17日，從省教育工作會議上獲悉，2015年，我省將深化中小學教師管理體制改革，中小學教師資格定期注冊制將全面鋪開，定期考核不達標者將退出。同年，我省將推進教師“縣聘校用”試點。
2015年我省將全面實行中小學教師資格定期注冊制定，提高教師入職門檻，并打破教師資格終身制，實行定期注冊制度。每5年進行一次注冊考核，考核設定教育教學技能、水平、質量和師德等多項考核指標。不達標者將退出，不得從事教育教學工作。這意味著，我省教師將打破“鐵飯碗”。
我省還將建立縣域內義務教育學校校長教師交流輪崗制度，實現(xiàn)交流輪崗常態(tài)化。按照要求，城鎮(zhèn)學校、優(yōu)質學校每年教師交流輪崗的比例不低于符合交流條件教師總數(shù)的10%，其中骨干教師交流輪崗不低于應交流總數(shù)的20%?！翱h聘校用”將使教師由“學校人”變成“系統(tǒng)人”，更利于教師的輪崗流動。