各市委組織部，市人力資源社會(huì)保障局、教育局、財(cái)政局、農(nóng)業(yè)局（農(nóng)委）、衛(wèi)生局、團(tuán)市委，各高等院校：
為貫徹落實(shí)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》文件精神，根據(jù)中組部等八部委《關(guān)于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（人社部發(fā)[2011]27號）要求，省人力資源社會(huì)保障廳、省委組織部、教育廳、財(cái)政廳、農(nóng)業(yè)廳、衛(wèi)生廳、共青團(tuán)山東省委等有關(guān)部門，決定繼續(xù)組織開展高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，從2011年起，連續(xù)五年選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、充分認(rèn)識(shí)繼續(xù)實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃的重要意義
實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃是貫徹落實(shí)中央和省委、省政府關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)戰(zhàn)略部署的重要舉措。2006年以來，省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合省委組織部、教育廳、財(cái)政廳、農(nóng)業(yè)廳、衛(wèi)生廳、省扶貧辦、團(tuán)省委等有關(guān)部門，每年選拔部分高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧服務(wù)，到2010年，全省共選拔近萬名大學(xué)生參加“三支一扶”服務(wù)，取得顯著成效。實(shí)踐證明，組織實(shí)施好“三支一扶”計(jì)劃，有利于發(fā)揮鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策導(dǎo)向，有利于加強(qiáng)基層公共服務(wù)體系建設(shè)，有利于培養(yǎng)一支心向基層、服務(wù)基層、扎根基層的青年人才隊(duì)伍。今后一個(gè)時(shí)期，圍繞“十二五”規(guī)劃綱要的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步做好“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作，具有十分重要的意義。各市要充分認(rèn)識(shí)新形勢下繼續(xù)做好“三支一扶”工作的重要意義，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)這項(xiàng)工作的新任務(wù)、新特點(diǎn)、新要求，進(jìn)一步加大工作力度，推動(dòng)“三支一扶”工作深入開展。
二、精心組織，認(rèn)真做好選拔招募和日常管理服務(wù)工作
（一）建立健全工作機(jī)制。要按照高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計(jì)劃整體工作部署，在現(xiàn)有“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)制基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善扶持政策，推進(jìn)科學(xué)管理，提高選拔招募、日常管理、經(jīng)費(fèi)保障、期滿就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的制度化、規(guī)范化、信息化水平。加強(qiáng)政策落實(shí)的督辦、督查力度，切實(shí)保障現(xiàn)有政策落實(shí)到位。
（二）扎實(shí)做好基層崗位需求統(tǒng)計(jì)。要立足“十二五”期間基層公共服務(wù)體系建設(shè)和新形勢下基層民生事業(yè)發(fā)展的需要，適當(dāng)擴(kuò)大“三支一扶”項(xiàng)目的覆蓋范圍，增加支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧的崗位細(xì)目。要適當(dāng)增加農(nóng)業(yè)農(nóng)技、農(nóng)林建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生、就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)等崗位。要扎實(shí)開展基層崗位需求統(tǒng)計(jì)，合理確定招募計(jì)劃，每年3月10日前，各市要將招募計(jì)劃上報(bào)省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。
（三）統(tǒng)籌開展選拔招募工作。在統(tǒng)籌推進(jìn)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目的整體安排下，做好“三支一扶”計(jì)劃的選拔招募工作。每年招募工作結(jié)束后，各市 “三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室要將實(shí)際招募人員的個(gè)人信息，及時(shí)上報(bào)省“三支一扶”工作管理協(xié)調(diào)辦公室。“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)主管部門的作用，組織好“三支一扶”大學(xué)生上崗前的集中培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)的方式、方法，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和有效性。
（四）切實(shí)加強(qiáng)日常管理服務(wù)。要堅(jiān)持管理與服務(wù)相結(jié)合、使用與培養(yǎng)相結(jié)合的原則，完善日常管理服務(wù)辦法，積極提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為“三支一扶”大學(xué)生成長成才搭建平臺(tái)。團(tuán)縣（市、區(qū)）委要繼續(xù)做好從接收的“三支一扶”大學(xué)生中擇優(yōu)選拔條件適合人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記工作，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)相關(guān)任職程序。要進(jìn)一步建立健全各級“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，做好“三支一扶”大學(xué)生的選拔招募、派遣到崗、日常服務(wù)、考核考評等信息采集、管理、更新等工作。要做好與其他選派高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目信息庫貫通、共享工作。各市要認(rèn)真組織服務(wù)期滿考核，對服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，要及時(shí)頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。
（五）加大宣傳力度。要采取多種形式，充分利用廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等多種途徑，大力宣傳“三支一扶”大學(xué)生在基層鍛煉成長中的突出事跡，引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大高校畢業(yè)生面向基層、面向農(nóng)村就業(yè)，進(jìn)一步發(fā)揮“三支一扶”計(jì)劃的引領(lǐng)示范作用。
三、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，切實(shí)落實(shí)“三支一扶”大學(xué)生相關(guān)待遇
（一）認(rèn)真落實(shí)“三支一扶”大學(xué)生工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。要加大財(cái)政保障力度，在現(xiàn)有“三支一扶”大學(xué)生工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，建立工作生活補(bǔ)貼長效保障機(jī)制。落實(shí)《關(guān)于貫徹人社部發(fā)[2009]42號文件統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》（魯人發(fā)[2009]32號）和《關(guān)于印發(fā)<高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃中央補(bǔ)助專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法>的通知》（財(cái)行[2009]494號）的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)水平變化以及同崗位人員待遇水平等情況，適當(dāng)調(diào)整“三支一扶”大學(xué)生工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?！叭б环觥贝髮W(xué)生在服務(wù)期間，參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標(biāo)準(zhǔn)，確定工作、生活補(bǔ)貼，按月發(fā)放。“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間，應(yīng)按照規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)?！叭б环觥贝髮W(xué)生參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)費(fèi)用，要納入財(cái)政給予的工作、生活補(bǔ)貼范圍。
（二）做好經(jīng)費(fèi)申請和撥付工作。組織、實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃必要的工作經(jīng)費(fèi)、服務(wù)人員體檢、培訓(xùn)費(fèi)用由各市財(cái)政負(fù)擔(dān)，“三支一扶”大學(xué)生在崗服務(wù)期間工作生活補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼由各級財(cái)政共同負(fù)擔(dān)。其中，到財(cái)政困難縣服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由省財(cái)政按每人每年6000元給予補(bǔ)貼；到非財(cái)政困難縣服務(wù)的“三支一扶“大學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，根據(jù)當(dāng)年中央財(cái)政補(bǔ)貼數(shù)額和實(shí)際招募人數(shù)決定具體數(shù)額予以補(bǔ)貼。
（三）嚴(yán)格做好經(jīng)費(fèi)管理。要嚴(yán)格按照專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定，依托“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，切實(shí)抓好經(jīng)費(fèi)撥付、使用、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格資金渠道，不斷完善使用管理方式，確保?？顚Ｓ?。在中央和省財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助下達(dá)前，各市有關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，保證工作生活補(bǔ)貼按月足額發(fā)放，不得出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象。
四、加大政策落實(shí)力度，全力做好服務(wù)期滿人員就業(yè)服務(wù)工作
（一）落實(shí)“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員相關(guān)政策。要按照《關(guān)于開展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》（人社部發(fā)[2010]52號）規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，切實(shí)落實(shí)定向考錄等政策，協(xié)助有關(guān)單位，合理設(shè)置崗位，組織好服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員工作。
（二）加大事業(yè)單位吸納“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)力度。各市要按照魯人發(fā)【2009】32號等文件要求，落實(shí)好各類事業(yè)單位吸納“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)政策。鼓勵(lì)服務(wù)期滿大學(xué)生留在基層就業(yè)，采取拿出一定比例定向招聘的辦法，切實(shí)將事業(yè)單位公開招聘與服務(wù)期滿考核合格服務(wù)基層項(xiàng)目大學(xué)生就業(yè)結(jié)合起來。在實(shí)施定向招聘之前，2010年前招募的大學(xué)生仍享受原有優(yōu)惠政策。從2009年起，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的高校畢業(yè)生服務(wù)滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，即可與所在服務(wù)單位簽訂不少于3年的聘用合同。
（三）支持“三支一扶”大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。各市要積極鼓勵(lì)支持服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，按照《關(guān)于實(shí)施2010高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（人社部發(fā)[2010]25號）等文件要求，將其納入“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”，提供相關(guān)政策幫扶和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。
（四）扶助“三支一扶”大學(xué)生自主擇業(yè)。各市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要認(rèn)真摸清底數(shù)，建立服務(wù)期滿未就業(yè)人員信息庫，積極幫助落實(shí)就業(yè)崗位。各市公共就業(yè)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要安排專門人員，為服務(wù)期滿人員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。在各類就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)中，要將服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)作為重要內(nèi)容，切實(shí)開展有針對性的就業(yè)服務(wù)。各級尤其是縣（市、區(qū)）級人力資源社會(huì)保障部門，對服務(wù)期滿后仍長期失業(yè)的就業(yè)困難“三支一扶”大學(xué)生，要確立“一對一”的幫扶工作機(jī)制，按規(guī)定提供及時(shí)的就業(yè)援助。
（五）做好相關(guān)政策銜接。要注重政策配套銜接，做好“三支一扶”計(jì)劃與執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試和培訓(xùn)管理、升學(xué)考研、學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償、工齡計(jì)算等相關(guān)政策的銜接。其戶籍、檔案轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)按《關(guān)于做好2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（人社廳發(fā)[2008] 6號）的規(guī)定執(zhí)行。服務(wù)期滿考核合格回生源地就業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生，憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》同等享受生源地相關(guān)優(yōu)惠政策。
五、切實(shí)做好2011年“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作
2011年“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作即將啟動(dòng)，時(shí)間緊，任務(wù)重。各市要抓緊開展選拔招募工作，按期完成選派任務(wù)。按照適當(dāng)擴(kuò)大“三支一扶”計(jì)劃覆蓋范圍的要求，扎實(shí)做好基層崗位需求統(tǒng)計(jì)。根據(jù)省下達(dá)招募計(jì)劃，5月下旬網(wǎng)上報(bào)名，6月上旬組織統(tǒng)一筆試，6月20日前完成面試工作，7月底前培訓(xùn)上崗。7月31日前，各市級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要將實(shí)際招募人員的個(gè)人信息及時(shí)上報(bào)省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。
二〇一一年四月二十八日
為貫徹落實(shí)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》文件精神，根據(jù)中組部等八部委《關(guān)于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（人社部發(fā)[2011]27號）要求，省人力資源社會(huì)保障廳、省委組織部、教育廳、財(cái)政廳、農(nóng)業(yè)廳、衛(wèi)生廳、共青團(tuán)山東省委等有關(guān)部門，決定繼續(xù)組織開展高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，從2011年起，連續(xù)五年選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、充分認(rèn)識(shí)繼續(xù)實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃的重要意義
實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃是貫徹落實(shí)中央和省委、省政府關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)戰(zhàn)略部署的重要舉措。2006年以來，省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合省委組織部、教育廳、財(cái)政廳、農(nóng)業(yè)廳、衛(wèi)生廳、省扶貧辦、團(tuán)省委等有關(guān)部門，每年選拔部分高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧服務(wù)，到2010年，全省共選拔近萬名大學(xué)生參加“三支一扶”服務(wù)，取得顯著成效。實(shí)踐證明，組織實(shí)施好“三支一扶”計(jì)劃，有利于發(fā)揮鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策導(dǎo)向，有利于加強(qiáng)基層公共服務(wù)體系建設(shè)，有利于培養(yǎng)一支心向基層、服務(wù)基層、扎根基層的青年人才隊(duì)伍。今后一個(gè)時(shí)期，圍繞“十二五”規(guī)劃綱要的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步做好“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作，具有十分重要的意義。各市要充分認(rèn)識(shí)新形勢下繼續(xù)做好“三支一扶”工作的重要意義，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)這項(xiàng)工作的新任務(wù)、新特點(diǎn)、新要求，進(jìn)一步加大工作力度，推動(dòng)“三支一扶”工作深入開展。
二、精心組織，認(rèn)真做好選拔招募和日常管理服務(wù)工作
（一）建立健全工作機(jī)制。要按照高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計(jì)劃整體工作部署，在現(xiàn)有“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)制基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善扶持政策，推進(jìn)科學(xué)管理，提高選拔招募、日常管理、經(jīng)費(fèi)保障、期滿就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的制度化、規(guī)范化、信息化水平。加強(qiáng)政策落實(shí)的督辦、督查力度，切實(shí)保障現(xiàn)有政策落實(shí)到位。
（二）扎實(shí)做好基層崗位需求統(tǒng)計(jì)。要立足“十二五”期間基層公共服務(wù)體系建設(shè)和新形勢下基層民生事業(yè)發(fā)展的需要，適當(dāng)擴(kuò)大“三支一扶”項(xiàng)目的覆蓋范圍，增加支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧的崗位細(xì)目。要適當(dāng)增加農(nóng)業(yè)農(nóng)技、農(nóng)林建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生、就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)等崗位。要扎實(shí)開展基層崗位需求統(tǒng)計(jì)，合理確定招募計(jì)劃，每年3月10日前，各市要將招募計(jì)劃上報(bào)省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。
（三）統(tǒng)籌開展選拔招募工作。在統(tǒng)籌推進(jìn)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目的整體安排下，做好“三支一扶”計(jì)劃的選拔招募工作。每年招募工作結(jié)束后，各市 “三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室要將實(shí)際招募人員的個(gè)人信息，及時(shí)上報(bào)省“三支一扶”工作管理協(xié)調(diào)辦公室。“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)主管部門的作用，組織好“三支一扶”大學(xué)生上崗前的集中培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)的方式、方法，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和有效性。
（四）切實(shí)加強(qiáng)日常管理服務(wù)。要堅(jiān)持管理與服務(wù)相結(jié)合、使用與培養(yǎng)相結(jié)合的原則，完善日常管理服務(wù)辦法，積極提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為“三支一扶”大學(xué)生成長成才搭建平臺(tái)。團(tuán)縣（市、區(qū)）委要繼續(xù)做好從接收的“三支一扶”大學(xué)生中擇優(yōu)選拔條件適合人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記工作，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)相關(guān)任職程序。要進(jìn)一步建立健全各級“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，做好“三支一扶”大學(xué)生的選拔招募、派遣到崗、日常服務(wù)、考核考評等信息采集、管理、更新等工作。要做好與其他選派高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目信息庫貫通、共享工作。各市要認(rèn)真組織服務(wù)期滿考核，對服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，要及時(shí)頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。
（五）加大宣傳力度。要采取多種形式，充分利用廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等多種途徑，大力宣傳“三支一扶”大學(xué)生在基層鍛煉成長中的突出事跡，引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大高校畢業(yè)生面向基層、面向農(nóng)村就業(yè)，進(jìn)一步發(fā)揮“三支一扶”計(jì)劃的引領(lǐng)示范作用。
三、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，切實(shí)落實(shí)“三支一扶”大學(xué)生相關(guān)待遇
（一）認(rèn)真落實(shí)“三支一扶”大學(xué)生工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。要加大財(cái)政保障力度，在現(xiàn)有“三支一扶”大學(xué)生工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，建立工作生活補(bǔ)貼長效保障機(jī)制。落實(shí)《關(guān)于貫徹人社部發(fā)[2009]42號文件統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》（魯人發(fā)[2009]32號）和《關(guān)于印發(fā)<高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃中央補(bǔ)助專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法>的通知》（財(cái)行[2009]494號）的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)水平變化以及同崗位人員待遇水平等情況，適當(dāng)調(diào)整“三支一扶”大學(xué)生工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?！叭б环觥贝髮W(xué)生在服務(wù)期間，參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標(biāo)準(zhǔn)，確定工作、生活補(bǔ)貼，按月發(fā)放。“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間，應(yīng)按照規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)?！叭б环觥贝髮W(xué)生參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)費(fèi)用，要納入財(cái)政給予的工作、生活補(bǔ)貼范圍。
（二）做好經(jīng)費(fèi)申請和撥付工作。組織、實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃必要的工作經(jīng)費(fèi)、服務(wù)人員體檢、培訓(xùn)費(fèi)用由各市財(cái)政負(fù)擔(dān)，“三支一扶”大學(xué)生在崗服務(wù)期間工作生活補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼由各級財(cái)政共同負(fù)擔(dān)。其中，到財(cái)政困難縣服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由省財(cái)政按每人每年6000元給予補(bǔ)貼；到非財(cái)政困難縣服務(wù)的“三支一扶“大學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，根據(jù)當(dāng)年中央財(cái)政補(bǔ)貼數(shù)額和實(shí)際招募人數(shù)決定具體數(shù)額予以補(bǔ)貼。
（三）嚴(yán)格做好經(jīng)費(fèi)管理。要嚴(yán)格按照專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定，依托“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，切實(shí)抓好經(jīng)費(fèi)撥付、使用、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格資金渠道，不斷完善使用管理方式，確保?？顚Ｓ?。在中央和省財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助下達(dá)前，各市有關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，保證工作生活補(bǔ)貼按月足額發(fā)放，不得出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象。
四、加大政策落實(shí)力度，全力做好服務(wù)期滿人員就業(yè)服務(wù)工作
（一）落實(shí)“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員相關(guān)政策。要按照《關(guān)于開展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》（人社部發(fā)[2010]52號）規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，切實(shí)落實(shí)定向考錄等政策，協(xié)助有關(guān)單位，合理設(shè)置崗位，組織好服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員工作。
（二）加大事業(yè)單位吸納“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)力度。各市要按照魯人發(fā)【2009】32號等文件要求，落實(shí)好各類事業(yè)單位吸納“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)政策。鼓勵(lì)服務(wù)期滿大學(xué)生留在基層就業(yè)，采取拿出一定比例定向招聘的辦法，切實(shí)將事業(yè)單位公開招聘與服務(wù)期滿考核合格服務(wù)基層項(xiàng)目大學(xué)生就業(yè)結(jié)合起來。在實(shí)施定向招聘之前，2010年前招募的大學(xué)生仍享受原有優(yōu)惠政策。從2009年起，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的高校畢業(yè)生服務(wù)滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，即可與所在服務(wù)單位簽訂不少于3年的聘用合同。
（三）支持“三支一扶”大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。各市要積極鼓勵(lì)支持服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，按照《關(guān)于實(shí)施2010高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（人社部發(fā)[2010]25號）等文件要求，將其納入“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”，提供相關(guān)政策幫扶和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。
（四）扶助“三支一扶”大學(xué)生自主擇業(yè)。各市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要認(rèn)真摸清底數(shù)，建立服務(wù)期滿未就業(yè)人員信息庫，積極幫助落實(shí)就業(yè)崗位。各市公共就業(yè)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要安排專門人員，為服務(wù)期滿人員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。在各類就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)中，要將服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)作為重要內(nèi)容，切實(shí)開展有針對性的就業(yè)服務(wù)。各級尤其是縣（市、區(qū)）級人力資源社會(huì)保障部門，對服務(wù)期滿后仍長期失業(yè)的就業(yè)困難“三支一扶”大學(xué)生，要確立“一對一”的幫扶工作機(jī)制，按規(guī)定提供及時(shí)的就業(yè)援助。
（五）做好相關(guān)政策銜接。要注重政策配套銜接，做好“三支一扶”計(jì)劃與執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試和培訓(xùn)管理、升學(xué)考研、學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償、工齡計(jì)算等相關(guān)政策的銜接。其戶籍、檔案轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)按《關(guān)于做好2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（人社廳發(fā)[2008] 6號）的規(guī)定執(zhí)行。服務(wù)期滿考核合格回生源地就業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生，憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》同等享受生源地相關(guān)優(yōu)惠政策。
五、切實(shí)做好2011年“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作
2011年“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作即將啟動(dòng)，時(shí)間緊，任務(wù)重。各市要抓緊開展選拔招募工作，按期完成選派任務(wù)。按照適當(dāng)擴(kuò)大“三支一扶”計(jì)劃覆蓋范圍的要求，扎實(shí)做好基層崗位需求統(tǒng)計(jì)。根據(jù)省下達(dá)招募計(jì)劃，5月下旬網(wǎng)上報(bào)名，6月上旬組織統(tǒng)一筆試，6月20日前完成面試工作，7月底前培訓(xùn)上崗。7月31日前，各市級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要將實(shí)際招募人員的個(gè)人信息及時(shí)上報(bào)省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。
二〇一一年四月二十八日