根據(jù)《北京市市級機關2011年公開遴選公務員工作實施方案》，結(jié)合我辦干部隊伍建設和工作需要面向基層遴選公務員，現(xiàn)制定如下工作方案。
一、遴選對象、職位和資格條件
（一）遴選對象
1、區(qū)縣機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關及其派出機關、垂直管理單位區(qū)縣及以下機關中，在本市進行公務員登記且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理的工作人員）；
2、副科級以下干部。
（二）遴選職位和人數(shù)
1、行政復議案件辦理工作崗位1人，主要承擔有關的行政復議案件辦理及其相關工作；
2、執(zhí)法監(jiān)督指導工作崗位1人，主要承擔工作文稿和信息起草、會議組織、工作信息統(tǒng)計、協(xié)助開展調(diào)研等以及其他處內(nèi)綜合性工作。
（三）資格條件
1、思想政治素質(zhì)好，熱愛政府法制工作，事業(yè)心和責任心強；踏實肯干，積極進??；廉潔自律，甘于奉獻。
2、具有較強的語言和文字表達能力、調(diào)查研究工作能力，具有良好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，服務意識、合作精神強，團結(jié)同志。
3、具有大學本科以上學歷和法律、公共管理專業(yè)；基本了解黨和國家依法治國方略、依法行政工作要求。
4、身體健康，年齡在30周歲以下（截止到2011年1月1日），條件特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。
5、具有2年以上基層工作經(jīng)歷；其中復議案件辦理工作崗位，具有司法審判工作經(jīng)歷或行政復議案件辦理工作經(jīng)歷的優(yōu)先；執(zhí)法監(jiān)督工作崗位，具有行政執(zhí)法或執(zhí)法監(jiān)督工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
6、歷年公務員年度考核均為稱職以上。
具有下列情形之一的，不列入公開遴選人選：尚在試用期內(nèi)的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
二、遴選步驟和方式
（一）發(fā)布公告
市委組織部和市人力資源和社會保障局將通過北京組工網(wǎng)（http://www.bjdj.gov.cn）、北京人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.bjld.gov.cn）發(fā)布公開遴選公告。
（二）報名和資格初審
1、報名時間：按照全市統(tǒng)一安排。
2、報名方式：本次遴選采取組織推薦、網(wǎng)絡報名的方式，每人限報一個職位。
符合條件的人員可向本單位組織人事部門自薦報名，也可通過組織直接推薦的方式確定報名人選。
對符合條件的人員，由單位組織人事部門通過北京市人事系統(tǒng)電子政務信息平臺（http://172.24.14.5/）提交其報名信息。
3、資格初審：通過北京市人事系統(tǒng)電子政務信息平臺（http://172.24.14.5/）對推薦人選進行資格初審工作，并告知報名者本人。
（四）考試、業(yè)績評價、組織考察與公示
1、筆試和面試：在資格初審后進行筆試，根據(jù)筆試成績，綜合相關條件，確定面試人員。筆試、面試時間另行通知。
參加筆試人員與遴選職位比例一般不低于5:1，參加面試人員與遴選職位比例一般不低于3:1。
2、業(yè)績評價：遴選機關通知面試人選對現(xiàn)實工作情況撰寫業(yè)績報告（1500字左右），對面試人選進行業(yè)績評價。
3、組織考察：按照筆試成績、面試成績和業(yè)績評價4:4:2的比例計算總成績，按照2:1的比例組織差額考察。
4、公示和調(diào)動：綜合筆試、面試、業(yè)績評價和考察情況，經(jīng)黨委（黨組）集體討論決定選用人選并進行公示，5月底前，按照公務員轉(zhuǎn)任有關規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
三、組織實施
本次公開遴選由市級公務員主管部門統(tǒng)一組織指導，我辦成立遴選工作領導小組，由主要領導、人事主管領導、業(yè)務主管領導和人事處負責人組成，人事處牽頭負責，與相關業(yè)務處室共同做好遴選的各項工作，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保本次遴選工作順利開展。工作結(jié)束后將遴選情況報市級公務員主管部門備案。
本方案同時在市政府法制辦網(wǎng)站上刊登，可登錄網(wǎng)站查看，網(wǎng)址：www.bjfzb.gov.cn。
聯(lián)系人：劉富強、邊曉東，聯(lián)系電話：88011682。