(jì)管理工作2年以上；具有中級(jí)以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書。
三、招聘程序及辦法
（一）信息發(fā)布平臺(tái)
1、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄”）；
2、浙江西子賓館網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.xizihotel.com/new/）。
其中，浙江西子賓館網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的平臺(tái)
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名。本次考試報(bào)名全部采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2011年1月20日-2011年2月25日。應(yīng)聘人員可填寫《浙江省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表（一）》（見(jiàn)附件），發(fā)送電子郵件至：zjjwjfdglb@163.com每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。招聘單位不收取報(bào)名費(fèi)。
2、資格審查。招聘單位將于2月25日后在指定網(wǎng)站公布資格審查結(jié)果，供報(bào)名人員查詢。全部崗位最低開(kāi)考比例為1:3，如合格報(bào)名人數(shù)不足該比例要求，則取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
（三）考試
考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，并分別占總成績(jī)的40%和60%。
1、筆試
筆試科目為相關(guān)崗位綜合性專業(yè)知識(shí)（不指定具體參考書籍或資料），按招聘崗位分別命題?？荚嚂r(shí)間約2小時(shí)。
筆試預(yù)計(jì)于3月上旬在杭州市區(qū)舉行。具體地點(diǎn)及時(shí)間安排以準(zhǔn)考證或指定網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
筆試結(jié)果將在閱卷結(jié)束后在指定網(wǎng)站公布。根據(jù)筆試成績(jī)高低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2、面試
面試具體地點(diǎn)及時(shí)間安排以指定網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
面試前一天，入圍面試人員應(yīng)由本人或委托他人前往招聘單位工作地點(diǎn)接受資格復(fù)審。所有面試人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、戶口本及招聘條件 相關(guān)的職稱（職業(yè)資格）證書等材料原件。證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，不得參加面試，由招聘單位安排人員遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，考查內(nèi)容為對(duì)崗位認(rèn)知程度、勝任力和綜合素質(zhì)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試結(jié)束后將筆試和面試成績(jī)均合格的人員進(jìn)行成績(jī)統(tǒng)計(jì)，根據(jù)總成績(jī)高低按1：1的比例確定各崗位入圍人員。結(jié)果將在指定網(wǎng)站公布。
（四）體檢與考核
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后），由招聘單位統(tǒng)一安排進(jìn)行，費(fèi)用由受檢者自理。體檢合格者確定為考核對(duì)象。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行?？己酥亓私饪己藢?duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及應(yīng)聘資格所要求的從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在入圍面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天。
公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1、應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在浙江西子賓館網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向省委警衛(wèi)局政治部或省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處反映，以便及時(shí)糾正。
2、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
3、聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可以不保留聘用資格。
五、聯(lián)系方式
地址：浙江省杭州南山路8號(hào)省委警衛(wèi)局人力資源部（郵編：310007）
聯(lián)系電話：0571-87287326（聯(lián)系人：薛女士）
電子郵件至：zjjwjfdglb@163.com
浙江西子賓館網(wǎng)址：http://www.xizihotel.com/new/