為了充分發(fā)揮特名優(yōu)教師的示范引領作用，根據(jù)我縣初高中教學的實際，擬為吳起高級中學招聘特優(yōu)教師9名；為吳起縣第一中學、吳起縣第二中學兩所初中招聘語文等五大學科名優(yōu)教師10名。為確保招聘工作的順利實施，依照縣政府常務會議精神，特制訂本實施方案。
一、招聘計劃
類別科目
語文
數(shù)學
英語
物理
政治
歷史
生物
地理
化學
小計
高級中學名特優(yōu)教師
1
1
2
1
2
2
9
兩所初中名優(yōu)教師
2
2
2
2
2
10
合計
2
3
3
2
2
1
2
2
2
19
二、招聘條件
（一）高級中學特優(yōu)教師必須滿足：第一學歷本科以上，中教高級以上職稱，年齡在40-50歲，有12年以上高中教學的實踐經(jīng)驗（獲省級以上教學能手、省級以上教學質量獎勵或優(yōu)秀教師者優(yōu)先，教學成績特別突出者可適當放寬條件）；業(yè)務水平高，教學成績特別突出（所教學生有進入清華、北大的教學業(yè)績），能承擔培養(yǎng)青年教師的任務；善于研究，屬于專家型的優(yōu)秀教師，必須在省級以上專業(yè)報刊雜志上有論文發(fā)表或者著作出版；基本能用普通話教學，能熟練使用現(xiàn)代化教學手段，有自己獨特的教學方式和教學理念。
（二）初中名優(yōu)教師必須滿足：第一學歷本科畢業(yè)，中教一級以上職稱，年齡在30—40周歲，有9年以上的中學教學實踐經(jīng)驗；業(yè)務水平高，獲得市級以上教學能手稱號；教學成績突出，獲得省級及以上有關教育教學的獎勵或所帶的學生在“三合一”考試中名列前茅，被省級高中錄??；能用普通話教學，能熟練的使用現(xiàn)代化教學方法和手段。
（三）招聘的特名優(yōu)教師必須身體健康，取得相應的教師資格證書，計算機、普通話等級達到國家規(guī)定要求。
三、招聘辦法
（一）成立聘用領導小組
為加強聘用工作的領導，成立由主管縣長任組長，教育局長任副組長，人勞社保局、監(jiān)察局、衛(wèi)生局、高級中學負責人及教育局業(yè)務分管領導為成員的聘用領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在吳起縣教育局。
聘用領導小組負責組建學科評委會，編制聘用計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、業(yè)務考核、考察、確定初選人員名單、體檢、公示及簽約聘用。
吳起高級中學特優(yōu)教師招聘由高級中學組織實施，初中名優(yōu)教師招聘由教育局組織實施。以上招聘監(jiān)察、人勞社保部門全程監(jiān)督。
（二）組建學科評委會
聘用領導小組委托業(yè)務部門抽調專家，組成各學科的評委會，每科目專家評委不少于5名，具體負責教師教學業(yè)務的考核。
（三）考核內容及分值
考核內容為測試、試講、說課、答辯四個方面。
1、根據(jù)測試成績確定試講、說課、答辯人員名單，測試成績較低的取消參聘資格。
2、試講占80%，說課、答辯各占10%。
3、測試、試講、說課、答辯由學科評委會負責考核。
四、聘用程序
1、在新聞媒體上發(fā)布聘用信息。擬在《中國教育報》、《陜西日報》、《延安日報》和中國教師人才網(wǎng)（http://www.jiaoshi.com.cn）陜西省政府公眾信息網(wǎng)即吳起縣人民政府網(wǎng)（www.Wqx.gov.cn）及吳起教育網(wǎng)（www.wqjyw.net）、吳起高級中學網(wǎng)站（www.wqgjzx.com）發(fā)布聘用信息。
2、報名及資格審查
（1）報名時間：2012年7月27日—8月15日
（2）報名地點：吳起縣教育局302辦公室。也可通過電話等形式進行報名，通過電子郵件等方式提供有關證件。
（3）聯(lián)系人及電話：
梁老師：0911—839089918729818885
孫老師：0911—782700113992123939
（4）報名登記和審查：凡報名經(jīng)初審符合聘用條件者，持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術資格證、普通話等級證、計算機等級證等相關證書及各種獲獎證書（所有證件均需原件及1份復印件）和2寸近期免冠照片3張，由聘用領導小組派專人進行資格審察，合格后填寫《應聘報名表》，方可參聘。
3、業(yè)務考核
（1）測試
①測試時間和地點。待聘用領導小組研究確定后，由招聘領導小組辦公室通知各參聘人員，于考試前一天到吳起縣教育局領取準考證?？荚嚂r間及地點見準考證。
②測試內容和范圍。參聘人員的測試均采取閉卷形式，由學科評委會統(tǒng)一命題。測試內容范圍為參聘人員所報專業(yè)的中學知識，特名優(yōu)分別以高中、初中為主。
③測試組織方式。所有學科參聘人員統(tǒng)一組織測試，按學科分場進行。
（2）、試講、說課及答辯
①試講、說課、答辯參聘人員的確定。根據(jù)測試成績從高分到低分按招聘計劃人數(shù)的1：3確定出參加試講、說課、答辯參聘人員。出現(xiàn)測試成績同分者，兩人均有參加試講、說課及答辯的機會。
②試講、說課及答辯由教育局、高級中學協(xié)助學科評委會組織實施，時間和地點界時通知。
③試講、說課的考評。參聘人員的試講、說課內容，由學科評委會提前隨機確定一名專家，所確定的學科專家給每名參聘人員選定一節(jié)知識涉及面較為豐富的試講、說課內容，并提前三小時告知參聘者，參聘者可帶有關資料。學科評委會依據(jù)評分標準，對每名參聘者的試講、說課進行打分。
④答辯采取隨機的方式進行，由專家提出與專業(yè)知識相關的問題，對參聘者的教學基本素質和能力進行綜合考評。
4、考察
聘用領導小組依據(jù)考核成績確定被考察對象，并組織相關人員對被考察對象從敬業(yè)精神、業(yè)務能力、教學效果等方面進行全方位考察。
5、初選人員的確定
聘用領導小組根據(jù)學科評委會業(yè)務考核成績及考察情況，確定初選人員名單。
6、體檢
初選人員的體檢由教育局協(xié)同衛(wèi)生局，按國家規(guī)定的體檢標準到吳起縣人民醫(yī)院體檢，體檢費參聘者自理。
7、公示
體檢合格者作為擬聘用對象，向社會公示七天。
8、簽約聘用
公示期滿后，無異議者由領導小組報請政府審批，審批后由高級中學、教育局、人勞社保局與聘用者簽訂聘用合。
五、待遇
（一）特優(yōu)教師
1、年薪在15萬元左右（稅后）
2、安排120平方米住房一套，在吳起高級中學工作6年以上（含6年）且教學業(yè)績突出者住房產(chǎn)權歸個人。
3、若配偶或子女是國家正式職工，愿意到吳起工作的可商調工作，安排一人就業(yè)。
4、享受本縣正式職工享有的一切社保待遇，并按國家規(guī)定的工資標準繳納有關費用。
5、任教期間享受縣級干部的醫(yī)療待遇，全額報銷。退休后按國家干部退休的有關政策執(zhí)行。
（二）名優(yōu)教師
1、年薪9萬元（稅后）
2、安排住房。
3、若配偶或子女是國家正式職工，愿意到吳起工作的可商調工作，安排一人就業(yè)。
4、享受本縣正式職工享有的一切社保待遇，并按國家規(guī)定的工資標準繳納有關費用。
5、退休后按國家干部退休的有關政策執(zhí)行。
六、聘用工作紀律
1、聘用領導小組及工作人員嚴格按有關規(guī)定程序執(zhí)行，確保聘用工作公開、公平、公正。
2、模范執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，不徇私舞弊、優(yōu)親厚友，若有違反有規(guī)定者，嚴肅查處。
七、本方案由招聘領導小組負責解釋。
二〇一二年七月二十六日
一、招聘計劃
類別科目
語文
數(shù)學
英語
物理
政治
歷史
生物
地理
化學
小計
高級中學名特優(yōu)教師
1
1
2
1
2
2
9
兩所初中名優(yōu)教師
2
2
2
2
2
10
合計
2
3
3
2
2
1
2
2
2
19
二、招聘條件
（一）高級中學特優(yōu)教師必須滿足：第一學歷本科以上，中教高級以上職稱，年齡在40-50歲，有12年以上高中教學的實踐經(jīng)驗（獲省級以上教學能手、省級以上教學質量獎勵或優(yōu)秀教師者優(yōu)先，教學成績特別突出者可適當放寬條件）；業(yè)務水平高，教學成績特別突出（所教學生有進入清華、北大的教學業(yè)績），能承擔培養(yǎng)青年教師的任務；善于研究，屬于專家型的優(yōu)秀教師，必須在省級以上專業(yè)報刊雜志上有論文發(fā)表或者著作出版；基本能用普通話教學，能熟練使用現(xiàn)代化教學手段，有自己獨特的教學方式和教學理念。
（二）初中名優(yōu)教師必須滿足：第一學歷本科畢業(yè)，中教一級以上職稱，年齡在30—40周歲，有9年以上的中學教學實踐經(jīng)驗；業(yè)務水平高，獲得市級以上教學能手稱號；教學成績突出，獲得省級及以上有關教育教學的獎勵或所帶的學生在“三合一”考試中名列前茅，被省級高中錄??；能用普通話教學，能熟練的使用現(xiàn)代化教學方法和手段。
（三）招聘的特名優(yōu)教師必須身體健康，取得相應的教師資格證書，計算機、普通話等級達到國家規(guī)定要求。
三、招聘辦法
（一）成立聘用領導小組
為加強聘用工作的領導，成立由主管縣長任組長，教育局長任副組長，人勞社保局、監(jiān)察局、衛(wèi)生局、高級中學負責人及教育局業(yè)務分管領導為成員的聘用領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在吳起縣教育局。
聘用領導小組負責組建學科評委會，編制聘用計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、業(yè)務考核、考察、確定初選人員名單、體檢、公示及簽約聘用。
吳起高級中學特優(yōu)教師招聘由高級中學組織實施，初中名優(yōu)教師招聘由教育局組織實施。以上招聘監(jiān)察、人勞社保部門全程監(jiān)督。
（二）組建學科評委會
聘用領導小組委托業(yè)務部門抽調專家，組成各學科的評委會，每科目專家評委不少于5名，具體負責教師教學業(yè)務的考核。
（三）考核內容及分值
考核內容為測試、試講、說課、答辯四個方面。
1、根據(jù)測試成績確定試講、說課、答辯人員名單，測試成績較低的取消參聘資格。
2、試講占80%，說課、答辯各占10%。
3、測試、試講、說課、答辯由學科評委會負責考核。
四、聘用程序
1、在新聞媒體上發(fā)布聘用信息。擬在《中國教育報》、《陜西日報》、《延安日報》和中國教師人才網(wǎng)（http://www.jiaoshi.com.cn）陜西省政府公眾信息網(wǎng)即吳起縣人民政府網(wǎng)（www.Wqx.gov.cn）及吳起教育網(wǎng)（www.wqjyw.net）、吳起高級中學網(wǎng)站（www.wqgjzx.com）發(fā)布聘用信息。
2、報名及資格審查
（1）報名時間：2012年7月27日—8月15日
（2）報名地點：吳起縣教育局302辦公室。也可通過電話等形式進行報名，通過電子郵件等方式提供有關證件。
（3）聯(lián)系人及電話：
梁老師：0911—839089918729818885
孫老師：0911—782700113992123939
（4）報名登記和審查：凡報名經(jīng)初審符合聘用條件者，持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術資格證、普通話等級證、計算機等級證等相關證書及各種獲獎證書（所有證件均需原件及1份復印件）和2寸近期免冠照片3張，由聘用領導小組派專人進行資格審察，合格后填寫《應聘報名表》，方可參聘。
3、業(yè)務考核
（1）測試
①測試時間和地點。待聘用領導小組研究確定后，由招聘領導小組辦公室通知各參聘人員，于考試前一天到吳起縣教育局領取準考證?？荚嚂r間及地點見準考證。
②測試內容和范圍。參聘人員的測試均采取閉卷形式，由學科評委會統(tǒng)一命題。測試內容范圍為參聘人員所報專業(yè)的中學知識，特名優(yōu)分別以高中、初中為主。
③測試組織方式。所有學科參聘人員統(tǒng)一組織測試，按學科分場進行。
（2）、試講、說課及答辯
①試講、說課、答辯參聘人員的確定。根據(jù)測試成績從高分到低分按招聘計劃人數(shù)的1：3確定出參加試講、說課、答辯參聘人員。出現(xiàn)測試成績同分者，兩人均有參加試講、說課及答辯的機會。
②試講、說課及答辯由教育局、高級中學協(xié)助學科評委會組織實施，時間和地點界時通知。
③試講、說課的考評。參聘人員的試講、說課內容，由學科評委會提前隨機確定一名專家，所確定的學科專家給每名參聘人員選定一節(jié)知識涉及面較為豐富的試講、說課內容，并提前三小時告知參聘者，參聘者可帶有關資料。學科評委會依據(jù)評分標準，對每名參聘者的試講、說課進行打分。
④答辯采取隨機的方式進行，由專家提出與專業(yè)知識相關的問題，對參聘者的教學基本素質和能力進行綜合考評。
4、考察
聘用領導小組依據(jù)考核成績確定被考察對象，并組織相關人員對被考察對象從敬業(yè)精神、業(yè)務能力、教學效果等方面進行全方位考察。
5、初選人員的確定
聘用領導小組根據(jù)學科評委會業(yè)務考核成績及考察情況，確定初選人員名單。
6、體檢
初選人員的體檢由教育局協(xié)同衛(wèi)生局，按國家規(guī)定的體檢標準到吳起縣人民醫(yī)院體檢，體檢費參聘者自理。
7、公示
體檢合格者作為擬聘用對象，向社會公示七天。
8、簽約聘用
公示期滿后，無異議者由領導小組報請政府審批，審批后由高級中學、教育局、人勞社保局與聘用者簽訂聘用合。
五、待遇
（一）特優(yōu)教師
1、年薪在15萬元左右（稅后）
2、安排120平方米住房一套，在吳起高級中學工作6年以上（含6年）且教學業(yè)績突出者住房產(chǎn)權歸個人。
3、若配偶或子女是國家正式職工，愿意到吳起工作的可商調工作，安排一人就業(yè)。
4、享受本縣正式職工享有的一切社保待遇，并按國家規(guī)定的工資標準繳納有關費用。
5、任教期間享受縣級干部的醫(yī)療待遇，全額報銷。退休后按國家干部退休的有關政策執(zhí)行。
（二）名優(yōu)教師
1、年薪9萬元（稅后）
2、安排住房。
3、若配偶或子女是國家正式職工，愿意到吳起工作的可商調工作，安排一人就業(yè)。
4、享受本縣正式職工享有的一切社保待遇，并按國家規(guī)定的工資標準繳納有關費用。
5、退休后按國家干部退休的有關政策執(zhí)行。
六、聘用工作紀律
1、聘用領導小組及工作人員嚴格按有關規(guī)定程序執(zhí)行，確保聘用工作公開、公平、公正。
2、模范執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，不徇私舞弊、優(yōu)親厚友，若有違反有規(guī)定者，嚴肅查處。
七、本方案由招聘領導小組負責解釋。
二〇一二年七月二十六日