2011年5月企業(yè)人力資源管理師鑒定考核方式：
| 職業(yè) | 等級(jí) | 鑒定內(nèi)容 | 題型 | 題量 | 答題方式 | 分值 | 權(quán)重 |
| 企業(yè)人力資源管理師 | 4-3級(jí) | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% |
| 理論知識(shí) | 100 | 90% | |||||
| 專業(yè)能力 | 簡答、計(jì)算、綜合題等 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |||
| 2級(jí) | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% | |
| 理論知識(shí) | 100 | 90% | |||||
| 專業(yè)能力 | 簡答、綜合分析 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |||
| 綜合評(píng)審 | 論文撰寫 | 口頭或書面答辯 | 100 | 100% | |||
| 1級(jí) | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% | |
| 理論知識(shí) | 100 | 90% | |||||
| 專業(yè)能力 | 綜合題、圖表分析題 | 6 | 紙筆作答 | 100 | 100% | ||
| 綜合評(píng)審 | 文件筐 | 10 | 紙筆作答 | 100 | 100% |