留學(xué)就業(yè)：引才政策日趨完善 海歸鎖定“中國(guó)機(jī)遇”
曾留學(xué)挪威的醫(yī)學(xué)教授喬治貴，正準(zhǔn)備帶著自己研究的技術(shù)，在大連開(kāi)始他的創(chuàng)業(yè)之路。把喬治貴吸引到大連來(lái)的，是6月29日在大連開(kāi)幕的、吸引了逾千名海外學(xué)子與會(huì)的2011中國(guó)海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)周。
作為準(zhǔn)備回國(guó)創(chuàng)業(yè)的海歸，喬治貴僅是其中之一。媒體評(píng)論認(rèn)為，這一批歸國(guó)創(chuàng)業(yè)潮的主力人群，多是上世紀(jì)90年代甚至本世紀(jì)初出國(guó)的理工科技術(shù)精英，如今，更多的本土機(jī)會(huì)將他們吸引回來(lái)。
老海歸的“煩惱”往事
目前在上海做風(fēng)險(xiǎn)投資的王平是一名海歸，談到當(dāng)年的回國(guó)創(chuàng)業(yè)路，他坦言自己遭遇了不少困難。“申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)資金或者政府補(bǔ)貼總要折騰半年以上，甚至很多時(shí)候要超過(guò)1年。申請(qǐng)的時(shí)候次編寫(xiě)計(jì)劃書(shū)，次地審批，讓我很苦惱。而很多人回國(guó)之后，還要面對(duì)婚姻、子女教育之類(lèi)的問(wèn)題。留學(xué)生回國(guó)之后面臨的煩惱很多?！?BR> “由于國(guó)內(nèi)外差異，一些人才政策在吸引留學(xué)人員回國(guó)方面存在一些不銜接之處。以高校的人才引進(jìn)為例，北美有終身制職位，國(guó)內(nèi)則沒(méi)有。再比如，已加入外籍的留學(xué)人員回國(guó)工作，在子女入學(xué)等方面會(huì)遇到很多實(shí)際困難?！睂?duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)姜榮春教授在分析留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)時(shí)這樣說(shuō)道。
“留學(xué)生對(duì)中國(guó)的國(guó)情并不十分了解，很多留學(xué)生剛回國(guó)就會(huì)‘水土不服’，雖然擁有技術(shù)，卻無(wú)法在國(guó)內(nèi)大展身手?！焙w常勝軍這樣感慨。
引才政策日趨完善
針對(duì)留學(xué)生回國(guó)工作面臨的一些問(wèn)題，國(guó)家的引才政策日趨完善。在此背景下，回國(guó)發(fā)展也成為許多海外學(xué)子的選擇。
數(shù)據(jù)顯示，從1978年到2010年底，我國(guó)各類(lèi)出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)達(dá)190.54萬(wàn)人，共有63.22萬(wàn)留學(xué)人員學(xué)成后選擇回國(guó)發(fā)展。2010年回國(guó)13.48萬(wàn)人。
日前，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》。綱要提出，要完善吸引留學(xué)人員回國(guó)工作政策體系，加快留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)體系建設(shè)，配合有關(guān)部門(mén)實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，實(shí)施中國(guó)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃和海外赤子為國(guó)服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃。
綱要顯示，“十二五”時(shí)期我國(guó)將實(shí)施高層次人才培養(yǎng)工程，包括留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，全國(guó)新建各級(jí)各類(lèi)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園30家。實(shí)施中國(guó)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃，每年資助至少400名留學(xué)回國(guó)創(chuàng)業(yè)人員。實(shí)施海外赤子為國(guó)服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃，每年資助60項(xiàng)海外留學(xué)人才為國(guó)服務(wù)活動(dòng)等。
在此之前，人力資源和社會(huì)保障部出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)體系建設(shè)的意見(jiàn)》(下稱(chēng)《意見(jiàn)》)，從國(guó)家層面對(duì)加強(qiáng)留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)體系建設(shè)作出詳細(xì)的規(guī)定，包括完善留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)政策、推進(jìn)留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、加強(qiáng)留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)信息平臺(tái)建設(shè)、建立完善留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)體系運(yùn)行機(jī)制等四大措施。
《意見(jiàn)》還特別提出，將建立一個(gè)開(kāi)放性的協(xié)作組織——留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)聯(lián)盟。按照協(xié)商自愿的原則，以有關(guān)留學(xué)人員服務(wù)機(jī)構(gòu)或留學(xué)人員組織共同倡議、簽署合作協(xié)議的方式，建立包括留學(xué)人員服務(wù)中心、留學(xué)人員工作站、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)以及其他為留學(xué)人員提供服務(wù)的社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或群團(tuán)組織在內(nèi)的留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)聯(lián)盟。媒體評(píng)論認(rèn)為，這將讓“海歸獲全方位服務(wù)”。
此外，各地也紛紛為留學(xué)歸國(guó)人員搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。目前，全國(guó)已建成各級(jí)各類(lèi)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園150余家，入園企業(yè)超過(guò)8000家，兩萬(wàn)余位留學(xué)人員在園。
“在引進(jìn)高層次人才方面，建立‘’專(zhuān)門(mén)服務(wù)窗口；在就業(yè)方面，積極開(kāi)展面向留學(xué)人員的就業(yè)指導(dǎo)和中介服務(wù)；在創(chuàng)業(yè)方面，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)、落實(shí)相關(guān)措施和提供各種便捷服務(wù)以及探索建立項(xiàng)目資助和創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)支持體系等?！苯獦s春這樣說(shuō)道。
看重“中國(guó)機(jī)遇”
左虓畢業(yè)后就在新加坡闖蕩了兩年，正打算等項(xiàng)目做好了帶著項(xiàng)目回國(guó)?！拔以谧龅臉I(yè)務(wù)涉及到很多節(jié)能和碳排放的項(xiàng)目，這些項(xiàng)目在中國(guó)將會(huì)有極大的市場(chǎng)?！?BR> “中國(guó)留學(xué)生的優(yōu)勢(shì)不在于懂外國(guó)多少，而是懂中國(guó)更多，現(xiàn)在很多外國(guó)企業(yè)都在中國(guó)有業(yè)務(wù)，中國(guó)留學(xué)生在處理中國(guó)相關(guān)業(yè)務(wù)的方面會(huì)有更大優(yōu)勢(shì)，另外很多中國(guó)公司開(kāi)始拓展海外業(yè)務(wù)，這也為留學(xué)生提供了機(jī)遇?！绷魧W(xué)生高睿這樣理解自己的優(yōu)勢(shì)。
相關(guān)專(zhuān)家指出，更多的海外學(xué)子選擇回國(guó)發(fā)展，除了懷念家國(guó)的天然情結(jié)，其背后更有中國(guó)綜合國(guó)力大增所帶來(lái)的“中國(guó)機(jī)會(huì)”。
“留學(xué)生既有國(guó)際化視野和理念，又了解中國(guó)國(guó)情，在促進(jìn)跨國(guó)公司中國(guó)業(yè)務(wù)方面發(fā)揮著獨(dú)特作用。大量留學(xué)生集中于金融、會(huì)計(jì)、咨詢(xún)、法律等專(zhuān)業(yè)，這些都是中國(guó)經(jīng)濟(jì)未來(lái)發(fā)展的增長(zhǎng)點(diǎn)。”姜榮春認(rèn)為，隨著這些年國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和日益融入全球經(jīng)濟(jì)，留學(xué)生將迎來(lái)報(bào)效祖國(guó)和個(gè)人事業(yè)發(fā)展的“中國(guó)機(jī)遇”。
曾留學(xué)挪威的醫(yī)學(xué)教授喬治貴，正準(zhǔn)備帶著自己研究的技術(shù)，在大連開(kāi)始他的創(chuàng)業(yè)之路。把喬治貴吸引到大連來(lái)的，是6月29日在大連開(kāi)幕的、吸引了逾千名海外學(xué)子與會(huì)的2011中國(guó)海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)周。
作為準(zhǔn)備回國(guó)創(chuàng)業(yè)的海歸，喬治貴僅是其中之一。媒體評(píng)論認(rèn)為，這一批歸國(guó)創(chuàng)業(yè)潮的主力人群，多是上世紀(jì)90年代甚至本世紀(jì)初出國(guó)的理工科技術(shù)精英，如今，更多的本土機(jī)會(huì)將他們吸引回來(lái)。
老海歸的“煩惱”往事
目前在上海做風(fēng)險(xiǎn)投資的王平是一名海歸，談到當(dāng)年的回國(guó)創(chuàng)業(yè)路，他坦言自己遭遇了不少困難。“申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)資金或者政府補(bǔ)貼總要折騰半年以上，甚至很多時(shí)候要超過(guò)1年。申請(qǐng)的時(shí)候次編寫(xiě)計(jì)劃書(shū)，次地審批，讓我很苦惱。而很多人回國(guó)之后，還要面對(duì)婚姻、子女教育之類(lèi)的問(wèn)題。留學(xué)生回國(guó)之后面臨的煩惱很多?！?BR> “由于國(guó)內(nèi)外差異，一些人才政策在吸引留學(xué)人員回國(guó)方面存在一些不銜接之處。以高校的人才引進(jìn)為例，北美有終身制職位，國(guó)內(nèi)則沒(méi)有。再比如，已加入外籍的留學(xué)人員回國(guó)工作，在子女入學(xué)等方面會(huì)遇到很多實(shí)際困難?！睂?duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)姜榮春教授在分析留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)時(shí)這樣說(shuō)道。
“留學(xué)生對(duì)中國(guó)的國(guó)情并不十分了解，很多留學(xué)生剛回國(guó)就會(huì)‘水土不服’，雖然擁有技術(shù)，卻無(wú)法在國(guó)內(nèi)大展身手?！焙w常勝軍這樣感慨。
引才政策日趨完善
針對(duì)留學(xué)生回國(guó)工作面臨的一些問(wèn)題，國(guó)家的引才政策日趨完善。在此背景下，回國(guó)發(fā)展也成為許多海外學(xué)子的選擇。
數(shù)據(jù)顯示，從1978年到2010年底，我國(guó)各類(lèi)出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)達(dá)190.54萬(wàn)人，共有63.22萬(wàn)留學(xué)人員學(xué)成后選擇回國(guó)發(fā)展。2010年回國(guó)13.48萬(wàn)人。
日前，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》。綱要提出，要完善吸引留學(xué)人員回國(guó)工作政策體系，加快留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)體系建設(shè)，配合有關(guān)部門(mén)實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，實(shí)施中國(guó)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃和海外赤子為國(guó)服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃。
綱要顯示，“十二五”時(shí)期我國(guó)將實(shí)施高層次人才培養(yǎng)工程，包括留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，全國(guó)新建各級(jí)各類(lèi)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園30家。實(shí)施中國(guó)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃，每年資助至少400名留學(xué)回國(guó)創(chuàng)業(yè)人員。實(shí)施海外赤子為國(guó)服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃，每年資助60項(xiàng)海外留學(xué)人才為國(guó)服務(wù)活動(dòng)等。
在此之前，人力資源和社會(huì)保障部出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)體系建設(shè)的意見(jiàn)》(下稱(chēng)《意見(jiàn)》)，從國(guó)家層面對(duì)加強(qiáng)留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)體系建設(shè)作出詳細(xì)的規(guī)定，包括完善留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)政策、推進(jìn)留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、加強(qiáng)留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)信息平臺(tái)建設(shè)、建立完善留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)體系運(yùn)行機(jī)制等四大措施。
《意見(jiàn)》還特別提出，將建立一個(gè)開(kāi)放性的協(xié)作組織——留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)聯(lián)盟。按照協(xié)商自愿的原則，以有關(guān)留學(xué)人員服務(wù)機(jī)構(gòu)或留學(xué)人員組織共同倡議、簽署合作協(xié)議的方式，建立包括留學(xué)人員服務(wù)中心、留學(xué)人員工作站、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)以及其他為留學(xué)人員提供服務(wù)的社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或群團(tuán)組織在內(nèi)的留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)聯(lián)盟。媒體評(píng)論認(rèn)為，這將讓“海歸獲全方位服務(wù)”。
此外，各地也紛紛為留學(xué)歸國(guó)人員搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。目前，全國(guó)已建成各級(jí)各類(lèi)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園150余家，入園企業(yè)超過(guò)8000家，兩萬(wàn)余位留學(xué)人員在園。
“在引進(jìn)高層次人才方面，建立‘’專(zhuān)門(mén)服務(wù)窗口；在就業(yè)方面，積極開(kāi)展面向留學(xué)人員的就業(yè)指導(dǎo)和中介服務(wù)；在創(chuàng)業(yè)方面，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)、落實(shí)相關(guān)措施和提供各種便捷服務(wù)以及探索建立項(xiàng)目資助和創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)支持體系等?！苯獦s春這樣說(shuō)道。
看重“中國(guó)機(jī)遇”
左虓畢業(yè)后就在新加坡闖蕩了兩年，正打算等項(xiàng)目做好了帶著項(xiàng)目回國(guó)?！拔以谧龅臉I(yè)務(wù)涉及到很多節(jié)能和碳排放的項(xiàng)目，這些項(xiàng)目在中國(guó)將會(huì)有極大的市場(chǎng)?！?BR> “中國(guó)留學(xué)生的優(yōu)勢(shì)不在于懂外國(guó)多少，而是懂中國(guó)更多，現(xiàn)在很多外國(guó)企業(yè)都在中國(guó)有業(yè)務(wù)，中國(guó)留學(xué)生在處理中國(guó)相關(guān)業(yè)務(wù)的方面會(huì)有更大優(yōu)勢(shì)，另外很多中國(guó)公司開(kāi)始拓展海外業(yè)務(wù)，這也為留學(xué)生提供了機(jī)遇?！绷魧W(xué)生高睿這樣理解自己的優(yōu)勢(shì)。
相關(guān)專(zhuān)家指出，更多的海外學(xué)子選擇回國(guó)發(fā)展，除了懷念家國(guó)的天然情結(jié)，其背后更有中國(guó)綜合國(guó)力大增所帶來(lái)的“中國(guó)機(jī)會(huì)”。
“留學(xué)生既有國(guó)際化視野和理念，又了解中國(guó)國(guó)情，在促進(jìn)跨國(guó)公司中國(guó)業(yè)務(wù)方面發(fā)揮著獨(dú)特作用。大量留學(xué)生集中于金融、會(huì)計(jì)、咨詢(xún)、法律等專(zhuān)業(yè)，這些都是中國(guó)經(jīng)濟(jì)未來(lái)發(fā)展的增長(zhǎng)點(diǎn)。”姜榮春認(rèn)為，隨著這些年國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和日益融入全球經(jīng)濟(jì)，留學(xué)生將迎來(lái)報(bào)效祖國(guó)和個(gè)人事業(yè)發(fā)展的“中國(guó)機(jī)遇”。