2011年淮南市旅游局公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為進(jìn)一步加快淮南旅游隊(duì)伍建設(shè)，滿足旅游發(fā)展的需要，根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號）、省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）等文件精神，根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
民主、公開、競爭、擇優(yōu)；面向社會(huì)、公開招聘；統(tǒng)一組織、分步實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃和條件
（一）招聘單位及崗位：市旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所工作人員。
（二）招聘對象：環(huán)境藝術(shù)、景觀設(shè)計(jì)、旅游規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)方向；碩士研究生。
（三）招聘人數(shù)：1名。
報(bào)名人員必須同時(shí)符合下列條件：
遵守國家憲法和法律，思想品行端正，具有較高專業(yè)水平，較強(qiáng)的文字綜合能力和語言表達(dá)能力；工作主動(dòng)性和創(chuàng)新意識較強(qiáng)。
三、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年5月25日9：00至2011年5月29日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
本次招聘工作相關(guān)信息，請登陸淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.hnhrss.gov.cn）、淮南市旅游局網(wǎng)（http://www.hntour.gov.cn）查詢。
（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請將簡歷發(fā)至淮南市旅游局郵箱（hnslyjbgs@163.com）或送至淮南市旅游局辦公室。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫《2011年淮南市旅游局公開招聘人員報(bào)名表》。
（三）資格審查
時(shí)間：2011年5月25日至5月29日。
四、考試方式
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，由市人社局會(huì)同市旅游局共同組織。筆試采取書面作答方式，以專業(yè)知識為主，滿分為100分；面試由相關(guān)專家組成專家組，對應(yīng)聘人員采取答辯、實(shí)踐操作等形式進(jìn)行，滿分為100分。考生總成績按照筆試和面試成績5:5的比例合成，滿分為100分。考試時(shí)間另行通知?？荚嚦煽冊谥付ňW(wǎng)站公布。
五、資格復(fù)審
考試結(jié)束后，按考試成績高低排序（考試成績相同的，按面試成績排序），等額確定資格復(fù)審人選，由市人社局會(huì)同市旅游局共同進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員須提供有效居民身份證、畢業(yè)證等相關(guān)材料，2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的人員，須提供學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)材料。
六、體檢
體檢由市人社局、市旅游局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為擬聘用人員；體檢不合格的可申請復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
七、考核
體檢合格人員為考核對象?？己斯ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，并對考核對象的資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。
八、簽約聘用
對考核合格擬聘用人員，經(jīng)市人社局審核，通過市人社局指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。市旅游局與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，新進(jìn)人員實(shí)行試用期一年制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、監(jiān)督
成立2011年市旅游局公開招聘人員工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組。監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組由市監(jiān)察局牽頭，會(huì)同市旅游局、市人社局紀(jì)檢監(jiān)察人員組成，負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘工作。
監(jiān)督電話：0554-6678153（市人社局）
0554-6653383（市旅游局）。
十、相關(guān)事宜
本《公告》由淮南市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘工作相關(guān)信息，請登陸淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.hnhrss.gov.cn）查詢。
咨詢電話：0554-6653383（市旅游局）
0554-6664251（市人社局）
市人力資源和社會(huì)保障局市旅游局
二？一一年五月二十三日
為進(jìn)一步加快淮南旅游隊(duì)伍建設(shè)，滿足旅游發(fā)展的需要，根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號）、省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）等文件精神，根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
民主、公開、競爭、擇優(yōu)；面向社會(huì)、公開招聘；統(tǒng)一組織、分步實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃和條件
（一）招聘單位及崗位：市旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所工作人員。
（二）招聘對象：環(huán)境藝術(shù)、景觀設(shè)計(jì)、旅游規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)方向；碩士研究生。
（三）招聘人數(shù)：1名。
報(bào)名人員必須同時(shí)符合下列條件：
遵守國家憲法和法律，思想品行端正，具有較高專業(yè)水平，較強(qiáng)的文字綜合能力和語言表達(dá)能力；工作主動(dòng)性和創(chuàng)新意識較強(qiáng)。
三、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年5月25日9：00至2011年5月29日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
本次招聘工作相關(guān)信息，請登陸淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.hnhrss.gov.cn）、淮南市旅游局網(wǎng)（http://www.hntour.gov.cn）查詢。
（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請將簡歷發(fā)至淮南市旅游局郵箱（hnslyjbgs@163.com）或送至淮南市旅游局辦公室。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫《2011年淮南市旅游局公開招聘人員報(bào)名表》。
（三）資格審查
時(shí)間：2011年5月25日至5月29日。
四、考試方式
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，由市人社局會(huì)同市旅游局共同組織。筆試采取書面作答方式，以專業(yè)知識為主，滿分為100分；面試由相關(guān)專家組成專家組，對應(yīng)聘人員采取答辯、實(shí)踐操作等形式進(jìn)行，滿分為100分。考生總成績按照筆試和面試成績5:5的比例合成，滿分為100分。考試時(shí)間另行通知?？荚嚦煽冊谥付ňW(wǎng)站公布。
五、資格復(fù)審
考試結(jié)束后，按考試成績高低排序（考試成績相同的，按面試成績排序），等額確定資格復(fù)審人選，由市人社局會(huì)同市旅游局共同進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員須提供有效居民身份證、畢業(yè)證等相關(guān)材料，2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的人員，須提供學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)材料。
六、體檢
體檢由市人社局、市旅游局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為擬聘用人員；體檢不合格的可申請復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
七、考核
體檢合格人員為考核對象?？己斯ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，并對考核對象的資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。
八、簽約聘用
對考核合格擬聘用人員，經(jīng)市人社局審核，通過市人社局指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。市旅游局與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，新進(jìn)人員實(shí)行試用期一年制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、監(jiān)督
成立2011年市旅游局公開招聘人員工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組。監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組由市監(jiān)察局牽頭，會(huì)同市旅游局、市人社局紀(jì)檢監(jiān)察人員組成，負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘工作。
監(jiān)督電話：0554-6678153（市人社局）
0554-6653383（市旅游局）。
十、相關(guān)事宜
本《公告》由淮南市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘工作相關(guān)信息，請登陸淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.hnhrss.gov.cn）查詢。
咨詢電話：0554-6653383（市旅游局）
0554-6664251（市人社局）
市人力資源和社會(huì)保障局市旅游局
二？一一年五月二十三日