為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）的規(guī)定，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員15名。
本次公開招聘堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
一、招聘單位及人數(shù)
本次城口縣面向社會公開招聘15名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《城口縣2010年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
三、報(bào)名及資格審查
本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、招收聘用審批等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2010年11月24日至11月25日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
2．報(bào)名地點(diǎn)：城口縣人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科（地址城口縣質(zhì)監(jiān)局辦公大樓6樓）。
聯(lián)系電話：023-59225836聯(lián)系人：王茂安、樊丹
3．報(bào)名手續(xù)：
（1）報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考者填寫《城口縣2010年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，交近期同底1寸免冠照片2張（白底彩色），并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)用為每科50元（開戶行：重慶市城口縣郵政儲蓄銀行，帳號：100155425800016056）。報(bào)名者對所提供的報(bào)名信息真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。
（2）報(bào)考人員原則上要求現(xiàn)場報(bào)名，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和電話報(bào)名，如考生本人無法參加現(xiàn)場報(bào)名，可采取委托或傳真（023-59220123）報(bào)名，提交“報(bào)名表”和繳費(fèi)憑證。提交的“報(bào)名表”所填寫的內(nèi)容一律規(guī)范書寫。
（3）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1:3方能開考。未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。
（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2010年12月8日-10日（上午8:30—12:30，下午14:30—18:00）在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)榷準(zhǔn)考證》。
（二）筆試
1．筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)：城口縣（具體考場見準(zhǔn)考證）；筆試時(shí)間：2010年12月12日。
2.筆試分為公共科目和專業(yè)科目。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目（附件一）。公共科目、專業(yè)科目各100分。
3.筆試總成績計(jì)算方式：
①報(bào)考水文、水利水電工程概預(yù)算、水利電氣工程、法律服務(wù)、兒科、婦產(chǎn)科崗位的考生筆試總成績＝公共科目成績×50%＋專業(yè)科目成績×50%。
②報(bào)考音樂指導(dǎo)、舞蹈指導(dǎo)崗位的考生筆試總成績＝公共科目成績×15%＋專業(yè)科目成績×85%。
（三）資格復(fù)審
報(bào)考水文、水利水電工程概預(yù)算、水利工程、法律服務(wù)、兒科、婦產(chǎn)科崗位的根據(jù)筆試總成績從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人眩若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試前對進(jìn)入面試人選的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。因資格復(fù)審被取消面試資格或自動放棄面試后無遞補(bǔ)的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。
（四）面試
報(bào)考水文、水利水電工程概預(yù)算、水利工程、法律服務(wù)、兒科、婦產(chǎn)科崗位面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；報(bào)考音樂指導(dǎo)、舞蹈指導(dǎo)崗位的面試以考核面試的方式進(jìn)行。
面試總分為100分。
當(dāng)場公布應(yīng)試人員的面試成績。面試結(jié)束的當(dāng)天向應(yīng)試人員公布面試成績、總成績和參加體檢人選名單。
（五）總成績
考生總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
四、體檢和考核
人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定。進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則依次以公共科目、專業(yè)科目考試成績高低的順序確定進(jìn)入體檢的人眩體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢中，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定。
因體檢不合格，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)節(jié)，在本次同類面試人員中按總成績從高到低依次確定體檢人員。
體檢合格者，由城口縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。因考察不合格，則在本崗位面試成績合格的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示
考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由城口縣人力資源和社會保障局在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示。
六、聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格者，由城口縣人力源和社會保障局辦理招收聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和原重慶市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，按照重慶市崗位設(shè)置有關(guān)規(guī)定進(jìn)行崗位聘任；試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
七、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由重慶市城口縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附：
1.城口縣2010年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.城口縣2010年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表